Alejandro Doggenweiler Pezzani – Gabriela Muñoz – Consuelo Sánchez Zarricueta

Derecho Laboral I – UPV, Sede La Serena

ARTÍCULO 159.- El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos:

2. Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación, a
lo menos.

DOCTRINA

El legislador ha exigido que el aviso de renuncia sea dado a lo menos, con 30 días de
anticipación, por lo cual no existe inconveniente jurídico para que el empleador y trabajador,
pacten en el contrato de trabajo, un plazo superior a 30 días para tal aviso.