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Esquema Preliminar Marco Teorico.

Esquema Preliminar Marco Teorico.

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Published by: Dulce Analleli Montoya Torres on Jun 28, 2010
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06/07/2013

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MONTOYA TORRES DULCE“Impacto del papel de la gerencia general en el ambiente organizacional (losfactores individuales y la motivación básica del personal): Caso Empresa Z GasS.A de C.V”
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Definir el clima laboral.
Determinar las técnicas de investigación, para identificar las deficienciasdel clima laboral en la empresa Z gas S.A de C.V
Reconocer las técnicas de Investigación para obtener resultadosrespecto a la deficiencia del clima laboral en la empresa Z gas S.A deC.V
Identificar el impacto que tiene la gerencia sobre el personal
Exponer cual es el nivel de percepción del clima laboral, por parte de lostrabajadores de la empresa Z gas S.A de C.V
Expresar el grado de satisfacción que los trabajadores presentan ante elGerente
Determinar la manera que afecta la actitud y el trabajo en el desempeñode los trabajadores.
Distinguir los niveles de motivación que tienen los trabajadores de laempresa Z gas S.A de C.V
Describir la comunicación, retroalimentación y participación dentro de laempresa
Especificar las recomendaciones que se propondrán para un mejor clima laboral en la empresa Z gas S.A de C.V.
Esquema preliminar del Marco TeóricoCapituladoCapítulo 1. Introducción
 
1.1 Introducción
1.2 Justificación
1.3 Antecedentes y Marco de Referencia
1.4 Planteamiento del problema
1.5 Delimitación
1.6 Objetivo general
1.7 Objetivos específicos
Capítulo 2. Clima laboral
 
2.1 Introducción

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