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EDUCACION Y CAPACITACION - Como Organizar Una Gestion Integral de Capacitacion en La Empresa

EDUCACION Y CAPACITACION - Como Organizar Una Gestion Integral de Capacitacion en La Empresa

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Aunque las nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTICs) han impactado fuertemente en la gestión organizacional, su advenimiento no transforma los supuestos y principios fundamentales de la formación en las organizaciones. No obstante, hoy es imposible no pensar en el e-learning como una herramienta imprescindible para el desarrollo integral de la capacitación en la empresa. Por eso, los directivos, mandos medios y todas aquellas personas vinculadas a los recursos humanos y la formación en las empresas no pueden dejar de ser competentes en todos los temas vinculados a la organización y administración integral de la capacitación en las organizaciones. Nos referimos a incorporar las NTICs a los procesos de formación. A partir de esta premisa hemos pensado y planificado este curso, desarrollando sus temas principales: la formación de quienes deben llevar adelante esta tarea y los conocimientos y herramientas necesarias para diseñar un modelo de administración integral de la capacitación en la empresa.
Aunque las nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTICs) han impactado fuertemente en la gestión organizacional, su advenimiento no transforma los supuestos y principios fundamentales de la formación en las organizaciones. No obstante, hoy es imposible no pensar en el e-learning como una herramienta imprescindible para el desarrollo integral de la capacitación en la empresa. Por eso, los directivos, mandos medios y todas aquellas personas vinculadas a los recursos humanos y la formación en las empresas no pueden dejar de ser competentes en todos los temas vinculados a la organización y administración integral de la capacitación en las organizaciones. Nos referimos a incorporar las NTICs a los procesos de formación. A partir de esta premisa hemos pensado y planificado este curso, desarrollando sus temas principales: la formación de quienes deben llevar adelante esta tarea y los conocimientos y herramientas necesarias para diseñar un modelo de administración integral de la capacitación en la empresa.

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Published by: Centro De E-Learning Frba on Jun 28, 2010
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11/14/2012

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   C   A   T    Á   L   O   G   O   2   0   1   0  :   C   U   R   S   O   S   Y   D   I   P   L   O   M   A   T   U   R   A   S  -
   E   D   U   C   A   C   I    Ó   N   Y   C   A   P   A   C   I   T   A   C   I    Ó   N
Cómo organizar una Gestión Integral de Capacitación en laEmpresa
Área de conocimiento a la que pertenece: Educación y Capacitación Nivel: DiplomaturaDuración: 4 Semanas Arancelado: Si Fecha de Inicio del cursado: Varias veces en el año Incumbencias/alcance profesional: ND Modalidad: A distanciaTecnología para desarrollo de las clases: Campus Virtual Instancias presénciales obligatorias: No posee 
Cuentaconaprobaciónofcial:Si
 
Más información: http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning/ 

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