Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword or section
Like this
3Activity

Table Of Contents

0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Van Baanzekerheid Naar Werkzekerheid Itinera

Van Baanzekerheid Naar Werkzekerheid Itinera

Ratings: (0)|Views: 305|Likes:
Published by pensiontalk
Van Baanzekerheid Naar Werkzekerheid Itinera
Van Baanzekerheid Naar Werkzekerheid Itinera

More info:

Categories:Types, Brochures
Published by: pensiontalk on Jul 01, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/25/2012

pdf

text

original

 
 
Van baanzekerheid naar werkzekerheid opde Belgische arbeidsmarkt: Ideeën voor eenNew Deal voor arbeid in België.
Marc De Vos
 
Directeur ItineraInstitute
 
Docent ArbeidsrechtUGent en VUB
 
Lid Hoge Raad voorde Werkgelegenheid
Joep Konings
 
Gewoon HoogleraarArbeidseconomieKULeuven
 
Decaan FaculteitETEW KULeuven
 
Lid Hoge Raad voorde WerkgelegenheidWaar gaat onze arbeidsmarkt naar toe in de21ste eeuw? Hoe pakken we vergrijzing englobalisering succesvol aan? Kunnen weeindelijk de massawerkloosheidterugdringen? Kunnen we meer flexibiliteitaan meer zekerheid koppelen? Krijgen weoudere werknemers langer aan het werk?Kunnen we de allochtonen eindelijk aanboord krijgen? Deze studie brengt nieuweideeën om de organisatie van de Belgischearbeidsmarkt af te stemmen op een nieuweeeuw. Het doet een open oproep naar bredeen diepe hervormingen voor de langetermijn, voorbij de krampachtige reflexenvan verworven rechten op korte termijn.
 
 
I
D
RIE VASTSTELLINGEN
(Deel I)
 
V
IER DOMEINEN
 
Het bestrijden van stratificatie en uitsluiting op de arbeidsmarkt (Deel II).Het activeren van de activering (Deel III).Het verzilveren van de vergrijzing (IV).Het beheersen van loonkosten en het verbeteren van loonvorming (Deel V).
A
CHTIEN IDEEËN VOOR EEN ARBEIDSMARKT DIE DE TOEKOMST AANKAN
 
A
GENDA
07-11:
ALGEMENE MOBILISATIE VOOR EN VÓÓR DE VERGRIJZING
 
 Anders overleggen
: arbeiders/bedienden – leeftijdsneutraliteit – diversiteit
 Anders werken
: tijdsparen – Leerpact – mobiliteit – werkloosheidsrekening
 Anders belonen
: lagere en progressieve RSZ – betere en flexibele loonnorm
 Alles op activeren
: banenplannen – ontslag – werkloosheid – iedereen activeert
 
 
III
D
ANKWOORD
 
De auteurs danken iedereen die bijgedragen heeft aan het realiseren van dit rapport. Zijdanken in het bijzonder
 
Luc Rochtus (Itinera Institute) voor de opzoekingen, deillustraties en de tekstcontrole en Damiaan Persyn en Stijn Vanormelingen (LICOS,KULeuven) voor het aanleveren van gegevens. Aan prof. Johan Albrecht (UniversiteitGent en Itinera Institute) dank voor zijn deskundige input over
 flexizekerheid 
. Demeningen verkondigd in dit rapport zijn echter alleen deze van de auteurs.

Activity (3)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->