Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
4Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKANMEN RESUME 3 BUKU ( Dr Dofi )

TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKANMEN RESUME 3 BUKU ( Dr Dofi )

Ratings: (0)|Views: 300 |Likes:
Published by SUJANAR,S.Pd
SUJANAR ,S.Pd :GEMAR MEMBACA ,SIAPA CEPAT PASTI DAPAT
SUJANAR ,S.Pd :GEMAR MEMBACA ,SIAPA CEPAT PASTI DAPAT

More info:

Categories:Types, Resumes & CVs
Published by: SUJANAR,S.Pd on Jul 04, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/13/2012

pdf

text

original

 
MATA KULIAH : MANAJEMEN PENDIDIKAN
DISUSUN
OLEH
S U J A N A R 
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMIINDONESIA MALANG
PROGRAM PACA SARJANA
KONSENTRASI
:
Manajemenn kesehatan.manajemen keuangan.manajemen pemasaran.manajemenpendidikan.manajemen sistim imformasi pemerintahan.manajemen sumber daya manusia
Jln .Megamendung No. 9 Malang Telp. ( 0341 ) 568116.Fax ( 0341 ) 563841Website : WWW Steimlg ac.id E-mail :Stiei a telkom.net
 
TELAAH BUKU I
Judul Buku: Perilaku OrganisasiPengarang : Dr. Sopia,MM.,M.PD.Penerbit : Andi YogyakartaTahun Penerbitan : 2008
Isi Ringkas
:
Secara umum buku ini berisi tentang penjelasan secara singkat mengenai pengertian perilaku organisasi ,tingkat analisis perilaku organisasi,sumbangan disiplin ilmu terhadaporganisasi serta tujuan mempelajari organisasi. Organissai menurur Robbins,SP.( 1986) adalahSatuan sosial yang terkrdinasi secara sadar,terdiri dari dua orang atau lebih yang berfungsi atasdasar yang relatif kontinu untuk mencapai tujuan atau serangkaian tujuan bersama. Danmenurur(Gito Sudarmo,I.Dkk.,1977). organisasi adalah Suatu sistim yang terdiri dari polaaktivitas kerjasama yang dilakukan secara teratur untuk mencapai tujuan. Sedangkan menurut( Dr. Sopia,MM.,M.Pd.,2008) disimpulkan bahwa : sekumpulan orang dapat dikatakanorganisasi jika mempunyai 4 unsur :1.Organissasi itu memiliki sistim2.Adanya suatu pola aktivitas3.Adanya sekelompok orang4.Adanya tujuan yang telah ditetapkanPerilaku organisasi : menurut Robbins .,SP.,( 1994) adalah perilaku yang berkenaandengan tindakan-tindakan manusia yang dapat diamati atau diukur. Sedangkan John( 1983 )mengartikan : Perilaku organisasi adalah sesuatu istilah yang agak umum yang menunjuk padasikap dan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi,yang berkenaan dengan studi yangsintesis tentang sikap dan perilaku baik menyangkut pribadi ataupun kelompokdalam konteksorganisasi.Tingkatan analisis organissasi dapat dibagi sebagai berikut :1.Individu2.Kelompo3.Organisasi4.Lingkungan
 
Factor lingkunganKelompok Individu
Tingkatan Analisis Perilaku OrganisasiTujuan mempelajari perilaku organisasi adalah
:1.Prediksi yaitu : Yaitu memprediksi perilaku orang lain ,karena dengan jalan itu kita dapatmenjalin komunikasi dengan baik dengan orang tersebut.Sehingga kita dapat berfikir ,bersikapdan bertindak dengan tepat dalam berkomunikasi dengan orang tersebut, sehinggaMisComunications dapat diminimalisasi.2.Eksplanasi yaitu : untuk mempelajari dan menjelaskan berbagai peristiwa yang terjadidalam organisasi.Disini kita akan menjawab pertanyaan yang berkembang dalam organisasimisalnya : mengapa karyawan malas bekerja,mengapa kinerja karyawan rendah,mengapa tingkatabsensi tinggi,mengapa profit menurun,mengapa anton marah,mengapa Toni murung danseterusnya.Sehingga disini perilaku organisasi berusaha untuk menjawab pertanyaan-pertanyaantersebut dengan akurat.3.Pengendalian yaitu: Semakin banyak perilaku individu atau kelompok dalam organisasiyang dapat diprediksi dengan tepat dan dapat dijelaskan dengan baik maka pemimpin organisasiitu akan semakin mudah dalam melaksanakan fungsi pngendalian.Dalam praktiknya : kita bekerja dalam suatu organisasi banyak mendapat sumbangsihdari beberapa disiplin ilmu yang terkait erat dengan perilaku organisasi antara lain:Psikologi,sosiologi, psikologi sosial, antropologi, ilmu politik. Kesimpulan : dalam mengelolaorganisasi seorang manajer harus dapat mengetahui bagaimana perilaku manusia dalamorganisasi tersebut.Misalnya perilaku individu,kelompok dan juga faktor lingkungan, sertadipengaruhi oleh disiplin-disiplin ilmu yang lain.

Activity (4)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Fearman Syah liked this
ahmedsayd liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->