Copyright:
Attribution Non-commercial
************************* *********
* * * http://www.tepkivedegi... * * *
************************* *********
Tepki ve Değişim Dergisi 31. sayı...
(More)
************************* *********
* * * http://www.tepkivedegi... * * *
************************* *********
Tepki ve Değişim Dergisi 31. sayısı (Temmuz 2010), maddi olanaksızlıklar nedeniyle sadece e-dergi olarak yayına girdi.
Dergimizde görev almak için sorumlu(muhabirlik ve dağıtım) olabilirsiniz. http://www.tepkivedegi... adresinde konu ile ilgili bilgiyi bulabilir ve http://www.facebook.co... adresindeki profilden bilgi alabilirsiniz.
************************* *********
Tepki ve Değişim'de bu ay neler var?
************************* *********
HALKÇI DEVRİMCİ GENÇLİK BİRLİĞİ - PROGRAM TASLAĞI
Sevgili okurlar, kurmakta olduğumuz örgüt ile ilgili programın taslağını sizlerin görüşlerine sunduk. 15 Temmuz 2010 gününe kadar program ile ilgili önerilerinizi:
http://www.facebook.co...
adresinde paylaşabilirsiniz.Taslağı n aynısı dergide de yer almaktadır.
HALKÇI DEVRİMCİ GENÇLİK BİRLİĞİ - TÜZÜK TASLAĞI
Sevgili okurlar, kurmakta olduğumuz örgüt ile ilgili tüzük taslağını sizlerin görüşlerine sunduk. 15 Temmuz 2010 gününe kadar tüzük ile ilgili önerilerinizi:
http://www.facebook.co...
adresinde paylaşabilirsiniz. Taslağın aynısı dergide de yer almaktadır.
M.Akbaba - Menderes ve batı mastrabasyonculuğu
E.Güneş - ABD
Kapak konusu - CHP'de ne değişti?
A.Nesin - Sivil darbenin son atılımları
A.Sapaz - Bir penceredir Türkiye, cam kırığıdır Sivas
H.Baran - Eşcinsel işçiler ve KESK
H.Mutlu - Eşitlik için illa ki ölmek mi gerekir
H.E.Kılıç - Verin primi, verin
S.Beyoğlu - Yükseköğretimin tartışılan yüksekliği
************************* *********
Her türlü soru için iletişim adresi :
tepkivedegisim@hotmail.co m
ve ya
dusuntartisuretsolcuol@ho tmail.com
************************* *********
Abonelik için:
http://www.tepkivedegi...
************************* *********
Basılı yayınlarımıza ulaşmak için
http://www.tepkivedegi...
************************* *********
(Less)
Add a Comment