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Reporte Sustentable09 Collahuasi

Reporte Sustentable09 Collahuasi

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Published by: ALBERTO GUAJARDO MENESES on Jul 08, 2010
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03/16/2013

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Impactos 2009
Indicadores de desempeño.
 Aumentamos
todos
los indicadores de
rendimiento operacionales
y demantenimiento.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Todos
Certicación en Sistemas de Gestión.
Contamos con un
sistena integrado
 de
gestión
(SIGEI), cuya implementaciónha permitido
alcanzar 
los objetivosestratégicos propuestos,
responder 
 a los compromisos adquiridos y seguir incorporando
mejoras
constantes. Endiciembre de 2009 se nos
recerticó
enISO 9001 e ISO 14001, además estamosrealizando un proceso de reexión internaen relación a la futura ISO 26000. Respectoa la recerticación en OHSAS 18001, se hapospuesto para el año 2011.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Empleados
Premios y distinciones obtenidos.
Obtuvimos
7 premios
que distinguennuestro actuar:
Premio
de la Mutual de Seguridadde Iquique tras alcanzar 
4 milloneshoras-hombre
 
sin accidentes
contiempo perdido.
Récord nacional
: La Gerencia Minafue premiada por el Consejo Nacional deSeguridad por 
5 millones de horas-hombre
 
sin accidentes
con tiempoperdido.• Fuimos reconocidos por la CorporaciónSOFOFA y el Servicio Nacional de Capaci-tación y Empleo (SENCE), como la empresacon “
Mayor Número
de
Capacita-ciones
en la Región de Tarapacá duranteel año 2008”.• La Ilustre Municipalidad de Pica nosdistinguió como una de las empresas queconstantemente están
aportando
al
progreso
y
desarrollo
de la comuna.• En Revemol 2009: II Workshop de Re-vestimientos de Molinos, fuimos reconocidoscomo la “
Mejor presentación
y la quemostró
mayores expectativas
demejoras en planta”.• En la tercera versión del “Premio alMejor Reporte de Sustentabilidad 2008”,organizado y otorgado por Acción RSE,fuimos destacados en las categorías
Mejor 
 
Descripción
de
GestiónEconómica
” y “
Mejor Descripción
 de
Gestión Social
”.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Todos
Nuevo enfoque de desarrollo sustentable.
Redenimos
y
aprobamos
nuevaspolíticas de Negocio y Desarrollo Sustentable,las cuales señalan los
principios
queguían nuestro actuar.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Todos
Nuestra Empresa
Incidencia en políticas públicas.
Participamos en
7
asociaciones regionales,en
11
membresías nacionales y en
1
a nivelinternacional.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Comunidad local y nacional
Compromiso e involucramientocon los grupos de interés.
Diseñamos un
modelo
de
involucra-miento
y participación con los gruposde interés.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Todos
Mecanismos de comunicación internos.
Tenemos
diversos
mecanismos de
comunicación
: Línea Abierta, trabajode comités, sistema de toma de decisiones.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Todos
Gobernanza Organizacional
 
Impacto en el PIB regional y nacional.
Somos el
principal
 
inversionista
 
privado
en la región de Tarapacá de losúltimos 10 años, alcanzando el
60%
de lainversión regional. Representamos el
2,4%
 del
PIB
 
nacional
y
84%
del
PIB
 
regional
. Nuestro impacto económico fueequivalente a
US$ 3.469,4 millones
.
Localidad impactada:
Región de Tarapacá
Grupo de interés impactado:
Comunidad local y nacional
Valor Económico.
El Valor Económico Generado consolidadofue de
US$ 3.289,5 millones
, un
12,9%
superior a 2008.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
 Accionistas
Resultados EBIT.
Lo incrementamos en un
25%
.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
 Accionistas
Inversión en la comunidad.
Se destaca el
aumento
de la inversión enla comunidad en un
128%
.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
 Accionistas
Exportaciones.
Por segundo año consecutivo ocupamos el
tercer 
 
lugar 
de las
exportaciones
 de Chile, según registros de ProChile.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
 Accionistas
Operación Renta.
El impuesto a la renta fue de
US$ 402millones
.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
 Accionistas
Desempeño Económico
Encuesta de satisfacción de clientes.
Hicimos una
encuesta
de satisfacción declientes, la cual reveló la
necesidad
de
mejorar 
algunos aspectos administrativos. A raiz de los resultados tomamos la medidade
incrementar 
el personal del área deventas en un
50%
para atender los puntosmás decientes detectados.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Clientes
Incremento en ventas y agregaciónde valor.
Incrementamos
las ventas de cobre enun
14,75%
en relación al año 2008, con530.667 toneladas vendidas.
Grupo de interés impactado:
 AccionistasLogramos la
recerticación
REACHpara el mercado europeo de los cátodosde cobre. Acompañamos los concentrados de cobrecon
certicado
de análisis químico,emanado de CESMEC S.A.
Grupo de interés impactado:
Clientes
Localidad impactada:
Global
Liderazgo en producción de cobre.
Obtuvimos
cuarto
 
lugar 
de la producciónmundial de cobre no, representando el
9,4%
de la producción chilena.Produjimos
535.853
toneladas de cobreno, aumentando la producción en un
15,4%
respecto a 2008.
Localidad impactada:
Nacional
Grupo de interés impactado:
 Accionistas
Responsabilidad delProducto: Clientes yConsumidores
Compromiso con los derechos humanos.
Hemos
reforzado
nuestro compromiso: el
respeto
de los
derechos humanos
 se orienta al respeto de los derechos funda-mentales en el trabajo, a la no discriminacióny resolución de conictos. Este compromisose maniesta explícitamente en la
Política
 de
Personas
y el Reglamento Interno deHIgiene y Seguridad. Además, es exigidoa las empresas proveedoras de bienes yservicios que sigan estos lineamientos,cuyas exigencias legales se encuentranexplicitadas en las bases generales decontratos en los procesos de licitación.Como resultado de esta gestión, en 2009
no
 
registramos
 
incidentes
sobreviolaciones a los derechos humanos.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Comunidad local y nacional
Formación en derechos humanos.
Realizamos un
entrenamiento
enderechos humanos para 1.463 trabajadores,con un total de 2.195 horas de capacitación.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Empleados
Igualdad de remuneraciones entrehombres y mujeres.
Si bien la industria minera esmayoritariamente operada por hombres,en Collahuasi cumplimos con la LeyN°20.348 del Código del Trabajo, que
resguarda
el
derecho
a la
igual-dad
en las
remuneraciones
entrehombres y mujeres que desempeñan unamisma función.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Empleados
Mayor acercamiento con lospueblos indígenas.
Nuestro
compromiso
con las
comunidades
 
indígenas
y el
respeto
por sus
derechos
nos llevarona realizar dos actividades de capacitaciónsobre “Convenio 169 OIT: implicancias ydesafíos de su implementación” y el “Primer Encuentro de Jóvenes Indígenas, Tarapacá2009”.
Localidad impactada:
Global
Grupo de interés impactado:
Comunidad
Derechos Humanos

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