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REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA

REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA

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OYEK 
 
VENTA, BORDADO E IMPRESIÓN DE PLAYERAS Y CREDENCIALES EN PVC
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJOContenidoI.IntroducciónII.Objetivos del Reglamento Interno:III.Metodología:IV. Estructura del Reglamento interno de trabajoCapítulo ICapitulo IICapitulo IIICapitulo IVCapitulo VCapitulo VI
 
Capitulo VIICapitulo VIIICapitulo IXCapitulo XCapitulo XICapitulo XIIIV.Conclusiones:VI. Recomendaciones:IntroducciónLa necesidad de establecer las reglas y normas de conducta laboral en la empresa“OYEK” crea este Reglamento que regirá el trabajo que permitirá el establecimiento deuna normativa en el sistema de trabajo en la empresa.El mismo que tiene por objeto establecer las reglas y normas de conducta laboral quedeberá observar y cumplir obligatoriamente todo trabajador del proyecto y las obligacionesde la Entidad con sus trabajadores, a fin de lograr los objetivos de la institución, laborandoen un ambiente de trabajo armonioso; de acuerdo al principio de buena fe laboral, con alta
 
productividad y contribuyendo al bienestar general del trabajador, conforme a lospreceptos legales establecidos.Esta asistencia técnica sigue un procedimiento, que sirve de guía para fortalecer laadministración interna de la institución. Fija las pautas que conducen al mantenimiento yfomento de unas relaciones laborales adecuadas y armoniosas entre el trabajador y laempresa. Por ello su normativa está inequívocamente orientada a sentar bases muyconsistente que afirmen ese ordenamiento básico e ineludible que se exige a todaempresa, que es consciente que su crecimiento depende, en gran medida, del desarrolloy progreso de su personal.Consideramos al factor humano como el elemento principal de la organización, de ahí quese haya puesto especial énfasis en conservar y apoyar al servidor honesto y competente,dándole todas las facilidades para su realización personal entendiendo que con talconsideración los beneficiarios naturales serán finalmente el trabajador y la empresa.Por ello, es deseo de la empresa “OYEK” que todo trabajador a su servicio tenga plenoconocimiento de sus deberes y derechos de tal manera que pueda contar con unambiente y condiciones de trabajo adecuados que permitan la mayor productividad,excelencia y eficiencia en el desempeño de sus funciones y obligaciones laborales.Objetivos del Reglamento Interno:Objetivos Generales:El presente reglamento contiene las disposiciones internas, que regulan las relacioneslaborales entre la empresa y el personal, estableciendo sus derechos y obligaciones. Loscasos no contemplados en el presente Reglamento, se regirán por las disposiciones queen cada caso dicte la empresa “OYEK” en el ejercicio del derecho que establece lasleyes y normas laborales vigentes.Objetivos específicos:1. establecer las medidas o forma de proceder en la ejecución del trabajo convenido enlos contratos-ley, individuales o colectivos.

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