3 jurisdicción ordinaria o especial, civil o penal, etc., se está partiendo deldesconocimiento de lo que la jurisdicción sea.2) La jurisdicción es indivisible y, por tanto, todos los órganos dotados de lamisma la poseen en su totalidad; no se puede tener parte de la jurisdicción, sino que setiene esa potestad o no se tiene. No cabe decir que la jurisdicción civil se atribuye aunos órganos y la jurisdicción laboral a otros; si a un órgano del Estado se le atribuye jurisdicción se le confía plenamente, sin perjuicio de que sí pueda dividirse lacompetencia.
EL ORIGEN DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
Inicialmente las reclamaciones judiciales con base en la relación laboral eran dela competencia de los tribunales civiles, que conocían de ellas por los procesosordinarios con base en la cuantía. La primera manifestación de especialidad seencuentra en la Ley de Accidentes de Trabajo de 30 de enero de 1900, que atribuyó losconflictos que surgieran de su aplicación a los Juzgados de Primera Instancia, loscuales los resolverían por medio del juicio verbal, independientemente de la cuantía.Sin embargo, en esa Ley ya se aludía a la creación de unos futuros "tribunales o jurados especiales". A partir de ahí se inicia una evolución en la que cabe distinguirdos etapas:
A) Dispersión jurisdiccional
El 19 de mayo de 1908 se dictaron dos leyes complementarias. Una de ellas,relativa a los conflictos colectivos, se denomina de Consejos de conciliación yarbitraje industrial; la otra, dedicada a los conflictos individuales se tituló deTribunales industriales.
a) Los Tribunales industriales
La Ley de Tribunales industriales facultaba al Gobierno para que, a petición deobreros y patronos, procediera a la creación de estos Tribunales en las cabezas departido judicial, con lo que nació el primer órgano jurisdiccional específico de trabajo.