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2008
ACADEMIA JUDICIAL
CHILE
ÍNDICE Página
Página
ABREVIATURAS ....................................................................... XI
PRESENTACIÓN ....................................................................... 1
PRÓLOGO ............................................................................. 3
CAPÍTULO PRIMERO
LA REFORMA PROCESAL LABORAL
· Sumario ....................................................................... 7
SECCIÓN PRIMERA
LOS ANTECEDENTES DE LA LEY Nº 20.087
SECCIÓN SEGUNDA
PRINCIPALES MODIFICACIONES AL
PROCEDIMIENTO EN JUICIO DEL TRABAJO
I
ÍNDICE
Página
SECCIÓN TERCERA
JUSTICIA ESPECIALIZADA
ASPECTOS ORGÁNICOS
CAPÍTULO SEGUNDO
COMPETENCIA, PRINCIPIOS FORMATIVOS
Y NORMAS COMUNES DEL PROCEDIMIENTO
· Sumario ....................................................................... 25
SECCIÓN PRIMERA
COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
II
ÍNDICE
Página
SECCIÓN SEGUNDA
PRINCIPALES MATERIAS DE QUE CONOCEN
LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
SECCIÓN TERCERA
LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS DEL PROCESO
SECCIÓN CUARTA
NORMAS COMUNES DE PROCEDIMIENTO
III
ÍNDICE
Página
· Plazos .......................................................................... 55
· Notificaciones .............................................................. 56
· Incidentes .................................................................... 61
· La función cautelar del juez relativa al proceso ............ 62
· La función cautelar del juez y el resultado de la acción .... 63
· Las medidas cautelares ................................................. 64
· Las medidas cautelares especiales ................................. 65
· Las medidas prejudiciales ............................................. 66
· Medidas precautorias ................................................... 68
· Caducidad y alzamiento de las medidas cautelares ....... 69
CAPÍTULO TERCERO
EL PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL
· Sumario ....................................................................... 71
SECCIÓN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO GENERAL U ORDINARIO EN JUICIO DEL TRABAJO
IV
ÍNDICE
Página
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA
SECCIÓN TERCERA
DE LA AUDIENCIA DE JUICIO
V
ÍNDICE
Página
CAPÍTULO CUARTO
LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES EN JUICIO DEL TRABAJO
SECCIÓN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO MONITORIO
VI
ÍNDICE
Página
SECCIÓN SEGUNDA
EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA
DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
VII
ÍNDICE
Página
CAPÍTULO QUINTO
SENTENCIA, RECURSOS Y EJECUCIÓN
· Sumario ....................................................................... 145
SECCIÓN PRIMERA
LA SENTENCIA EN JUICIO DEL TRABAJO
SECCIÓN SEGUNDA
DE LOS RECURSOS PROCESALES
VIII
ÍNDICE
Página
SECCIÓN TERCERA
CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y
EJECUCIÓN DE LOS TÍTULOS EJECUTIVOS LABORALES
ANEXOS
Sumario ............................................................................. 181
ANEXO LEY Nº 20.087 ......................................................... 183
ANEXO CUADROS
1. Anexo procedimiento general u ordinario .................... 217
2. Anexo audiencia preparatoria en procedimiento ge-
neral u ordinario ......................................................... 218
IX
ÍNDICE
Página
X
MANUAL DE LA COBRANZA EJECUTIVA LABORAL Y PREVISIONAL
ABREVIATURAS
XI
ACADEMIA JUDICIAL
XII
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
PRESENTACIÓN
Septiembre de 2008
1
ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
PRÓLOGO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPÍTULO PRIMERO
LA REFORMA PROCESAL LABORAL
SUMARIO
SECCIÓN PRIMERA
LOS ANTECEDENTES DE LA LEY Nº 20.087
Derechos laborales y su vigencia efectiva; El foro de la reforma procesal
laboral y previsional (FRPLP); Las modificaciones a la Ley Nº 20.087;
Vigencia de la Ley Nº 20.087
SECCIÓN SEGUNDA
PRINCIPALES MODIFICACIONES AL PROCEDIMIENTO EN JUICIO DEL TRABAJO
Las principales modificaciones de la Ley Nº 20.087;
El juez, rector del proceso; El modelo de audiencias;
Inmediación y juicio oral;
Naturaleza del juicio del trabajo
S ECCIÓN TERCERA
J USTICIA ESPECIALIZADA.
ASPECTOS ORGÁNICOS
Los juzgados de letras del trabajo; Cuadro comparativo Ley Nº 20.022 en
relación a las modificaciones de la Ley Nº 20.252; Distribución de causas;
Estructura y composición del Juzgado de Letras del Trabajo;
Comité de Jueces; Juez Presidente del Comité de Jueces;
Unidades administrativas
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIÓN PRIMERA
LOS ANTECEDENTES DE LA LEY Nº 20.087
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
Artículo 16.- La presente ley comenzará a regir en las diversas regiones del
territorio nacional, con la gradualidad que a continuación se señala:
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SECCIÓN SEGUNDA
PRINCIPALES MODIFICACIONES AL
PROCEDIMIENTO EN JUICIO DEL TRABAJO
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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EL MODELO DE AUDIENCIAS
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SECCIÓN TERCERA
JUSTICIA ESPECIALIZADA
ASPECTOS ORGÁNICOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Créase un Juzgado de Letras del Trabajo, con asiento en cada una de las
siguientes comunas del territorio de la República, con el número de jueces
y con la competencia que en cada caso se indican:
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Hualpén; y Los Ángeles, con dos jueces, con competencia en las comu-
nas de Los Ángeles, Quilleco y Antuco;
i) Novena Región, de la Araucanía: Temuco, con cinco jueces, con com-
petencia sobre las comunas de Temuco, Vilcún, Melipeuco, Cunco, Freire
y Padre Las Casas;
j) Décima Región, de Los Lagos: Puerto Montt, con tres jueces, con com-
petencia sobre las comunas de Puerto Montt y Cochamó; Osorno, con
dos jueces, con competencia sobre las comunas de Osorno, San Pablo,
Puyehue, Puerto Octay, San Juan de la Costa, Río Negro y Purranque;
y Castro, con un juez, con competencia sobre las comunas de Castro,
Chonchi, Dalcahue, Puqueldón, Queilén y Quellón;
k) Undécima Región de Aysén, del General Carlos Ibáñez del Campo:
Coyhaique, con un juez con competencia sobre la misma comuna;
k bis) Duodécima Región, de Magallanes y Antártica Chilena: Punta Arenas,
con un juez, con competencia sobre las comunas de las provincias de
Magallanes y Antártica Chilena;
l) Región Metropolitana de Santiago: Santiago con veintiséis jueces, agru-
pados en dos juzgados, con trece jueces cada uno, con competencia
sobre la provincia de Santiago, con excepción de las comunas de San
Joaquín, La Granja, La Pintana, San Ramón, San Miguel, La Cisterna, El
Bosque, Pedro Aguirre Cerda y Lo Espejo; San Miguel con cuatro jue-
ces, con competencia sobre las comunas de San Joaquín, La Granja, La
Pintana, San Ramón, San Miguel, La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre
Cerda y Lo Espejo; San Bernardo, con dos jueces, con competencia
sobre las comunas de San Bernardo y Calera de Tango, y Puente Alto,
con dos jueces, con competencia sobre las comunas de la Provincia
Cordillera;
m) Decimocuarta Región de los Ríos: Valdivia, con dos jueces, con compe-
tencia sobre las comunas de Valdivia y Corral; y,
n) Decimoquinta Región de Arica y Parinacota: Arica, con dos jueces,
con competencia sobre las comunas de las provincias de Arica y Pari-
nacota.
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DISTRIBUCIÓN DE CAUSAS
ARTÍCULOS
175 - 176 - 177 COT
418 CT
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Situación especial:
Los Juzgados de Letras del Trabajo de Valparaíso y Concepción contarán
con: tres jueces, un administrador, dos jefes de unidad, cuatro administrati-
vos jefe, cuatro administrativos 1º, tres administrativos 2º, un administrati-
vo 3º y cuatro auxiliares; y los Juzgados de Letras del Trabajo de San Ber-
nardo y Puente Alto contarán con: dos jueces, un administrador, un jefe de
unidad, dos administrativos jefe, tres administrativos 1º, dos administrati-
vos 2º, un administrativo 3º y cuatro auxiliares.
COMITÉ DE JUECES
ARTÍCULOS
22 - 23 COT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
UNIDADES ADMINISTRATIVAS
A RTÍCULO 25 COT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPÍTULO SEGUNDO
COMPETENCIA, PRINCIPIOS FORMATIVOS
Y NORMAS COMUNES DEL PROCEDIMIENTO
SUMARIO
SECCIÓN PRIMERA
COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
Competencia de los juzgados de letras del trabajo; Improcedencia de la
prórroga de la competencia en sede laboral; Competencia de los juzgados
de letras del trabajo; Competencia de los juzgados de letras del trabajo y
procedimientos; Reglas de determinación de la competencia relativa del
Juzgado de Letras del Trabajo
SECCIÓN SEGUNDA
PRINCIPALES MATERIAS DE QUE CONOCEN
LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
Las principales materias de que conocen los juzgados de letras del trabajo;
Relación de trabajo y naturaleza de la sentencia; La terminación de la
relación laboral; La sanción a las prácticas antisindicales; La Ley Nº 20.123
sobre Trabajo Tercerizado; El trabajo en régimen de subcontratación;
El régimen de trabajo en empresas de servicios transitorios
S ECCIÓN TERCERA
LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS DEL PROCESO
Los principios formativos del proceso; Los principios
formativos y la oralidad; El principio de inmediación;
Principio de impulso procesal de oficio;
El principio de celeridad; Principio de bilateralidad de la audiencia; Principio
de buena fe procesal; Principio de gratuidad; Principios formativos del
proceso y norma sustantiva
SECCIÓN CUARTA
NORMAS COMUNES DE PROCEDIMIENTO
Los procedimientos en juicio del trabajo; Normas comunes de
procedimiento; Supletoriedad de las normas procesales; Asistencia letrada;
Litigación electrónica; Costas; Plazos; Notificaciones; Incidentes; La función
cautelar del juez relativa al proceso; La función cautelar del juez y el
resultado de la acción; Las medidas cautelares;
Las medidas cautelares especiales;
Las medidas prejudiciales; Medidas precautorias; Caducidad
y alzamiento de las medidas cautelares
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIÓN PRIMERA
COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
IMPROCEDENCIA DE LA PRÓRROGA
DE LA COMPETENCIA EN SEDE LABORAL
ARTÍCULOS
423 - 447 CT
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SECCIÓN SEGUNDA
PRINCIPALES MATERIAS DE QUE CONOCEN
LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
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traen los efectos del acto nulo por adolecer de un vicio que lo coloca
en la situación de privarlo de sus efectos. Es el caso de los trabajado-
res afectos a fuero laboral los de mayor aplicación, por tratarse de
trabajadoras afectas a la protección por causa de maternidad, a los
representantes de los trabajadores sean dirigentes o delegados sindi-
cales, a los trabajadores que participan en un proceso de negociación
colectiva en los plazos que la ley establece o aun a trabajadores
desprovistos de fuero, pero que la ley les da especial tutela, como es
el caso del despido antisindical.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL RÉGIMEN DE TRABAJO
EN EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS
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SECCIÓN TERCERA
LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS DEL PROCESO
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Todas las actuaciones procesales serán orales, salvo las excepciones expresa-
mente contenidas en esta ley.
Las actuaciones realizadas oralmente, por o ante el juez de la causa, serán
registradas por cualquier medio apto para producir fe y que permita garan-
tizar la fidelidad, conservación y reproducción de su contenido. Se conside-
rarán válidos, para estos efectos, la grabación en medio de reproducción
fonográfica, audiovisual o electrónica. La audiencia deberá ser registrada,
como asimismo todas las resoluciones, incluyendo la sentencia que dicte el
juez fuera de ella.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
ARTÍCULOS
427 - 460 CT
47 COT
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ACADEMIA JUDICIAL
juicio, esto es, presidir las audiencias, llevar a cabo todas las actua-
ciones que correspondan y dictar el fallo, sin que de otra parte pue-
da delegar las funciones que le corresponde. Se trata, como en el
mencionado artículo 47 del COT, de una ficción jurídica por la que
se entiende faltar el juez.
De otra parte y en lo relativo a la aplicación del principio de
inmediación, se ha discutido si debe el mismo juez ser quien presida
las audiencias preparatoria y de juicio. El principio de inmediación
exige la presencia del juez en las audiencias, sin que sea necesario, a
nuestro juicio, ser el mismo en la primera y en la segunda audiencia.
Las limitaciones que la ley ha establecido es que, en primer lugar, el
juez no delegue sus funciones y que el juez de la audiencia de juicio
sea quien dicte el fallo; en ambos casos la infracción a esta norma
acarrea la nulidad de las respectivas actuaciones procesales.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL PRINCIPIO DE CELERIDAD
ARTÍCULOS
426 - 439 BIS - 453 CT
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ACADEMIA JUDICIAL
Artículo 439 bis.- En las causas laborales, los juzgados de letras del trabajo
de Santiago podrán decretar diligencias para cumplirse directamente en las
comunas de San Miguel, San Joaquín, La Granja, La Pintana, San Ramón, La
Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre Cerda, Lo Espejo, San Bernardo, Calera de
Tango, Puente Alto, San José de Maipo y Pirque sin necesidad de exhorto.
Lo dispuesto en el inciso anterior, se aplicará también en los juzgados de San
Miguel y en los juzgados con competencia laboral de las comunas de San
Bernardo y Puente Alto, respecto de las actuaciones que deban practicarse
en Santiago o en cualquiera de ellos.
La facultad establecida en el inciso primero regirá, asimismo, entre los juzgados
de La Serena y Coquimbo; de Valparaíso y Viña del Mar; de Concepción y Tal-
cahuano; de Osorno y Río Negro; y de Puerto Montt, Puerto Varas y Calbuco.
Con todo, si en cualquier región del país la cercanía y conectividad de las
comunas lo hace aconsejable, se podrán decretar diligencias para ser reali-
zadas sin necesidad de exhorto.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
El juez debe darle a las partes la posibilidad de hacer valer sus alega-
ciones, lo que se expresa en que debe conducir el juicio y específica-
mente las audiencias de forma tal que las partes gocen de igualdad de
condiciones para expresarse y ser escuchados, lo que de otra parte le
obliga a abstenerse de resolver de plano, salvo cuando la ley lo faculta
para actuar de esa forma o que resulte acorde a la naturaleza del proce-
so. Este último es el caso que se consagra en el artículo 426, desde que
a la parte que no concurra a la audiencia le afectarán todas las resolu-
ciones que se dicten en ella, sin necesidad de ulterior notificación.
PRINCIPIODE GRATUIDAD
ARTÍCULOS
431 CT
591 COT
LEY Nº 18.120
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SECCIÓN CUARTA
NORMAS COMUNES DE PROCEDIMIENTO
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del deber que se impone al juez con las debidas facultades de actua-
ción procesal de cautela de los derechos y del procedimiento, pues
de ese modo se asegura la eficacia del proceso en atención al objeto
finalista de la función jurisdiccional especializada.
En la primera de las normas comunes se enfatiza la vigencia de
las normas propias del procedimiento en juicio del trabajo, regido
siempre por los principios formativos del proceso, como elementos
ordenadores de los derechos y actuaciones procesales, entre ellos la
asistencia letrada, la litigación electrónica y las normas relativas a las
costas. Las referidas a las garantías del debido proceso se expresan en
los plazos, el régimen de notificaciones y de los incidentes.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ASISTENCIA LETRADA
ARTÍCULOS
426 - 431 - 434 CT
7º CPC
LEY Nº 18.120
Las partes deben comparecer ante el Tribunal del Trabajo con patro-
cinio de abogado y representadas por habilitado para actuar en jui-
cio. Es ésta una garantía para las partes como respecto del proceso,
en cuanto la actuación letrada permite el ejercicio de los derechos
del procedimiento en beneficio de su representada a través del cono-
cimiento que ha de tener de las normas aplicables, de modo que
también constituyen un elemento de colaboración en la sustanciación
del proceso.
Sin perjuicio de ello, como ya se señaló, el deber de asistencia
letrada cuando se goce del privilegio de pobreza de parte de la Cor-
poración de Asistencia Judicial o de abogado de turno se restringe en
cuanto a que las defensas orales sólo las pueden efectuar abogados
habilitados, conforme lo establece el inciso final del artículo 431 CT.
Asimismo, la Ley Nº 20.260 dispuso que el mandato judicial y el
patrocinio constituido en el Tribunal de Letras del Trabajo se entien-
de constituido para toda la prosecución del juicio en el Tribunal de
Cobranza Laboral y Previsional, a menos que exista constancia en
contrario. Se da esta limitación, a nuestro juicio, cuando el mandato
otorgado ante el tribunal que conoce del procedimiento declarativo
queda expresamente limitado a éste. La modificación introducida por
la citada ley tiende a facilitar la ejecución del título ejecutivo que se
obtenga. Se trata evidentemente de una norma excepcional en rela-
ción a lo establecido en el artículo 7° CPC, puesto que claramente el
juicio declarativo es uno distinto del de ejecución, pero que expresa
una política de derecho establecida en función del objetivo de pro-
tección del derecho sustantivo desde el órgano jurisdiccional que
facilita su realización ante el respectivo tribunal de ejecución.
Cabe asimismo anotar que, a diferencia de lo establecido en los
artículos 7° y 8° CPC, dispone el inciso segundo del artículo 426 que
los mandatarios que concurran a las audiencias, sin perjuicio de aque-
llos otros que lo hacen en calidad de apoderados de la parte, se
entienden de pleno derecho facultados para transigir, de modo que
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LITIGACIÓN ELECTRÓNICA
ARTÍCULO 433 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
COSTAS
ARTÍCULOS
445 CT
138 - 147 CPC
PLAZOS
ARTÍCULOS
435 - 436 CT
313 COT
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ACADEMIA JUDICIAL
NOTIFICACIONES
ARTÍCULOS
436 - 437 - 438 - 439 - 440 - 441 - 442 - 453 - 457 CT
532 COT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
a) Notificación personal
El artículo 436 establece que la primera notificación a la par-
te demandada debe hacerse personalmente, entregándosele
copia íntegra de la demanda y de la resolución que recae en
ella, por funcionario del tribunal designado por el juez o por
un receptor, a costa de la parte que le encomienda el trámite.
Lo normal es que la primera notificación corresponda a la
notificación de la demanda. En el caso del demandante, la
resolución que recae en la notificación de la demanda se le
notifica por el estado diario.
Si la notificación se realiza en un lugar o recinto de acceso
público, se podrá realizar en cualquier día y hora, procuran-
do causar la menor molestia al notificado. Si se realiza en la
morada o lugar donde la parte ejerce su industria, profesión
o empleo, la notificación podrá verificarse entre las 6.00 y
22.00 horas de cualquier día. Sin perjuicio de lo expuesto, el
juez podrá por motivos fundados decretar que la notifica-
ción se realice en horas distintas a las autorizadas por la ley.
Agrega la norma una facultad adicional en cuanto a que el
juez podrá establecer la forma de la notificación conforme
a las circunstancias del lugar en que funcione el tribunal y
otras consideraciones que miren a la eficacia de la actuación.
La Ley Nº 20.260, modificatoria de la Ley Nº 20.087, elimi-
nó la primitiva referencia a la tabla de emplazamiento, de
modo que ésta no rige ni aun supletoriamente. Atendidos los
plazos que se establecen respecto de las notificaciones y de la
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
g) Restantes resoluciones
Las restantes resoluciones se notifican por el estado diario.
Debe tenerse presente que a petición de parte y con la sola
excepción de la demanda y de la sentencia, las partes pueden
notificarse por vía electrónica u otro medio, dejándose cons-
tancia de ello, sin perjuicio de que, en todo caso, se entienda
además practicada por el estado diario. Dado que las actua-
ciones deben producirse en las respectivas audiencias, lo nor-
mal será que éstas se resuelvan en ellas; pero pueden darse
casos en que se produzcan actuaciones procesales al margen
de las mismas, como, por ejemplo, la primera resolución re-
lativa a la demanda o la que se refiere a la recepción de ofi-
cios o del informe pericial con anterioridad a la audiencia de
juicio.
INCIDENTES
ARTÍCULOS
443 - 445 CT
82 CPC
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MEDIDAS PRECAUTORIAS
ARTÍCULOS
444 CT
290 CPC
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPÍTULO TERCERO
EL PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL
SUMARIO
SECCIÓN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO GENERAL U ORDINARIO EN JUICIO DEL TRABAJO
El procedimiento en un modelo de audiencias; Las formas de iniciar el
procedimiento; La demanda en juicio del trabajo; Documentos que se deben
acompañar con la demanda; El examen de admisibilidad de la demanda;
Incompetencia del tribunal; Caducidad de la acción; La resolución que da
traslado a la demanda; Notificación de la demanda a terceros; De la
acumulación de acciones y de autos; La acumulación de acciones; La
acumulación de autos; De la contestación de la demanda, Excepciones y
reconvención; Limitación sustantiva y procesal a la contestación de la
demanda; De las excepciones que se oponen en juicio;
La demanda reconvencional
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA
Esbozo de la audiencia preparatoria; Incomparecencia de las partes; La
determinación de la controversia; La etapa de la conciliación; La
determinación de los hechos a probar; De la oportunidad procesal para
ofrecer la prueba en general; De la calificación de la pertinencia de la
prueba que se ofrece; De la oportunidad para ofrecer la prueba
documental; De la facultad del juez de decretar prueba de oficio; De la
facultad del juez de decretar medidas cautelares; Otras diligencias relativas a
las pruebas; La prueba ilícita u obtenida con vulneración de derechos
fundamentales; Designación de día y hora para la audiencia de juicio;
Dictación de sentencia parcial o definitiva en la audiencia preparatoria;
Acta de la audiencia
S ECCIÓN TERCERA
DE LA AUDIENCIA DE JUICIO
Esbozo de la audiencia de juicio; De los medios de prueba; De la producción
de la prueba; Orden de producción de la prueba según el sujeto procesal;
Orden de recepción según medio de prueba; Oportunidad procesal y
producción de la prueba; La prueba documental; Oportunidad procesal en
la que se incorpora al proceso; Impugnación y objeción de la prueba
documental; Incorporación de la prueba documental; La prueba
confesional; Citación a confesar; Comparecencia personal o delegada;
Ejecución de la diligencia confesional; Efectos de la confesional;
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIÓN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO GENERAL U ORDINARIO
EN JUICIO DEL TRABAJO
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
cia de los tribunales del trabajo, que conforme al nuevo texto del
artículo 420 dispuso lo siguiente:
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CADUCIDAD DE LA ACCIÓN
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LA ACUMULACIÓN DE ACCIONES
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ACADEMIA JUDICIAL
LA ACUMULACIÓN DE AUTOS
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LIMITACIÓN SUSTANTIVA Y
PROCESAL A LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
ARTÍCULO 454 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LA DEMANDA RECONVENCIONAL
A RTÍCULO 452 CT
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SECCIÓN SEGUNDA
DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ratoria, éstas podrán solicitar por una sola vez, en forma conjunta o
separada y dentro de quinto día desde que ésta se debió celebrar,
nuevo día para su realización.
De este modo, la ley da solución a la eventualidad de que no
comparezcan las partes a la audiencia preparatoria, disponiendo el
derecho a nueva audiencia pero limitado a una sola vez. De no ha-
cerlo las partes, estimamos que debe el juez proceder al archivo de
los autos, sin que de modo alguno se pueda proseguir el juicio, toda
vez que al no haber hecho la petición dentro del plazo legal, precluyó
el derecho, y siendo la audiencia preparatoria imprescindible para
que el juez pueda pronunciarse con el mérito de los antecedentes o
para la determinación de los hechos a probar y la prueba, es que ha
de entenderse abandonada la acción.
LA DETERMINACIÓN DE LA CONTROVERSIA
A RTÍCULO 453 CT
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ACADEMIA JUDICIAL
LA ETAPA DE LA CONCILIACIÓN
ARTÍCULO 453 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Ofrecida que sea la prueba por la parte, debe el juez resolver funda-
damente sobre su pertinencia, conforme a los hechos que deban pro-
barse, sin que sea posible aceptar aquella que conforme al numeral
quinto del artículo 453 CT carezca de valor probatorio por tratarse
de una ilícita u obtenida directa o indirectamente por medios ilícitos
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ACTA DE LA AUDIENCIA
ARTÍCULO 453 CT
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SECCIÓN TERCERA
DE LA AUDIENCIA DE JUICIO
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DE LA PRODUCCIÓN DE LA PRUEBA
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ACADEMIA JUDICIAL
OPORTUNIDAD
PROCESAL Y PRODUCCIÓN DE LA PRUEBA
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ACADEMIA JUDICIAL
LA PRUEBA DOCUMENTAL
ARTÍCULOS
451 - 453 - 454 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Se hace necesario señalar que dados los verbos utilizados por la ley
respecto de la prueba documental según ya se ha señalado, es que se
estima que ésta debe singularizarse a los efectos del hecho a probar,
para el que se hace valer en el juicio, sin que sea necesaria su incor-
poración íntegra mediante el registro oral de su contenido. Ello en
razón del mérito del documento en cuanto tal, pero, además, consi-
derando la necesaria expedición de la audiencia y del conocimiento
en el evento de que se recurra de la decisión del tribunal y el docu-
mento constituya un antecedente del recurso que se deduzca. No
está de más decir que, en la práctica, los tribunales que están aplican-
do la reforma ordenan la incorporación del documento al sistema
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LA PRUEBA CONFESIONAL
ARTÍCULOS
453 - 454 CT
CITACIÓN A CONFESAR
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EFECTOS DE LA CONFESIONAL
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LA PRUEBA TESTIFICAL
ARTÍCULOS
453 - 454 CT
Los testigos declaran sólo ante tribunal, por lo que no pueden hacer-
lo por exhorto o ante otro tribunal. Para ello ha debido ordenarse su
citación en la audiencia preparatoria, practicándose por carta certifica-
da, la que debe despacharse al domicilio señalado por la parte con a
lo menos ocho días de anterioridad al de la audiencia de juicio.
Obsérvese que desaparece el apercibimiento de arresto contem-
plado en la actual legislación procesal laboral, pero se dispone en el
112
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
inciso final del número 5 del artículo 454 que la comparecencia del
testigo a la audiencia de juicio es siempre suficiente justificación cuando
sea requerido para cumplimiento de obligaciones laborales, educati-
vas o de otra naturaleza, y no podrá ocasionar consecuencias jurídi-
cas adversas al testigo. Si el testigo no comparece, no se podrá rendir
la prueba, salvo que el juez estime por resolución fundada que existe
caso fortuito o fuerza mayor y suspenda la audiencia de juicio.
LA DILIGENCIA TESTIFICAL
113
ACADEMIA JUDICIAL
LA EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS
ARTÍCULO 453 CT
114
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LA PRUEBA PERICIAL
A RTÍCULO 453 CT
OFICIOS
A RTÍCULO 453 CT
115
ACADEMIA JUDICIAL
ALEGATOS FINALES
A RTÍCULO 454 CT
116
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ACTA DE LA AUDIENCIA
ARTÍCULOS
454 - 455 CT
Una vez finalizados los alegatos finales en cuanto a que las partes
pueden formular, concluida sea la prueba, sus observaciones relati-
vas a la prueba y conclusiones, sin perjuicio de que puede el juez
requerir de las partes le aclaren los puntos que estime no suficiente-
mente esclarecidos. En seguida, se debe extender el acta respectiva
en la que consta el lugar, fecha e individualización del tribunal, de las
partes comparecientes, de sus apoderados y abogados, y de otras
circunstancias que el tribunal estime necesario incorporar.
Si el juez no dicta el fallo en la misma audiencia, es que procede
se cite a día y hora en que se ponga en conocimiento de las partes la
decisión del tribunal, de modo que, estimamos, debe constar ésta en
el acta que se levante, citación de la que quedan notificadas las par-
tes, hayan o no concurrido a aquélla.
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ACADEMIA JUDICIAL
118
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPÍTULO CUARTO
LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES EN JUICIO DEL TRABAJO
SUMARIO
SECCIÓN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO MONITORIO
Los procedimientos especiales; El procedimiento monitorio; Ámbito de
aplicación; Reclamación administrativa previa; Actuaciones de las partes en
la instancia administrativa; La demanda en procedimiento monitorio;
Resolución recaída en la demanda; Reclamación contra la resolución que
recae en la demanda; La audiencia de conciliación y prueba; La sentencia
monitoria; Los recursos
SECCIÓN SEGUNDA
EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
El procedimiento de tutela de los derechos fundamentales; Ámbito de
aplicación; Los derechos fundamentales tutelados por la acción; Lesión de
derechos y garantías; Titulares de la acción; Acumulación de acciones;
Vulneración de derechos fundamentales y discriminación con ocasión del
despido; Reglas especiales del procedimiento de tutela; Denuncia;
Suspensión provisional de los efectos del acto impugnado;
Onus probandi; La sentencia
119
ACADEMIA JUDICIAL
120
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIÓN PRIMERA
EL PROCEDIMIENTO MONITORIO
EL PROCEDIMIENTO MONITORIO
Artículos
496 - 497 - 498 - 499 - 500 - 501 - 502 CT
121
ACADEMIA JUDICIAL
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículos
201 - 496 - 503 - 504 CT
Respecto de las contiendas cuya cuantía sea igual o inferior a diez ingresos
mínimos mensuales, sin considerar, en su caso, los aumentos a que hubiere
lugar por aplicación de los incisos quinto y séptimo del artículo 162; y de
las contiendas a que se refiere el artículo 201 de este Código, se aplicará el
procedimiento que a continuación se señala.
122
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
123
ACADEMIA JUDICIAL
124
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
En caso que el juez estime fundadas las pretensiones del demandante, las
acogerá inmediatamente; en caso contrario las rechazará de plano. Para
pronunciarse, deberá considerar, entre otros antecedentes, la complejidad
del asunto que se somete a su decisión, la comparecencia de las partes en la
etapa administrativa y la existencia de pagos efectuados por el demanda-
125
ACADEMIA JUDICIAL
126
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
127
ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LA SENTENCIA MONITORIA
Artículos 459 - 501 CT
El inciso final del artículo 501 prescribe que el juez debe dictar sen-
tencia al término de la audiencia, la que debe contener las mencio-
nes señaladas en los números 1, 2, 5, 6 y 7 del artículo 459.
Estimamos, sin embargo, que la señalada disposición ha omitido
la necesaria motivación del fallo, pues reduce la sentencia al deber
de identificar la fecha y lugar en que se expide, la singularización de
las partes, la enunciación de las normas jurídicas, la decisión de lo
controvertido y el pronunciamiento sobre las costas. Se soslaya de
este modo la circunstancia que el proceso deviene en una controver-
sia de hecho, con un espacio probatorio, con el aporte de las partes
para la formación de la convicción a favor de sus pretensiones de las
que necesariamente el juzgador deberá hacerse cargo en la resolu-
ción final. En este punto, no puede olvidarse que el derecho a la
prueba no solamente se satisface con la posibilidad de presentar la
que se estime pertinente, sino que comprende, también, el derecho a
que ésta sea considerada o descartada razonadamente por el órgano
jurisdiccional en la sentencia. De este modo, estimamos que el juez
debe explicar por qué llega a la decisión que emite, de modo que
ésta se ajuste a las exigencias de un procedimiento racional y justo.
LOS RECURSOS
Artículo 502 CT
***
129
ACADEMIA JUDICIAL
SECCIÓN SEGUNDA
EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
Artículo 491 CT
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 485 CT
130
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
134
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
TITULARES DE LA ACCIÓN
Artículos
485 - 486 - 489 - 495 - 496 CT
135
ACADEMIA JUDICIAL
136
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
137
ACADEMIA JUDICIAL
ACUMULACIÓN DE ACCIONES
Artículo 489 CT
Artículos
485 - 489 CT
138
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
139
ACADEMIA JUDICIAL
DENUNCIA
140
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ONUS PROBANDI
Artículo 493 CT
141
ACADEMIA JUDICIAL
142
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
LA SENTENCIA
Artículos
495 - 488 CT
143
ACADEMIA JUDICIAL
144
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
CAPÍTULO QUINTO
SENTENCIA, RECURSOS Y EJECUCIÓN
SUMARIO
SECCIÓN PRIMERA
LA SENTENCIA EN JUICIO DEL TRABAJO
De las resoluciones judiciales; Conceptos generales; La sentencia definitiva;
Requisitos de la sentencia; La motivación de la sentencia; Oportunidad en
que se dicta la sentencia definitiva; Dictación de la sentencia e inmediación;
Notificación de la sentencia
SECCIÓN SEGUNDA
DE LOS RECURSOS PROCESALES
Los recursos procesales; Los recursos procesales en el CT; El recurso de
reposición; El recurso de reposición en el procedimiento civil; El recurso de
reposición en el procedimiento laboral; Oportunidad para su interposición;
El recurso de apelación; La apelación en el procedimiento laboral;
Resoluciones apelables; Otros casos de apelación; Requisitos del recurso;
Conocimiento y resolución del recurso; El recurso de hecho; El recurso de
nulidad; Requisitos de interposición del recurso; Del conocimiento del
recurso; La resolución del recurso; El recurso de unificación de
jurisprudencia; Requisitos para su interposición; Admisibilidad del recurso;
Efectos de su interposición; Fianza de resultas; Conocimiento y resolución del
recurso; La resolución del recurso
S ECCIÓN TERCERA
CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y
EJECUCIÓN DE LOS TÍTULOS EJECUTIVOS LABORALES
Cumplimiento y ejecución; Del cumplimiento de la sentencia; Tribunal
competente; De la defensa del ejecutado; Excepciones; Objeción de la
liquidación; Cautelar especial en materia de ejecución; Convenio de pago;
Del embargo; Recursos procedentes en la etapa de ejecución;
Ejecución de los títulos ejecutivos laborales
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SECCIÓN PRIMERA
LA SENTENCIA EN JUICIO DEL TRABAJO
CONCEPTOS GENERALES
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ACADEMIA JUDICIAL
LA SENTENCIA DEFINITIVA
REQUISITOS DE LA SENTENCIA
Artículos
456 - 459 - 478 CT
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
LA MOTIVACIÓN DE LA SENTENCIA
Es claro que el juez con los elementos que le han sido proporciona-
dos o que ha procurado a través de las amplias facultades de que está
investido debe adoptar una decisión que tendrá además que justifi-
car. Se trata de la motivación de la sentencia como presupuesto del
debido proceso, por el que, como ya se señaló, las partes deben
comprender de qué forma llega el sentenciador a su decisión, sea
que acoja o que niegue lugar a la demanda.
Para ello el juez, a partir de los enunciados de hecho que afirman
las partes en sus respectivos escritos de demanda y de contestación,
asume que constituyen la percepción de cada una de ellas pero en
que obviamente, tratándose de narraciones encontradas, ha de ha-
llar la verdad de lo ocurrido, subsumiendo los hechos en las normas
legales invocadas.
150
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
NOTIFICACIÓN DE LA SENTENCIA
Artículos
451 - 457 - 461 CT
152
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
***
SECCIÓN SEGUNDA
DE LOS RECURSOS PROCESALES
153
ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL RECURSO DE REPOSICIÓN
Artículos
475 - 453 - 454 CT
181 CPC
155
ACADEMIA JUDICIAL
que así lo exijan. En este caso se está frente al llamado recurso ex-
traordinario de reposición, que no tiene plazo para su interposición,
pero sí exige que se hagan valer hechos nuevos. Obviamente, el he-
cho de no tener plazo para deducirse no significa que resulte impro-
cedente el instituto de la preclusión, que tendría lugar en el caso que
la parte agraviada ejerza una acción incompatible con la impugna-
ción de la resolución.
El otro recurso de reposición, de carácter ordinario, es el que debe
deducirse dentro del plazo de quinto día contado desde la notifica-
ción de la resolución susceptible de ser impugnada por esta vía, y se
encuentra en el inciso segundo de la comentada disposición, cuando
establece que aun sin estos antecedentes, podrá pedirse su reposición
ante el tribunal que dictó el auto o decreto, dentro de cinco días fata-
les después de notificado. El tribunal se pronunciará de plano y la
resolución que niegue lugar a esta solicitud será inapelable, sin perjui-
cio de la apelación del fallo reclamado, si es procedente el recurso.
De este inciso, en su parte final, cuando establece que la resolu-
ción que niega lugar a la solicitud es inapelable, salvo que la apela-
ción sea también el recurso propio de la resolución impugnada, se
desprenden las excepciones específicas de procedencia del recurso de
reposición en contra de resoluciones que no sean autos o decretos.
Estas excepciones están conformadas por la resolución que declara
inadmisible el recurso de apelación, la resolución que lo declara de-
sierto, la que lo declara prescrito y la resolución que recibe la causa a
prueba, todas ellas sentencias interlocutorias, las tres primeras de
primer grado y la última, de segundo. En estos casos, el plazo para
interponer el recurso de reposición es de tercero día, y el recurso de
apelación se deduce en carácter de subsidiario.
Lo analizado es la normativa aplicable al procedimiento civil.
156
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
EL RECURSO DE APELACIÓN
Artículos
453 - 476 - 447 CT
158 - 186 CPC
158
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
RESOLUCIONES APELABLES
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
161
ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EL RECURSO DE HECHO
Artículos
196 - 203 CPC
163
ACADEMIA JUDICIAL
EL RECURSO DE NULIDAD
Artículos
477 - 478 - 479 - 480 - 481 - 482 CT
164
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
165
ACADEMIA JUDICIAL
166
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
167
ACADEMIA JUDICIAL
168
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
169
ACADEMIA JUDICIAL
EFECTOS DE SU INTERPOSICIÓN
FIANZA DE RESULTAS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
171
ACADEMIA JUDICIAL
***
SECCIÓN TERCERA
CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y
EJECUCIÓN DE LOS TÍTULOS EJECUTIVOS LABORALES
CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN
Artículos
463 - 464- 465- 466 - 467 - 468 - 469 - 470 - 471 - 472 - 473 CT
172
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
TRIBUNAL COMPETENTE
173
ACADEMIA JUDICIAL
Excepciones
a) pago de la deuda,
b) remisión,
c) novación y
d) transacción.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
OBJECIÓN DE LA LIQUIDACIÓN
Dentro del mismo plazo de cinco días, la parte ejecutada podrá ob-
jetar la liquidación que le ha sido notificada, pero sólo por las si-
guientes circunstancias:
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ACADEMIA JUDICIAL
CONVENIO DE PAGO
176
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
DEL EMBARGO
a) La sentencia ejecutoriada;
b) La transacción, conciliación y avenimiento que cumplan con
las formalidades establecidas en la ley;
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ACADEMIA JUDICIAL
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ANEXOS
SUMARIO
ANEXO LEY N° 20.087
ANEXO CUADROS
1. Anexo procedimiento general u ordinario
2. Anexo audiencia preparatoria en procedimiento general u ordinario
3. Anexo audiencia de juicio en procedimiento general u ordinario
4. Anexo procedimiento monitorio
ANEXO FALLOS
Acto propio / Deber de seguridad / Desafuero / Empresa / Finiquito /
Gratificaciones / Indemnización por años de servicios / Jornada de trabajo /
Lucro cesante / Necesidades de la empresa / Prescripción / Sanción por
incumplimiento de las obligaciones previsionales / Semana corrida
181
ANEXOS
182
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Teniendo presente que el H. Con- que alude el inciso cuarto del artícu-
greso Nacional ha dado su aprobación lo 162, y.
al siguiente
7. Reemplázase el artículo 292, por
Proyecto de ley: el siguiente:
Artículo único.- Introdúcense las Artículo 292.- Las prácticas antisin-
siguientes modificaciones en el Códi- dicales o desleales serán sanciona-
go del Trabajo: das con multas de diez a ciento cin-
cuenta unidades tributarias mensua-
1. Sustitúyese en el inciso final del artícu- les, teniéndose en cuenta para de-
lo 3º, el guarismo 478 por 507. terminar su cuantía la gravedad de
2. Reemplázase en el inciso segundo la infracción. En caso de tratarse de
del artículo 37, el número 477 una reincidencia, se sancionará con
por 506. multas de cien a ciento cincuenta
3. Derógase el inciso final del artícu- unidades tributarias mensuales.
lo 44. Las multas a que se refiere el inciso
anterior serán a beneficio del Ser-
4. Sustitúyese en el artículo 86, el gua- vicio Nacional de Capacitación y
rismo 477 por 506.
Empleo.
5. Reemplázase en el inciso octavo del El conocimiento y resolución de las
artículo 162, el número 477 por infracciones por prácticas desleales
506. o antisindicales se sustanciará con-
6. Sustitúyese el inciso final de la le- forme las normas establecidas en el
tra a), del artículo 169, por el si- Párrafo 6º, del Capítulo II, del Tí-
guiente: tulo I, del Libro V, del presente
Si tales indemnizaciones no se Código.
pagaren al trabajador, éste podrá La Inspección del Trabajo deberá
recurrir al tribunal que correspon- denunciar al tribunal competente los
da, para que en procedimiento eje- hechos que estime constitutivos de
cutivo se cumpla dicho pago, pu- prácticas antisindicales o desleales,
diendo el juez en este caso incre- de los cuales tome conocimiento.
mentarlas hasta en un 150%, sir- Si la práctica antisindical hubiere
viendo para tal efecto de corres- implicado el despido de un traba-
pondiente título, la carta aviso a jador respecto de quien se haya
183
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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ANEXOS
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
201
ANEXOS
202
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
203
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
209
ANEXOS
210
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
211
ANEXOS
212
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
213
ANEXOS
214
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
215
ANEXOS
Tribunal Constitucional
216
$1(;2352&(',0,(172*(1(5$/825',1$5,2
'(0$1'$ $8725,=$32'(5
(;$0(1'($'0,6,%,/,'$''(/$'(0$1'$
&RUWHGH &RUWHGH
217
$SHODFLRQHV $SHODFLRQHV
CUADROS
MANUAL
&RQWHVWDFLyQGHODGHPDQGD
$XGLHQFLD
SUHSDUDWRULD
DE JUICIO DEL
$XGLHQFLDGH
MXLFLR
TRABAJO
$1(;2$8',(1&,$35(3$5$725,$(1352&(',0,(172*(1(5$/825',1$5,2
ANEXOS
5HODFLyQGHGHPDQGD\FRQWHVWDFLyQ 5HODFLyQGHGHPDQGD
FRQWHVWDFLyQH[FHSFLRQHV\
GHPDQGDUHFRQYHQFLRQDO
7UDVODGR
(YDFXDWUDVODGR
)LMDFLyQGH 1RKD\KHFKRV $OODQDPLHQWR $OODQDPLHQWR
KHFKRV DSUREDU WRWDO SDUFLDO
$FRJH 6XVSHQVLyQGHOD 5HFKD]D
(VWDEOHFHKHFKRV H[FHSFLRQHVGH DXGLHQFLDSRU H[FHSFLRQHV
&RQFOX\HDXGLHQFLD\ VREUHORVTXHKXER LQFRPSHWHQFLD GtDV
GLFWDVHQWHQFLD FDGXFLGDG\
FRQIRUPLGDG SUHVFULSFLyQ
$SHOD 1R$SHOD
218
&RQFLOLDFLyQ
&RUWHGH
&RQFLOLDFLyQWRWDO &RQFLOLDFLyQSDUFLDO 1RKD\FRQFLOLDFLyQ $SHODFLRQHV
5HFLEHODFDXVDDSUXHED
3HUWLQHQFLDGHODSUXHED
RIUHFLGD
6HSURQXQFLDVREUH
PHGLGDVFDXWHODUHV
&RQFOX\HDXGLHQFLD\ 2UGHQDGHVSDFKRGH )LMDDXGLHQFLDGH 'HFUHWDGLOLJHQFLD
MXLFLR FLWDFLRQHV\RILFLRV MXLFLR SUREDWRULDV $FWD
$1(;2 $8',(1&,$'(-8,&,2(1352&(',0,(172*(1(5$/825',1$5,2
5HQGLFLyQGHSUXHEDGHOGHPDQGDQWH 5HQGLFLyQGHSUXHEDGHOGHPDQGDGR
'RFXPHQWDO
'RFXPHQWDO
&RQIHVLRQDO
&RQIHVLRQDO
219
7HVWLPRQLDO
2WURV 7HVWLPRQLDO
MANUAL
2WURV
2EVHUYDFLRQHVDODSUXHED
DE JUICIO DEL
VHDOWHUDHQMXLFLRGHGHVSLGR
$FWD )DOORRFLWDFLyQSDUDFRQRFHU
GHOIDOOR
TRABAJO
$1(;2 352&(',0,(172021,725,2
ANEXOS
5HFODPDFLyQDGPLQLVWUDWLYD &RPSDUHQGRGHFRQFLOLDFLyQ
,QWHUSRVLFLyQGHGHPDQGDPRQLWRULD
220
-XH]DFRJHGHPDQGD -XH]UHFKD]DGHPDQGD
221
ANEXOS
)(&+$
58&
5,7
0$*,675$'2
$'0,1,675$7,92'($&7$6
+25$'(,1,&,2
+25$'(7e50,12
15(*,6752'($8',2
3$57('(0$1'$17(&203$5(&,(17(
$%2*$'2
)250$'(127,),&$&,Ð1
3$57('(0$1'$'$&203$5(&,(17(
5(35(6(17$17(/(*$/
$%2*$'2
)250$'(127,),&$&,Ð1
$&78$&,21(6()(&78$'$6 6Ì 12 25'
+(&+2'(+$%(56(()(&78$'2212<6825'(1
• &217,18$&,Ð1'($8',(1&,$
• &(57,),&$'267,78/$5,'$''(5(&+26
• $&808/$&,Ð1
• 6863(16,Ð1$57Ì&8/2,1&,62&Ð',*2'(/75$%$-2
• 0(','$6&$87(/$5(6
• ,1&,'(17(
• &21&,/,$&,Ð1
• 5(68(/9(2%-(&,Ð1'2&80(17$/
• ,1&25325$&,Ð1'(358(%$'(&5(7$'$325(/75,%81$/
• 5(&(3&,Ð1'(358(%$62)5(&,'$3$57('(0$1'$17(
,1&25325$&,Ð1'2&80(17$/
'(&/$5$&,Ð1'(3$57($62/,&,78''(0$1'$17(
7(67,021,$/'(0$1'$17(
3(5,&,$/'(0$1'$17(
2),&,265(48(5,'26325'(0$1'$17(
275$358(%$'(0$1'$17(
• 5(&(3&,Ð1'(358(%$62)5(&,'$63$57('(0$1'$'$
,1&25325$&,Ð1'2&80(17$/
'(&/$5$&,Ð1'(3$57($62/,&,78''(0$1'$'$
7(67,021,$/'(0$1'$'$
3(5,&,$/'(0$1'$'$
2),&,265(48(5,'26325'(0$1'$'$
275$358(%$'(0$1'$'$
7(67,021,$/'(0$1'$17(5(&219(1&,21$/
3(5,&,$/'(0$1'$17(5(&219(1&,21$/
275$6358(%$6'(0$1'$17(5(&219(1&,21$/
7(67,021,$/'(0$1'$'$5(&219(1&,21$/
3(5,&,$/'(0$1'$'$5(&219(1&,21$/
275$358(%$'(0$1'$'$5(&219(1&,21$/
• 2%6(59$&,21(6$/$358(%$3$57('(0$1'$17(
• 2%6(59$&,21(6$/$358(%$3$57('(0$1'$'$
• 2%6(59$&,21(6$/$358(%$5(&219(1&,21$/
• 6(17(1&,$
• ),-$'Ì$<+25$3$5$127,),&$&,Ð1'(6(17(1&,$
222
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ANEXO DE FALLOS
ACTO PROPIO
223
ANEXOS
224
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
tes principios informadores del derecho tes revistió las características de una
laboral, como la primacía de la reali- prestación de servicios profesionales,
dad, la irrenunciabilidad de los dere- regida por el derecho común, y en
chos y la protección del trabajador, atri- consecuencia, rechazaron la demanda.
buyéndole una conducta de mala fe Séptimo: Que las alegaciones verti-
mediante la aplicación de la doctrina das en el primera parte del recurso,
de los actos propios. Señala que lo an- en relación a que el tribunal de se-
terior, genera graves consecuencias so- gunda instancia debió entender y
ciales, pues se avala la simulación o en- ponderar los antecedentes como lo
cubrimiento de relaciones laborales hizo el de primer grado, declarando
detrás de contratos a honorarios, sien- que la relación existente entre el de-
do que el espíritu de la legislación apli- mandante y la Corporación deman-
cable indica que si el vínculo tiene di- dada fue de naturaleza laboral, sólo
cho carácter, así debe declararse, inde- contrarían los hechos establecidos en
pendientemente de la exterioridad que la sentencia atacada e intentan su al-
le den las partes, pues éstas no tienen teración por esta vía. Tal modifica-
atribuciones para alterar su esencia. ción, según se ha decidido reiterada-
Finalmente, describe la forma en que mente, no es posible efectuarla por
los errores denunciados influyeron en medio del recurso intentado, ya que
lo dispositivo del fallo atacado. el asentamiento de los presupuestos
Quinto: Que en la sentencia impug- fácticos, conforme a la valoración de
nada se fijaron como hechos, en lo per- las pruebas rendidas de acuerdo a las
tinente, los siguientes: reglas de la sana crítica, corresponde
a) el demandante trabajó para la de- a facultades privativas de los jueces de
mandada desde el 15 de enero de 1984 la instancia y no es susceptible, en ge-
hasta el 28 de febrero de 2003, en neral, de revisión por este medio, sal-
cumplimiento de diversos contratos de vo que se hayan desatendido las nor-
prestación de servicios, por los cuales mas científicas, técnicas, simplemen-
se le pagaba honorarios diferentes, te lógicas o de la experiencia, lo que
contra la presentación de boletas, sin no se advierte en la especie, ni ha sido
estar obligado al cumplimiento de jor- así denunciada, motivo por el cual,
nada u horario determinado. en este aspecto, el recurso de casa-
b) en 19 años de relación contractual, ción interpuesto será desestimado.
el actor nunca reclamó del entero de Octavo: Que, en cuanto a la existen-
sus cotizaciones previsionales ni de las cia de consideraciones en las que se
otras prestaciones que se generan en aprecien los elementos allegados al pro-
virtud de una relación laboral bajo ceso, cabe hacer presente que tal re-
subordinación y dependencia. quisito se cumple en los motivos nove-
Sexto: Que sobre la base de los he- no y décimo del fallo de primer grado,
chos descritos en el motivo anterior, que se reproducen en el de segundo y
los jueces del fondo, por aplicación de además, en el examen que este último
la doctrina de los actos propios, con- hace respecto de las pruebas que, para
cluyeron que la relación entre las par- los jueces que la pronuncian, son de
225
ANEXOS
radical importancia para llegar a la con- Undécimo: Que, en todo caso, la ca-
vicción ya reseñada. lificación efectuada por los jueces del
Noveno: Que en lo que se refiere a la fondo, es congruente con la regla que
supuesta contradicción entre los he- encierra el artículo 2.007 del Código
chos asentados en el motivo undéci- Civil y que se refiere precisamente a la
mo y la conclusión del tribunal de se- situación de los histriones, quienes por
gundo grado, tal argumento ya fue ella quedan sujetos a las normas espe-
desechado con ocasión de la nulidad ciales que le siguen y que se refieren al
formal analizada. arrendamiento de servicios.
226
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
DEBER DE SEGURIDAD
227
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
230
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
cunstancias que la demandada nunca tes del empleador, los que igualmen-
ha sido parte en dicha causa. Por últi- te ordenaron que se realizara el co-
mo sostiene que se infringe el artículo metido.
179 Nº 1 del Código de Enjuiciamien- f) el finiquito suscrito por el actor fue
to Civil, al haberse considerado que la firmado ante el Inspector del Trabajo,
sentencia dictada en la causa criminal sin que conste que se le hayan dado a
que se tuvo a la vista, ha producido cosa conocer sus derechos por el Inspector,
juzgada en estos autos, ya que la abso- por lo que no tiene mérito liberatorio
lución del actor en dicho proceso, se respecto de los hechos materia de esta
encuentra fundamentada en una cau- causa.
sal eximente de responsabilidad crimi- Cuarto: Que sobre la base de los he-
nal y, por lo tanto, no ha debido chos reseñados y examinando los an-
dársele mérito en contra de su parte, tecedentes agregados al proceso, en
como ha ocurrido en la especie. conformidad a las reglas de la sana crí-
Tercero: Que en la sentencia impug- tica, los sentenciadores del grado, es-
nada se establecieron como hechos, en timaron que por una parte no puede
lo pertinente, los siguientes: considerarse que el finiquito suscrito
a) el actor se desempeñó como chofer por las partes haya extinguido la obli-
de camión para la demandada desde gación que se demanda en autos, pues-
el 1º de noviembre de 2000 hasta el 1º to que no reúne los requisitos legales
de septiembre de 2004, fecha esta úl- y, además, porque, este sólo pone tér-
tima en que la empleadora puso tér- mino a las obligaciones pendientes al
mino a los servicios por la causal del finalizar la relación laboral, dado que
artículo 161 del Código del Trabajo, no se hizo mención expresa a obliga-
esto es, necesidades de la empresa. ciones derivadas de eventuales res-
b) el demandante en cumplimiento de ponsabilidades por accidentes del tra-
sus obligaciones laborales, el 17 de bajo. Por otro lado, en cuanto a la
marzo de 2003, al conducir un ca- responsabilidad del accidente, consi-
mión, con un carro de arrastre por el deran que ésta recaía sobre la deman-
camino público a Guayalí, transportan- dada, fundamentados en el mal esta-
do en calidad de pasajeros, a los tra- do del vehículo de su propiedad, y por
bajadores dependientes de la deman- ello dan lugar a la demanda por in-
dada, se volcó, cayendo en una que- demnización de perjuicios deducida
brada, resultando lesionados el con- por el trabajador.
ductor y sus acompañantes. Quinto: Que de lo expresado fluye
c) el actor sufrió lesiones producto del que la recurrente, en definitiva, impug-
accidente. na los presupuestos fácticos estableci-
d) el vehículo en cuestión no se en- dos en el fallo y en las consideracio-
contraba en condiciones técnicas para nes formuladas por los jueces del fon-
desplazarse con seguridad. do e insta por su alteración desde que
e) el accidente se produjo por las ma- alega que no procede acoger la acción
las condiciones mecánicas del vehícu- deducida, atendido el poder liberato-
lo, las que eran conocidas por los agen- rio del finiquito otorgado por el actor
231
ANEXOS
y por no tener su parte responsabili- Octavo: Que por lo demás, cabe se-
dad en el accidente ocurrido. ñalar que la recurrente ha desarrolla-
Sexto: Que no procede instar por esta do su recurso sobre la base de peticio-
vía la modificación de tales aspectos, nes alternativas o subsidiarias, puesto
pues como reiteradamente lo ha deci- que por un lado alega que la respon-
dido esta Corte, el establecimiento de sabilidad demandada se ha extingui-
los hechos, sobre la base de la apre- do por el efecto liberatorio del fini-
ciación de las probanzas allegadas al quito suscrito por las partes y por otro
proceso, mediante las reglas de la sana alega que no ha tenido responsabili-
crítica, queda en general, agotada en dad alguna en los hechos que se le
las instancias respectivas, a menos que imputan, cuestiones que pugnan en-
los jueces en el proceso de valoración tre sí.
hayan desatendido las razones simple- Noveno: Que por lo razonado resul-
mente lógicas, científicas, técnicas o de ta suficiente para concluir que el re-
experiencia, en cuya virtud ha corres- curso en análisis adolece de manifies-
pondido asignar valor o desestimar la ta falta de fundamento, lo que condu-
eficacia de las pruebas referidas, situa- ce a su rechazo en esta etapa de su
ción que no se advierte haya ocurrido tramitación.
en la especie, ni se ha denunciado co- Por estas consideraciones y normas le-
rrectamente, al no indicarse expresa- gales citadas, se rechaza el recurso de
mente por la recurrente las disposicio- casación en el fondo deducido por la
nes pertinentes en materia de valora- demandada a fojas 247, contra la sen-
ción de la prueba, que considera vul- tencia de diez de octubre del año en
neradas. curso, escrita a fojas 241.
Séptimo: Que por otra tampoco se Regístrese y devuélvase, con sus agre-
advierte vulneración a las normas del gados.
debido proceso y al artículo 179 del Pronunciada por la Cuarta Sala de la
Código de Procedimiento Civil pues- Corte Suprema integrada por los Mi-
to que la causa criminal ha sido tenida nistros señores Marcos Libedinsky T.,
a la vista durante la tramitación del Orlando Álvarez H., Urbano Marín V.,
proceso y los antecedentes de ésta han Jorge Medina C. y Patricio Valdés A.
formado parte de los elementos pro- Autoriza la Secretaria Subrogante de
batorios allegados al mismo, los que la Corte Suprema, señora Carola A.
han sido apreciados conforme a las Herrera Brümmer.
normas de la sana crítica. Nº 6.269-06.
232
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
DESAFUERO
233
ANEXOS
la circunstancia de hecho que hace pro- que han sido puestos a su disposición
cedente el fuero maternal; b) el em- por las partes.
pleador solicitó el desafuero fundado Sexto: Que, en un proceso de desafue-
sólo en el deseo de no perseverar en
ro, reconociendo que la intención del
el contrato de la trabajadora que goza
legislador fue impedir la terminación
de fuero maternal cuando su contrato
de la relación laboral por causales pu-
es de plazo fijo.
ramente objetivas, como es la del ar-
Tercero: Que, sobre la base de los tículo 159 Nº 4 del Código del Traba-
hechos reseñados en el motivo ante- jo, cabe considerar otros anteceden-
rior, los sentenciadores concluyeron tes de hecho, sobre todo si se tiene
que aparece insostenible pretender que presente los intereses, valores y obje-
por el solo vencimiento del plazo de tivos que se encuentran comprometi-
un contrato la madre pierda su fuente dos en las normas sobre protección a
laboral, criterio que resulta claramen- la maternidad que difieren de los que
te atentatorio de la garantía constitu- fluyen del término de una relación la-
cional del numeral 16, inciso tercero, boral pura y simple.
artículo 19 de la Constitución Política
Séptimo: Que en la especie se trató
de la República. Por lo anterior, recha-
de determinar si se había configurado
zaron la solicitud de desafuero y, con-
secuencialmente, ordenaron el pago la causal de desafuero esgrimida, lo que
de las remuneraciones correspondien- incide en una cuestión de apreciación
tes al lapso en que estuvo vigente el y ponderación de la prueba aportada
señalado fuero. por las partes, proceso que se agota
en las instancias respectivas y corres-
Cuarto: Que el artículo 174 del Códi- ponde a facultades exclusivas de los
go del Trabajo dispone que En el caso jueces del fondo.
de trabajadores sujetos a fuero labo-
ral, el empleador no podrá poner tér- Octavo: Que, en estas condiciones,
mino al contrato sino con autorización aparece que las argumentaciones del
previa del juez competente, quien recurrente, como antes se expuso, es-
podrá concederla en los casos de las tán orientadas, en definitiva, a modi-
causales señaladas en los números 4º ficar las conclusiones fácticas estable-
y 5º del artículo 159 y en las del artícu- cidas por los jueces del grado, cues-
lo 160. tión que no es posible por este me-
dio, sobre todo si se tiene presente que
Quinto: Que de la norma transcrita
el recurrente no denuncia la vulnera-
se infiere, como lo ha resuelto este tri-
ción de las normas de la sana crítica
bunal en materias similares, que el le-
que permitan a este tribunal arribar a
gislador otorga al juez de la causa una
una conclusión de hecho diversa.
facultad, la que debe ejercer en pleni-
tud, sin que baste al efecto la simple Noveno: Que, a mayor abundamien-
comprobación mecánica de la causal to, se dirá que es el empleador quien
invocada por el empleador, siendo en la respectiva solicitud adujo única-
imprescindible la armoniosa conjuga- mente su intención de no perseverar
ción de todos los elementos de juicio en el contrato de trabajo más allá del
234
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
EMPRESA
Rol Nº 3.808-2004 lación laboral, señalando que el em-
Santiago, cinco de abril de dos mil seis. pleador del demandante es la empre-
Vistos: sa xxxxxxxxx. El tribunal de primera
En estos autos, Rol Nº 1.595-2001, del instancia, en sentencia de veinte de
Sexto Juzgado de Letras del Trabajo de agosto de dos mil tres, escrita a fojas
Santiago, caratulados xxxxxx con xxxx 73, acogió la demanda, en cuanto con-
xxxxx, el actor deduce demanda en denó al empleador a pagar al actor
contra de la demandada, señalando seis meses de remuneración por el no
que el día 9 de enero de 2001 fue des- pago de cotizaciones previsionales, la
pedido, sin aviso previo, al manifes- remuneración del mes de diciembre de
tarle su empleador que no volviera a 2001 y 9 días de enero de 2001, in-
la empresa dado que no existían re- demnización sustitutiva del aviso pre-
cursos para financiar su remuneración vio y feriado proporcional, más inte-
y demás prestaciones laborales. Solici- reses y reajuste, sin costas. Se alzó la
ta se declare terminado el contrato y demandada y una de las salas de la
que se condene al demandado a pa- Corte de Apelaciones de Santiago, en
gar las prestaciones e indemnizaciones sentencia de diecinueve de julio de dos
que indica, más reajustes, intereses y mil cuatro, que se lee a fojas 110, con-
costas. El demandado, evacuando el firmó la de primer grado. En contra
traslado conferido, desconoció la re- de esta última resolución, la deman-
235
ANEXOS
dada deduce recurso de casación en el cada empresa. Indica que lo único cier-
fondo, sosteniendo la comisión de to es que por un error administrativo
errores de derecho con influencia en y durante un solo mes, el actor fue
lo dispositivo del fallo, solicitado la incluido como trabajador de xxxxx en
invalidación de la sentencia recurrida las planillas de imposiciones, en lugar
y la dictación de una de reemplazo, de figurar en las de la empresa xxxxx,
por medio de la cual se rechace la de- lo que fue corregido oportunamente.
manda, con costas. Se trajeron estos En relación a las restantes disposicio-
autos en relación. nes cuya infracción se denuncia expo-
Considerando: ne que se pretende dar por probada
una imaginaria conversión de una so-
Primero: Que la demandada funda el ciedad en otra, sin que exista escritura
recurso de casación que deduce en la pública o extracto publicado e inscri-
infracción que se habría cometido a to que así lo demuestre, hechos que
los artículos 3º del Código del Traba- no pueden acreditarse con meras de-
jo, 353 del Código de Comercio, 1.511 claraciones de testigos. Agrega que al
y 2.053 del Código Civil, 4º de la Ley crear este concepto de empleador co-
Nº 3.918 y 3º de la Ley Nº 18.046, lectivo o múltiple, los tribunales han
argumentando, en síntesis, que es un atropellado y pasado a llevar la regla
error de derecho sostener que la de- del artículo 1.511 del Código Civil,
mandada y las empresas xxxxxxxx y porque han erigido una nueva fuente
las otras siete mencionadas genérica- de responsabilidad solidaria sin respal-
mente por los testigos de la deman- do alguno en la ley o en la conven-
dante, conforman una sola empresa ción. Finaliza señalando la influencia
para los efectos laborales, de acuerdo que, a su juicio, tendrían los errores
a lo dispuesto en el artículo 3º del Es- de derecho denunciados en lo dispo-
tatuto del Trabajo. Agrega que cada sitivo del fallo.
una de las sociedades xxxxxxxxx y
xxxxxxxxxxx tienen su propia indivi- Segundo: Que son hechos estableci-
dualización legal, su personalidad ju- dos en la sentencia impugnada: a) el
rídica, su Rol Único Tributario y jamás demandante fue contratado por la
han tenido una administración o di- empresa xxxxxx en el mes de agosto
rección común. Sostiene que los jue- de 1999; b) que la empresa xxxxxx ha
ces del grado ignoran todo lo concer- sido declarada en quiebra; c) que la
niente al manejo real de los negocios empresa demandada y las empresas
comerciales, así que no comprenden xxxxxx y las otras siete mencionadas
que en un conjunto formado por una genéricamente por los testigos y por
o más sociedades matrices y sus res- la parte demandada conforman una
pectivas filiales y coligadas, para un sola empresa para los efectos labora-
mejor aprovechamiento de los recur- les, de acuerdo a lo dispuesto en el
sos, se pueda encargar a una de ellas artículo 3º del Código del Trabajo;
prestar ciertos servicios a todas las de- d) de conformidad a lo señalado por
más, lo que, en su concepto, no signi- los testigos de ambas partes y de la
fica la pérdida de la individualidad de prueba documental allegada por la
236
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
237
ANEXOS
238
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Sexto: Que lo razonado resulta sufi- doña xxxxxxxxx, a fin que se declare
ciente para concluir que los argumen- que todos los demandados son sus
tos esgrimidos para fundamentar las empleadores, por conformar una uni-
causales de casación en la forma, por dad económica o por haber cometido
una parte, no constituye la causal de entre todos el ilícito laboral previsto en
nulidad formal invocadas y, por otra, el artículo 478 del Código del Trabajo;
no ha sido debidamente preparada, en su defecto, que sus empleadores son
motivo por el cual el recurso deberá don xxxxxxxxx y la xxxxxxxxx y que
declararse inadmisible desde ya en esta los demás demandados responden sub-
etapa de tramitación. sidiariamente en calidad de dueños de
Por estas consideraciones y normas le- la obra o faena; que el despido de que
gales citadas, se declara inadmisible el fueron objeto fue nulo por mora en el
recurso de casación en la forma dedu- pago de las cotizaciones y, en todo
cido por el demandado a fojas 114, caso, improcedente, injustificado y
contra la sentencia de diecinueve de carente de motivo plausible y se con-
julio de dos mil cuatro, que se lee a dene a los demandados al pago de las
fojas 110. Para conocer del recurso de prestaciones que señalan, en forma
casación en el fondo deducido por el solidaria o subsidiaria, más reajustes,
demandado a fojas 114, tráiganse es- intereses y costas. Además, deducen
tos autos en relación. acción de responsabilidad por ilícito
Regístrese en lo pertinente. laboral, en contra de iguales personas
Pronunciada por la Cuarta Sala de la naturales y jurídicas y solicitan se les
Corte Suprema integrada por los Mi- condene al pago de una multa de 150
nistros señores José Benquis C., José unidades tributarias mensuales por
Luis Pérez Z., Orlando Álvarez H., cada trabajador afectado, con los má-
Urbano Marín V. y Jorge Medina C. ximos reajustes e intereses y costas.
Santiago, 17 de marzo de 2005. La demandada xxxxxxxxx, en la con-
Autoriza el Secretario de la Corte Su- testación, acepta que los demandan-
prema, señor Carlos A. Meneses Pizarro. tes fueron despedidos en virtud de la
Nº 3.808-04. causal establecida en el artículo 161 del
Código del Trabajo, argumentando su
*** justificación por la situación crítica que
afecta a la construcción.
Rol Nº 491-2006
Los demandados, xxxxxxxxx y la xxxxx
Santiago, nueve de mayo de dos mil
xxxx, alegan que los demandantes ja-
siete. más han prestado servicios para ellos,
Vistos: ni en la forma que se señala ni de nin-
En autos rol Nº 4.629-02 del Primer guna otra, incluso hacen presente que
Juzgado del Trabajo de Valparaíso, don el demandado xxxxxxxxx no tiene ac-
xxxxxx y otros deducen demanda en tividad comercial, por lo tanto, nada
contra de xxxxxxxxx, de xxxxxxxxx, adeudan y solicitan el rechazo de la
de la xxxxxxxxx, de xxxxxxxxx, am- demanda, con costas.
bas representadas por don xxxxxxxxx Las demandadas, xxxxxxxxx, evacuan-
y de xxxxxxxxx, representada por do el traslado, argumentan que los
239
ANEXOS
actores jamás han prestado servicios En contra de este último fallo, los de-
para ella, a lo que agregan que en las mandados xxxxxxxxx, la xxxxxxxxx y
oficinas en que se encuentra la sede, la xxxxxxxxx, recurren de casación en
funcionaba también, en el segundo el fondo, aduciendo las infracciones de
piso, la xxxxxxxxx, a partir de lo cual ley que señalan y solicitando la anula-
deducen que los actores han querido ción de aquella sentencia y la dictación
hacer responsable a esta empresa de de la de reemplazo que describen.
publicidad y gráfica, que no tiene nin- Se trajeron estos autos en relación.
guna relación con la empresa deman- Considerando:
dada. Agregan que no contratan traba-
jadores de la especialidad de los acto- Primero: Que los demandados denun-
res, sino diseñadores y publicistas y que cian la infracción de los artículos 455,
la demandada xxxxx también es em- 456 y 478 del Código del Trabajo,
pleada, en calidad de jefa administrati- además del artículo 426 del mismo
va de la xxxxxxxxx y que, en tal cali- texto legal, en relación con el artículo
dad, pudo haber dado órdenes a los 384 Nº 2 del Código de Procedimien-
demandantes, pero ello no justifica que to Civil. Al respecto expresan que se
haya sido su empleadora. Por tales ra- ha prescindido de la abundante prue-
zones solicitan el rechazo de la acción ba rendida por su parte y que no se le
deducida en su contra, con costas. asigna el valor determinante que ella
El tribunal de primera instancia, en posee, con lo que se ha concluido
fallo de dos de marzo de dos mil cin- erradamente la comisión de un ilícito
co, escrito a fojas 271, acogió la de- laboral, incluyendo a dos personas
manda por nulidad del despido y con- naturales sin iniciación de actividades
denó a las demandadas a pagar a los tributarias y que se desempeñan como
actores, las sumas que indica por con- jefa administrativa y gerente, respec-
cepto de remuneraciones por el lapso tivamente, es decir, son parte de una
de seis meses posteriores a la separa- empresa, pero no son la empresa. In-
ción, por días de huelga, por descuen- dican que se acompañaron contrato
tos indebidos y compensación de fe- de trabajo, liquidaciones de remune-
riado. Para el evento que el despido raciones y cotizaciones previsionales
se convalide, dispone el pago de in- de xxxxxxxxxxx como empleada de la
demnización sustitutiva del aviso pre- xxxxxxxxxx y respecto de xxxxxxxxx,
vio y por años de servicios, esta últi- se agregó la escritura pública donde
ma incrementada en un 30%, más consta que es gerente de una de las
reajustes e intereses y, a beneficio fis- demandadas.
cal, una multa de 10 unidades tributa- Se afirma en el recurso que no se da
rias mensuales. en el caso la hipótesis que plantea el
Se alzaron xxxxxxxxx, la xxxxxxxxx y artículo 478 del Código del Trabajo,
la xxxxxxxxx y una de las salas de la pues no se ha simulado ninguna con-
Corte de Apelaciones de Valparaíso, tratación a través de terceros y no exis-
en sentencia de siete de diciembre de ten antecedentes al respecto.
dos mil cinco, que se lee a fojas 309, Luego el recurrente manifiesta que se
confirmó la de primera instancia. prescinde de la declaración de dos
240
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
testigos contestes, que dan razón de 767, 771, 772 y 783 del Código de
sus dichos y no se les asigna el valor Procedimiento Civil, se rechaza, sin
de plena prueba, conforme lo estable- costas, el recurso de casación en el fon-
ce el artículo 384 Nº 2 del Código de do interpuesto por los demandados
Procedimiento Civil, aplicable de acuer- xxxxxxxxx, la xxxxxxxxx y xxxxxxxxx.
do a lo dispuesto en el artículo 426 a fojas 310, en contra de la sentencia
del Código del ramo. de siete de diciembre de dos mil cin-
Finalizan describiendo la influencia co, que figura a fojas 309.
sustancial en lo dispositivo del fallo, Sin perjuicio de lo decidido y hacien-
de los errores de derecho planteados do uso de las facultades que el artícu-
y solicitan anular el fallo impugnado lo 785 del Código de Procedimiento
en la parte que da lugar a la existencia Civil, confiere a esta Corte, se tiene en
de ilícito laboral y se dicte una senten- consideración lo que sigue:
cia de reemplazo en que se declare que 1º) Que en la sentencia impugnada, se
xxxxxxxxx y xxxxxxxxx no forman fijaron como hechos, los que siguen:
parte de ese ilícito laboral, si es que se a) se encuentra acreditado que todos
considera que existió esa figura legal. los demandados conformaban una
Segundo: Que, como se advierte de unidad económica y que los deman-
dantes prestaban servicios para todos
lo consignado en el motivo anterior,
ellos, bajo vínculo de subordinación y
el recurrente desarrolla su recurso so-
dependencia, desempeñándose como
bre la base de denunciar la supuesta
electricistas, por el tiempo y con la
comisión de errores de derecho alter-
remuneración señaladas en la deman-
nativos o subsidiarios. En efecto, por
da, las que no fueron controvertidas.
una parte, argumenta que no existe el
b) efectivamente se adeudan cotizacio-
ilícito laboral que se ha tenido por es-
nes previsionales a los actores y no se
tablecido y, por la otra, que las perso-
probó el pago de los días de remune-
nas naturales que menciona no forman
raciones que ellos cobran, ni la com-
parte de esa figura legal. Sin duda, am-
pensación de feriado proporcional.
bas alegaciones pugnan entre sí, por
c) la demandada descontó y no ente-
cuanto discutir la participación de dos
ró en la compañía aseguradora las can-
de los implicados en el ilícito laboral
tidades que aparecen en las liquidacio-
determinado, importa aceptar la exis-
nes de algunos de los demandantes.
tencia de este último.
d) la demandada no probó la causal
Tercero: Que tal planteamiento aten- invocada para el término de los con-
ta contra la naturaleza de derecho es- tratos.
tricto de la nulidad intentada, ya que e) los demandados han intentado dis-
hace dubitable el derecho a aplicar frazar su identidad en diversas perso-
para resolver la litis y, en consecuen- nas naturales y jurídicas, a fin de elu-
cia, debe ser desestimado por adole- dir sus obligaciones laborales.
cer de una defectuosa formalización. 2º) Que sobre la base de los hechos
Por estas consideraciones y visto, ade- narrados precedentemente, los jueces
más, lo dispuesto en los artículos 463 del grado, consideraron que el despi-
del Código del Trabajo y 764, 765, do de los actores no produjo el efecto
241
ANEXOS
242
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
243
ANEXOS
244
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
tado Nº 4 del artículo 170 del Código miento los bienes de una persona na-
de Procedimiento Civil, incurriendo en tural o jurídica, a fin de proveer al pago
la causal de casación del Nº 5 del de sus deudas, en los casos y en la for-
artículo 768 del mismo cuerpo legal. ma determinados por la ley. Para tal
Quinto: Que pueden los tribunales, efecto, cada una de las personas que
conociendo por vía de apelación, con- reviste la calidad de acreedor de quien
sulta o casación o en alguna inciden- es declarado en quiebra, debe verifi-
cia, invalidar de oficio las sentencias car su crédito y alegar eventuales
cuando los antecedentes del recurso preferencias en la forma prevista en
manifiesten que ellas adolecen de vi- el Párrafo 1. del Título X de la Ley
cios que dan lugar a la casación de Nº 18.175, cuyo texto ha sido incor-
forma cuyo es el caso de autos se- porado al Libro IV del Código de Co-
gún se ha dejado consignado en el mercio por la Ley Nº 20.080.
motivo precedente, debiendo oír 2º.- Que la citada ley confiere al síndi-
sobre este punto a los abogados que co, a los acreedores y al fallido el de-
concurran a alegar en la vista de la recho de impugnar los créditos verifi-
causa e indicar a los mismos los posi- cados y a los dos primeros la de hacer-
bles vicios sobre los cuales deberán lo respecto de las preferencia reclama-
alegar, cuestión esta última que no das, suscitándose de este modo una
pudo ser cumplida, por haberse ad- cuestión de evidente naturaleza acce-
vertido la existencia de la falta en el soria a la quiebra, que requiere un pro-
estado de acuerdo. nunciamiento especial del tribunal, su-
Y visto, además, lo dispuesto en el jetándose su tramitación al procedi-
artículo 775 del Código de Procedi- miento incidental según lo previsto en
miento Civil, procediendo esta Corte los artículos 5º y 141 de la misma ley.
de oficio, se casa en la forma la sen- 3º.- Que la sentencia recurrida, confir-
tencia de cuatro de agosto de dos mil matoria de la de primer grado, con-
cinco, escrita a fojas 83, la que se reem- tiene las consideraciones de hecho y
plaza por la que se dicta acto conti- de derecho atinentes a los hechos so-
nuo, sin nueva vista y en forma sepa- bre los cuales ha versado la discusión
rada. y, por ende, la cuestión que ha debi-
Atendido lo antes resuelto, téngase por do fallarse.
no interpuesto el recurso de casación 4º.- Que, en razón de lo anterior, en
en el fondo deducido en lo principal concepto del disidente la sentencia re-
de la presentación de fojas 87. currida no incurre en el vicio del Nº 5
Acordada contra el voto del Ministro del artículo 768 del Código de Proce-
señor Rodríguez Ariztía, quien fue de dimiento Civil, en relación al Nº 4 del
opinión de no obrar de oficio y entrar artículo 170 del mismo Código.
al conocimiento del recurso de casa- Regístrese.
ción interpuesto, en virtud de las si- Pronunciado por la Primera Sala de la
guientes consideraciones: Corte Suprema por los Ministros Sres.
1º.- Que el juicio de quiebra tiene por Jorge Rodríguez A., Sergio Muñoz G.,
objeto realizar en un solo procedi- y Julio Torres A. y Abogados Integran-
245
ANEXOS
tes Sres. Óscar Herrera V. y Óscar Ca- to a las otras sociedades declaradas en
rrasco A. quiebra de que consta este proceso y
No firma el Ministro Sr. Torres y el a que se ha hecho referencia en el pá-
Abogado Integrante Sr. Carrasco, no rrafo que precede.
obstante haber concurrido a la vista En este procedimiento general en que
del recurso y acuerdo del fallo, por se declaró la quiebra de todas las so-
haber terminado su suplencia el pri- ciedades antes indicadas, sin embargo,
mero y estar ausente el segundo. para la verificación de los créditos se
Autorizado por el Secretario Sr. Carlos abrió un cuaderno por cada una de
A. Meneses Pizarro. dichas sociedades, además de los cua-
Rol Nº 4.512-2005. dernos de impugnación correspon-
dientes.
Sentencia de reemplazo:
Segundo: Que a fojas 1 de este cua-
Santiago, treinta de octubre de dos mil
derno separado el señor Síndico de la
seis. Quiebra de Sociedad xxxxxxxxxx ha
En cumplimiento a lo dispuesto en el deducido demanda de impugnación
inciso 3º del artículo 786 del Código de los cuatro créditos preferentes ve-
de Procedimiento Civil, se dicta la si- rificados por el xxxxxxxxxx, por el se-
guiente sentencia con arreglo a la ley. ñalado total de $ 56.493.844.-. La
Vistos y teniendo únicamente pre- impugnación se funda, precisamente,
sente: en que los títulos que justificarían los
Primero: Que en estos autos Rol créditos han sido ya invocados al veri-
Nº 4.499-2000 del 9º Juzgado Civil ficar acreencias el demandado en las
de Santiago, por resolución de veinti- otras quiebras del grupo de empresas
cuatro de marzo de dos mil tres, escri- xxxxxxxxxx, de forma tal que al ale-
ta a fojas 922 del Tomo II de los autos garse nuevamente en este cuaderno
principales, se declaró la quiebra de separado sobre la quiebra de Sociedad
xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx se produce una duplica-
xxxxxxxxxx y de xxxxxxxxxx. ción de los créditos de que se estima
Ahora bien, el xxxxxxxxxx verificó un titular el xxxxxxxxxx.
crédito por $ 22.878.692.- respecto Tercero: Que al contestar la deman-
de xxxxxxxxxx, otro por $ 4.210.265.- da el xxxxxxxxxx solicitó se la desesti-
en cuanto a la xxxxxxxxxx, un tercero mara, fundado en que la verificación
por $ 28.672.691.- relacionado con la efectuada lo fue con la mención ex-
sociedad xxxxxxxxxx y finalmente uno presa que se hacía sin perjuicio de las
por $ 732.196.- en contra xxxxxxxxxx. verificaciones efectuadas en los respec-
Como el total de los créditos no pu- tivos procesos de quiebra. Seguida-
dieron ser satisfechos con los bienes de mente señala que es un hecho de la
estas compañías, el mencionado xxxxx causa que las empresas del grupo xxxx-
xxxxxx los verificó respecto de la xxxx xxxxxx están todas relacionadas entre
xxxxx, por un total de $ 56.493.844.-, sí, sin que sea factible distinguir clara-
cantidad que corresponde a la suma de mente los intereses y, en consecuen-
los montos parciales verificados en cuan- cia, los patrimonios de cada una.
246
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Cuarto: Que no existe discusión en relacionadas entre sí, por lo que las
este litigio en cuanto a que Sociedad resoluciones que se adopten respecto
xxxxxxxxxx, en cuya quiebra el xxxxx- de una de ellas necesariamente afecta-
xxxxx ha verificado los créditos impug- rá a las demás.
nados, no es directamente deudora de Séptimo: Que como ha sostenido esta
esta institución, razón por la cual, en
Corte Suprema, el concepto de empre-
principio, no resultaría procedente que sa representa la coordinación de cier-
estos últimos se pagaran con dineros tos elementos orientados a la obten-
o con producto de la realización de ción de finalidades de variada índole
bienes de propiedad de la primera.
y que poseen una personalidad pro-
Quinto: Que, no obstante lo dicho en pia. El derecho a organizarse para pro-
el fundamento precedente, debe tener- ducir ha variado en el tiempo en cuan-
se en consideración que en el presen- to a su forma de ejercicio, adoptando
te procedimiento de quiebra el xxxxxx diferentes modelos, entre los que se
xxxx ha verificado créditos en los que destaca el denominado holding o con-
invoca la preferencia del Nº 6 del junto de empresas relacionadas. Aho-
artículo 2472 del Código Civil, esto ra, si en el caso específico resulta com-
es, créditos por cotizaciones previsio- probado que esos diversos elementos
nales. Este hecho otorga al asunto con- o entidades individualmente conside-
trovertido un cariz no sólo civil o co- radas mantienen esta especial vincula-
mercial-concursal, sino también de se- ción, esto es, se organizan como un
guridad social, lo que obliga a tener holding, ha de prevalecer el principio
en consideración al momento de re- de primacía de la realidad y afirmarse
solver lo dispuesto en esta legislación que todas ellas constituyen una empre-
especial. sa en los términos del citado inciso 3º
Sexto: Que el inciso 3º del artículo 3º del artículo 3º del Código del Trabajo
del Código del Trabajo otorga un con- y debe hacérselas responder indistin-
cepto de empresa para los efectos de tamente de todas las obligaciones con-
la legislación laboral y de seguridad traídas por cualquiera de ellas.
social, de acuerdo al cual se entiende Octavo: Que de los diversos cuader-
por tal toda organización de medios nos que conforman este juicio de quie-
personales, materiales e inmateriales, bra y de los documentos acompaña-
ordenados bajo una dirección, para el dos por el demandado xxxxxxxxxx a
logro de fines económicos, sociales, fojas 14, aparece claro que las socie-
culturales o benéficos, dotada de una dades en falencia xxxxxxxxxx, xxxxxxx
individualidad legal determinada. xxx, xxxxxxxxxx y Sociedad xxxxxxx
Ahora bien, la sentencia que declaró xxxxx comparten un único administra-
la quiebra de todas las sociedades del dor, el fallido xxxxxxxxxx, comparten
denominado xxxxxxxxxx estableció también unos mismos domicilios Ruta
que conforme al mérito de las propo- 5 Sur, kilómetro 1011, Puerto Varas, y
siciones (de convenio judicial preven- Málaga Nº 115, oficina 511, de la co-
tivo), ellas fueron presentadas por un muna de Las Condes y, lo que resulta
grupo de empresas que se encuentran más relevante, utilizan para el desem-
247
ANEXOS
248
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
249
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
12º.- Que, en consecuencia, a juicio del tes Sres. Óscar Herrera V. y Óscar Ca-
disidente la verificación del crédito de rrasco A.
autos resulta jurídicamente improce- No firma el Ministro Sr. Torres y el
dente, razón bastante para confirmar Abogado Integrante Sr. Carrasco, no
la resolución apelada. obstante haber concurrido a la vista
Regístrese y devuélvase, con sus agre- del recurso y acuerdo del fallo, por
gados. haber terminado su suplencia el pri-
Pronunciado por la Primera Sala de la mero y estar ausente el segundo.
Corte Suprema por los Ministros Sres. Autorizado por el Secretario Sr. Carlos
Jorge Rodríguez A., Sergio Muñoz G., A. Meneses Pizarro.
y Julio Torres A. y Abogados Integran- Nº 4.512-2005.
FINIQUITO
251
ANEXOS
tos de trabajo de los cuales consta que Por estas consideraciones y de confor-
sólo dos de los demandantes fueron midad, además, a lo que disponen los
contratados por una obra o faena, el artículos 458 y 463 del Código del Tra-
resto de ellos por un plazo fijo y de- bajo, 764, 768, 783 del Código de Pro-
terminado. También expresa el recu- cedimiento Civil, se acoge el recurso de
rrente que igual suerte corrieron las casación en la forma deducido por la
pruebas confesional y documental y fi- demandada xxxxxx, en lo principal de
nalmente solicita se acoja el recurso, fojas 359, contra la sentencia de vein-
se invalide el fallo impugnado y se dic- ticuatro de mayo de dos mil cuatro,
te la correspondiente sentencia de re- escrita a fojas 356, fundada en la cau-
emplazo. sal contemplada en el Nº 5 del artículo
768 del Código de Procedimiento Ci-
Segundo: Que respecto de la causal
vil, en relación al artículo 458 Nº 4 del
en estudio, cabe señalar que del exa-
Código del Trabajo la que en conse-
men de la sentencia impugnada se
cuencia, se invalida y reemplaza por la
constata que, efectivamente, carece del que se dicta a continuación, en forma
análisis de toda la prueba rendida por separada y sin nueva vista. Atendido
las partes y en relación con la contro- lo resuelto, se omite pronunciamiento
versia planteada en autos, sobre la sobre el recurso de casación en el fon-
procedencia de la indemnización soli- do deducido por la demandada en el
citada por los actores, en virtud de la primer otrosí de fojas 359 y sobre los
causal invocada por el empleador para recursos de casación en la forma y en
el término de la relación laboral y el el fondo deducidos a fojas 372, por la
análisis de la naturaleza de los contra- demandada subsidiaria xxxxxx.
tos de trabajo celebrados entre los tra- Regístrese.
bajadores y su empleador y su depen- Pronunciada por la Cuarta Sala de la
dencia del contrato suscrito entre las Corte Suprema integrada por los Mi-
demandadas. nistros señores Urbano Marín V. y Jor-
Tercero: Que resulta evidente, enton- ge Medina C. y la Ministro Suplente
ces, que la sentencia en estudio al señora Margarita Herreros M. y los
omitir el análisis de toda la prueba ren- Abogados Integrantes señores Juan In-
dida, ha incurrido en la causal de casa- fante Ph. y Roberto Jacob Ch. No fir-
ción en la forma en análisis, razón que man los señores Álvarez e Infante, no
conduce a su invalidación, desde que obstante haber concurrido a la vista y
el vicio anotado ha ocasionado al de- acuerdo del fallo de la causa, por estar
el primero en comisión de servicios y
mandado un perjuicio reparable sólo
el segundo ausente.
con la anulación del mismo, pues se
Autoriza la Secretaria Subrogante de
acogió la demanda por despido injus-
la Corte Suprema, señora Carola A.
tificado y se le condenó al pago de
Herrera Brümmer.
una indemnización en favor de los
Nº 2.554-04.
demandantes consistente en doce me-
ses de remuneraciones. ***
252
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
253
ANEXOS
de que los actos unilaterales, en gene- Tercero: Que sobre la base de los he-
ral, no afectan a terceros, sino cuan- chos descritos precedentemente y es-
do éstos consienten expresa o tácita- timando, además, que siendo la reser-
mente, lo que no ha ocurrido en el va un acto unilateral que no requiere
caso. Indica que, al contrario de lo voluntad del empleador para produ-
resuelto, el finiquito es un contrato cir los efectos que le son propios, sino
en que se acuerdan la forma de tér- sólo cumplir con las formalidades le-
mino de la relación laboral, los habe- gales, lo que aparece cierto en el do-
res adeudados, las condiciones en que cumento de fojas 7 finiquito, los jue-
se pagan, la cláusula liberatoria y, en ces del grado concluyeron la validez
algunos casos, los desacuerdos o re- de dicha reserva para que el trabaja-
servas, pero en la especie no hubo dor reclamara por la aplicación injus-
acuerdo alguno respecto de la reser- tificada de la causal prevista en el
va unilateral formulada por el deman- artículo 161 del Código del Trabajo y
dante. Sostiene que si la intención era como ésta no fue acreditada de ma-
excluir la reser va, debi eron así nera alguna, decidieron que el despi-
acordarlo, sin que pueda entenderse do del actor fue injustificado y, en con-
aceptación del empleador por el he- secuencia, la procedencia del recargo
cho de su comparecencia. Finaliza in- del 30% sobre la indemnización por
dicando la influencia que, en lo dis- años de servicios.
positivo del fallo, habrían tenido los
errores de derecho denunciados. Cuarto: Que, conforme a lo anota-
do, la controversia de derecho se
Segundo: Que, en la sentencia ataca- circunscribe a determinar la proceden-
da, se fijaron como hechos, los que si- cia o improcedencia del recargo de la
guen: a) la relación laboral entre las indemnización por años de servicios,
partes no ha sido discutida, como tam- tratándose de un trabajador que reci-
poco que el actor fue despedido en bió el pago de esa indemnización, en-
virtud de la causal prevista en el artícu- tre otras, al momento de suscribir el
lo 161 del Código del Trabajo, esto es, respectivo finiquito y formuló la re-
necesidades de funcionamiento de la serva pertinente para reclamar por la
empresa. b) ninguna de las condicio-
aplicación injustificada de la causal
nes señaladas en el artículo 161 del
prevista en el artículo 161 del Código
Código del Trabajo se encuentra acre-
del Trabajo, circunstancia ocurrida con
ditada. c) el actor suscribió finiquito,
posterioridad a la modificación intro-
por el cual da cuenta de haber perci-
ducida por la Ley Nº 19.759 al artícu-
bido la compensación de feriado y las
lo 169 del texto legal citado.
indemnizaciones sustitutiva del aviso
previo y por años de servicios y en el Quinto: Que el artículo 169 del Códi-
que formuló reserva del derecho a go del ramo, en lo que interesa, dis-
cobro judicial del 30% adicional so- pone: Si el contrato terminare por
bre la indemnización por despido in- aplicación de la causal del inciso pri-
justificado, conforme al artículo 168 a) mero del artículo 161 de este Código,
del Código del Trabajo. se observarán las reglas siguientes:
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
255
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
257
ANEXOS
GRATIFICACIONES
Rol Nº 3905-2006 sentencia de siete de junio del año en
Santiago, veintiséis de septiembre de curso, que se lee a fojas 180.
dos mil seis. Regístrese y devuélvase, con sus agre-
gados.
Vistos y teniendo presente:
Pronunciada por la Cuarta Sala de la
Primero: Que, en conformidad a lo Corte Suprema integrada por los Mi-
dispuesto en el artículo 782 del Códi- nistros señores Marcos Libedinsky T.,
go de Procedimiento Civil, se ordenó Orlando Álvarez H., Urbano Marín V.
dar cuenta del recurso de casación en y Jorge Medina C. y el Abogado Inte-
el fondo deducido por el demandado grante señor Roberto Jacob Ch.
a fojas 187. Autoriza la Secretaria Subrogante de
la Corte Suprema, señora Carola A.
Segundo: Que en conformidad a lo
Herrera Brümmer.
dispuesto en el artículo 782 del Códi-
Nº 3.905-06.
go de Procedimiento Civil, el presente
recurso puede ser desestimado en esta ***
sede si, en opinión unánime de los in-
tegrantes de la Sala, adolece de mani- Rol Nº 4520-2005
fiesta falta de fundamento, conclusión Santiago, veinticuatro de abril de dos
a la que se llega desde que las normas mil siete.
que se dicen infringidas en la presen- Vistos:
tación en examen, han sido correcta- Ante el Tercer Juzgado del Trabajo de
mente aplicadas y se encuentran acor- Santiago, en autos rol Nº 4.299-02,
des con lo que esta Corte reiterada- doña xxxxxx y otra deducen deman-
mente ha decidido, en el sentido que da en contra de xxxxxx, representada
el derecho a cobro de gratificaciones por don xxxxxx, a fin que se declare
se devenga desde el 30 de abril de cada que los servicios prestados lo fueron
año y que la adopción del sistema pre- en calidad de trabajadoras dependien-
visto en el artículo 50 del Código del tes y subordinadas y que sus despidos
Trabajo, importa una gratificación ga- fueron ilegales, intempestivos e injus-
rantizada para los beneficiarios, inde- tificados, condenándose a la deman-
pendiente de la existencia o inexisten- dada a pagarles las prestaciones que
cia de utilidades. indican, entre ellas las gratificaciones
por los ejercicios comerciales 2000 y
Tercero: Que, en consecuencia, se 2001 y proporcional del año 2002,
concluye que el presente recurso de más intereses, reajustes y costas.
casación en el fondo debe ser desesti- La demandada, contestando la deman-
mado en esta etapa de tramitación. da, solicitó, con costas, el rechazo de
Por estas consideraciones y normas le- la misma, argumentando que las acto-
gales citadas, se rechaza el recurso de ras fueron despedidas por necesidades
casación en el fondo interpuesto por de la empresa y que en el Acta de Com-
el demandado a fojas 187, contra la parecencia ante la Inspección del Tra-
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ANEXOS
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ANEXOS
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
incumplimiento de su parte. Tal modi- Sexto: Que debe tenerse presente que
ficación no es posible, pues, como rei- terminado el contrato de trabajo, las
teradamente ha fallado esta Corte, lo obligaciones que de él emanan, se ex-
resuelto corresponde a una facultad tinguen, en términos tales que ningu-
privativa de los jueces del grado, que na de las partes contratantes está en
no admite revisión, en general, por la condiciones de exigir a la otra el cum-
presente vía, a menos que se hayan plimiento de alguna obligación que no
quebrantado las normas reguladoras esté pendiente de solucionarse o que
de la prueba, lo que no se ha denun- legalmente no sea de las que se origi-
ciado en la especie. nan precisamente con ocasión del tér-
mino de la relación laboral.
Quinto: Que, en segundo término,
cabe examinar si se ha infringido la Séptimo: Que el empleador al invo-
letra a) del artículo 169 del Código del car como causal de despido las necesi-
Trabajo, que dispone: Si el contrato dades de la empresa, se encuentra obli-
terminare por aplicación de la causal gado a pagar al trabajador las indem-
del inciso primero del artículo 161 de nizaciones que el legislador le impo-
este Código, se observarán las siguien- ne, esto es, por años de servicios y la
tes reglas: a) la comunicación que el sustitutiva de aviso previo, en su caso,
empleador dirija al trabajador de sin poder eximirse de dicho pago, ni
acuerdo al inciso cuarto del artículo 162 retardar su cumplimiento, a pretexto
supondrá una oferta irrevocable de que la obligación no se ha hecho exi-
pago de las indemnizaciones por años gible, pues el hecho que genera esta
de servicios y de la sustitutiva de aviso obligación es precisamente el despido,
previo. El empleador estará obligado de modo que acaecido éste, debe pro-
a pagar las indemnizaciones a que se ceder al pago de tales prestaciones le-
refiere el inciso anterior en un solo acto gales.
al momento de extender el finiquito.
Octavo: Que no hubo justificación de
Sin perjuicio de lo establecido en el
parte del empleador, quien, luego de
inciso anterior, las partes podrán acor-
reconocer en la primera audiencia los
dar el fraccionamiento del pago de las
montos adeudados correspondientes a
indemnizaciones, en este caso, las cuo-
las indemnizaciones provenientes del
tas deberán consignar los intereses y
término de la relación laboral, en la
reajustes del período. Dicho pacto
segunda de ellas se negó al pago de
deberá ser ratificado ante la Inspección
éstas, razón por la cual el trabajador
del Trabajo. El simple incumplimiento
debió accionar ejecutivamente en su
del pacto hará Si tales indemnizacio-
contra, para el cobro de las mismas
nes no se pagaren al trabajador, éste
sumas de dineros, ofrecidas en la re-
podrá recurrir al mismo tribunal seña-
partición fiscalizadora, la que, por lo
lado en el artículo anterior, en el mis-
demás, es coincidente con las indica-
mo plazo allí indicado para que se
das en la carta de despido.
ordene y cumpla dicho pago, pudien-
do el juez en dicho caso incrementarlas Noveno: Que tampoco es efectivo
hasta en un 150%. como lo alegó el recurrente, que el
265
ANEXOS
incremento de hasta un 150% sea apli- Por estas consideraciones y visto, ade-
cable sólo si las partes acordaron un más, lo dispuesto en los artículos 463
plazo para su pago. En efecto, de la del Código del Trabajo y 764, 765,
norma transcrita en el motivo cuarto 766, 767, 768 y 783 del Código de
aparece que se consigna en su inciso Procedimiento Civil, se rechaza, sin
final sin que legislador hiciera distin- costas, el recurso de casación en el fon-
ción acerca de si se trata de las indem- do deducido por el demandado a fojas
nizaciones que el empleador debe pa- 172, contra la sentencia de veinticua-
gar en un solo acto al momento de tro de enero de dos mil cinco, que se
extenderse el finiquito o en los térmi- lee a fojas 171.
nos del pacto que celebren las partes Regístrese y devuélvase con sus agre-
al efecto, de modo que forzoso es con- gados.
cluir que la sanción por el no pago de Pronunciada por la Cuarta Sala de la
las indemnizaciones ofrecidas se refie- Corte Suprema integrada por los Mi-
re a todas las situaciones que se con- nistros señores Urbano Marín V., Jor-
templan en el precepto citado. ge Medina C. y Rubén Ballesteros C.
Décimo: Que el criterio sustentado en y los Abogados Integrantes señores
el motivo anterior, resulta corrobora- Roberto Jacob Ch. y Ricardo Peralta
do, además, que el objetivo de la re- V. No firma el señor Jacob, no obstan-
gla no es otro que establecer un me- te haber concurrido a la vista y acuer-
canismo mínimo de resguardo para el do del fallo de la causa, por estar au-
trabajador. Por consiguiente, conside- sente.
rando el principio protector que ins- Autoriza el Secretario de la Corte Supre-
pira el Derecho del Trabajo, no existe ma, señor Carlos A. Meneses Pizarro.
razón jurídica para discriminar entre Nº 1.072-05.
dos hipótesis que igualmente perjudi-
can al dependiente. ***
Undécimo: Que, en consecuencia, al Rol Nº 1041-2006
decidir los sentenciadores condenar al Santiago, veintinueve de mayo de dos
empleador al pago del incremento del mil siete.
50%, en razón de que no cumplió su Vistos:
obligación de pagar las indemnizacio- Ante el Primer Juzgado del Trabajo de
nes ofrecidas ante la Inspección del Valparaíso, en autos rol Nº 215-04,
Trabajo y que, legalmente le correspon- don xxxxxx deduce demanda en con-
dían al haberse puesto término a su re- tra de la xxxxxx, representada por el
lación laboral, por la causal invocada, abogado procurador fiscal, a fin que
hicieron una correcta aplicación de la se declare que su despido fue injustifi-
norma del artículo 169 letra a) del Có- cado, ilegal, arbitrario y carente de
digo del Trabajo, motivo por el cual motivo plausible y, en consecuencia,
cabe entender que tampoco se han con- se condene a la demandada al pago
figurado los demás errores de derecho de las prestaciones que señala o las
denunciados, y que es procedente el sumas que determine el tribunal, más
rechazo del recurso en estudio. reajustes, intereses y costas.
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
267
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
271
ANEXOS
Tercero: Que sobre la base de los he- para el trabajo. Dado lo razonado, se
chos descritos en el motivo anterior, desechó la acción en este aspecto.
los jueces del fondo declararon que los Cuarto: Que, conforme lo anotado,
tiempos de traslado, desde los domi- dirimir la controversia importa, por
cilios de los trabajadores o la casa de una parte, precisar el alcance de la
cambio hasta el lugar en que éstos expresión efectivamente contenida en
desempeñan sus labores y viceversa, el artículo 21 del Código del Trabajo
no constituyen jornada de trabajo, y, por la otra, determinar la validez
pues durante su transcurso, los depen- de las disposiciones del Reglamento
dientes no se encuentran a disposición Interno de la empresa demandada, que
del empleador, en condiciones de cum- determinan las actividades que se con-
plir efectivamente sus funciones, por sideran comprendidas como jornada
lo que rechazaron la demanda en esa de trabajo.
parte. En lo que se refiere al lapso que
los actores emplean para el cambio de Quinto: Que el artículo 21 del Códi-
vestuario, el tribunal de segunda ins- go del ramo prescribe: Jornada de tra-
tancia consideró que éste tampoco bajo es el tiempo durante el cual el
corresponde al concepto invocado por trabajador debe prestar efectivamen-
los actores, por no tratarse de una te sus servicios en conformidad al con-
obligación legal ni contractual. Se es- trato. Se considerará también jornada
tableció que el recinto llamado casa de trabajo el tiempo en que el traba-
de cambio, fue habilitado para aque- jador se encuentra a disposición del
llos trabajadores que llegan a cumplir empleador sin realizar labor, por cau-
sus tareas habituales con vestimenta de sas que no le sean imputables.
calle y sin el equipamiento exigido, así Sexto: Que en el inciso segundo de la
como también para los que desean disposición transcrita, en el que se sos-
regresar a sus domicilios sin la tenida tiene la acción sub lite y cuya inter-
de trabajo ni los implementos de se- pretación estima conculcada el recu-
guridad, pero su utilización no es obli- rrente, y tal como se señaló por esta
gatoria, pues pueden salir de su faena Corte en la sentencia de fecha quince
portando todo lo mencionado. Sólo de noviembre de dos mil uno, corres-
necesitarían concurrir al aludido recin- pondiente a los autos Nº 2721-01, cla-
to si guardaran voluntariamente sus ramente la ley ha previsto que el tiem-
implementos de seguridad en el lugar. po en que el trabajador no desempe-
Refuerza lo anterior el hecho de que ña realmente sus labores, por causa
no existe sanción alguna prevista para que no le sea imputable, pero se en-
quienes no concurren a dicha instala- cuentra a disposición del empleador,
ción, en la cual no hay control alguno se entienda como lapso trabajado. Esta
mientras se permanece en ella. En ese norma regula la jornada conocida
espacio temporal tampoco los deman- como nominal o pasiva, distinguién-
dantes pueden ejecutar otra actividad dola nítidamente de aquélla en que el
que no sea asearse o cambiarse de trabajador se encuentra produciendo
ropa, lo que excluye estar disponibles para el empleador, pero ella no obsta,
272
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
en caso alguno, a que esta última pue- trabajo y que no es de cargo por la
da comprender actividades que, si demandada, se ha incurrido en el error
bien, en estricto rigor, no son produc- de derecho denunciado en este senti-
tivas, resultan indispensables para que do por las recurrentes, motivo por el
el trabajador dé cumplimiento a las cual el recurso de nulidad debe ser aco-
obligaciones contraídas mediante la gido en tal aspecto.
suscripción de su contrato de trabajo. Noveno: Que en lo que se refiere a si
Séptimo: Que en el caso de la faena corresponde considerar dentro de la
minera lo anterior se hace más paten- jornada laboral los tiempos del tras-
te, desde que, dada su naturaleza y el lado desde y hacia la llamada casa
lugar donde se desarrolla y, tal como de cambio, ya referida que asimismo
lo señalan los recurrentes, ella requie- se plantea en el recurso es necesario
re del uso de un vestuario especial e hacer una distinción. Efectivamen-
implementos de seguridad, sin los cua- te, como lo señalan los actores, una
les no puede efectuarse. Ello no sólo vez equipados los trabajadores y mien-
es predeterminado por la contratista tras son trasladados hasta el sector es-
y la dueña de la obra, respecto de que pecífico de la mina en que efectúan
indumentaria y equipo es el necesa- sus tareas y aún encontrándose dis-
rio, su uso y custodia, como se lee del puestos y preparados para iniciarlas,
Reglamento de Seguridad anexo al ello no les es posible por causas ajenas
contrato de los trabajadores y del que a su voluntad, dadas las distancias que
celebraron las empresas demandadas, deben recorrer para alcanzar el sector
sino que también explica la existencia en que se desempeñan. Estas condicio-
de recorridos fijos al interior de las nes, que también emanan de la natura-
instalaciones de la mina, entre el lugar leza de la labor de que se trata y que,
específico de labor y otro adaptado así como el empleador y el dueño de
para servir a dichos cambios de indu- la faena lo han previsto al contratar me-
mentaria y equipamiento con elemen- dios de transporte especiales y con es-
tos de protección. Precisamente por lo trictos horarios de traslados y esperas
reflexionado, resulta impensable que para esos efectos, deben también re-
los empleados lleguen desde sus do- munerarlo como parte de la jornada
micilios preparados para ingresar a la de trabajo según el alcance de la nor-
mina o que se retiren de las instalacio- ma antes mencionada, siendo también
nes de ésta usando la ropa de trabajo, errada la aplicación que de ella han
lámpara, casco, autorrescatador y los hecho los sentenciadores recurridos en
otros implementos de seguridad obli- este último aspecto de la materia.
gatorios. Décimo: Que no ocurre lo mismo, sin
Octavo: Que, por ende, al estimarse embargo, con aquellos espacios de
en la sentencia impugnada que el tiem- tiempo que, con posterioridad al tér-
po que los trabajadores demandantes mino de los turnos, se consumen en el
emplean en cambiar de vestuario y en transporte de los empleados desde el
el aseo, en algunos casos, no se en- lugar de sus tareas hasta la casa de cam-
cuentra comprendido en su jornada de bio y luego de ella hasta el umbral de
273
ANEXOS
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ANEXOS
LUCRO CESANTE
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ANEXOS
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NECESIDADES DE LA EMPRESA
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
recibir las indemnizaciones de que Séptimo: Que, por otra parte, la le-
daba cuenta el finiquito, aceptó la cau- tra a) del artículo 169 del Código del
sal en los términos del artículo 169 le- Trabajo fue modificada por Nº 27 del
tra a) del Código del Trabajo, siendo artículo único de la Ley Nº 19.759, eli-
improcedente su reclamo posterior, minándose precisamente en ella el in-
razón por la cual decidieron que la ciso que establecía la imposibilidad del
demanda quedaba rechazada. trabajador para reclamar de la causal
de despido, si éste la había aceptado
Cuarto: Que en cuanto al primer error
al percibir las indemnizaciones expre-
de derecho denunciado y fundado en
sadas en la carta de pago.
el artículo 162 incisos primero, cuarto
y quinto del Código del Trabajo, cabe Octavo: Que, por consiguiente, la le-
señalar que, como reiteradamente ha gislación laboral actual y vigente a la
decidido esta Corte, los errores u omi- fecha del despido de la actora no se-
siones en la carta de término de la re- ñala que los trabajadores pierden el
lación laboral no invalidan el despi- derecho a reclamar de la causal por el
do, sino que sólo hace responsable al simple hecho de percibir la indemni-
empleador de sanciones de carácter zación, sobre todo si, como en el caso
administrativo. de autos, en el finiquito celebrado por
Quinto: Que, en segundo término, las partes, el actor se reservó el dere-
cabe expresar que para dilucidar la cho a hacer esa impugnación, reserva
controversia, es necesario determinar que como fue reconocido en el fallo
si la actora al percibir las indemniza- que se revisa, constituyó un acto uni-
ciones que se consignaban en el fini- lateral del trabajador con plena efica-
quito, había aceptado la causal y, con- cia jurídica.
secuentemente, la procedencia o no Noveno: Que, por todo lo dicho, la
del ejercicio de la acción de reclamo sentencia impugnada ha incurrido en
de la causal aplicada por el emplea- error de derecho al desconocer el de-
dor para el término de la relación la- recho del trabajador a reclamar de la
boral. causal de despido sobre la base de es-
timar que el artículo 169 letra b) del
Sexto: Que el artículo 169 del Código
del Trabajo dispone que Si el contra- Código del Trabajo, se remite a una
to terminare por aplicación de la cau- disposición legal que se encuentra de-
rogada, desde el año 2001.
sal del inciso primero del artículo 161
de este Código, se observarán las si- Décimo: Que el yerro cometido en el
guientes reglas:(...) fallo recurrido ha influido sustancial-
b) si el trabajador estima que la apli- mente en lo dispositivo del fallo, des-
cación de esta causal es improcedente de que llevó a los sentenciadores a re-
y no ha hecho aceptación de ella del chazar la demanda por despido injusti-
modo previsto en la letra anterior, ficado, intentada por la actora.
podrá recurrir al tribunal mencionado Por estas consideraciones y visto, ade-
en el artículo precedente, en los mis- más, lo dispuesto en los artículos 463
mos términos y con el mismo objeto del Código del Trabajo y 764, 765, 767,
allí indicado. 772 y 783 del Código de Procedimien-
281
ANEXOS
282
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
las condiciones del mercado o de la monto, toda vez que a éste limitó la
economía, hagan necesaria la separa- actora la reserva hecha en el finiquito
ción de uno o de más trabajadores. tantas veces mencionado, y que corres-
ponde a la suma de $ 721.465.
Quinto: Que del análisis de la norma
antes referida es posible señalar que, Octavo: Que la suma ordenada pa-
si bien los casos contemplados en ella gar en el motivo que precede, deberá
no son de carácter taxativo, es decir, serlo con los reajustes e intereses con-
que admiten situaciones análogas o templados en el artículo 173 del Códi-
semejantes; sin embargo, deben decir go del Trabajo.
relación con aspectos de carácter téc- Por estas consideraciones, citas legales
nico o de orden económico. En cuan- y lo dispuesto por el artículo 463 y
to a las primeras, atañen a aspectos siguientes del Código del Trabajo, se
estructurales de instalación de la em- revoca la sentencia apelada de siete de
presa, que provocan cambios en la septiembre del año dos mil cuatro, que
mecánica funcional de la misma. En se lee a fojas 16 y siguientes, en cuan-
cuanto a las segundas, se refieren, en to por ella se rechaza la demanda, de-
general, a que debe existir un deterio- cidiéndose en su lugar que, se acoge
ro en las condiciones económicas de la interpuesta en lo principal de fojas
la empresa que haga inseguro su fun- 2 y se condena al demandado al pago
de la suma de $ 1.082.198, con los rea-
cionamiento.
justes e intereses señalados en el moti-
Sexto: Que la circunstancia reconoci- vo octavo, correspondientes al trein-
da por la parte empleadora en el senti- ta por ciento del recargo sobre la in-
do que el trabajo ineficiente de la demnización por años de servicios, en
actora lo llevó a ponerle término a su razón que el despido de la actora fue
contrato, fundándose en la causal de injustificado.
necesidades de la empresa; ésta no se Regístrese y devuélvase.
ajustó a ninguna de las situaciones con- Pronunciada por la Cuarta Sala de la
templadas en el inciso primero del Corte Suprema integrada por los Mi-
artículo 161 del Código del Trabajo, ni nistros señores Marcos Libedinsky T.,
a situaciones análogas o semejantes a Orlando Álvarez H. y Urbano Marín
las descritas en ella. V. y los Abogados Integrantes señores
Ricardo Peralta V. y Patricio Valdés A.
Séptimo: Que conforme a lo dicho, No firma el señor Álvarez, no obstan-
se concluye que los hechos invocados te haber concurrido a la vista y acuer-
por la demandada no configuran la do del fallo de la causa, por estar con
causal de despido, razón por la cual la feriado legal.
demanda será acogida, pero no el in- Autoriza el Secretario de la Corte Supre-
cremento cobrado en ella, ascendente ma, señor Carlos A. Meneses Pizarro.
al treinta por ciento sobre la indemni- Nº 757-05.
zación por años de servicios, sino sólo
a un veinte por ciento sobre el mismo ***
283
ANEXOS
284
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
cie respecto del incremento que, se- quitos celebrados por los trabajado-
gún dicho artículo, cabe aplicar, así res y la demandada principal ante el
como también, en este caso específi- organismo administrativo, no pusieron
co, declarar la responsabilidad subsi- términos a las relaciones laborales de
diaria de las últimas cuatro demanda- cada uno de ellos, sino hasta que se
das. Todas las peticiones señaladas de- dio cumplimiento con la carga respec-
ben plantearse, entonces, en un juicio tiva.
declarativo y no ejecutivo, pues los Finalmente, los demandantes explican
jueces del fondo deben pronunciarse la forma en que las infracciones aludi-
en relación a cada una de ellas. das influyeron en lo resolutivo de la
Asimismo, la parte de los trabajadores sentencia, cuya invalidación piden.
estima que se ha aplicado, falsamente,
Segundo: Que los hechos establecidos
los artículos 162 incisos 5º y 7º y 177
en la causa, en lo pertinente, son los
del Código Laboral, por cuanto cons-
siguientes:
ta en autos que la empleadora enteró
a) los actores fueron despedidos por
las cotizaciones previsionales varios
la demandada principal con fecha 16
meses después de sus despidos, siendo
de mayo de 2003, habiendo invoca-
procedente, en consecuencia, la apli-
do esta última la causal de necesida-
cación de la sanción prevista en la pri-
des de la empresa, prevista en el artícu-
mera de las normas señaladas, debien-
lo 161 del Código del Trabajo.
do ordenarse el pago de las remune-
b) los trabajadores interponen recla-
raciones devengadas desde la separa-
mo administrativo el 31 de julio del
ción de los trabajadores hasta la con-
referido año.
validación de aquéllos. De esta mane-
c) el 25 de septiembre del mismo año,
ra, los finiquitos celebrados por los tra-
los demandantes y la demandada prin-
bajadores y la demandada principal
cipal concurrieron ante la Inspección
ante el organismo administrativo, no
del Trabajo y, según da cuenta el acta
pusieron término a las relaciones la-
de fojas 1, llegaron a acuerdos respec-
borales de cada uno de ellos, sino has-
to de los montos de indemnizaciones
ta que se dio cumplimiento. Asimismo,
que en ella se describen, los cuales de-
la parte de los trabajadores estima que
bían ser pagados por la empleadora
se han aplicado, falsamente, los artícu-
hasta el 13 de octubre de 2003. Esta
los 162 incisos 5º y 7º y 177 del Códi-
comparecencia puso término a las ges-
go Laboral, por cuanto consta en au-
tiones administrativas.
tos que la empleadora enteró las coti-
d) al momento de los despidos de los
zaciones previsionales varios meses
demandantes, las cotizaciones previ-
después de sus despidos, siendo pro-
sionales se encontraban impagas, sien-
cedente, en consecuencia, la aplicación
do enteradas el 29 de agosto y 2 de
de la sanción prevista en la primera
septiembre de 2003.
de las normas señaladas, debiendo or-
denarse el pago de las remuneracio- Tercero: Que sobre la base de los he-
nes devengadas desde la separación de chos ya señalados, los sentenciadores
los trabajadores hasta la convalidación acogieron la excepción de caducidad
de aquéllos. De esta manera, los fini- interpuesta por la empleadora, por
285
ANEXOS
cuanto estimaron que la presentación confiere por el artículo 168 del texto
de la demanda de autos se efectuó pa- legal citado, esto es, recurrir al mismo
sado el plazo de sesenta días, contados tribunal señalado en el artículo ante-
desde la separación de los actores. Ade- rior, en el igual plazo allí indicado, para
más, se establece que, dada la natura- que se ordene y cumpla el pago de las
leza del acta de fojas 1 como fuente de indemnizaciones sustitutiva del aviso
los acuerdos de pago de que da cuen- previo y por años de servicios, cuyos
ta, ante la autoridad administrativa, montos podrán ser determinados por
todo lo que la inviste de la calidad de el juez, conforme al mérito que arroje
título ejecutivo, los trabajadores debie- el proceso. Utilizado este último pro-
ron deducir la acción pertinente. cedimiento, corresponde al tribunal
Cuarto: Que para resolver la contro- fijar el monto del incremento que de-
versia, tanto en lo que se refiere a la berá recaer sobre la indemnización por
naturaleza de la acción interpuesta, así años de servicios, el cual resulta impe-
como también la fecha desde la cual rativo en su determinación, aunque
debe contarse el plazo para interpo- facultativo en el porcentaje con el que
ner la demanda que se funda en la debe incrementarse
norma del artículo 169 letra a) párra- Quinto: Que la presentación de la
fo cuarto del Código del Trabajo, se acción descrita, aquella generada en la
hace necesario recurrir a la interpreta- inobservancia por parte del emplea-
ción que esta Corte, en otros casos si- dor del pago ofrecido, conlleva el im-
milares, ha hecho de la mencionada perativo para el tribunal de pronun-
norma decisoria litis, ya que ésta pre- ciarse respecto de la procedencia y
vé la posibilidad de que el trabajador, monto del recargo que la propia ley
ante el incumplimiento por parte del establece a favor del trabajador que
empleador de su oferta irrevocable de se ve forzado a demandar en las cir-
pago, contenida en la comunicación cunstancias descritas. De lo anterior se
del despido por la causal de necesida- desprende, claramente, la naturaleza
des de la empresa, acuda a un tribunal
declarativa del juicio que origina la
para que aquél lo ordene. Al respecto,
pretensión basada en la norma de que
así como en los incisos anteriores al in-
se trata, pues precisamente requiere
dicado, se regula el procedimiento a
que el o los jueces de fondo declaren
seguir en el evento que entre las par-
la existencia o inexistencia de un dere-
tes exista un acuerdo en torno a las
cho. Si bien la ley califica de irrevoca-
indemnizaciones que debe percibir el
ble la oferta escrita del empleador,
trabajador, señalando el momento en
contenida en la carta de despido, ello
que ellas deben ser pagadas, esto es, a
no le otorga ninguna calidad que ha-
la época de extenderse el finiquito, el
bilite su ejecución inmediata.
legislador se colocó también en el caso
que tal acuerdo no exista o no se pro- Sexto: Que, en el caso de autos, la
duzca en la oportunidad citada. oferta de la demandada y la acepta-
En dicho acápite, se otorga al trabaja- ción de ella por parte de los trabaja-
dor una acción similar a la que se le dores se produjo ante la Inspección del
286
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
287
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
ge Medina C. y Patricio Valdés A. y los acuerdo del fallo de la causa, por es-
Abogados Integrantes señores Rober- tar ausentes.
to Jacob Ch. y Ricardo Peralta V. No Autoriza el Secretario de la Corte Supre-
firman los señores Jacob y Peralta, no ma, señor Carlos A. Meneses Pizarro.
obstante haber concurrido a la vista y Nº 3.134-05.
PRESCRIPCIÓN
291
ANEXOS
292
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Quinto: Que, en consecuencia, dilu- ción de esta rama del Derecho, que
cidar la controversia propiamente ju- trabajador y empleador pueden cele-
rídica pasa por determinar la correcta brar convenios en que se vean desme-
y armónica interpretación de las dis- drados los derechos mínimos que la
posiciones contenidas en los incisos pri- ley se ha encargado de establecer en
mero y segundo del artículo 480 del favor del contratante más débil.
Código del Trabajo. Ello por cuanto el Séptimo: Que, como consecuencia de
inciso primero del artículo 480 del tex- esa diferenciación analizada preceden-
to citado, dispone que los derechos re- temente, el legislador, en el artículo
gidos por dicha normativa, prescriben 480, haciendo acopio de ella, distin-
en el plazo de dos años, contados des- gue entre aquellos mínimos predeter-
de que se hicieron exigibles y el inciso minados y las condiciones que las par-
segundo preceptúa: En todo caso, las tes pueden crear por sobre esa regula-
acciones provenientes de los actos y ción obligatoria. Ciertamente aquéllos
contratos a que se refiere este Código, se extinguen en un plazo mayor que
prescribirán en seis meses contados éstas. Los primeros en dos años, las
desde la terminación de los servicios. segundas, en seis meses. Es esta la exé-
Sexto: Que del tenor de los incisos gesis que debe darse a las normas en
transcritos fluye una distinción cierta examen, ya que no pueden perderse
e innegable, esto es, entre derechos de vista las disposiciones que, en tal
regidos por el Código Laboral y las sentido, nos entregan los artículos 19
acciones provenientes de los actos y y siguientes del Código Civil, especial-
contratos a que se refiere ese texto le- mente, aquella que reza: El contexto
gal. Tal distinción no puede obedecer de la ley servirá para ilustrar el senti-
sino al carácter netamente tutelar del do de cada una de sus partes, de ma-
Derecho del Trabajo, indiscutible a la nera que haya entre ellas la debida
luz de la norma contenida en el artícu- correspondencia y armonía.
lo 5º de la codificación pertinente, la
Octavo: Que a lo anterior es dable
cual regula, además de la irrenuncia-
agregar que el inciso segundo, el cual
bilidad de los derechos por este Códi-
se inicia con las expresiones En todo
go regidos, la autonomía de la volun-
caso hace énfasis en que las condicio-
tad de las partes. Esta última debe re-
nes acordadas por las partes, es decir,
conocer como límite los mínimos le-
aquellas que reconocen como origen
gales previstos por la ley, es decir, res-
la autonomía de la voluntad poseen un
petándose esos pisos, las partes son li-
plazo de prescripción sólo de seis me-
bres para pactar otras condiciones de
ses, los que se cuentan, ciertamente,
trabajo, tanto así, que las definiciones
desde la terminación de los servicios.
de contrato y convenio colectivo re-
cogen, precisamente, la posibilidad de Noveno: Que, por consiguiente, sien-
acordar esas distintas condiciones co- do la propia ley la que hace la distin-
munes de trabajo y de remuneracio- ción que se discute en estos autos, no
nes. Pero en caso alguno, podría sos- puede sino, acto seguido, procederse
tenerse, conforme además a la evolu- a determinar la naturaleza de los de-
293
ANEXOS
294
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
295
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
297
ANEXOS
gundo grado en cambio, en su moti- de febrero de dos mil cinco, que se lee
vo quinto, fundamentó el rechazo en a fojas 93, la que se invalida y se la
que la prueba documental fue insufi- reemplaza por la que se dicta a conti-
ciente para dar por acreditado que la nuación, separadamente y sin nueva
demandada adeudaba cotizaciones vista.
previsionales al tiempo del despido. En atención a lo resuelto, téngase por
Sexto: Que efectivamente, del análi- no interpuesto el recurso de casación
sis de la sentencia impugnada aparece en el fondo deducido contra el mismo
que ésta contiene razonamientos con- fallo por la parte demandante en el
tradictorios, pues, por un parte, con- primer otrosí de fojas 96.
sidera que no se generó la obligación Regístrese.
para el empleador de enterar las coti- Pronunciada por la Cuarta Sala de la
zaciones del seguro de cesantía con- Corte Suprema integrada por los Minis-
templado en la Ley Nº 19.728 y, por tros señores Urbano Marín V., Jorge
la otra, sostiene que de la prueba ren- Medina C. y Rubén Ballesteros C. y los
dida no se acreditó que el empleador Abogados Integrantes señores Roberto
adeudaba, a la fecha del despido, las Jacob Ch. y Ricardo Peralta V. No firma
referidas cotizaciones. Tal contradic- el señor Marín, no obstante haber con-
ción hace que la sentencia carezca de currido a la vista y acuerdo del fallo de
la causa, por estar con feriado legal.
fundamento y que se anulan entre sí,
Autoriza el Secretario de la Corte Supre-
razón por la cual, aparece desprovista
ma, señor Carlos A. Meneses Pizarro.
del sustento jurídico que permite arri-
Nº 1.052-05.
bar a la decisión que llevó a los sen-
tenciadores a rechazar la acción de Sentencia de reemplazo:
nulidad del despido. Santiago, treinta de octubre de dos mil
Séptimo: Que tal circunstancia, esto seis.
es, haberse extendido el fallo con De conformidad con lo dispuesto en
omisión del requerimiento legal seña- el artículo 786 del Código de Procedi-
lado importa la concurrencia de un miento Civil, se dicta la siguiente sen-
vicio que acarrea la nulidad del mis- tencia de reemplazo.
mo, configurándose la causal contem- Vistos:
plada en el número 5 del artículo 768 Se reproduce la sentencia en alzada,
del Código de Procedimiento Civil, en pero se eliminan los motivos sexto y
relación al número 5 del artículo 458 décimo; en el motivo primero, se eli-
del Código del Trabajo. mina el párrafo final y en el párrafo
Por estas consideraciones y de confor- primero, desde donde dice Del con-
midad además con lo dispuesto por trato de trabajo y hasta el punto
los artículos 764, 765, 766, 768 y 808 aparte.
del Código de Procedimiento Civil, se
acoge el recurso de casación en la for- Y se tiene en su lugar y además pre-
ma deducido por la parte demandan- sente:
te en lo principal de fojas 96, en con- Primero: Que con los antecedentes
tra de la sentencia definitiva de nueve reseñados en los motivos cuarto y
298
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
quinto del fallo que se revisa, ha que- debía rechazarse, pues a la fecha de
dado claramente establecido que el ocurrencia del despido, las cotizacio-
actor no incurrió en la causal invoca- nes previsionales se encontraban pa-
da por el empleador para poner tér- gadas.
mino a su contrato, pues se demostró Quinto: Que de acuerdo con la prue-
que el día en que ocurrieron los he- ba rendida en autos, en especial, ofi-
chos que motivaron el despido, el tra- cios respuestas de AFP Provida a fojas
bajador acompañó a una alumna del 69 y de AFC Chile a fojas 73, aprecia-
establecimiento educacional para el dos de acuerdo con las reglas de la sana
cual prestaba servicios a presentar una crítica, se tiene por establecido que, a
denuncia ante la autoridad policial, la fecha del despido del demandante,
con motivo de la sustracción de un sólo se encontraban impagas las coti-
celular de la cual ésta había sido vícti- zaciones del seguro de cesantía, esta-
ma. Por lo tanto, el abandono del tra- blecido por la Ley Nº 19.728 corres-
bajo, por parte del demandante, fue pondientes a los meses de mayo, ju-
plenamente justificado. nio y noviembre de 2003 y enero de
Segundo: Que no concurriendo los 2004.
presupuestos de la causal cuarta del Sexto: Que, queda por dilucidar en-
artículo 160 del Código del Trabajo, tonces si, tratándose de las cotizacio-
se declarará que el despido del actor nes correspondientes al seguro de ce-
fue injustificado y, en consecuencia, el santía establecido en la Ley Nº 19.728,
demandado deberá pagar al actor, la corresponde aplicar la sanción a que
indemnización sustitutiva del aviso se refiere el inciso quinto del artículo
previo correspondiente a $ 178.979 y 162 del Código del Trabajo para el caso
$ 357.958 por indemnización por que, a la fecha del despido del traba-
años de servicios, ésta última incremen- jador, estas no fueron pagadas por el
tada en un ochenta por ciento, más empleador.
las actualizaciones a que se refiere el
artículo 173 del Código del Trabajo. Séptimo: Que el artículo 1º de la cita-
da Ley Nº 19.728 prescribe: Establé-
Tercero: Que en cuanto a la acción cese un seguro obligatorio de cesan-
de nulidad del despido, ésta se ha fun- tía, en adelante el Seguro, en favor de
dado en que a la fecha que éste se pro- los trabajadores dependientes regidos
dujo, no se habían pagado las cotiza- por el Código del Trabajo, en las con-
ciones del seguro de cesantía, corres- diciones previstas en la presente ley....
pondientes a los meses de marzo, Por su parte el artículo 5º preceptúa:
mayo, junio y noviembre de 2003 y El seguro se financiará con las siguien-
enero de 2004 en adelante, razón por tes cotizaciones:
la cual, debía aplicarse la sanción con- a) un 0,6% de las remuneraciones
templada en el inciso quinto del artícu- imponibles, de cargo del trabajador.
lo 162 del Código del Trabajo. b) un 2,4% de las remuneraciones
Cuarto: Que el demandado, al con- imponibles, de cargo del empleador.
testar la demanda, expresó que ésta c) un aporte del Estado que ascenderá
299
ANEXOS
300
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
impuso al empleador que despide sin título de sanción, el pago de las coti-
estar al día en el pago de las cotiza- zaciones que adeude el empleador con
ciones previsionales, la sanción con- los reajustes e intereses que correspon-
sistente en mantener en favor del tra- dan, de acuerdo al artículo 11, para que
bajador afectado el pago de las re- éstas sean enteradas en la Sociedad
muneraciones devengadas con poste- Administradora.
rioridad a la desvinculación. Y el se-
Décimo tercero: Que las expresiones
gundo de naturaleza histórica, consti-
sin perjuicio utilizadas en la transcrita
tuido por el hecho que el proyecto
disposición significan dejar a salvo, es
original, en el primitivo artículo 4º,
inciso final (hoy artículo 5º, inciso se- decir, exceptuar o sacar aparte, por lo
gundo) decía Para efectos tributarios tanto, paralelamente a las acciones de
y de cobro, las cotizaciones referidas cobro que las Administradoras de Fon-
en las letras a) y b) precedentes ten- dos de Cesantía deben ejercer para
drán el carácter de previsionales, re- hacer efectivas las cotizaciones perti-
dacción finalmente modificada y que nentes, el trabajador ha sido dotado
se incorporó al texto definitivo en la por ley de la facultad de reclamar del
forma ya transcrita en el motivo quin- empleador la solución de todas las
to de este fallo, el que señala Para prestaciones que el incumplimiento le
todos los efectos legales. impidió percibir, o sea, podrá reque-
rir en la sede correspondiente la con-
Duodécimo: Que no obstante la cla- dena en tal sentido. Las prestaciones
ridad de los raciocinios anteriores y se encuentran reguladas en los artícu-
que conducen a concluir, como ya se los 12 y siguientes de la ley de que se
dijo, que las cotizaciones que financian trata y ellas consisten, básicamente, en
el seguro de desempleo son previsio- la posibilidad de disponer de los fon-
nales, es decir, tienden a prever y re- dos acumulados en su cuenta indivi-
ducir los efectos de la cesantía, ha sur- dual o acceder al Fondo Solidario, en
gido la presente discusión principal- la medida que se reúnan los requisitos
mente de la disposición contenida en
necesarios para ello y con los límites
el artículo 17 de la Ley Nº 19.728, la
allí establecidos.
cual establece. Sin perjuicio de lo se-
ñalado en el inciso quinto del artículo Décimo cuarto: Que, en consecuen-
11, en el evento de no existir pago de cia, las prestaciones que puede exigir
cotizaciones, el trabajador tendrá de- el trabajador son las propias de esta
recho a exigir al empleador el pago Ley Nº 19.728, con cargo a las cotiza-
de todas las prestaciones que tal in- ciones que tanto el dependiente como
cumplimiento le impidió percibir. el empleador han debido realizar en
El derecho anterior se entiende irre- las Administradoras destinadas al efec-
nunciable para todos los efectos y no to. En cambio, la Ley Nº 19.631, ade-
se opondrá al ejercicio de las demás más de pretender incentivar el pago
acciones que correspondan. de las cotizaciones previsionales, crea
La sentencia que establezca el pago de una sanción adicional para e l emplea-
las prestaciones ordenará, además, a dor moroso en ese pago, consistente
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
SEMANA CORRIDA
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ANEXOS
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
Palomo, Rodrigo Los principios del Derecho del Estudios Junio 2006
Trabajo. Cuestiones de la teoría
tradicional y planteamiento de
nuevos problemas
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
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ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
Ugarte, José Luis Fraude laboral, contrato a plazo fijo y Noviembre 2004
contrato por obra o faena determinada
Varas Castillo, Mario Trabajo decente. Entre la calidad del Abril 2004
empleo y la flexibilización laboral
Ugarte, José Luis La simulación laboral del artículo 478: Junio 2003
un caso del fraude a la ley
Walker E., Francisco De la huelga y de los medios para evitarla Abril 2003
Ugarte C., José Luis Los derechos fundamentales después Diciembre 2001
de la reforma laboral
321
ANEXOS
Ugarte C., José Luis Los nuevos necesitados del Derecho del Noviembre 2000
Trabajo: El rol de la subordinación jurídica
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
323
ANEXOS
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MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
DADA LA ORALIDAD, ¿DE QUÉ FORMA PUEDE EL JUEZ UTILIZAR INSTRUMENTOS ADICIONA-
LES QUE PERMITAN FLUIDEZ EN EL DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS?
325
ANEXOS
La presencia del juez activo no implica que deba desconocerse la función que
deben cumplir los litigantes en las audiencias. La ley establece el orden en que
se deben producir las pruebas y la forma en que cada medio se rinde. Sin
embargo, nada dispone expresamente en cuanto a la función que deben éstos
realizar. No obstante, es evidente que en virtud del derecho a defensa pue-
den los apoderados de las partes intervenir respecto de cada una de las prue-
bas que se rinda. De ahí que en la testifical o en la confesional, de acuerdo al
hecho a probar sobre el que ésta recae, puede producirse la prueba con la
intervención de los apoderados de las partes o del juez, independientemente
que en el primer caso este último intervenga cuando le parezca necesario. Se
debe recordar que el procedimiento es desformalizado, sin perjuicio de que
la conducción le corresponde al juez.
326
MANUAL DE JUICIO DEL TRABAJO
327
ANEXOS
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