Sindicalización yNegociación Colectiva
“Es un sentido anhelo de la ciudadanía que seadopten medidas para fortalecer los ingresos de lasfamilias, fomentar una mayor capacitación yproductividad de las personas, garantizar el trabajodigno y promover relaciones laborales equilibradas yconstructivas. En este orden de materias, elfortalecimiento del ejercicio de la libertad sindical ysu manifestación en la negociación colectiva ocupanun lugar relevante”.Consejo Asesor Presidencial, Trabajo y Equidad, 2008.Serie Estudios Nº 07 / 2008Autores: Fernando Arrau –farrau@bcn.cl, Rodrigo Obrador -robrador@bcn.cl, Blanca
Borquez –bborquez@bcn.cl, Patricia Canales –pcanales@bcn.cl, Marek Hoehn –
mhoehn@bcn.cl Fecha de publicación: 19- 08-2008, Valparaíso.
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Tabla de Contenidos
Introducción........................................................................................1
1. Antecedentes generales.....................................................................2
1.1. Conceptualización e Historia..........................................................2
1.2. Etapas en la historia del desarrollo del concepto y de la práctica delsindicalismo......................................................................................3
1.3. Organización Internacional del Trabajo (OIT)...................................8
1.3.1. Principios..............................................................................9
1.3.2. Sobre los sindicatos................................................................9
1.3.3. El trabajo decente.................................................................11
1.4. Fundamentos filosóficos...............................................................12
1.4.1. El anarquismo......................................................................12
1.4.2. La concepción de Karl Marx y el marxismo leninismo...................13
1.4.3. El socialismo utópico, la socialdemocracia y el laborismo.............15
1.4.4. Sindicalismo de negociación colectiva.......................................17
1.5. El socialcristianismo....................................................................18
1.5.1. Rerum Novarum....................................................................19
1.5.2. Quadragesimo Anno..............................................................21
2. Sindicalización y Negociación Colectiva en Chile....................................23
2.1. Marco Normativo........................................................................23
2.1.1. Normativa Constitucional........................................................23
2.1.2. Convenios OIT......................................................................24
2.1.3. Instrumentos internacionales de Derechos Humanos...................25
2.1.4. Legislación; Código del Trabajo...............................................26
2.2. Aspectos Sociales; Estadísticas.....................................................34
2.3. Proyectos de Ley........................................................................36
2.3.1. Sindicalización......................................................................36
2.3.2. Negociación Colectiva............................................................43
2.4. Tendencias y Propuestas en Chile..................................................49
3. Derecho Comparado.........................................................................51
3.1. España.....................................................................................52
3.1.1. Constitución Política española de 1978......................................52
3.1.2. Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical (L.O.L.S.)..................54
3.1.3. Estatuto de los Trabajadores. La negociación colectiva y losconvenios colectivos.......................................................................57
3.1.4. Capacidad convencional o capacidad genérica (artículo 37.1 ET)...59
3.1.5. La legitimación inicial (artículo 87 ET).......................................59
3.1.6. Legitimación plena (artículo 88 ET)..........................................61
3.1.7. Legitimación para suscribir acuerdos de eficacia general (artículo89.3 ET).......................................................................................63
3.2. Alemania...................................................................................64
3.2.1. La negociación colectiva.........................................................64
ii
3.2.2. La autonomía colectiva: la negociación con los sindicatos............65
3.2.3. El consejo de empresa y el derecho de co-decisión.....................67
3.3. Bélgica......................................................................................70
3.3.1. Las convenciones colectivas del trabajo....................................71
3.3.2. Convención celebrada en el seno de un órgano paritario..............73
3.4. Uruguay....................................................................................74
3.4.1. Consejos de Salarios..............................................................78
3.4.2. Libertad sindical....................................................................81
3.4.3. Proyectos en curso................................................................84
3.5. Argentina..................................................................................89
3.5.1. Ley Nº 14.250 sobre régimen jurídico de las convenciones detrabajo.........................................................................................92
3.5.2. Ley Nº 23.546 sobre procedimiento para las negociacionescolectivas de trabajo para resolver los conflictos laborales....................95
3.5.3. Ley Nº 23.551 de asociaciones sindicales..................................96
3.6. Tendencias y Propuestas en los Modelos Comparados.....................101
4. Flexibilidad Laboral y Empleabilidad Juvenil........................................106
4.1. Introducción............................................................................106
4.2. Flexibilización de las relaciones laborales......................................107
4.3. La Empleabilidad Juvenil............................................................113
Bibliografía.......................................................................................118
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Sindicalizacion y Negociacion Colectiva - Chile
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