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Rubio Campos, Jesús (2009). "Flexibilidad y Precariedad Laboral en México. Estudio de Caso sobre los Voceadores de Periódicos en Monterrey". Revista del Instituto de Administración Pública del Estado de México. N. 74. Septiembre-Diciembre. ISSN: 1665-2088. 169-205 pp.

Rubio Campos, Jesús (2009). "Flexibilidad y Precariedad Laboral en México. Estudio de Caso sobre los Voceadores de Periódicos en Monterrey". Revista del Instituto de Administración Pública del Estado de México. N. 74. Septiembre-Diciembre. ISSN: 1665-2088. 169-205 pp.

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Resumen: La presente investigación analiza las características del mercado de trabajo en México durante el período 2005 – 2009 y aporta, mediante la aplicación de un estudio de caso, una metodología para comprender actividades productivas de acuerdo a las dimensiones de precariedad laboral que presenten, entendida esta como la ausencia de ciertas características asociadas a la calidad de los puestos de trabajo. En la primera parte de este estudio se hace una revisión de la literatura sobre los conceptos de precariedad y flexibilidad laboral. La segunda parte muestra una aproximación del tamaño de la precariedad laboral en el estado de Nuevo León en comparación con los datos nacionales. Por último, se presenta el estudio de caso de los voceadores de periódicos en el Área Metropolitana de la Ciudad de Monterrey, que ayuda a comprender la estructura funcional de la precariedad laboral, es decir, los procesos que las empresas utilizan para flexibilizar el empleo y la relación que guardan con el trabajador y viceversa, para ver desde el punto de vista del trabajador el impacto que estos procesos tienen sobre sus condiciones de trabajo, lo que nos permitirá entender como y por qué se desarrolla la precariedad del mismo, lo que a su vez nos ayuda a generar información para la formulación de políticas.
Resumen: La presente investigación analiza las características del mercado de trabajo en México durante el período 2005 – 2009 y aporta, mediante la aplicación de un estudio de caso, una metodología para comprender actividades productivas de acuerdo a las dimensiones de precariedad laboral que presenten, entendida esta como la ausencia de ciertas características asociadas a la calidad de los puestos de trabajo. En la primera parte de este estudio se hace una revisión de la literatura sobre los conceptos de precariedad y flexibilidad laboral. La segunda parte muestra una aproximación del tamaño de la precariedad laboral en el estado de Nuevo León en comparación con los datos nacionales. Por último, se presenta el estudio de caso de los voceadores de periódicos en el Área Metropolitana de la Ciudad de Monterrey, que ayuda a comprender la estructura funcional de la precariedad laboral, es decir, los procesos que las empresas utilizan para flexibilizar el empleo y la relación que guardan con el trabajador y viceversa, para ver desde el punto de vista del trabajador el impacto que estos procesos tienen sobre sus condiciones de trabajo, lo que nos permitirá entender como y por qué se desarrolla la precariedad del mismo, lo que a su vez nos ayuda a generar información para la formulación de políticas.

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01/28/2011

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