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ley 50 de 1990

ley 50 de 1990

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Hoja 1 de 1MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL
LEY NMERO 50 DE 1990
(Diciembre 28)Por la cual se introducen reformas al Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan
 otrasdisposiciones.EL CONGRESO DE COLOMBIADECRETA:PARTE PRIMERA.DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJOARTICULO 1o. El artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Trabajo quedar as:
ARTICULO 23. ELEMENTOS ESENCIALES.1. Para que halla contrato de trabajo se requiere que concurran estos treselementosesenciales:a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por si mismo;b. La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del
 empleador,que faculta a ste para exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier momento,
 encuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo e imponerle reglamentos, la cual debemantenerse por todo el tiempo de duracin del contrato. Todo ello sin que afecte
 el honor,la dignidad y los derechos mnimos del trabajador en concordancia con los tratados
 oconvenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materiaobliguen alpas; y
c. Un salario como retribucin del servicio.
2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se entiende que
 existecontrato de trabajo y no deja de serlo por razn del nombre que se le de ni de
 otrascondiciones o modalidades que se le agreguen.ARTICULO 2o. El artculo 24 del Cdigo Sustantivo del Trabajo quedar as:
ARTICULO 24. PRESUNCION.Se presume que toda relacin de trabajo personal est regida por un contrato de
 trabajo.<Inciso 2o. INEXEQUIBLE>ARTICULO 3o. El artculo 46 del Cdigo Sustantivo del Trabajo modificado por el
 artculo
4o del Decreto-Ley 2351 de 1965, quedar as:
 
ARTICULO 46. CONTRATO A TRMINO FIJO.
 
Hoja 2 de 2LEY NMERO 50 DE 1990
Por la cual se introducen reformas al Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan
 otrasdisposicionesEl contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su
 duracin no
puede ser superior a tres (3) aos, pero es renovable indefinidamente.
1. Si antes de la fecha de vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las
 partesavisare por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con
 unaantelacin no inferior, a treinta (30) das, ste se entender renovado por un
 perodo igual
al inicialmente pactado, y as sucesivamente.
2. No obstante, si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr
 prorrogarsesucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores al cabo
 de loscuales en el trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao, y as
sucesivamente.PARAGRAFO. En los contratos a trmino fijo inferior a un ao, los trabajadores
 tendrn
derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporcin al tiempo
 laboradocualquiera que ste sea.
ARTICULO 4o. El artculo 51 del Cdigo Sustantivo del Trabajo quedar as:
ARTICULO 51. SUSPENSION.El contrato de trabajo se suspende:1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecucin.
2. Por la muerte o inhabilitacin del empleador, cuando ste sea una persona
 natural ycuando ello traiga como consecuencia necesaria y directa la suspensin temporal
 deltrabajo.3. Por suspensin de actividades o clusula temporal de la empresa,
 establecimiento onegocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte (120) das
Por razones tcnicas o econmicas u otras independientes de la voluntad del
 empleador,mediante autorizacin previa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. De la
 solicitudque se eleve al respecto el empleador deber informar en forma simultnea, por
 escrito, asus trabajadores.4. Por licencia o permiso temporal concebido por el empleador al trabajador o porsuspensin disciplinaria.
5. Por ser llamado el trabajador a prestar servicio militar.En este caso el empleador est obligado a conservar el puesto del trabajador hasta
 

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