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Análise Crítica sobre a Gestão de Pessoas no Setor Público

Análise Crítica sobre a Gestão de Pessoas no Setor Público

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Este trabalho apresenta as discussões travadas no artigo que trata da capacitação de recursos humanos no serviço público, discutindo os problemas e impasses para a consolidação efetiva dessa área, para a qualificação profissional do servidor público. As transformações ocorridas no mundo do trabalho têm gerado uma necessidade maior de reflexões sobre seus impactos, e com isso tem apresentado novas exigências diante de um contexto motivado por avanços tecnológicos, qualificação profissional e valorização intelectual.
Este trabalho apresenta as discussões travadas no artigo que trata da capacitação de recursos humanos no serviço público, discutindo os problemas e impasses para a consolidação efetiva dessa área, para a qualificação profissional do servidor público. As transformações ocorridas no mundo do trabalho têm gerado uma necessidade maior de reflexões sobre seus impactos, e com isso tem apresentado novas exigências diante de um contexto motivado por avanços tecnológicos, qualificação profissional e valorização intelectual.

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Published by: Kalil Manoel Santhos Gianelli on Jul 20, 2010
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Universidade Gama FilhoPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas no Setor Público
Manoel dos Santos
Rio de Janeiro2008
 
Universidade Gama FilhoPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas no Setor Público
Manoel dos Santos
Trabalho apresentadoao Programa de Pós-graduação daUniversidade Gama Filho,como requisito parcial para aavaliação da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Públicosob a orientação da Tutora Patrícia DuarteRio de Janeiro2008
 
Sumário
1.
 
Introdução2.
 
Descrição3.
 
Apreciação Crítica4.
 
Considerações Finais5.
 
Referências

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