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ENTIDADES:
organismos econômicos destinados a produção de mercadoriase/ou serviços, sem fins lucrativo. Por exemplo: ONGs, clubes esportivos,fundações educacionais, associações religiosas, etc.
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os resultados alcançados nas entidades são chamados de
superávits
(excesso dereceitas sobre as despesas), incorporando ao patrimônio, sem distribuição entrediretores ou membros.
déficits
(excesso de despesas sobre as receitas), o seu totalpermanece em suspenso para ser amortizado com superávits futuros.
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a Administração é uma das vias que nos conduzem ao objetivo das empresas ouentidades.
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os administradores são pessoas encarregadas de fazer planos, organizar, dirigir econtrolar as operações, por meio do esforço conjunto dos empregados (técnicaadministrativa).
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conceito de
Harold Koontz
: “Administração é a arte de realizar coisas com e pormeio de pessoas em grupos, formalmente organizados.” Grupos formalmenteorganizados, quer dizer que não basta a reunião de pessoas para que se verifique apresença da ação administrativa. O grupo de pessoas deve ser constituído de formadeliberada e legalmente organizada, como acontece numa empresa ou entidade.
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conceito de
William H. Newman
: “ Administração consiste em orientar, dirigir econtrolar os esforços de um grupo de indivíduos para um objetivo comum.” Anecessidade de orientação, direção e controle dos esforços do grupo de indivíduose que esse papel cabe ao administrador, ou seja, pode existir um número de pessoas- em um cinema, dentro de um ônibus ou uma praça pública - mas, na falta deorientação, direção e controle da atividade grupal, não haverá, evidentemente,Administração.
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PROCESSOS ADMINISTRATIVOS:
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PLANEJAMENTO
“é decidir antecipadamente o que deve ser feito paraalcançar determinado objetivo ou meta.”
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Podemos destacar 2 tipos principais de planejamento administrativo:a)
planejamento especial
- é o que, atingindo seu objetivo, deixa de ser utilizado.b)
planejamento geral
- é usado, muitas vezes, de forma permanente.