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Aplicación Sentencia PVD
Aplicación Sentencia PVD
Esto ,señores y señoras de la patronal significa, nada más y nada menos, que la
sentencia del TS sobre PVD, que ratifica la que dictó la Audiencia Nacional, es obligado
aplicarla, si o si, porque les recordamos, ya que la memoria falla ,que las conciliaciones
en la Audiencia tienen consideración de causa juzgada, por lo tanto no sirve ahora el
“escurrir el bulto” diciendo que es solo una interpretación del Supremo sobre un convenio
que está denunciado: la sentencia referida es de aplicación A TODAS LAS EMPRESAS
DEL SECTOR, y por lo tanto, tal y como en ella se dicta: “...el personal de
operaciones...que desarrolle su actividad en pantallas de visualización de datos
tienen derecho a una pausa de cinco minutos por cada hora efectiva de trabajo,
con independencia del tiempo de descanso que contempla el art. 25 de su
convenio colectivo.”
OS SEGUIREMOS INFORMANDO