Meta4
Un enfoque exclusivo
Meta4
Meta4, con 1.300 clientes en 100 países, gestiona a más de
18 millones de personas en todo el mundo, encontrándose
entre los tres primeros proveedores de software de
Recursos Humanos a nivel internacional.
Desde sus centros de I+D+i ubicados en Europa y América,
desarrolla aplicaciones capaces de cubrir las necesidades
locales y globales de cualquier empresa, sea cual sea su
tamaño y complejidad. Sus Soluciones, y sus Servicios de
Outsourcing de Nómina y RR.HH., le ayudarán a aprovechar
al máximo su potencial humano, tanto en empresas
privadas como en instituciones públicas.
Hechos y cifras:
Meta4 tiene más de 1.300 clientes en más de 100
países en todo el mundo.
Gestiona más de 18 millones de personas.
Meta4 mantiene acuerdos a nivel mundial con más de
80 consultoras, compañías de tecnología y proveedores
de servicio en todo el mundo.
El 20% de la facturación anual se invierte en I+D
(dedicado a la Gestión de Capital Humano).
Equipo de Investigación y Desarrollo dedicado a
Soluciones de Gestión de Recursos Humanos.
Amplia experiencia en compañías globales.
Más del 50% de la facturación proviene de ingresos
internacionales.
Soporta los requerimientos específicos de cada país.
Servicios de consultoría, software, tecnología y
socios de outsourcing de primera categoría.
Hace tiempo que Meta4 es consciente de que los Recursos
Humanos no deben centrarse en la administración
sino en el negocio; en aquélla, los RR.HH. serán una
especie en extinción, mientras que en ésta, los RR.HH.
pueden constituir una fuerza impulsora para alcanzar
competitividad en el mercado.
La productividad y efectividad de una empresa se ven
afectadas por múltiples factores: diversidad geográfica,
diversidad en la fuerza de trabajo, diversidad de modelos de
gestión, así como experiencia laboral.
La gestión de la diversidad proporciona una ventaja clara
en una era en la que las empresas son conscientes de que
sus procesos y personas son elementos clave a la hora de
definir su exclusividad y ventaja competitiva.
Diferenciarse de los demás en la forma de gestionar los
RR.HH. y el Capital Humano e Intelectual con Meta4 es lo
que va a hacer que su empresa tenga éxito.
Las soluciones ricas en contenido Web de próxima generación
de Meta4 PeopleNet gestionan todos los aspectos de
diversidad organizacional de forma eficiente, maximizan
el potencial del talento para aumentar la productividad y
atienden demandas empresariales cambiantes tanto a nivel
global como local.
“Las soluciones de Meta4
son altamente versátiles y
fáciles de usar e integrar, y
su plataforma tecnológica
requiere una inversión
notablemente menor que
otras, lo que permite un
retorno de inversión a corto
plazo” (Gartner Group)
 Presencia
Internacional

“ Los clientes
multinacionales que
deseen adquirir una
solución central de
HRMS, además de
soluciones EPM,
deberían considerar
Meta4”
(Gartner Group)

Referencias...
Distribución y Construcción y Viaje y Telecomunicaciones
Comercio utilities Transporte
Blaisten ACS Dragados Aerolíneas Argentinas Avantel
Camaieu AGBAR Azcar Grupo Telefónica
Carrefour BP DHL Movistar
El Corte Inglés Degremont Iberostar Nextel
Leroy Merlin Grupo Ferrovial NH Hoteles Telex
L’Oréal Grupo Sando UPS TMN
Mango ICA Wihl.Wilhelmsen Vodafone
Total Austral Vueling
Veolia Water

Bancos, Cooperativas de Industria y Servicios y Gobierno, Salud y

Créditos y Aseguradoras Manufactura Medios de Comunicación Educación
Banco Popular Portugal Almirall Prodesfarma Antena3 Ecole Polytechnique
Caixa Geral de Depósitos Asics Cap Gemini Consejería de Sanidad de Madrid
Caja España Basf Fira Barcelona Consorci Sanitari Integral
GMF Bridgestone Europe France Télévisions Gobierno de Canarias
IndoSuez Boehringer Ingelheim Grupo Amorin Gobierno de Colombia
ING Delphi Indra Gobierno de Córdoba
Liberty Seguros Exide Prosegur Gobierno de Curitiba
Mapfre Glaxo Smithkline Securitas Direct Gobierno de Distrito Federal
Nationale Nederlanden Inditex Toutatis Gobierno de Panamá
Seguros Monterrey Kodak Unisono Governo, Saúde e Educação:
New York Life Loewe “Euromedic”
Visa Pfizer Institut Pasteur
Phillip Morris McKesson
ROCA Ministerio de la Presidencia de
Seat España
Sony Ministerio de Sanidad de España
Xerox Ministerio Público y Gobierno de la
ciudad de Buenos Aires
Universidad de Navarra
La oferta de
Meta4

Meta4 es la única compañía

internacional “Best of
Breed” de Software de
Recursos Humanos

¿Por qué Meta4?

¿Por qué la solución
de RR.HH. Globales
de Meta4?
En los últimos años Meta4 se ha convertido en un referente
mundial en Recursos Humanos, y según la consultora de
tecnología Gartner, en uno de los tres proveedores más
importantes a nivel mundial para la gestión del Capital
Humano.
“No hemos necesitado ningún proceso
Meta4 dispone del software de gestión de RR.HH. y de adaptación sino de redefinición,
de gestión de Nómina más avanzado del mercado para pues hemos pasado de no tener
compañías de todos los tamaños y complejidades, tanto ninguna herramienta de gestión
públicas como privadas.
a tener una solución integrada de
Desde su fundación en 1991 contamos con más de 1.300
RR.HH., lo que supone un salto
clientes que utilizan las soluciones de Meta4 para gestionar cualitativo...
a más de 18 millones de personas en más de 100 países.

...Meta4 se ha convertido
Además, contamos con 55.000 personas gestionadas
en Europa y América Latina con nuestra plataforma
de Outsourcing. Todo esto nos avala como uno de los
principales especialistas en RR.HH. a nivel mundial.
en nuestra herramienta de
trabajo principal, en el día a
día. Cualquier proceso o
En Meta4 estamos orgullosos de diferenciarnos por ser la
única compañía internacional de software de RR.HH. y de
gestión de la Nómina. Y por ser una organización flexible
que responderá a todas sus necesidades globales gracias a
decisión está sustentado en
nuestros centros de I+D en Europa y América. parte o totalmente con la
Nuestras características diferenciadoras: información gestionada
Dos décadas de especialización y experiencia en RR.HH.
en el sistema”
Alcance internacional.
Oferta y enfoque tanto locales como globales. Pedro Hurtado,
Capacidad para reducir el coste total de propiedad (TCO). Director de Planificación,
Compensación y Beneficios de Zed.

Gestión del
talento
Active
Dashboard
(ADB)
Autoservicio
Empleado
Administración
de Personal
Prevención
Riesgos
Laborales
La oferta de Meta4
Sistema avanzado para la administración de la nómina, la
gestión de personas y la gestión del talento.
Innovación, internacionalización y tecnología, que unidas
en las soluciones de Meta4, maximizan el Capital Humano e
Intelectual en los procesos de negocios.
Soluciones adaptadas para cubrir las necesidades
de cualquier tipo de compañía, ya sean pequeñas,
medianas o grandes; además de dar respuesta a empresas
multinacionales y a Administraciones Públicas.
Oferta modular y paquetizada con las mejores prácticas del
mercado.
Consultoría especializada (HR in Process) y servicios
globales de valor añadido: Adaptaciones y asesoramiento
legal, servicio de consultoría en la propia oficina, etc.
Posibilidad de disfrutar de la solución a través de la
modalidad de comercialización de pago por uso.
Servicios de Externalización de la gestión de los RR.HH. y
de la nómina (Servicios de Outsourcing).
Recutramiento Personnel
y Selección Administration
Desarrollo
Profesional
Personnel Administration
Gestión de la
organización
PERSONA
HRMC Beneficios y ROI:
Tangibles e intangibles
Los consultores y analistas internacionales han demostrado
que la tecnología de Meta4:
Mejora la relación coste-valor: Proporciona una medida
que demuestra el impacto que tiene el Capital Humano en
los resultados de negocio. La implantación de las soluciones
de Meta4 proporciona ventajas excepcionales además de un
inmediato ahorro de costes.
Reduce los costes: Mejora la eficacia operativa reduciendo
drásticamente los “costes ocultos”, los relativos a la falta
de flexibilidad que puede producir la implantación de una
plataforma tecnológica y los futuros costes que surgen como
consecuencia del crecimiento de las organizaciones.
Garantiza el Retorno de la Inversión (ROI): Requiere una
inversión significativamente inferior a otros sistemas. Los
resultados: 100% de Retorno de la Inversión dentro del primer
año, reducción de los costes generales y de transacción, así
como un ahorro sustancial de tiempo.
Las organizaciones que saben aprovechar su Capital
Intelectual obtienen un beneficio neto superior a un 30%.
www.meta4.es

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