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manual de mimos pantomima

manual de mimos pantomima

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www.enfoquecristiano.org
MANUAL PARA MINISTERIOS
DE DRAMA Y PANTOMIMA CRISTIANOS
Este manual esta preparado con el prop\u00f3sito de ayudar a nuestros hermanos cristianos
en el desarrollo de sus talentos en el arte de drama y pantomima.

Tal vez se ha preguntado como comenzar un ministerio de pantomima, como puedo maquillarlos y como debe ser la actuaci\u00f3n. Pues esto es precisamente lo que intentaremos aclarar en este manual.

Todo ministerio comienza con Dios, su direcci\u00f3n es lo m\u00e1s importante, mantener una comuni\u00f3n con \u00e9l es fundamental para que se logren los objetivos propuestos. El prop\u00f3sito de \u00e9ste ministerio compartir el amor y el evangelio de Jesucristo en una manera \u00fanica y creativa.

a.Como comenzar.
Posiblemente usted ha llegado convencerse de que el ministerio de drama y la
pantomima es un valioso instrumento para la iglesia, pero no sabe como comenzar.

Un grupo de teatro cristiano puede estar formado por un n\u00famero peque\u00f1o de personas, pero que tengan un verdadero inter\u00e9s en este ministerio. Con mucha oraci\u00f3n pidiendo al se\u00f1or que les revele las ideas adecuadas, y con la disposici\u00f3n y dedicaci\u00f3n sinceras para hacer todo lo que sea necesario para ser ejemplos de excelencia en lo espiritual y en las presentaciones, su deseo puede resultar en una gran cosecha de almas.

A\u00fan que este ministerio requiere mucho, al considerar la cosecha y los resultados bien valen la pena los esfuerzos. Queremos la promesa de que lo que hacemos para el se\u00f1or no es en vano, que la palabra que sale de nuestros labios no vuelve a nosotros sin producir efectos, sino que el Se\u00f1or, quien es el due\u00f1o de la cosecha, dar a los resultados deseados.

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La direcci\u00f3n, los participantes, el ensayo y la presentaci\u00f3n

El ministerio de teatro cristiano es mucho m\u00e1s que presentar obras con un tema cristiano. Por ser representantes de nuestro se\u00f1or tenemos la obligaci\u00f3n de mantener un buen testimonio y ser ejemplos de excelencia en todo lo que hagamos. Existen cuatro elementos en el teatro cristiano los cuales son dignos de ser tratados para asegurar excelencia en cada \u00e1rea.

1. LA DIRECCI\u00d3N
\ue000
\u00bfQui\u00e9n puede dirigir?

El director del grupo de teatro debe ser alguien que pueda dar el 100% al dirigir. Es alguien que debe tener la habilidad para guiar, delegar responsabilidades y trabajar en unidad con el l\u00edder de j\u00f3venes, el pastor y dem\u00e1s l\u00edderes de la iglesia. Por supuesto necesita tener talento en el \u00e1rea del teatro, as\u00ed como llamamiento este ministerio y una convicci\u00f3n de que es precisamente eso: un ministerio, y no simplemente otra manera para entretener a los j\u00f3venes o preparar un programa especial para la iglesia. El tener la convicci\u00f3n de que Dios est\u00e1 llamando a esta persona al dirigir un grupo, ayudar\u00e1 a superar dificultades y problemas.

\ue000
Ser buen ejemplo

En nuestro se\u00f1or tenemos el ejemplo perfecto que nos gu\u00eda en nuestro caminar cristiano y no deja ninguna duda en cuanto a lo que \u00e9l espera de nosotros. Un buen l\u00edder cristiano, o en este caso un director cristiano, es y hace lo que se\u00f1or requiere de sus seguidores, y a\u00fan m\u00e1s. Si el director no cumple con los requisitos del grupo honor a un buen ejemplo, no tiene derecho a exigir que los participantes.

\ue000
Tener una meta o visi\u00f3n

Una persona, para poder y har\u00e1 otra, necesita saber hacia d\u00f3nde va. De la misma manera, el director tiene que conocer muy bien el prop\u00f3sito del grupo, la raz\u00f3n es existencia y lo que Dios quiere que ellos hagan. Sin una meta el grupo su director no

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van a llegar a ninguna parte. La meta principal debe ser constituida por varias metas
menores.
\ue000
Requerir normas elevadas

Existe una correlaci\u00f3n entre lo que se quiere un grupo, su compromiso y, finalmente, la eficiencia del ministerio del mismo. El director que establece normas elevadas va tener un grupo de calidad elevada. El demandar puntualidad comunica los miembros que se espera que alcancen normas altas. Sin disciplina no hay excelencia.

\ue000
Ser paciente con el principiante

\u00bfQu\u00e9 hacen director con un miembro principiante que parece no tener talento ni habilidad y, sin embargo, es dedicado, fiel y puntual a los ensayos? Primeramente, no debe apresurar sea rechazarlo. Debe tener paciencia con el, d\u00e1ndole papeles peque\u00f1os al comienzo, animando le mucho y permiti\u00e9ndole tiempo para ganar confianza en s\u00ed mismo y experiencia. Debe darle otras responsabilidades, por ejemplo ocuparse de los accesorios o manejar los CD de la m\u00fasica de fondo. Probablemente se sorprender\u00e1 de la manera en que el padre recompensar a su fidelidad y diligencias hasta transformarle en un miembro fuerte y logrado. Ha habido algunos casos en los cuales me hubiera equivocado si hubiera rechazado un participante que, a\u00fan que a la vista parec\u00eda faltarle toda habilidad para actuar, estaba convencido de que deb\u00eda estar en el grupo. Hoy, personas como \u00e9stas son directores de sus propios grupos, ganando muchas almas para el reino de Dios y haciendo un impacto de sus pueblos.

\ue000
Un balance entre cr\u00edticas y comentarios positivos

El director necesita mantener un equilibrio entre la cr\u00edtica acerca de la actuaci\u00f3n de un miembro y los comentarios positivos. A corregir al participante debe, al mismo tiempo, buscar algo positivo para mencionar sobre su persona. Los miembros ser\u00e1n m\u00e1s receptivos a la cr\u00edtica si, por otra parte, se les reconoce lo bueno que hace.

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