Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
35Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Laporan Masalah Disiplin Pekerja

Laporan Masalah Disiplin Pekerja

Ratings:

5.0

(1)
|Views: 6,825 |Likes:
Published by Atie Awang

More info:

Published by: Atie Awang on Jul 23, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/20/2014

pdf

text

original

 
MODUL 14PERSONNEL PERFORMANCE IMPROVEMENT
LAPORAN MASALAH DISIPLIN PEKERJABILKENALPASTI MASALAHPUNCA MASALAHCADANGAN PENYELESAIAN
1Selalu datang lewat ke pejabat-kesesakan jalan raya-tidak mempunyaikenderaan-bangun lambat- syarikat perlulahmenyediakan pengangkutansyarikat bagi pekerja yangkurang mampu untuk membelikenderaan sendiri.- memberi amaran lisankepada pekerja yang sukadatang lambat ke pejabat2Penampilan yang selekeh-tidak kemampuan untukmembeli pakaian baru- berjumpa dengan perundingimej untuk mendapatkan tunjukajar dan pendapat carapemakaian yang betul kepejabat4Sering melakukan gangguan seksual ke atas pekerjawanita-sering menonton video-video yang tidakbermoral - mengadakan sesi ceramahtentang agama yang membawake arah keinsafan kepadapekerja yang suka menontonvideo yang tidak bermoral itu.5Bergaduh dengan pekerja lain-tekanan perasaan-sering tidak puas hatidengan pekerja lain- mengadakan kursus yang kearah kebaikan kepada pekerjabagi menyedarkan pekerjadaripada melakukan perbuatanyang tidak elok sepertibergaduh.- memanggil pekerja tersebutdan menanyakan masalahbeliau sehinggakan bergaduhdengan pekerja yang lain.
NORHAYATI BINTI AWANG900710-11-5878D- 060-0240EKSEKUTIF SISTEM MAKLUMAT
 
MODUL 14PERSONNEL PERFORMANCE IMPROVEMENT
- memberi amaran kepadapekerja yang suka bergaduh ditempat kerja.6Mencuri barangan syarikat-tidak mempunyai wanguntuk menampungkeluarga- berjumpa dengan bos danmemberitahu yang andakekurangan wang untukmenampung pembelanjaankeluarga3Tidur ketika waktu kerja-tidur lewat malam-membuat kerja pejabatsampai lewat malam- memberi nasihat ke arahkebaikanDisediakan oleh,................................................
(NORHAYATI BINTI AWANG)
Eksekutif Sistem MaklumatTarikh: 20 Julai 2010
NORHAYATI BINTI AWANG900710-11-5878D- 060-0240EKSEKUTIF SISTEM MAKLUMAT
 
MODUL 14PERSONNEL PERFORMANCE IMPROVEMENT
LAPORAN KAUNSELING
NAMA:MUHAMMAD AKID BIN SHAFIEJAWATAN:KERANIBAHAGIAN:PENTADBIRANLOKASI KAUNSELING :BILIK MESYUARATTARIKH:20 JULAI 2010MASA: 10.30 PMADUAN YANG DITERIMA: - KURANG BERGAUL DENGAN PEKERJA LAIN- MASALAH PENAMPILAN YANG TIDAK TERURUSLaporan menunjukkan bahawa salah seorang kakitangan dari Syarikat Mega Sdn Bhd iaituMuhammad Akid Bin Shafie mempunyai sikap yang kurang bergaul dengan pekerja lain tetapipekerja lain tidak mempunyai sebarang masalah berkaitan prestasi kerjanya bahkan pekerjalain berharap dapat mengikut cara kerja yang dilakukan oleh Akid. Tetapi Akid mempunyaimasalah berkaitan dengan penampilan. Berdasarkan aduan yang diterima, mereka tidakselesa dengan penampilan dan perawakan diri Akid yang tidak terurus. Ini sedikit sebanyakmenganggu suasana persekitaran kerja mereka. Pada hari tersebut, saya sebagai Penyeliatelah menyerahkan tugas kepada beliau dan saya juga bersetuju tentang aduan berkaitanpenampilan yang tidak terurus. Saya sebagai penyelia di syarikat tersebut telah mengambilkeputusan untuk memanggil Akid bagi membincangkan masalah tersebut. Saya telahmengenalpasti masalah Akid iaitu kurang bergaul dengan pekerja lain dan juga penampilanyang tidak terurus. Dan saya telah menanyakan sendiri kepada Akid apa punca- puncamasalah berlaku terhadap beliau. Antara punca- punca yang diberitahu adalah mempunyaisikap yang sangat pemalu, takut untuk menegur rakan sekerja oleh disebabkan beliaumerasakan mereka tidak suka untuk bergaul dengan beliau, dan beliau juga mempunyai sikapyang tidak suka bergaul dengan orang ramai. Beliau lebih suka bersendirian kerana beliaumenganggapkan lebih senang dan mudah untuk membuat kerja seorang diri tanpamenyusahkan orang lain. Seterusnya mengenai masalah penampilan yang tidak terurus pulaberpunca daripada beliau tidak mempunyai kewangan yang stabil kerana beliau mempunyaitanggungan untuk ditanggung olehnya. Selain itu, pendapatan sebulan yang diperolehi itu juga tidak mencukupi. Dan setelah mendengar segala punca masalah daripada Akid, sayatelah membuat beberapa cadangan bagi untuk menyelesaikan masalah tersebut. Antaracadangan penyelesaian adalah menghantar Akid mengikuti kursus-kursus bagi jatikan diri,
NORHAYATI BINTI AWANG900710-11-5878D- 060-0240EKSEKUTIF SISTEM MAKLUMAT

Activity (35)

You've already reviewed this. Edit your review.
mizahfauzi liked this
1 thousand reads
1 hundred reads
Mizan Misran liked this
Khairil Rizal liked this
Endun Shila liked this
Norliza Muhamad liked this
Hadi Naufal liked this
Enni Musli liked this
Enni Musli liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->