INFORME MES DE FEBRERO DE 2010

RED JUNTOS
MUNICIPIO DE PURISIMA

COORDINADOR LOCAL
AMINA ESTHER ARGEL PETRO
 INTRODUCCIÓN

Purísima, municipio netamente pesquero, con un riesgo de secamiento total

de los dos espejos de Agua a su alrededor, víctima del calentamiento global
al igual que otras regiones del País. Para contrarrestar esta problemática, se
deben involucrar esfuerzos, articulando entidades, Municipios que quedan a
su alrededor.

Teniendo en cuenta los 8 objetivos del Milenio, los 45 Logros Básicos, el

acompañamiento a las familias como unidad de intervención, mejorando el
sistema de información, siendo un Cogestor social en todos los sentidos
comprometidos con la gestión, la orientación para el beneficio de las familias
más pobres de Colombia garantizándoles el acceso preferente en
Identificación, Educación, salud, Nutrición, Habitabilidad, dinámica familiar,
bancarización y ahorro y el apoyo al acceso a la justicia lograremos lo nunca
visto en la historia, que es por lo que luchamos y seguiremos luchando.
se viajó a Bogotá para hacer la capacitación de PLAN FAMILIAR durante los
días del 2 al 5 de febrero, en el cual se nos recibió el primer día de
capacitación con el Doctor Uldarico Ramirez, se nos habló de los
Neuropedagogía, los Neurotransmisores, de las TICS, de los problemas
relacionados con el cambio climático, que se tenía que conocer los planes de
Desarrollo de los Municipios, que debemos conocer sobre los PLECS,
organizaciones y comités a nivel de Municipios para poder contrarrestar los
cambios que se avecinan en cuanto al ambiente, de la misma forma se hizo
énfasis en lo que tiene que ver en los trabajos virtuales que se deben utilizar
los procedimientos adecuados, ya que ” La Pobreza no se supera con
Discursos” es actuar.

En cuanto al Plan Familiar en sí, no llenó al principio mis expectativas, pero

luego fui analizando y de verdad esta nueva fase de acompañamiento me
parece excelente siempre y cuando tengamos un CGS integro, audaz que se
centre en sus quehaceres, la construcción del Plan familiar requiere
considerar 2 aspectos muy importantes que son: participación activa de la
familia y el cumplimiento de LOGROS BÁSICOS.

Estas fueron actividades realizadas durante la capacitación.

 Febrero 9 nos reunimos con los CGS del Municipio de Purisima, la
Delegada Municipal, se realizó una evaluación del Manual Operativo a los
CGS, tarea que había asignado desde Bogotá por correo.

Le hice un recuento de lo que JUNTOS para que los CGS para ambientar el
trabajo de igual manera se hiciera un breve recuento de lo transcurrido en la
ciudad de Bogotá en cuanto a la capacitación.

Se hizo énfasis en la prioridad que es TERMINAR EL LEVANTAMIENTO DE

LINEA BASE, se le asignaron de tareas a cada uno de los CGS por grupos.

Carmen, Lorena, María Bernarda y Odalis quedaron encargados en

preparar capacitación para socializar en los grados 10 y 11 en temas
como maltrato infantil, adolescencia, violencia intrafamiliar, y
Farmacodependencia.
Unice y Luis a trabajar en ofertas.
Karina y Tibisay lo que tiene que ver con la actualización BD.
Carmen, Tibisay y Karina en lo que tiene que ver con el medio
ambiente, buscar soluciones a las basuras hacer un sondeo en su
utilización y clasificación de residuos.
Febrero 10 nos trasladamos a Acción Social Montería junto con la
Delegada Municipal para hacer la preselección del respectivo
Municipio, pero no se logró hacer ya que el personero no pudo asistir.
Febrero 12 reunión en Sahagún con todos los Coordinadores locales,
donde se establecieron algunas reglas y cambios en cuanto a los
administrativos, se nos informó d las actas de compromisos entre CGS
y Coordinador Local para enviar a Acción Social, se establecieron unas
capacitaciones para los CGS nuevos en cuanto a DMC.

Febrero 15 de 2010 , me reuní con Delegada y CGS, se elaboró actas de

compromisos, se firmaron las polizas, se les informó los cambios que
se hicieron en la reunión de coordinadores. Se les informó que DMC
que tuvieran problemas debían ser reportados con la línea
01800522052 para tener soportes cuando se presenten reclamaciones
por parte de Acción Social. Los CGS ,dicen no poder sincronizar con
facilidad es más el sistema se encuentra caído en estos momentos.
De la misma forma se les hizo saber que deben tener una hoja de vida
para archivar en la oficina de Juntos con todos sus soportes,
incluyendo salud, pensión y ARP. Se les hizo entrega de cartillas para
dar en las actividades que se realizan a partir de hoy.
Se tiene previsto montar una empresa para la clasificación y
almacenamiento para la comercialización de la basura.
Además se quedó de elaborar unas cartas al Sena para que se nos
entregaran las diferentes ofertas que se nos brindarían en los
Municipios, la cual fueron elaborada y entregadas a la Regional
Córdoba y Sena Lorica.
El día 16 de febrero, volvimos a Montería para hacer la preselección y
se publicó el mismo día por la tarde.
Febrero 18, me trasladé a Sahagún para la capacitación programada y
a nosotros los Coordinadores nos hicieron una retroalimentación de
las tablas en Excel.
Febrero 19 se celebró en el Municipio el día verde, acompañado de
unas charlas con los alumnos del grado 5to del Colegio Juan 23 del
Municipio, se realizó un aseo en el Colegio, se sembraron 30 arbolitos
de mango y se le entregaron cartillas a los profesores y se muy
amablemente se nos acercaban a felicitarnos por la actividad, que
desde luego manifestaron que preparáramos otra jornada con la
colaboración de todo el colegio y los profesores para arborizar un
parque infantil que está bastante desolado.
El día 24 de Febrero En las instalaciones de la oficina del Concejo Municipal
del Municipio de Momil, siendo las 8:00 am, se reunió la señora Amina Argel
Petro en calidad de coordinadora, Tania Mercado Romero, Lina Rosa Cantero
Yepes Delegadas Municipales,(Purísima y Momil), la supervisora Margaret
Pico y los Cogestores Sociales de la Estrategia JUNTOS de ambos Municipios
con el objetivo de socializar y exponer las tareas asignadas a cada CGS, se
tomaron notas de las dificultades que se presentan en la estrategia y de
cómo poderlas solucionar, se dicto una capacitación sobre las enfermedades
de Dengue y Hepatitis dirigida por la secretaria de salud Judith Oviedo,
Noreidis Cantillo Enfermera profesional de la ESE Camu Momil Y James polo
coordinador de San Andrés, donde hizo una socialización sobre el Dengue,
actuando en su potencialidad de Enfermero profesional y colaborador a su
colega.

Se asignaron tareas con los CGS, Secretaría de Salud y ES Camu de Momil

para contrarrestar las enfermedades que tienen incidencia en nuestras
localidades como la epidemia de la hepatitis A, el Dengue entre otras para ir
barrio a barrio haciendo las respectivas sugerencias a las familias vulnerables
que tienen mayor incidencia en estas enfermedades, visitaremos los barrios
Villavenecia, el Mamon, las lamas, San Antonio, el Rincón entre otros.

Municipio de Purisima
 ESTADO Nº DE FAMILIAS

Familias descargadas en el DMC 1834

Hogares por Gestionar 172

Hogares ubicados 1448

No ubicadas 214

Fichas cerradas 1404

Hogares para cerrar fichas 44

Familias faltantes 92

Acuerdos de corresponsabilidad firmados hasta 1448

febrero 26 de 2010

Quedando pendiente la campaña en el Municipio.Elaborado por

Amina Esther Argel Petro.
Coordinador Local