ข่าวรายงาน

สิทธิเรื่องการศึกษาของเด็กอพยพ ที่ควรจะได้รับ…....
เด็กอพยพในประเทศนั้นหมายถึง“เด็กที่เกิดจากแรงงานข้ามชาติ,จากการ
แต่งงานข้ามชาติรวมถึงเด็กที่เกิดจากคู่สมรสเก่าจาก
ประเทศเดิมที่นํามาพํานักอยู่ด้วย ที่ลงทะเบียนถูกต้องตามกฏหมายและไม่
ได้ลงทะเบียนให้ถูกต้องตามกฏหมาย ที่มีอายุ ไม่เกิน 18 ปี” ตามสถิติข้อมูล
จากปี 2009 จํานวนของเด็กอพยพ มี 5หมื่น คน และในจํานวนนั้น มี 50
เปอร์เซนต์ที่เป็นเด็กมาจากประเทศที่กําลังพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งจํานวน
ของเด็กอพยพที่ไม่มีบันทึกการลงทะเบียน มีจํานวนตัวเลขไม่ชัดเจน คาดว่า มี
ประมาณมากกว่า 2หมื่นคน
ในแต่ละปีมีเด็กอพยพเพิ่มจํานวนขึ้นทุกปี แต่ว่ารัฐบาลเกาหลี ห่างเหินไม่ได้
ทําการจัดระบบการศึกษา และการสํารวจสภาพที่แท้จริงอย่างชัดเจน เมื่อ
ปี 2003 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนเด็กของยูเอ็นได้มีการเตือนให้รัฐบาล
เกาหลีรับรองการศึกษาของเด็กต่างชาติ ทั้งหมด ให้มีสิทธิการศึกษาเทียบเท่า
เหมือนเด็กในประเทศ ในโอกาสนี้ ในปี 2008 รัฐบาลเกาหลี ได้ทําการแก้ไข
ข้อบังคับ ว่าด้วยกฏหมายการศึกษาประถมและมัธยม ว่าด้วยเรื่องของสิทธิที่
สามารถจะ ดํารงชีวิตอยู่ในประเทศได้ และมีสิทธิได้รับการอบรมการศึกษา
ภาคบังคับได้ โดยที่ไม่คํานึงถึงว่า
จะสามารถลงทะเบียนเข้าเรียนได้หรือไม่ก็ตาม หรือแม้กระทั่งเด็กอพยพที่
ไม่มี การแจ้งในระบบทะเบียน ก็ตาม แต่ว่าในปัจจุบัน มีเด็กอพยพที่ไม่แจ้งลง
ทะเบียนที่กําลังศึกษา อยู่ในชั้นประถมและมัธยม มีจํานวนเพียงแค่148คน
เท่านั้น สาเหตุของอัตราการเข้าเรียนที่ต่ํานี้เนื่องจาก ที่พักอาศัยไม่มั่นคง,
สภาพเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง,ความกังวลของสถานภาพตัวเองเพราะไม่สามารถ
ที่จะให้เอกสารที่ จําเป็นในการเข้าเรียนของบุตรในเรื่องเกี่ยวกับหนังสือรับรอง
จากกองตรวจคนเข้าเมือง,หนังสือรับรองการลงทะเบียนต่างด้าว และยิ่งกว่านั้น
ตามกฏหมายที่มีอยู่ เกี่ยวกับ โรงเรียนและนักเรียนนั้น
กล่าวง่ายๆคือทางโรงเรียนต้องรับรู้ ข้อมูลความเป็นจริงเกี่ยวกับตัวนักเรียน
ด้วยเหตุนี้ทําให้ ผู้ปกครองของเด็กอพยพที่ไม่ได้ทําการลงทะเบียนในระบบของ
คนต่างด้าวเกิดความเกรงกลัว ว่าทางโรงเรียนหรือครูจะเป็นผู้แจ้งไปยังหน่วย
งานที่เกี่ยวข้อง กับกองตรวจคนเข้าเมือง ทําให้เกิดผลกระทบกับสถานภาพของ
ตนเอง
โดยการคํานึงถึงสิ่งเหล่านี้ ตั้งแต่ เดือนมกราคม ปี2010 คณะกรรมการสิทธิ
มนุษยชน ทางหน่วยงานการศึกษาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะดําเนินการ
ทําการแก้ไขปัญหาเพราะเหตุผลที่ไม่มีทะเบียน เด็กอพยพไม่สามารถเข้าเรียน
มัธยมให้หมดไปตามมาตรา19มาตราย่อยที่ 1 ที่ได้มีการแนะนําแก้ไขและ
ปรับปรุงหลักสูตรมัธยมต้น,สําหรับในปีนี้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ให้
ความเห็น จะมีการวางแผนทําการตรวจสอบเด็กอพยพที่มีสิทธิการศึกษา ทั่ว
ประเทศ
ในโลกนี้เด็กๆทั้งหมด ไม่ว่าจะอยู่ในสถานภาพเช่นไร มีสิทธิที่จะได้รับการ
ศึกษา ด้วยเพียงเพราะเหตุผลที่ว่าเป็นเด็กต่างชาตินั้นจะเป็นข้ออ้างไม่ได้ บุตร
ของแรงงานต่างชาติที่ไม่สามารถแจ้งลงทะเบียนในประเทศก็เช่นกันไม่มีข้อ
ยกเว้น เพราะฉะนั้นการเข้าเรียนของเด็กอพยพไม่ได้มอบหมายหน้าที่ให้แก่ครู
ใหญ่เท่านั้นขบวนการ
เข้าเรียนจําเป็นต้องทําการแก้ไขกฏหมายใหม่นอกจากนี้สิทธิการศึกษาของเด็ก
อพยพนั้น หน่วยงานเอกชนที่เกี่ยวข้องด้วยเช่นกันจะต้องให้ความสนใจแม้ว่า
เด็กจะเข้าเรียนแล้ว ก็ต้องเฝ้าติดตามดูความแตกต่างในเรื่องของภาษาและ
วัฒนธรรมและอื่นๆพร้อมทั้งให้ความใส่ใจอย่างต่อเนื่อง
มุนอึนฮยอน(คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน แผนกการวิจัยการละเมิดสิทธิ์)

เรื่องเฝ้าระวัง AI(Avian Influenza เอเวียน อินฟูลซ่า) โรคไข้หวัดนก

Q. AI(Avian Influenza) โรคไข้หวัด
นกคือ อะไร?
โรคไข้หวัดนก AI (Avian Influenza เอเวียน อินฟูลซ่า)
หรือ ที่เราเรียกกันง่ายๆ คือ โรคซ่า เป็น โรคที่เกิดจาก
การติดเชื้อไวรัส และ เป็นโรคติดต่อของสัตว์ปีก เช่น ไก่
ไก่งวง เป็ด นกอพยพ รวมถึงนกชนิดต่างๆ ซึ่งโรคนี้
เกิดจากเชื้อไวรัสไข้หวัดใหญ่บางสายพันธุ์ที่พบในสัตว์
ปีก หากเกิดการติดเชื้อ เชื้อจะแพร่ระบาด อย่างรวดเร็ว
และมีอัตราเสี่ยงต่อการตายได้สูงมาก สําหรับโรคที่เกิด
จากการติดเชื้อไวรัส ชนิด AI นั้น ได้ระบุไว้ ตามกฏ
หมาย ว่าด้วย การแพร่ระบาดของโรคติดต่อ ในวรรค
ที่ 1 การป้องกันโรคระบาดในสัตว์เลี้ยงแต่ละประเภท
Q. โรคไข้หวัดนก แพร่กระจาย
อย่างไร ?
การแพร่กระจายของเชื้อนั้นเกิดจากมูลของนกที่ย้ายถิ่น
ข้ามประเทศ,จากการติดเชื้อปนเปื้อนระหว่างฟาร์ม
ปศุสัตว์, น้ํา, อุจาระ และ ชุดใส่ทํางาน รองเท้าบูท , ยาน
พาหนะ , เครื่องมือและอุปกรณ์ในการทํางาน, เปลือกไข่
ที่มีการปนเปื้อนของเชื้อ สําหรับทางอากาศนั้น จะไม่ก่อ
ให้เกิดการแพร่กระจายและติดเชื้อได้
Q. ไก่, เป็ด ทีเ่ กิดการติดเชือ้ จะมี
อาการอย่างไร?
อาการของไก่ ที่ เ กิ ด การติ ด เชื้ อ ของไข้ ห วั ด นกอาการที่
แสดงนั้น มีความผันแปรตั้งแต่ระดับที่ไม่รุนแรง ไปจน
เกิดการตาย ขึ้นอยู่กับชนิดของเชื้อไวรัส และสัตว์ที่ได้รับ
เชื้อ อาการผิดปรกติทั่วไปที่สามารถพบได้ คือ ผลิตไข่
และกินอาหาร ลดลง นอกจากนี้อาจจะมีอาการ ไอ จาม
ขนร่วง มีไข้ หน้าบวม ซึม ท้องเสีย หงอนไก่จากสีแดง
เปลี่ยนเป็นสีม่วง ในรายที่มีอาการติดเชื้ออย่างรุนแรงอาจ
ตายกระทันหัน สําหรับเป็ดที่เกิดการติดเชื้อนั้น ไม่เพียง
แต่จะ ผลิตไข่ และกินอาหาร ลดลง ตามอวัยวะภายใน
มีจุดเลือดออก เช่น ภายผนังลําใส้ รังไข่อักเสบ ซึ่งมีผล
ทําให้ การผลิตไข่ ลดน้อยลง และถ้าอาการติดเชื้ออย่าง
รุนแรง อาจตายในทันที
Q. การแพร่ระบาดเชื้อ AI สู่คน
นั้น เป็นอย่างไร ?
การแพร่ระบาดของเชื้อนั้น สามารถติดเชื้อได้โดยตรงจาก
ไก่ หรือ สัตว์ปีกที่ได้รับติดเชื้อ, การบริโภค เนื้อเป็ดเนื้อไก่
หรือไข่จากสัตว์ที่ไม่ได้รับการแพร่ระบาดของเชื้อ ก็จะไม่ก่อ
ให้เกิดการทําให้เกิดการติดเชื้อ
ใดๆทั้งสิ้น , ที่สําคัญ เพื่อเป็นการป้องกันการระบาดของ
เชื้อ หากต้องบริโภคอาหารที่มาจาก เนื้อไก่ ไข่ ต้องผ่านการ
ปรุงให้สุกเสียก่อน
Q.การป้องกันการแพร่ระบาดของ
เชือ้ นัน้ ควรปฎิบตั อิ ย่างไร?
ในเขตพื้นที่ ของ ฟาร์ม ไก่ เป็ด ที่เกิดการแพร่ระบาดของ
เชื้อ AI นั้น ห้ามบุคคลเดินทางเข้าออก อย่างน้อย 1 สัปดาห์
หรือมากกว่า ,ในกรณีของ นกป่า นกอพยพ ย้ายถิ่นใน
ประเทศนั้น หากเจอมูลของนก พยายามหลีกเลี่ยงห้าม
เหยียบมูลของนก และต้องสํารวจดูตามรองเท้าว่ามีมูลของ
นกติดเปอะเปื้อนตาม
รองเท้าหรือไม่ และอีกกรณีหากต้องเดินทางไปยังประเทศ
ที่มีการแพร่ระบาดของเชื้อ ถ้าไม่จําเป็นพยายาม
หลีกเลี่ยง การเดินทางหรือเข้าเยี่ยมไปในเขตพื้นที่ของฟาร์ม
สถาบันกักกันและป้องกันโรคสัตว์แห่งชาติ ไม่อนุญาติ และ
เป็นถือเป็นการกระทําผิดกฎหมาย หากนําพา เนื้อเป็ด เนื้อ
ไก่ เดินทางกลับประเทศ
<สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม>
สถาบั น วิ จั ย และกั ก กั น ป้ อ งกั น โรคในสั ต ว์ แ ห่ ง ชาติ
(www.nvrqs.go.kr)
ศูนย์เฝ้าระวังและป้องกัน (เอเวียนอินฟูลซ่า) โรคไข้
หวัดนก
กองควบคุมโรคติดต่อในสัตว์กระทรวงเกษตรและการ
ประมง(☎ 02-500-2078/2079)
กองควบคุมโรคติดต่อ สถาบันวิจัยและกักกันป้องกัน
โรคในสัตว์แห่งชาติ (☎ 031-467-1941/4374)
หน่วยงานของรัฐ รวมถึงหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องใน
การเฝ้าระวัง และกักกันโรคติดต่อ กรมปศุสัตว์ เจ้า
หน้าที่ในแผนกควบคุมศัตรูพืช

2
3 외국인근로자를 위한 다국어 뉴스레터 Mi
 กฏหมายน่ารู้ในชีวิตประจําวัน การได้มาของใบอนุญาติการขับขี่ !
* ประเภทของใบอนุญาติขับขี่* * ขั้นตอนปฎิบัติก่อนที่จะได้รับใบอนุญาติขับขี่*
1 ใบอนุญาติขับขี่ประเภท ที่1 ได้แก่ รถยนต์ทั่วไป รถพิเศษ เช่น รถบรรทุก,
▶ผ่านการอบรม กฏจราจร
รถพ่วง , รถขนาดใหญ่, รถโดยสาร(บรรทุก ผู้โดยสาร ไม่เกิน 15 คน) (ได้รับการอบรม จากกรมการขนส่งทางบก 3 ชั่วโมง)
2 ใบอนุญาติขับขี่ประเภท ที่ 2 ได้แก่ รถยนต์ทั่วไป, รถโดยสาร(บรรทุก ผู้ ↓
โดยสาร ไม่เกิน 10 คน) ▶ผ่านการสอบข้อเขียน กฏจราจร
(มีข้อสอบ 4 ส่วน จํานวน40 ข้อ, ใบอนุญาติประเภทที่1 : ต้องผ่าน 70 คะแนนขึ้นไป , ใบอนุญาติ
ประเภทที่2 : ต้องผ่าน 60 คะแนนขึ้นไป)
* กรมการขนส่งทางบก * ↓
กรมการขนส่งทางบก (ส่วนกลาง : 1577-1120, กรุงโซล: 4 เขต) ▶ผ่านการอบรม และสามารถเข้าใจ กฏการใช้จราจร
กังนัม(กังนัมกู เทชิ 3 ดง, 552-8624), (จากโรงเรียนสอนขับรถยนต์ 3 ชั่วโมง)
↓
โนบง (โนวอนกู ซังเกดง, 934-7004) ▶เข้าใจและสามารถขับได้
กังซอ (กังซอกู วีพัลซานดง, 2661-0357), ได้ (สามารถควบคุมการรหักเห ทิศทางของรถ, การโค้ง เลี้ยว ตามจุดบังคับ
ซอบู ( มาโพกู ซังงามดง, 375-7185) ต่างๆ 15 จุด, สําหรับใบอนุญาติขับขี่ประเภทที่1 และ 2 : ต้องผ่าน การทดสอบ
80 คะแนนขึ้นไป)
↓
**เอกสารและความสามารถในการขับขี่* ▶ปฏิบัติขับจริง
○ ใบอนุญาติประเภทที่1 (ต้องได้รับการตรวจร่างกาย) (ได้รับการรับรองจากโรงเรียนสอนขับรถยนต์ ว่าได้ทําการฝึกปฏิบัติขับรถจริงบน
- ทุกๆ 7 ปี ต้องได้รับการทดสอบการขับขี่ ท้องถนน 10 ชั่วโมง)
↓
- ใบอนุญาติขับขี่, รูป 2 ใบ (รูปสี และเป็นรูปปัจจุบัน ), ใบรับรองความสามาถ ▶ผ่านการปฏิบัติขับจริง
ในการขับขี่ ( กรมการขนส่งทางบก, โรงพยาบาลที่กําหนด) (สามารถควบคุมตําแหน่งของตัวรถ, สามารถควบคุมบังคับและการขับเคลื่อน
- ค่าธรรมเนียม 15,000 วอน เช่น เลี้ยวซ้าย-ขวา ถอยหลัง เข้าซอง จอด ฯลฯ รวม 39 อย่าง ตามที่
กําหนด , 70 คะแนนขึ้นไป)
↓
○ ใบอนุญาติประเภทที่2 (ไม่ต้องได้รับการตรวจร่างกาย) ▶รับใบอนุญาติการขับขี่
- ต่ออายุใบขับขี่ โดยไม่ต้องทดสอบความสามารถในการขับ ทุกๆ 9ปี
<ข้อมูลจาก : กรมการขนส่งทางบก ร่วมกับ กองบังคับการตํารวจจราจร >

คอลัมน์จากโต๊ะปรึกษา กับ อ. คิมวอน ④ชี้แจงเกี่ยวกับ การแจ้ง ขอต่อการจ้างงานใหม่ ที่มี

การ ปรับปรุงแก้ไข ล่าสุด
[กรณีตัวอย่าง]
คุณ เอน ชาวเวียดนาม เดินทางเข้ามาทํางานที่ประเทศเกาหลี โดยระบบอนุญาติการจ้างงาน อีพีเอส เมื่อ วันที่ 16 เดือน กรกฏาคม ปี 2007 คุณ
เอน ได้เข้าทํางาน ในบริษัทผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า เอ ต่อมาบริษัทเกิดการล้มละลาย ทําให้เขาไม่สามารถที่จะทํางานต่อไปได้อีก ซึ่งนับรวมระยะเวลา วันที่
เข้าทํางานจนถึงวันลาออก นับรวมเป็น 2 ปี 8 เดือน หลังจากนั้น คุณเอน ได้ทําการลงทะเบียนหางาน และในเวลาต่อมาเขาได้เข้าทํางานในบริษัท
ใหม่ เมื่อ วันที่1 เดือนพฤษภาคม ปี 2010 ในช่วงเวลาที่เขาทํางานอยู่นั้น เขาเกิดความคิดว่า ถึงแม้ว่าตอนนี้เขาสามารถหารายได้ เพื่อจุนเจือช่วยเหลือ
ครอบครัวของเขานั้น มันก็เป็นการดี แต่เขาก็ตัดสินใจเลือกทําตามความฝัน เพื่ออนาคต อันสดใส
ในวันข้างหน้าของตัวเขาเอง ดังนั้น เขาจึงตัดสินใจกลับประเทศเพื่อไปศึกษาในสาขาอิเลกทรอนิกส์ ที่มหาวิทยาลัยในทันทีและในขณะเดียวกัน ช่วงระยะ
เวลาที่เหลือ สําหรับการทํางานที่ประเทศเกาหลีที่เหลือ อีก 2 ปีกว่า ที่เขาต้องทํางานให้ครบตามสัญญาการจ้างงาน นั้น จะมีผลกระทบกับเขาอย่างไร
และ คุณ เอน ควรจะหาทางออกแบบไหน ?

ในระบบการอนุญาติจ้างแรงงานต่างชาติ จะนับตั้งแต่วันเริ่มเดินทางเข้าประเทศ จนครบระยะเวลา 3 ปี เพียงแต่ หากเกิดการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน

ในระบบการจ้างงานใหม่ แรงงานต้องกระทําตามกฎที่ได้ทําการแก้ไขตามที่กระทรวงแรงงานได้ประกาศ ในกรณี ที่1
[กฏหมายที่เกี่ยวข้องในระบบอนุญาติการจ้างงาน] ตามมาตรา ที่ 14 วรรค 2
(ข้อจํากัดระยะเวลาการจ้างงาน )
① แรงงาน ต้องปฏิบัติตาม กฏหมายแรงงาน ตาม มาตราที่ 18 วรรค 2 ว่าด้วยต้องทําการดําเนินการ ต่อสัญญาการจ้างงานแก่แรงงานต่างชาติ ที่ทําการ
ร้องขอ ต่อ สัญญาการจ้างงานใหม่และตามกฏหมายแรงงานตามมาตราที่ 12 วรรค 3 สําหรับแรงงานต่างชาติ ที่ต้องการแจ้งขอ การต่อ การจ้างงานใหม่นั้น
ต้องเข้าแจ้งพร้อมด้วยเอกสารที่จําเป็นต่างๆ ตามที่ระบุไว้ ณ ่ศูนย์การจ้างงานในเขี่พื้นที่ในสังกัด ก่อน45 วัน ก่อนที่สัญญาการจ้างงานจะสิ้นสุดลง
ถึงอย่างไรก็ตาม สําหรับกรณีของแรงงานที่ทํางาน อยู่ สถานประกอบการ มากกว่า 3 เดือนขึ้นไป (สถานประกอบการใหม่ ที่ทําการย้ายก่อนที่สัญญาการจ้าง
งานปีที่3 ใกล้ จะสิ้นสุด) สามารถ แจ้งการขอต่อ การจ้างงานใหม่ได้ ก่อน 15 วัน ก่อนที่สัญญาการจ้างงานจะสิ้นสุดลง

(หน้าต่อไป☞)

스레터 MigrantOK 3
2
 <ขั้นตอนการแจ้งเพื่อต่อ การจ้างงานใหม่ของ คุณ เอน >
คุณเอน ต้องแจ้งต่อนายจ้างก่อน เพื่อที่จะขอต่อการจ้างงานใหม่ หลังจากนั้น นายจ้างและคุณเอน ต้องนําเอกสาร(ใบอนุญาติประกอบการ บัตรประจําตัวคน
ต่างชาติ พาสปอร์ต แบบฟอร์มสัญญาการจ้างงาน
พร้อมด้วยสําเนาของเอกสารต่างๆดังกล่าว) ไปทําการแจ้งี่ศูนย์การจ้างงานและต้องได้รับการพิจารณา อนุญาติจากศูนย์การจ้างงาน สําหรับก่อนการเข้าแจ้ง
ขอต่อการจ้างงานใหม่นั้น ต้องได้รับการยินยอม จากนายจ้างว่าจะจ้างแรงงานต่อหรือไม่ นอกจากนี้ก่อนที่สัญญาการจ้างงาน (ปีที่3) จะสิ้นสุดลงก่อน 45วัน
นายจ้างต้องเข้าแจ้งต่อศูนย์การ จ้างงานเพื่อแจ้งขอต่อการจ้างงานใหม่ อีกกรณีสําหรับแรงงานที่กําลังทํางานอยู่ ณ สถานประกอบการใหม่ มากกว่า 3 เดือน
ขึ้นไป สามารถทําการแจ้งขอต่อการจ้างงานใหม่ ก่อน 15 วัน ก่อนที่ สัญญาการจ้างงาน จะสิ้นสุดลงได้เช่นกัน(กล่าวง่ายๆ เช่น คุณบอยทํางานอยู่ โรงงาน
เงิน เป็นเวลา 2 ปี 8 เดือน เกิดทําการย้ายงานไปที่ โรงงานทอง ซึ่งเป็น โรงงานใหม่ ระยะเวลาที่ทํางานอยู่ที่ โรงงานทองนั้น เป็นเวลา 4 เดือน นั่นก็หมาย
ถึง นายจ้างของคุณบอย ต้องทําการแจ้งขอต่อการจ้างงานใหม่กับศูนย์การจ้างงาน ก่อน 15 วัน) หลังจาก การเข้าแจ้ง ขอต่อการจ้างงานใหม่ที่ศูนย์การจ้าง
งานเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ทางศูนย์ฯจะต้องใช้เวลาภายใน 7 วัน เพื่อดําเนินการตรวจสอบเรื่องเอกสาร ระยะเวลาของการจ้างงาน สัญญาการจ้างงานและอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้อง (ตามกฏหมายแรงงานฉบับเดิม จะต้องทําการแจ้งขอต่อการจ้างงานใหม่ ก่อน 30วัน ก่อนที่ สัญญาการจ้างงานจะสิ้นสุดลงจากการเปลี่ยนแปลง
แก้ไขกฏหมายแรงงานครั้งล่าสุด ซึ่งมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่ 2010.04.10 เป็นต้นมา โดยจะต้องทําการแจ้งขอต่อการจ้างงานใหม่ภายใน45วัน ก่อนที่ สัญญา
การจ้างงานจะสิ้นสุดลง ) ในกรณีของการต่อสัญญาการจ้างงานใหม่นั้น ( แทก 2 หรือ ปีที่4 และ ปีที่5 ) จะมีระยะเวลาของสัญญาการจ้างงาน 1 ปี 10 เดือน
เท่านั้น สําหรับ กรณีของคุณเอน ที่สัญญาการจ้างงานจะสิ้นสุดลง ในวันที่ 2010.07.15 ดังนั้น ช่วงระยะที่จะแจ้งขอต่อสัญญาการจ้างงานใหม่นั้น มีสิทธิ์
ทําการได้ หลังจาก 3 เดือน นับจากวันที่เริ่มเข้าทํางาน ไปจนถึง 45 วัน ก่อนที่สัญญาการจ้างงานจะสิ้นสุดลง ฉนั้น ก่อนวันที่ 2010.05.31 จะต้องทําการ
แจ้ง ขอต่อการจ้างงานใหม่ ท่ศูนย์การจ้างงาน

* คอลัมน์นี้ เขียนโดย อ. คิมวอนกยอง หัวหน้าทีมที่ปรึกษา ศูนย์ให้คําปรึกษาแรงงานต่างชาติ

☎1644-0644

การ์ตูนสร้างสรร ข่าวประชาสัมพันธ์ ประกาศ

เรื่องของคุณป้า... เจ้าขา....
1644-0644 คือ เบอร์โทรศัพท์ สายด่วน (Help
Line )ซึ่งทําการให้บริการคําแนะนํา ปรึกษา รวมถึง MNTV ข่าวที่แพร่ภาพในหลาก
การให้ บริการล่ามแปลภาษา เพื่อช่วยเหลือแรงงาน หลายภาษา
ต่างชาติ ที่กําลังเผชิญอยู่กับปัญหาต่างๆ
ไม่ว่าท่านจะอยู่ที่ไหน เพียงท่าน กด 1644-0644 MNTV 다국어뉴스 방영

ท่านก็สามารถขอรับการบริการ ช่วยเหลือในเรื่องที่ * ภาษาทีแ่ พร่ภาพ ภาษาเกาหลี ภาษาอังกฤษ ภาษาไทย

โอ๊ะ โอ่ ....... ท่านต้องการ ซึ่ง เรามี ถึง 17 ภาษา ไว้คอยบริการ
ประเภทของการให้คําปรึกษา
- เงินเดือนค้างจ่าย, การต่อวีซ่า และการเข้าประเทศ
, ระบบการอนุญาติจ้างแรงงานข้ามชาติ, เข้าเยี่ยม
สถานประกอบการ,อุบัติเหตุในสถานประกอบการ
ไม่สนใจใส่ใจกับคนรอบข้าง - การแต่งงานข้ามชาติ, ปัญหาเกี่ยวกับสตรี , ประกัน
สุขภาพ , การเช่าที่อยู่อาศัย , การเสียชีวิต และจัด
งานศพ, การฉ้อโกง, การประทุษร้ายร่างกาย , และ
ชีวิตของฉันนั้น ฉันทําตามใจฉันถือ อุ๊ย
คดีความต่างๆ
เป็นสิ่งดีที่สุด !
สามารถขอรับคําปรึกษาอย่างไร
กด 1644 – 0644 + ภาษา ที่ต้องการ
1. เกาหลี 2. มองโกล 3. เวียดนาม 4. จีน 5. อินโดนีเซีย
6. ไทย 7. อังกฤษ+ฟิลิปปินส์ 8. ศรีลังกา
9. อูจึเบกาถาน+รัสเซีย 10. ปากีสถาน+อินโด
11.กัมพูชา 12.เนปาล 13.พม่า 14.บังคลาเทศ
พวกเธอรู้ป่ะ ฉันน่ะคุณป้า..นะยะ
จากเรื่องราวตามภาพ ใครบางคนอาจเจอ เฉกเช่นนี้ ...... และนั่น ก็คือ พฤติกรรม
เวลาให้บริการ
ของคุณป้า อาจุมา าเกาหลี หรือ คนเกาหลีเรียกกันว่า อาจุมามุนฮวา ที่เราสามารถ -จันทร์~ศุกร์ 09:00~18:00/ อาทิตย์ 13:00~19:00
พบเห็นได้ทั่วๆไป (หยุดทุกวันเสาร์ของทุกๆ สัปดาห์)
@ Jullo 2002-2005 all หรือ คนเกาหลีเรียกกันว่า อาจุมามุนฮวา rights reserved. - พักเที่ยง 12 :00 ~ 13:00
ภาษาฟิลปิ ปินส์ ภาษามองโกล ภาษาเวียดนาม
ภาษาปากีสถาน ภาษาจีน ภาษาอุซเบคกีสถาน
ภาษาอินโดนีเี ชี ยี ภาษาเนปาล ภาษกัมพูชา
และภาษาศรีลงั กา
* อัพเดทข่าวใหม่ทกุ วันอังคารของสัปดาห์เวลา เทีย่ งตรง
* สอบถามข้อมูล เพิม่ เติม: (02)6900-8234, info@
mntv.net
* เวปไซด์: www.mntv.net
โรงพยาบาลผูอ้ พยพ
☎ 02-863-9966
이주민의료센터 ☎02-863-9966
โรงพยาบาลผู้อพยพ นั้นเป็นโรงพยาบาลที่ ตรวจ รักษาโรค
และผ่าตัดโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย สําหรับแรงงานต่างชาติ
และผู้อพยพทั่วไป ที่ไม่สามารถเข้ารับการตรวจรักษา
จากโรงพยาบาลทั่วไป ได้ อันเนื่องมาจากปัญหาด้านการ
ติดต่อสื่อสาร หรือปัญหาด้านการเงิน ขอเชิญชวนท่าน
ช่วยเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์นี้ เพื่อประโยชน์ของผู้
อพยพและแรงงานต่างชาติในโอกาสต่อไป

Founded in August 22, 2005 Korea Migrants' Center Office Tel. 02-6900-8231 Edited by E&G Design
(Registration No. Guro La 00081) (152-801) newsletter@migrantok.org Tel. 031-8007-6600
Publisher: KIM Hae-sung 137-1 Garibongdong Gurogu Seoul www.migrantok.org / www.migrant.kr
4
 2010. 05 No.42

ข่าวนโยบาย แนะนําจํานวนของแรงงานต่างชาติ ในปี 2010

◆ จํานวนของแรงงานสําหรับปีนี้ มี จํานวน 24000 อัตตรา ซึ่งมีจํานวนตัวเลข ลดลง
จากปีที่ผ่านมาถึง 10000 อัตตรา…
สําหรับปีนี้ทางรัฐบาลเกาหลีได้ทําการลงมติอนุมัติ อัตตราการจ้างแรงงานต่างชาติสําหรับสถานประกอบการในประเทศ จํานวน
24000 อัตรา ซึ่งการจ้างงานของปีที่ผ่านมา มีจํานวน 34000 อัตตรา ถ้าเปรียบเทียบ อัตตราการจ้างงานในปีนี้กับปีที่ผ่านมา จํานวน
ที่ทําการอนุมัติการจัดจ้างงานนั้น ลดไป ถึง 10000 อัตตรา จํานวนของแรงงานต่างชาติจํานวน 24000 ที่จัดจ้างสําหรับปีนี้นั้น ได้
นับรวม จากแรงงานเก่าที่ทําการต่อสัญญาการจ้างงานใหม่จํานวน 17000 คน และที่เหลือจํานวน 7000 คนนั้น เป็นแรงงานใหม่

�จํานวนแรงงานต่างชาติ ที่จัดจ้างสําหรับงานในแต่ละประเภท ของปี 2010

ประเภทงาน อัตตรารวม อุตสหกรรมการผลิต งานก่อสร้าง อุตสหกรรมบริการ งานเกษตรและปศุสัตว์ งานประมง
อัตตรารวม 24,000 19,500 1,600 100 2,000 800

รายงานพิเศษ กฏหมายว่าด้วยการรับรองสิทธิเด็กอพยพ – (สิทธิด้านการศึกษา)

มื่อวันที่22เดือนเมษายนที่ผ่านมา,ได้มีการเปิดประชุมอภิปรายในประเด็นปัญหาและหัวข้อ การออกกฏหมายว่าด้วยการรับรองสิทธิเด็กอพยพ การปฏิบัติตนของพลเมือง
เกี่ยวกับการรับรองสิทธิ
เด็กและเยาวชนผู้อพยพ ในวันนี้ ผลสรุปของการอภิปรายกฏหมายว่าด้วยการรับรองสิทธิเด็กอพยพ ในบรรดานั้น เกี่ยวกับสิทธิด้านการศึกษา ที่มีเนื้อหารายละเอียด ดังนี้
1. การรับรองสิทธิการได้รับการอบรมการศึกษาภาคบังคับ (มาตรา 5)
ข้อย่อยที่1.เด็กอพยพตามกฏหมายมาตรา8(กฏหมายด้านการศึกษาพื้นฐาน)และมาตรา12
กฏหมายการศึกษาประถมศึกษาและมัธยมศึกษา มีสิทธิการได้รับการอบรมการศึกษาภาคบังคับ
-ตามกฏหมายปัจจุบัน ระบุอย่างชัดเจนว่า สามารถได้รับการอบรมการศึกษาชั้นประถมศึกษาฟรี,ส่วนมัธยมศึกษา มีการใช้มาตรการที่เหมาะสมอยู่แล้ว สิทธิการ
ศึกษามัธยมของเด็กอพยพจําเป็นต้องระบุอย่างชัดเจน
-การศึกษาภาคบังคับกฏหมายได้กําหนดไว้แล้วว่าสามารถได้รับการอบรมศึกษาฟรี แต่ว่าไม่ได้ฟรีทุกด้าน อย่างเช่น ค่าใช้จ่ายด้านการจัดการของโรงเรียน, ค่าใช้
จ่ายด้านอุปกรณ์การศึกษา , ค่าอาหารกลางวัน เป็นต้น จําเป็นต้องกําหนด เกี่ยวกับขอบเขตของเนื้อหาให้อย่างชัดเจน ว่าฟรีอย่างไร
2. การสนับสนุนด้านการศึกษา (มาตรา 9)
ข้อย่อยที่2.มีการจัดให้เด็กอพยพมีโอกาสรับการอบรมศึกษาที่จําเป็นเกี่ยวกับ ความเป็นเอกลักษณ์แท้จริงที่ตนเองมีอยู่
-เพื่อการอบรมการศึกษาแก่เด็กอพยพเกี่ยวกับความเป็นเอกลักษณ์แท้จริงที่ตนเองมีอยู่ นอกจากตัวผู้อพยพแล้ว ต้องได้รับความร่วมมือและการสนับสนุนจาก
ประเทศเดิ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและในส่วนของประเทศที่อาศัยอยู่ ณ ปัจจุบัน ต้องให้การสนับสนุน เกี่ยวกับให้การอบรมความเป็นเอกลักษณ์แท้จริงที่
ตนเองมีอยู่ ให้แก่เด็กอพยพ อย่างเหมาะสม
-รัฐบาลเกาหลี ได้มีการจัดการบริการเพื่อให้เด็กอพยพสามารถปรับตัวใช้ชีวิตอยู่ที่เกาหลีได้อย่างสะดวก และมีการคงรักษาภาษาวัฒนธรรมของประเทศบ้าน
เกิดของเด็กอพยพ ไว้ โดยเน้นการให้การศึกษาสองภาษาให้แก่เด็กอพยพ
-เพื่อคงรักษาไว้ ซึ่งภาษา และวัฒนธรรมของประเทศบ้านเกิดของเด็กอพยพ เพื่อให้การศึกษาแก่เด็กอพยพ ด้วยการเชื่อมต่อระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและ
โรงเรียนอย่างใกล้ชิดโดยจัดชั้นเรียนพิเศษสําหรับเด็กอพยพ
รวมถึงการปรับสภาพแวดล้อมในชั้นเรียน และจัดครูผู้สอนให้อย่างเหมาะสม ในชั้นเรียนพิเศษมีการแยกแยะ พิจารณาความแตกต่างความสามารถของแต่ละ
คน(มีการจัดการ โดยมีศูนย์กลางที่ วิชาภาษา, สังคม เป็นต้น) และมีการทํากิจกรรมร่วมกันกับนักเรียนทั่วไป ในวิชาศิลปะและพละศึกษา มีการจัดระเบียบ
การอบรมไปพร้อมกันกับนักเรียนชั้นอื่นๆไปด้วย พร้อมกัน
3. การสนับสนุนด้านการจัดการด้านสถานที่ให้การศึกษา (มาตรา 13)
『มาตราเกี่ยวกับการจัดสถาปนาโรงเรียนที่เกี่ยวข้อง』รวมทั้งเด็กจากครอบครัวหลากวัฒนธรรม มีการสนับสนุนให้สถาปนาโรงเรียนที่เกี่ยวข้องด้วย
-การให้การศึกษาเพื่อการปรับตัวสําหรับการใช้ชีวิตในประเทศที่เด็กอพยพอาศัยอยู่ และการส่งเสริมความเป็นเอกลักษณ์แท้จริงที่ตนเองมีอยู่นั้นจะต้องมี
มาตราการในเรื่องของ รูปแบบของการจัดการ สถานที่ ลักษณะ เนื้อหา รายละเอียดต่างๆระบุไว้อย่างชัดเจน และนอกเหนือจากนี้ ต้องตรวจสอบว่าหน่วยงาน
ที่จัดให้การศึกษาอยู่นั้นเป็นหน่วยงานของเอกชน หรือของกรมสามัญ
1