Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
46Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Dody Firmanda 2010 - PERSI Workshop Format Prosedur Kredensial

Dody Firmanda 2010 - PERSI Workshop Format Prosedur Kredensial

Ratings: (0)|Views: 2,114 |Likes:
Disampaikan pada Acara Workshop Penyusunan Prosedur Kredensial dan Kewenangan Klinis (Clinical Privilege) diselenggarakan oleh IMRS PERSI di Hotel Sultan Jakarta 4 Agustus 2010. (Dody Firmanda)
Disampaikan pada Acara Workshop Penyusunan Prosedur Kredensial dan Kewenangan Klinis (Clinical Privilege) diselenggarakan oleh IMRS PERSI di Hotel Sultan Jakarta 4 Agustus 2010. (Dody Firmanda)

More info:

Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/03/2013

pdf

text

original

 
KREDENSIAL TENAGA MEDISRS……………………………..
LambangRS……………..No. Dokumen………………..No. Revisi……………….. …Halaman1 / 4PROSEDURTETAPTanggal Terbit………………..DitetapkanDirektur Utama………………………………………………………….NIP. …………………PENGERTIAN : Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses penilaian yang dilaksanakandalam rangka seleksi dan rekrutmen tenaga medis yang mengajukan lamaranke RS………………………Jenis tenaga medis yang melakukan profesi medis di RS................. adalah :a. Dokter Purna waktu (
Full time 
) adalah dokter pegawai RS................. (PNSatau Non PNS) dan bekerja secara fungsional / profesional dalam rangkamemberika pelayanan, pendidikan dan penelitian sesuai dengan SuratPenugasan.b. Dokter Paruh Waktu (
Part time 
) adalah Dokter hanya melakukanpelayanan profesi medis sesuai dengan perjanjian kerja dan bertanggung jawab kepada Direksi melalui Ketua Komite Medik.TUJUAN : UmumTercapainya peningkatan mutu pelayanan di ...................Khusus1. Terseleksinya kompetensi dokter yang akan menjalankan praktekkeprofesian di RS ................2. Terseleksinya kompetensi dokter secara lengkap sesuai dengan :a. Standar profesib. Standar etikac. Standar pelayanan medis profesiKEBIJAKAN : Rekruitmen tenaga medis yang profesional dan bermutuPROSEDUR : 1. Penerimaan berkas lamaran1.1. Berkas lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Fatmwati.1.2. Direktur Utama RS ................ membuat disposisi mengenailamaran kepada Kepala Bagian Sumber Daya Manusia melaluiDirektur Umum, SDM dan Pendidikan RS ................, kemudianditeruskan ke Ketua Komite Medik dan Ketua SMF terkait .1.3. Kepala Bagian SDM mengirimkan kelengkapan berkas lamaran,setelah lengkap ditandatangani oleh Kepala Bag. SDM dikirim keKetua SMF terkait.1.4. Ketua SMF terkait dan anggota akan mempelajari berkas lamarantersebut sesuai dengan Sistem SMF terkait.1.5. Bila SMF membutuhkan maupun tidak membutuhkan tenaga medisbaru maka berkas lamaran melalui disposisi dikembalikan kepadaKepala Bagian SDM.1.6. Bila dibutuhkan berkas diteruskan kepada Komite Medik, tetapi bilaSMF tidak membutuhkan maka Kepala Bagian SDM akan membuatsurat jawaban ke pelamar.1.7. Ketua Komite Medik mendisposisikan berkas lamaran ke SubKomite Kredensial Komite Medik untuk menjadwalkan Tes tahap I / MMPI-2 dan tes tahap II / Wawancara Kredensial terhadap TenagaMedis ( Dokter ) . Tes tahap II / Wawancara Kredensial dilakukan diruang rapat Komite Medik .1.8. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia RS ................mempersiapkan bahan Rapat Penilaian Kredensial terhadapTenaga Medis di Ruang Rapat Komite Medik.
 
KREDENSIAL TENAGA MEDISRS ................
LambangRS ................No. Dokumen…………….No. Revisi………… …Halaman2 / 42. Penilaian KredensialPenilaian Kredensial terdiri dari 2 tahap :2.1. Tahap pertama terdiri dari ujian2.1.1. Test Psikometrik MMPI-22.1.2. Test Kepribadian.2.2. Tahap KeduaPenilaian Kompetensi Profesi dan Etik Profesi Kedokteran denganmenggunakan formulir peniliaian tahap 23. Pelaksanaan Kredensial3.1. Tahap pertama dan kedua dilakukan oleh Sub Komite KredensialKomite Medik RS .................3.2. Tempat pelaksanaan Ruang Rapat Komite Medik RS ................3.3. Peserta Penilai :3.3.1. Tahap pertama :Pelamar dan Sub Komite Kredensial3.3.2. Tahap Kedua :Pelamar, Sub Komite Kredensial, Ketua Komite Medik,Wakil Ketua Komite Medik, Ketua SMF terkait, danSekretaris Komite Medik.Catatan :Sub Komite Kredensial, Ketua SMF terkait, Wakil dan Ketua Komite Medikmempunyai hak bicara dan suara, Sekretaris Komite Medik hanyamempunyai hak bicara.4. Pelaksanaan Keputusan Rapat Penilaian Kredensial diambil secaramusyawarah dan mufakat. Dalam hal yang tidak memungkinkan,keputusan dapat diambil dengan pemungutan suara
menurut suaraterbanyak
.5. Pembuatan
Berita Acara
Hasil Rapat Penilaian Kredensial dibuat olehSekretaris Komite Medik, ditanda tangani oleh peserta rapat yang hadirmengetahui Ketua Komite Medik.6. Penyusunan
Rekomendasi
oleh Ketua Komite Medik untuk disampaikankepada Direktur Utama Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati .UNIT TERKAIT : 1. Komite Medik RS ................2. Sub Komite Kredensial Komite Medik RS ................3. Ketua SMF…………………….4. Kepala Bagian SDMLAMPIRAN 1. Berita Acara hasil penilaian kredensial2. Alur Rekruitmen Tenaga Medis ( Dokter )3. Formulir Penilaian Kredensial Tahap 2
 
Lampiran 1. Protap Kredensial Tenaga Medis di RS ................No Dokumen :...................................BERITA ACARA
Pada hari ini ……….. Pukul …….. bertempat di ………….. RS ................, telah dilakukankredensial oleh Sub Komite Kredensial RS ................ yang dihadiri oleh anggota Sub KomiteKredensial dan Ketua SMF Terkait, atas calon anggota Staf Medis FungsionalNama :NIP :Pangkat / golongan :Tempat & tgl. Lahir :Riwayat Pendidikan : Dokter Umum :Dokter Spesialis :Alamat :Dengan kesimpulan sebagai berikut :………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Jakarta, ……………..Sub Komite KredensialKetua SekretarisDr. ...................................... ..............................................Penilai :1. Ketua Komite Medik ...2. Wakil Ketua Komite Medik 3. Ketua Sub.Komite Etik .....4. Dr.….5. Dr. .. ....6. Ketua SMF Terkait ....

Activity (46)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Aisyatul Mukminah added this note
Terimakasih dr, sangat bermanfaat .
Rangga Lail liked this
Dewi Priamsari liked this
Rach Syk liked this
Rach Syk liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->