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FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

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Curso de Direito do Trabalho Resumido - Edson Braz da SilvaVol.2
Unidade 8 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO
1)
Conceito: "
Um conjunto de desitos de responsabilidade dosempregadores, em função de suas relações individuais de emprego,em contas bancárias de que são titulares os empregados, destinas àformação de um patrimônio retributivo da energia investida em favorda empresa, com movimentação vinculada, de acordo com hipóteseprevista em lei."JoAugusto Rodrigues Pinto - Curso de direitoindividual do trabalho, 2. Ed. p. 472
2)Natureza jurídica:
"Complexa ou prismática, caracterizando de acordo com o campo dodireito para o qual se volta, cada uma de suas ltiplas faces:trabalhista, civil, fiscal, tributária etc." JARP"Os depósitos para o FGTS constituem um
crédito
, uma poupançaforçada do trabalhador a fim de acudi-lo na aquisição da casa própria,na situação de desemprego ou de inatividade, assim como garantir umpatrimônio para si, ou seus herdeiros, quando a mortesobrevier.”( João de Lima Teixeira Filho – Instituições de Direito doTrabalho)a)Garantia de tempo de serviço.b)Indenização por dispensa arbitrária ou sem justa causa.
3) Prescrição dos depósitos ou levantamento do FGTS.
Súmulas TST 206, 295, 362 e OJ –SDI -1 128 e 344
OJ 344. FGTS. MULTA DE 40%. DIFEREAS DECORRENTES DOS EXPURGOSINFLACIONÁRIOS. PRESCRIÇÃO. TERMO INICIAL. LEI COMPLEMENTAR 110/01.O termo inicial do prazo prescricional para o empregado pleitear em juízo diferenças damulta do FGTS, decorrentes dos expurgos inflacionários, deu-se com a vigência da LeiComplementar nº 110, de 30.06.01, salvo comprovado trânsito em julgado de açãoanteriormente proposta na Justiça Federal que reconheça direito à atualização do saldoda conta vinculada.
206FGTS. INCIDÊNCIA SOBRE PARCELAS PRESCRITAS -
Nova redação - Res. 121/2003, DJ 21.11.2003
A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivorecolhimento da contribuição para o FGTS.
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Curso de Direito do Trabalho Resumido - Edson Braz da SilvaVol.2
4) Competência para as ações de levantamento de depósitos
-Súmula 176 – TST (cancelada em 12/05/2005)A Justiça do Trabalho (JT) é o órgão competente para oexame de pedido do trabalhador para a expedição do alvajudicialnecessário à liberação do saque dos depósitos do Fundo de Garantia porTempo de Serviço (FGTS) junto à Caixa Econômica Federal (CEF). Esseentendimento foi firmado pelo Pleno do Tribunal Superior do Trabalhoapós exame de incidente de uniformização de jurisprudência. A definiçãotomou como base a ampliação da competência da JT, decorrente dapromulgação da Emenda Constitucional nº 45 de 2004 (Reforma do PoderJudiciário).O posicionamento expresso pelo Ministro João OresteDalazen (relator) também levou ao cancelamento da Súmula nº 176 doTribunal Superior do Trabalho, cuja redação foi estabelecida em novembrode 2003. O texto previa que "a Justiça do Trabalho só tem competênciapara autorizar o levantamento do depósito do Fundo de Garantia porTempo de Serviço na ocorncia de disdio entre empregado eempregador".A hipótese examinada pelo Pleno do TST envolveu um casodo que se convencionou chamar "jurisdição voluntária". Corresponde àsituação em que o Judiciário não resolve um conflito de interesses entreas partes (jurisdão comum ou contenciosa), apenas examina asolicitação de uma providência sobre a qual o existe controrsia judicial. Essa peculiaridade levou muitos juristas a classificar a jurisdiçãovoluntária como uma atividade administrativa desenvolvida pelomagistrado.
5) Opção retroativa.
OJ 146 SDI-1 Nº 98FGTS. INDENIZAÇÃO. EQUIVALÊNCIA.COMPATIBILIDADE. (incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 299 daSBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005
I - A equivalência entre os regimes do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço eda estabilidade prevista na CLT é meramente jurídica e não econômica, sendoindevidos valores a título de reposição de diferenças. (ex-Súmula nº 98 - RA57/1980, DJ 06.06.1980)II - A estabilidade contratual ou a derivada de regulamento de empresa sãocompatíveis com o regime do FGTS. Diversamente ocorre com a estabilidade legal(decenal, art. 492 da CLT), que é renunciada com a opção pelo FGTS. (ex-OJ nº299 - DJ 11.08.2003)
6) Contumácia. Decreto-Lei 368/68
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Curso de Direito do Trabalho Resumido - Edson Braz da SilvaVol.2
7) Fraudes.8) Beneficiários
Todos os empregados e trabalhadores avulsos, e, porliberalidade do empregador, os empregados domésticos (art. 3º-A da Lei5.859/72, acrescentado pela Lei 10.208 de 23/03/2001) e osdiretores não-empregados que exerçam cargo de administração previstoem lei, estatuto ou contrato social nas empresas sujeitas ao regimeceletista (art. 16, da Lei n° 8.036/90). 
8.1 Contra nulo por violação do art. 37, II, da Constituição Federal
.
Conforme a jurispruncia majoriria cristalizada
naSúmula 363 do TST 
 ,
[0,5]
mesmo no caso de contrato de emprego nulo por ausência de concurso público (art. 37, II, § 2º da C.F.), o empregadotem direito aos depósitos do FGTS, nos termos do
art. 19-A da Lei nº8.036/90.
9. INCIDÊNCIA DO FGTS.DA IDENTIFICAÇÃO DA BASE DE CÁLCULO
Art. 12 Para fins do disposto no art. 8º, consideram-se remuneração, asseguintes parcelas, sem prejuízo de outras, onde seja identificado caráterde contraprestação do trabalho:I - salário-base, inclusive as prestações in natura;II - horas extras;III - adicionais de insalubridade, periculosidade e do trabalho noturno;IV - adicional por tempo de serviço;V - adicional por transferência de localidade de trabalho;VI - salário-família, no que exceder o valor legal obrigatório;VII - gratificação de férias, de qualquer valor, até 30 de abril de 1977;VIII - abono ou gratificação de férias, desde que excedente a vinte dias dosalário, concedido em virtude de cláusula contratual, de regulamento daempresa, ou de convenção ou acordo coletivo;IX - valor de um terço constitucional das férias;X - comissões;XI - diárias para viagem, pelo seu valor global, quando excederem acinqüenta por cento da remuneração do empregado, desde que não hajaprestação de contas do montante gasto;XII - etapas, no caso dos marítimos;XIII - gorjetas;XIV - gratificação de natal, seu valor proporcional e sua parcela incidentesobre o aviso-prévio indenizado; inclusive na extinção de contrato a prazo
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