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TABELA DE CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS

TABELA DE CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS

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TABELA DE CÁLCULO DE VERBASRESCISÓRIAS
Mensalista
: dividir a remuneração mensal por 30 e multiplicar pelos diastrabalhados.
Diarista
: considerar o valor do dia e multiplicar pelos dias trabalhados,mais descanso semanal remunerado.DSR 
Horista
: considerar o valor por hora e multiplicar pelos dias trabalhado,mais descanso semanal remunerado.DSR 
Indenizado
: somar salário fixo + salário variável. Havendo horas extras,comissão, adicionais, calcular a média considerando o salário variáveldos últimos 12 meses da data do aviso. (vide capítulo de remuneração).
Trabalhado
: é pago conforme modelo de cálculo do saldo de salário,incluindo os eventuais adicionais existentes (ver capítulo remuneração)
Calcular com base na remuneração; ou seja, salário fixo + saláriovariável. A observação importante é que a dia para cálculo daremuneração é atribuída ao período aquisitivo (vide capítulofériaseremuneração).Para cada mês como 15 dias ou mais, contabilizar um avo. Por exemplo:demissão em 15/02/03 é igual a 02/12 avos.
Calcular com base na remuneração; ou seja, salário fixo mais saláriovariável. A observação importante é que a dia para cálculo daremuneração é atribuída ao período proporcional (vide capítulofériaseremuneração).Para cada mês como 15 dias ou mais, contabilizar um avo. Por exemplo:demissão em 15/02/03 é igual a 02/12 avos.
Calcular 1/3 sobre a somatória das férias vencidas e fériasproporcionais; ou seja, somar os valores e dividir por três.
Calcular com base na remuneração; ou seja, salário fixo + saláriovariável. A observação importante é que a dia para cálculo daremuneração é atribuída ao período de exercício do desligamento. Por exemplo: 30/08/2003 - Janeiro a Agosto/2003. (vide capítulo 13º)Para cada 15 dias ou mais trabalhos no mês, contabilizar 01/12 avos
Ocorrendo a existência do adicional de insalubridade (vide capítuloremuneração) o mesmo é pago proporcional aos dias trabalhados.
Ocorrendo a existência do adicional de periculosidade (vide capítuloremuneração) o mesmo é pago proporcional aos dias trabalhados.
Ocorrendo a existência do adicional de noturno (vide capítulo jornada de trabalho) o mesmo é pago proporcional aos dias trabalhados.
Mensalista
: dividir o salário base pela jornada mensal (220hs, 180hs ououtra), com o resultado acrescer adicional de hora extra (mínimo 50%) emultiplicar pela quantidade de horas extras. Ex.: R$ 800,00 / 220 = R$3,64 + 50% = R$ 5,46 x 3 H.E. = R$ 16,38.
Diarista
: dividir o valor do dia pela jornada diária (8hs, 6hs ou outra),

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excelente seu material, parabéns!

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