Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
20Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
TABELA DE CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS

TABELA DE CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS

Ratings: (0)|Views: 5,284 |Likes:
Published by zeramentocontabil

More info:

Published by: zeramentocontabil on Aug 07, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/10/2013

pdf

text

original

 
TABELA DE CÁLCULO DE VERBASRESCISÓRIAS
Mensalista
: dividir a remuneração mensal por 30 e multiplicar pelos diastrabalhados.
Diarista
: considerar o valor do dia e multiplicar pelos dias trabalhados,mais descanso semanal remunerado.DSR 
Horista
: considerar o valor por hora e multiplicar pelos dias trabalhado,mais descanso semanal remunerado.DSR 
Indenizado
: somar salário fixo + salário variável. Havendo horas extras,comissão, adicionais, calcular a média considerando o salário variáveldos últimos 12 meses da data do aviso. (vide capítulo de remuneração).
Trabalhado
: é pago conforme modelo de cálculo do saldo de salário,incluindo os eventuais adicionais existentes (ver capítulo remuneração)
Calcular com base na remuneração; ou seja, salário fixo + saláriovariável. A observação importante é que a dia para cálculo daremuneração é atribuída ao período aquisitivo (vide capítulofériaseremuneração).Para cada mês como 15 dias ou mais, contabilizar um avo. Por exemplo:demissão em 15/02/03 é igual a 02/12 avos.
Calcular com base na remuneração; ou seja, salário fixo mais saláriovariável. A observação importante é que a dia para cálculo daremuneração é atribuída ao período proporcional (vide capítulofériaseremuneração).Para cada mês como 15 dias ou mais, contabilizar um avo. Por exemplo:demissão em 15/02/03 é igual a 02/12 avos.
Calcular 1/3 sobre a somatória das férias vencidas e fériasproporcionais; ou seja, somar os valores e dividir por três.
Calcular com base na remuneração; ou seja, salário fixo + saláriovariável. A observação importante é que a dia para cálculo daremuneração é atribuída ao período de exercício do desligamento. Por exemplo: 30/08/2003 - Janeiro a Agosto/2003. (vide capítulo 13º)Para cada 15 dias ou mais trabalhos no mês, contabilizar 01/12 avos
Ocorrendo a existência do adicional de insalubridade (vide capítuloremuneração) o mesmo é pago proporcional aos dias trabalhados.
Ocorrendo a existência do adicional de periculosidade (vide capítuloremuneração) o mesmo é pago proporcional aos dias trabalhados.
Ocorrendo a existência do adicional de noturno (vide capítulo jornada de trabalho) o mesmo é pago proporcional aos dias trabalhados.
Mensalista
: dividir o salário base pela jornada mensal (220hs, 180hs ououtra), com o resultado acrescer adicional de hora extra (mínimo 50%) emultiplicar pela quantidade de horas extras. Ex.: R$ 800,00 / 220 = R$3,64 + 50% = R$ 5,46 x 3 H.E. = R$ 16,38.
Diarista
: dividir o valor do dia pela jornada diária (8hs, 6hs ou outra),

Activity (20)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
HPIRAN liked this
Henrique Ferro liked this
Helena Luz liked this
Belarmino Zita liked this
Lurdes Mathias added this note
excelente seu material, parabéns!
Débora Santas liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->