Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
30Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 8 Tahun 1991

Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 8 Tahun 1991

Ratings:

5.0

(6)
|Views: 20,447|Likes:
Published by kiedd_04
PANDUAN MENGENAI
MANUAL PROSEDUR KERJA DAN FAIL MEJA
PANDUAN MENGENAI
MANUAL PROSEDUR KERJA DAN FAIL MEJA

More info:

Published by: kiedd_04 on Jun 23, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

11/16/2011

pdf

text

original

 
 KERAJAAN MALAYSIAPekeliling Kemajuan Pentadbiran AwamBilangan 8 Tahun 1991
PANDUAN MENGENAIMANUAL PROSEDUR KERJA DAN FAIL MEJA
 Jabatan Perdana Menteri Malaysia1 Julai 1991Dikelilingkan kepada:Ketua-ketua Setiausaha KementerianKetua-ketua Jabatan PersekutuanKetua-ketua Badan Berkanun PersekutuanY.B. Setiausaha-setiausaha Kerajaan NegeriPihak-pihak Berkuasa Kerajaan Tempatan
 
 1
Tujuan
1. Pekeliling ini mengandungi panduan untuk Ketua-Ketua Jabatan berhubung denganpenyediaan Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja bagi pegawai dan staf masing-masing.Panduan Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja adalah seperti di Lampiran kepadaPekeliling ini.
Latar Belakang
2. Manual Prosedur Kerja adalah sebuah dokumen rujukan bagi peringkat jabatan/pejabat, mengandungi fungsi dan objektif rasmi pejabat, prosedur-prosedur yang jelas serta pegawai dan staf yang bertanggungjawab bagi melaksanakan tiap-tiap aktivitiyang dipertanggungjawabkan. Dokumen ini adalah rujukan utama yang akan membantu jabatan/pejabat berfungsi dengan cekap dan berkesan. Keterangan mengenai fungsi danobjektif rasmi yang sejelasjelasnya dan diketahui secara dekat dan terperinci oleh setiapanggota jabatan/pejabat akan membolehkan mereka melaksanakan tugas dengan lebihberkesan. Prosedur kerja yang terperinci serta penentuan tanggungjawab yang jelas pulaakan juga membantu pegawai dan staf menjalankan tugas masing-masing dengan lebihcekap dan teratur.3. Fail Meja pula adalah dokumen rujukan bagi peringkat individu/ jawatan. Dokumenini, antara lain, mengandungi carta jabatan/ pejabat yang menunjukkan kedudukanindividu dalam jabatan/pejabat berkenaan, objektif Jabatan dan Bahagian di manaindividu ini ditempatkan serta prosedur kerja yang terlibat dengan jawatan individu yangberkenaan. Apabila mereka jelas mengenai tuju arah jabatan/pejabat dan jelas jugamengenai peranan yang perlu dilaksanakan serta mempunyai garispanduan yang lengkapbagi menjalankan kerja, tugas mereka dapat dijalankan dengan cekap dan sempurna sertamengelakkan kelewatan dalam menyelesaikan sesuatu kerja. Manual Prosedur Kerja danFail Meja adalah alat pengurusan yang dapat menyumbang kepada peningkatankecekapan serta keberkesanan jabatan/pejabat.
Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja
4. Panduan mengenai Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja mengandungi penjelasanmengenai empat perkara iaitu:
o
 
Konsep dan rasional penyediaan Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja
o
 
Kandungan Manual Prosedur Kerja
o
 
Kandungan Fail Meja
o
 
Penyediaan Manual Prosedur Kerja dan Fail MejaBeberapa contoh juga disertakan untuk memudahkan lagi pemahaman.5. Satu perkara yang perlu diberi penekanan ialah Manual Prosedur Kerja dan Fail Mejaperlu dikaji semula dari semasa ke semasa. Jabatan/pejabat hendaklah membuat kajiansemula ke atas Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja mereka sekurang- kurangnyasetahun sekali. Dokumen-dokumen ini juga perlu dikemaskinikan apabila timbul
 
 2keperluan. Misalnya, Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja perlu dikemaskinikan apabilaberlaku perubahan dalam dasar dan undang-undang kerajaan yang melibatkan jabatan/pejabat tersebut. Kedua-dua dokumen juga perlu dikemaskini apabila wujudproses-proses atau tugas-tugas baru dalam jabatan/ pejabat hasil daripadapenyemakan semula proses yang ada, penyusunan semula tugas atau struktur jabatan/pejabat yang berkaitan.6. Kajian semula dan pengemaskinian kedua-dua dokumen ini hendaklah dilakukan bagimemastikan ianya sesuai dijadikan dokumen rujukan utama bagi pegawai dan staf  jabatan/pejabat pada setiap masa. Dokumen-dokumen yang kemaskini boleh membantudengan berkesan pegawai dan staf yang baru melapurkan diri di jabatan/ pejabatberkenaan. Setiap pegawai dan staf jabatan/pejabat yang akan bertukar keluar daripadasesuatu jabatan/pejabat hendaklah menyerahkan Fail Meja berserta dengan nota serahtugasnya kepada penggantinya.
 Tarikh Kuatkuasa
7. Panduan ini hendaklah digunakan mulai daripada tarikh Pekeliling ini dikeluarkan.
Tan Sri Dato' Seri Ahmad Sarji Bin Abdul Hamid
Ketua Setiausaha Negara

Activity (30)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
cikgu shafa liked this
Asha Sakthi liked this
syaffiqq liked this
shahrulmh liked this
Maznizah Awang liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->