Professional Documents
Culture Documents
AGOSTO 2010
Jornadas y
cursos formativos Guía de entidades de Córdoba
Asociaciones:
y la provincia 2010
El Proyecto de Guía de En- identificar cómo organizan las
tidades de Voluntariado 2010 de entidades su voluntariado, pre-
Córdoba y Provincia nace tras tendiendo conseguir una imagen
el conocimiento de la existencia lo más real posible de la situ-
del amplio tejido asociativo, que ación del voluntariado en nuestra
normalmente trabaja con perso- provincia, que nos lleve a poder
nas voluntarias. diseñar estrategias de mejora y
Con esta acción pretendemos avance en este campo.
Cabra: Jornadas:
c/Priego, 28 (C.M. de Servi-
cios Sociales) - 24 de septiembre: Jornadas Comarcales en Priego de Córdoba.
- 30 de septiembre: Jornadas Comarcales en Cabra. “Gestión de calidad en
957 524 710 - 699 185 928 los procesos de voluntariado”
crvacabra@gmail.com
Uno de nuestros objetivos básicos es la creación de foros de debate
Priego de Córdoba: donde intercambiar y aprender juntos, fomentando el trabajo en red y la
colaboración. Es por ello que en el mes de septiembre realizaremos estas
Edificio Palenque s/n jornadas para debatir y buscar soluciones que nos hagan crecer como enti-
957 708 508 - 699 185 921 dades de voluntariado, partiendo desde la base de la calidad en la gestión.
crvpriego@hotmail.com
Cursos:
Horario de verano
La Dirección General de Voluntariado y Participación tiene prevista la
realización de dos curso:
Lunes a viernes: - “Calidad, Voluntariado y Diversidad”
9:00 h a 13:00h - “Voluntariado y nuevas tecnologías”
El carné del voluntariado nocimiento por parte de la ¿Dónde encontrar más in-
se define como un recurso sociedad andaluza hacia la formación?
útil en la gestión cotidiana labor solidaria y trnasfor- En la Dirección General
de los programas de ac- madora que desarrollan co- de Voluntariado y Partici-
ción voluntaria organizada, tidianamente miles de per- pación.
además de mostrar el reco sonas en Andalucía.
El 6 de marzo de 2009 se pub- tividades dentro de los programas El único compromiso que adquiere
licó en el BOJA la ORDEN de 18 de vo luntariado propios de la en- la entidad es informar trimestral-
de febrero de 2009 la aprobación tidad un medio de identificación mente a la Dirección General de
del modelo de carné de persona vo y reconocimiento en el desarrollo Voluntariado y Participación sobre
luntaria (carné de voluntariado), a de su actuación; por ello, la Direc- el número de carnés expedidos por
través del cual la Dirección Gene ción General de Voluntariado pone la entidad; en ningún caso podrá
ral de Voluntariado y Participación a disposición de las entidades esta solicitar datos personales sobre los
pone a disposición gratuita de las acreditación de forma gratuita. Si voluntarios.
entidades de voluntariado un siste- bien es cierto que en ningún caso
ma de acreditación e identificación este modelo es obligatorio ni ofi-
En ningún caso será
de las personas que participen en cial, y se reserva a cada entidad la obligatoria la expedición
los programas de acción voluntaria libertad de expedir su propio mo de este modelo de carné,
organizada. delo. ya que la obligación de
“La entrega de un solicitud
acreditar a las personas
distintivo que acredite e Las entidades que deseen solici- que colaboren con ellas
identifique al voluntario/a tar el carné de voluntariado po- podrá plasmarse en el
durante el desarrollo de drán hacerlo rellenando un anexo documento que decidan
sencillo en el que deberán enviar
su actividad es obligatorio simplemente los datos de la enti-
libremente las entidades.
según la Ley 7/2001” dad y el número de carnés que de- Esta es una herramienta cómoda
sea recibir (los carnés aparecen sin y sencilla para identificar y reco
Como contempla la Ley 7/2001, datos, para que cada entidad rel- nocer la labor de nuestros volun-
de 12 de julio, del Voluntari- lene los suyos propios en función tarios en el ejercicio de sus funcio-
ado en Andalucía, es obligación de las altas y bajas de voluntarios). nes. Si necesitáis cualquier tipo de
de las entidades facilitar a los vo Para más información pinchar en asesoramiento podéis dirigiros a
luntarios que desarrollen sus ac- el enlace +. las técnicas de los CRVA.
FICHA TÉCNICA:
Denominación: Mujeres por la Diversidad
Domicilio Social: Glorieta Ciudad de Córdoba, Nº 1,
Bloque 4, 4º A. 14013 Córdoba.
Teléfono: 654 691 892
E-mail: diversidad@mujeresprogresistas-a.org
Web: http://mujeresporladiversidad.blogspot.com
Redes sociales: www.facebook.com/mujeresporladiver-
sidad
Fines
Un poco de su historia >Promover la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres.
>Promover la participación y presencia de las mujeres en
Mujeres Por la Diversidad tiene como Misión la vida política, económica, cultural y social.
crear y promover espacios culturales, de identi- >Analizar la situación de la atención a la diversidad de la
ficación, y desarrollo social, para las minorías; sociedad y proponer soluciones a su problemática, para así
contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas en
fomentando la aceptación y el respeto a la diver-
los distintos ámbitos culturales, de educación, empleo, for-
sidad entre las personas, en pos de una sociedad mación…
integradora en convivencia pacífica. Creemos >Potenciar el diálogo y el trabajo conjunto y sistemático
firmemente que la educación es la herramienta entre las organizaciones de minorías sexuales
más eficaz y necesaria para conseguir transmitir >Asistir legal, social, psicológica y humanamente a las
los valores de igualdad, en respuesta a la homo- personas afectadas por toda práctica discriminatoria ba-
sada en la orientación sexual o la identidad de género.
fobia, la transfobia, la violencia, la hostilidad, la
>Contribuir al perfeccionamiento o modificación de las
exclusión y todas las formas de discriminación políticas públicas y privadas y de nuestra legislación en
por motivos de orientación e identidad afectivo pro del principio de la no discriminación.
sexual y de género, que la sociedad ejerce sobre >Establecer alianzas con grupos y asociaciones afectadas
las personas sexualmente diversas. por discriminaciones y/o injusticias distintas a la homofo-
bia y transfobia.
>Velar por la correcta aplicación de toda ley que promueva
el respeto integral a los derechos humanos de las personas.
¡¡¡IGUALES DENTRO DE LA DIVERSIDAD !!! >Velar por el cumplimiento de toda recomendación y/o ad-
vertencia internacional que en torno a los derechos huma-
nos de las minorías
FICHA TÉCNICA:
Lugar de encuentro
de capacidades
Campo de trabajo 2010
Bajo este nombre esta- tercambio entre voluntariado
mos celebrando en Albasur, y personas con discapacidad
asociación que trabaja con intelectual posibilita un me- Centro Ocupacional
personas con discapacidad jor conocimiento de la reali- Unidad de Estancia Diurna
intelectual en Priego de Cór- dad de éstas, aportando así
doba, en colaboración con el otras visiones positivas a las Necesidades Educativas Especiales,
Instituto Andaluz de la Ju- diferentes vías de integración Programa Aprender
ventud, desde el 1 al 15 de social de las personas con Servicio de Atención Especializada
agosto, un campo de trabajo discapacidad. Servicios Complementarios
de voluntariado, que cuenta
con la participación de 20 Por otro lado el papel del (salud, limpieza y transporte)
voluntarias de diferentes co- voluntariado en cualquier Centro Especial de Empleo:
munidades autónomas. programa de intervención actividad jardinería y vivero
con personas con discapaci- Centro Especial de Empleo: naturalba
Desde la Asociación Al- dad enriquece los resultados
basur consideramos muy del mismo, ya que por un (elaboración de jabones naturales realiza-
importante la participación lado la persona cuenta con dos con glicerina y aceite de oliva).
de personas voluntarias en más refuerzos para el desar-
el desarrollo cotidiano de rollo de capacidades y por
nuestra actividad. Para las otro lado se genera un espa-
personas con discapacidad cio de intercambio personal
intelectual se hace del todo que favorece mucho el nor-
necesario contar con la par- mal crecimiento y madurez
ticipación de personas que personal.
desde su propio voluntari-
ado sean copartícipes del de
sarrollo de capacidades que
nos vamos planteando a
través de los diferentes pro-
gramas de intervención.
Su historia
El 20 de Septiembre de 1989 nace
en el municipio jienense de Andú-
jar la Asociación de Trasplantados Voluntariado universitario Semana del Donante en Reina Sofía
de Corazón de Andalucía “Ciu-
dad los Califas”. Transcurridos
diez años la sede social se instala
en Lucena, municipio que por su
ubicación geográfica es más próx-
imo a la capital de la provincia,
donde se realizan el mayor número
de trasplantes de la Comunidad
Autónoma. Desde entonces se ha
dedicado a la ayuda y asistencia
de personas trasplantadas, princi-
palmente, y de cualquier enfermo Semana del donante en Ayuntamiento Campaña “Sembrando Vida”
cardíaco que se encuentre en situ- y Hospital de Cabra
ación desfavorable.