CULTURACULTURAORGANIZACIONALORGANIZACIONAL
CONCEPTOCONCEPTO
es un concepto derivado de la intersección de doses un concepto derivado de la intersección de dosteorías: la de la cultura y la de la organización.teorías: la de la cultura y la de la organización.Si la cultura es desde la perspectiva antropológicaSi la cultura es desde la perspectiva antropológicao funcionalista, instrumento requerido para lao funcionalista, instrumento requerido para lasatisfacción de necesidades o valores, lasatisfacción de necesidades o valores, laorganización se entiende como principio básicoorganización se entiende como principio básicopara la consecución de objetivos (...) en ambospara la consecución de objetivos (...) en amboscasos las consecuencias perseguidas son lascasos las consecuencias perseguidas son lascausas de la cultura y de la organización comocausas de la cultura y de la organización comocristalización del entorno.cristalización del entorno.
TIPOS DE CULTURATIPOS DE CULTURAORGANIZACIONALORGANIZACIONAL
Cultura predominanteCultura
predominante
: Es aquella cultura que muestra o: Es aquella cultura que muestra oexpresa los valores centrales que comparte la gran mayoríaexpresa los valores centrales que comparte la gran mayoríade los miembros de la organización. Cuando se habla dede los miembros de la organización. Cuando se habla decultura organizacional se habla de cultura dominante.cultura organizacional se habla de cultura dominante.
SubculturaSubcultura
: Son culturas que reflejan problemas,: Son culturas que reflejan problemas,situaciones y experiencias que comparten sus miembros.situaciones y experiencias que comparten sus miembros.Si las organizaciones no tienen una cultura dominante ySi las organizaciones no tienen una cultura dominante ysólo estuvieran compuestas por numerosas subculturas, elsólo estuvieran compuestas por numerosas subculturas, elvalor de la cultura organizacional como variablevalor de la cultura organizacional como variableindependiente decrecería bastante porque no existiría unaindependiente decrecería bastante porque no existiría unainterpretación uniforme de la conducta considerada comointerpretación uniforme de la conducta considerada comoaceptable o inaceptable.aceptable o inaceptable.
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