Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
81Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
PP ttg DP3 PNS

PP ttg DP3 PNS

Ratings: (0)|Views: 19,610|Likes:
Published by Nur Achmadi

More info:

Published by: Nur Achmadi on Aug 17, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

07/17/2013

pdf

text

original

 
 
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIANOMOR 10 TAHUN 1979TENTANGPENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAANPEGAWAI NEGERI SIPILPRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,Menimbang
: a. bahwa dalam rangka usaha menjamin obyektivitas dalam pembinaaanPegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem karier dan sistem prestasi kerja,dipandang perlu menetapkan Peraturan Pemerintah tentang penilaianpelaksanaan pekerjaan Pegawai Negeri Sipil;b. bahwa Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1952 tentang Daftar Pernyataan Kecakapan untuk Pegawai Negeri dipandang tidak sesuai lagi,oleh sebab itu perlu ditinjau kembali dan disempurnakan;
Mengingat
: 1. Pasal 5 ayat (2) Undang Undang Dasar 1945;2. Undang-undang Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian(Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran NegaraNomor 3041);
MEMUTUSKAN :Menetapkan
:
PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENILAIAN PELAKSANAANPEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL.BAB IKETENTUAN UMUMPasal 1
Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan :a. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil, yang selanjutnya dalamPeraturan Pemerintah ini disebut Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan, adalah suatudaftar yang memuat hasil penilaian pelaksanaan pekerjaan seorang Pegawai Negeri Sipildalam jangka waktu 1 (satu) tahun yang dibuat oleh Pejabat Penilai ;b. Pejabat Penilai adalah atasan langsung Pegawai Negeri Sipil yang dinilai, dengan ketentuanserendah-rendahnya Kepala Urusan atau pejabat lain yang setingkat dengan itu, kecualiditentukan lain oleh Menteri, Jaksa Agung, Pimpinan Kesekretariatan LembagaTertinggi/Tinggi Negara, Pimpinan Lembaga Pemerintah Non Departemen, dan Gubernur Kepala Daerah Tingkat I dalam lingkungannya masing-masing ;
1
 
 
2
c. Atasan Pejabat Penilai adalah atasan langsung dari Pejabat Penilai.
Pasal 2
Tujuan dari Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan, adalah untuk memperoleh bahan-bahanpertimbangan yang obyektif dalam pembinaan Pegawai Negeri Sipil.
Pasal 3
Terhadap setiap Pegawai Negeri Sipil, dilakukan penilaian pelaksanaan pekerjaan sekali setahunoleh Pejabat Penilai.
BAB IIDAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAANPasal 4
(1) Hasil penilaian pelaksanaan pekerjaan Pegawai Negeri Sipil, dituangkan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan.(2) Dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan unsur-unsur yang dinilai adalah :a. Kesetiaan;b. Prestasi kerja;c. Tanggung jawab;d. Ketaatan;e. Kejujuran;f. Kerjasama;g. Prakarsa; danh. Kepemimpinan.(3) Unsur kepemimpinan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) huruf h, hanya dinilai bagiPegawai Negeri Sipil yang berpangkat Pengatur Muda golongan ruang II/a ke atas yangmemangku suatu jabatan.
Pasal 5
(1) Nilai pelaksanaan pekerjaan dinyatakan dengan sebutan dan angka sebagai berikut :a. amat baik = 91 100b. Baik = 76 - 90c. Cukup = 61 - 75d. Sedang = 51 - 60e. Kurang = 50 kebawah(2) Pedoman dalam memberikan nilai pelaksanaan pekerjaan Pegawai Negeri Sipil, adalahsebagai tersebut dalam Lampiran Peraturan Pemerintah ini.
 
 
3
Pasal 6
Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan adalah besifat rahasia.
BAB IIIPEJABAT PENILAI, ATASAN PEJABAT PENILAI,DAN TATA CARA PENILAIANPasal 7
(1) Pejabat Penilai wajib melakukan penilaian pelaksanaan pekerjaan terhadap Pegawai NegeriSipil yang berada dalam lingkungannya.(2) Penilaian pelaksanaan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dilakukan pada tiap-tiap akhir tahun.
Pasal 8
Pejabat Penilai baru dapat menilai pelaksanaan pekerjaan, apabila ia telah membawahkan PegawaiNegeri Sipil yang bersangkutan sekurang-kurangya 6 (enam) bulan.
Pasal 9
(1) Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan diberikan oleh Pejabat Penilai kepada PegawaiNegeri Sipil yang dinilai.(2) Apabila Pegawai Negeri Sipil yang dinilai berkeberatan atas nilai dalam Daftar PenilaianPelaksanaan Pekerjaan, maka ia dapat mengajukan keberatan disertai dengan alasan-alasannya, kepada Atasan Pejabat Penilai melalui hirarki dalam jangka waktu 14 (empatbelas) hari sejak tanggal diterimanya Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan tersebut.(3) Pegawai Negeri Sipil yang dinilai wajib mengembalikan Daftar Penilaian PelaksanaanPekerjaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) kepada Pejabat Penilai selambat-lambatnyadalam jangka waktu 14 (empat belas) hari sejak tanggal diterimanya Daftar PenilaianPelaksanaan Pekerjaan tersebut.
Pasal 10
(1) Pejabat Penilai menyampaikan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan kepada AtasanPejabat Penilai dengan ketentuan sebagai berikut :a. Apabila tidak ada keberatan dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai, Daftar PenilaiPelaksanaan Pekerjaan tersebut disampaikan dengan catatan.b. Apabila ada keberatan dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai, Daftar PenilaianPelaksanaan Pekerjaan tersebut disampaikan dengan catatan tentang tanggapanPejabat Penilai atas keberatan yang diajukan oleh Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.(2) Atasan Pejabat Penilai memeriksa dengan seksama Daftar Penilai Pelaksanaan Pekerjaanyang disampaikan kepadanya.(3) Apabila terdapat alasan-alasan yang cukup Atasan Pejabat Penilai dapat mengadakanperubahan nilai yang tercantum dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan sebagaimanadimaksud dalam ayat (2).

Activity (81)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
dedehrohaeni liked this
Delfita Yova liked this
Edi Jaswin liked this
Risang Pujiyanto liked this
Agus Munandar liked this
Kang Helmi Tea liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->