Professional Documents
Culture Documents
MASALAH
MASALAH
DAN CABARAN
DAN CABARAN
ROGOL
DADAH
CULIK
REMPIT
DERA
ALONG
SUMBANG ROMPAK
MUHRAM
PONTENG
SEKOLAH BUNUH AJARAN
RASUAH SESAT
ISU
ISU
Ini
Ini semua
semua menjejaskan
menjejaskan
imej
imej dan
dan integriti
integriti kita
kita !!
!!
MUKA 01
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
ETIKA
ETIKA KERJA
KERJA
PENYAKIT
PENYAKIT DALAM
DALAM JABATAN
JABATAN
KERAJAAN
KERAJAAN !!
• Ponteng kerja • Rasuah
MUKA 02
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Kita tidak lupa pada kajian Mickensy pada akhir 1970an dan
lakaran “In Search of Excellence” oleh Thomas J. Peters
dan Robert H. Waterman pada 1980 tentang syarikat-
syarikat yang berjaya di Amerika, para pekerja dibendung
oleh nilai teras yang membentuk sikap dan perilaku mereka Tom J Peters
1980
untuk terus mengejar kejayaan dan kehebatan bagi syarikat
tempat mereka bekerja.
MAKSUD
MAKSUD NILAI
NILAI !!
MUKA 03
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 04
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
SANA SINI
BERCAKAP
KEMENTERIAN PENERANGAN PASAL NILAI
TERAS !
* Menegakkan kebenaran
* Berdisiplin
* Berilmu
* Amanah
* Setia pada negara
* Budaya kerja berpasukan
* Amanah * Akauntabiliti
* Benar * Kesungguhan Bekerja
* Telus * Keyakinan Diri
* Adil * Kematangan Emosi
* Bijaksana * Memahami Organisas
* Mesra
* Bersyukur
SUK KELANTAN UNITED ENGINEERS
MALAYSIA
IJN • Kualiti
• Integriti * Trust
* Profesionalisme • Prihatin * United
* Kualiti * Loyalty
* Kerja Berpasukan * Integrity
KLANG BANTING * Professional
* Iltizam
SDN BHD
* Inovasi
* Penyayang
• Amanah
• Komited
• Adil
• Dinamik
BANYAK LAGI
CONTOH…!
MUKA 05
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 06
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 07
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
* Tunggak 12 (1992)
MUKA 08
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
PERSOALANNYA
PERSOALANNYA !!
MUKA 09
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 10
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 11
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 12
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA13
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
KETEKUNAN KEMULIAAN
MENGHARGAI KESERONOKAN
MEMBAWA KESEDER-
MASA BEKERJA
KEJAYAN HANAAN
MUKA 14
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
CONTOH
CONTOH
MENGHARGAI MASA
MENGHARGAI MASA
AMALAN POSITIF
AMALAN POSITIF AMALAN NEGATIF
AMALAN NEGATIF
AMALI !!
AMALI
Cuba senaraikan
Cuba senaraikan Amalan
Amalan Positif
Positif
dan Amalan
dan Amalan Negatif
Negatif bagi
bagi nilai-nilai
nilai-nilai
lain yang
lain yang terdapat
terdapat dalam
dalam Tonggak
Tonggak 12
12
Nyatakan punca
Nyatakan punca atau
atau sebab
sebab musabab
musabab
mengapa terdapatnya
mengapa terdapatnya kakitangan
kakitangan yang
yang
masih mengamalkan
masih mengamalkan perlakuan
perlakuan negatif
negatif
dalam perkhidmatan
dalam perkhidmatan awam
awam !!
MUKA 17
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Rasional
Dasar Penerapan Nilai-nilai Islam dalam Pentadbiran
adalah sebahagian daripada pelbagai usaha Kerajaan
Malaysia untuk memasukkan unsur-unsur Islam dalam
pentadbiran dan kehidupan rakyat Malaysia. Rasional
Kerajaan memberi perhatian kepada nilai-nilai khususnya
nilai-nilai Islam ialah:
MUKA 18
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 19
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 20
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
OBJEKTIF
Objektif dasar ini adalah seperti berikut:
MUKA 21
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
NILAI-NILAI ISLAM
MUKA 22
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Amanah
(i) Menyedari hakikat bahawa tugas adalah amanah yang
perlu dilaksanakan dengan sebaik-baiknya;
(ii) Mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang
diperlukan bagi menjalankan tugas yang dipertanggung
jawabkan;
(iii) Menghindarkan dengan rela hati kepentingan diri dari
mengatasi kepentingan tugas;
(iv) Menentukan tiada penyelewengan dalam tugas sama
ada dari segi masa, kuasa, sumber wang dan peralatan
serta tenaga kerja; dan
(v) Mengutamakan kepentingan awam sebagai teras
perkhidmatan.
Tanggungjawab
(i) Menerima hakikat akauntabiliti akhir adalah terhadap
Tuhan, disamping pekerjaan dan majikan;
(ii) Melakukan tugas dengan kesedaran terhadap implikasi
baik dan buruknya iaitu sentiasa waspada dan jujur;
(iii) Bersedia berkhidmat dan menghulurkan bantuan bila-
bila sahaja diperlukan;
(iv) Bercita-cita untuk tidak mengkhianati kepentingan
organisasi/instutusi/awam dalam menjalankan tugas;
dan
(v) Bersedia menjaga maruah agama, bangsa dan negara.
MUKA 23
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Ikhlas
(i) Berhati mulia dalam melaksanakan tugas tanpa
mengharapkan balasan dari manusia;
(ii) Mempunyai niat bertugas kerana Tuhan, kerana
mencari
rezeki yang halal serta mencari keredhaannya; dan
(iii) Mengikis sebarang unsur "kepentingan diri" dalam
melaksanakan tugas sebagai asas pengisian amanah.
Dedikasi
(i) Kesetiaan yang tinggi kepada tujuan organisasi di
bawah peraturan-peraturan yang ada;
(ii) Komited kepada sebarang perubahan yang positif dan
kepada kebaikan;
(iii) Sedia mengubah sikap demi kebaikan bersama dan
tugas;
(iv) Sedia memulakan pembaikan; dan
(v) Berinisiatif dan proaktif dalam melaksanakan tugas
harian.
Sederhana
(i) Menjamin perseimbangan equilibrium dalam diri dan
tugas;
(ii) Keseimbangan dalam membuat keputusan dengan
mengambil kira fakta-fakta yang terdapat dalam alam
sekitar;
(iii) Rajin mempelajari pengetahuan dan kemahiran yang
berkaitan untuk membaiki cara bekerja;
(iv) Berusaha gigih untuk menghasilkan kerja yang
memuaskan pihak-pihak yang berharap kepadanya;
dan
(v) Berusaha gigih bagi memperbaiki hasil kerja sehingga
mencapai tahap cemerlang.
MUKA 24
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Tekun
(i) Berusaha bersungguh-sungguh untuk mencapai
kesempurnaan dalam tugas dan kehidupan;
(ii) Berusaha meninggikan imej perkhidmatan dan
organisasi;
(iii) Rajin mempelajari pengetahuan dan kemahiran yang
berkaitan untuk membaiki cara bekerja;
(iv) Berusaha gigih untuk menghasilkan kerja yang
memuaskan pihak-pihak yang berharap kepadanya;
dan
(v) Berusaha gigih bagi memperbaiki hasil kerja sehingga
mencapai tahap cemerlang.
Bersih
(i) Mengamalkan kebersihan hati dalam menjalankan
tugas seharian;
(ii) Mengamalkan kebersihan pakaian, bangunan dan alam
sekitar sebagai satu cara hidup;
(iii) Bersih dalam pemilikan harta dan perjalanan tugas;
(iv) Membuat pertimbangan yang teliti dan adil dalam
membuat keputusan;
(v) Berkhidmat demi kebajikan semata-mata; dan
(vi) Menjauhi hawa nafsu dan emosi dari mempengaruhi
pekerjaan dan pemikiran dalam membuat keputusan.
Berdisiplin
(i) Mengetahui priority dan mengutamakan yang lebih
utama;
(ii) Menilai tinggi masa dan janji;
(iii) Mengamalkan cara bekerja yang kemas dan terancang;
(iv) Mempunyai etika kerja dan profesionalisme yang tinggi.
MUKA 25
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Bekerjasama
(i) Mengamalkan sikap tolong-menolong dalam
melaksanakan kerja;
(ii) Sentiasa secara sukarela menyertai aktiviti-aktiviti
organisasi sebagai sebahagian daripada usaha
mempertingkatkan semangat kerjasama;
(iii) Mengutamakan kepentingan organisasi dan pasukan di
tempat kerja daripada kepentingan peribadi;
(iv) Mengamalkan permuafakatan dalam semua perkara
kepentingan bersama; dan
(v) Mengelakkan konflik kepentingan berdasarkan peribadi:
Mengorbankan kepentingan diri yang bercanggah
dengan kepentingan organisasi, agama, bangsa dan
negara.
Berbudi Mulia
(i) Bermanis muka sepanjang masa;
(ii) Bertimbang rasa dan bertolak-ansur;
(iii) Menghormati rakan sejawat dan pelanggan/pelawat;
dan
(iv) Sentiasa memulakan 'pertanyaan' dengan tujuan untuk
menolong pelanggan/pelawat.
Bersyukur
(i) Bersyukur kerana dapat melakukan tugas untuk
menjamin kesejahteraan hidup sebagai seorang
anggota
masyarakat;
(ii) Berkecenderungan melihat keadaan dengan lebih positif
sehingga menggerakkan untuk lebih berusaha gigih;
(iii) Menghayati budaya kerja yang bersopan dan tidak
bertentangan dengan kehendak agama (nilai-nilai
agama dan kerohanian);
MUKA 26
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
SEJAUHMANAKAH
NILAI-NILAI INI
DIAMALKAN
DJ JABATAN ANDA?
MUKA 27
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 28
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 29
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 30
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 31
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 32
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 33
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 34
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
a.Keluarga;
b.Komuniti;
c. Masyarakat Sivil (Pertubuhan-pertubuhan Masyarakat);
d.Sosiobudaya (pendidikan, kesihatan, sukan dan rekreasi,
media massa, seni, sastera dan warisan);
e. Agama
f. Ekonomi
g. Politik; dan
h.Pentadbiran
MUKA 35
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 36
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 37
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 38
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
STRATEGI PELAKSANAAN
PELAN TINDAKAN INTEGRITI
MUKA 39
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 40
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 41
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 42
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 43
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 44
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 45
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 46
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA 47
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
MUKA48
ETIKA, INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
KESIMPULAN
MUKA 49
“Dikutuk (dilaknat oleh Allah) orang yang memberi dan menerima sogokan (rasuah) dalam
hukum.”
MENYALAHGUNAKAN KUASA
ATAU KEDUDUKAN
Seksyen 11(a)
KESALAHAN MENYETUJU TERIMA SUAPAN