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Documento de Trabajo Unidad de Estudios VRAC. Comisión de Políticas Académicas.Resolución Nº 0295029 de Julio 2010
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PROPUESTA
DE
REGLAMENTO
DE
CARRERA
ACADÉMICAUNIVERSIDAD
TECNOLÓGICA
METROPOLITANA
TÍTULO PRIMERONORMAS GENERALES
ARTÍCULO 1:
El presente reglamento tiene por objeto regular la carreraacadémica de la Universidad Tecnológica Metropolitana, entendiéndose por tal,el conjunto de normas y procedimientos que reglan, en lo esencial, el ingreso ala Institución, sus derechos y deberes, su responsabilidad administrativa, lacalificación, la promoción académica y la expiración en sus funciones.La Carrera Académica establece los derechos y obligaciones del personalacadémico, guardando conformidad con su carácter profesional y fundándoseen el mérito e idoneidad de los funcionarios.
ARTÍCULO 2:
Son labores propias de la actividad académica, la docencia, lainvestigación, la extensión, la creación artística, la asistencia técnica, lacapacitación, la prestación de servicios y la administración universitaria.
TÍTULO SEGUNDODEL CUERPO ACADÉMICOS Y SUS JERARQUÍAS
ARTÍCULO 3:
Los miembros del cuerpo académico de la UniversidadTecnológica Metropolitana tendrán la calidad de académicos regulares y noregulares.La primera, la tienen quienes ejercen en forma permanente una actividadacadémica, con designación, sea de jornada completa, media jornada o jornada parcial, adscritos a una jerarquía académica; la segunda, la tienenaquellos que cumplen una actividad académica accidental y no habitual y aquienes se les haya conferido alguna de las calidades académicas no regularesde conformidad con el reglamento sobre distintivos, distinciones y calidadesacadémicas no regulares de la Universidad Tecnológica Metropolitana.Los profesores regulares, tratándose de nombramientos de media jornada o jornada parcial, agregarán el adjetivo “adjunto” al nivel de jerarquíacorrespondiente.El Reglamento de Carrera Académica regirá sólo para el cuerpo académicoregular de jornada completa y media jornada de las Jerarquías de Asistentecategoría B y A, Asociado y Titular.
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Párrafo PrimeroDe las Jerarquías AcadémicasARTÍCULO 4:
Son jerarquías académicas las de Profesor Titular, ProfesorAsociado, Profesor Asistente e Instructor.En la jerarquía de Profesor Asistente, se distinguirán las categorías de ProfesorAsistente B y A.
ARTÍCULO 5:
Profesor Titular es el académico a quien se le reconoceexcelencia en la docencia, originalidad, calidad y autonomía en la investigacióny capacidad para la formación de otros académicos. Tiene reconocimientotanto a nivel nacional como internacional. En general, será actividad inherentey exigible al Profesor Titular, inspirar las actividades académicas, ejerciendoaquellas de mayor responsabilidad con criterios de calidad, pertinencia,eficiencia y ética profesional, así como también, coordinar los grupos de trabajoque puedan establecerse para desarrollarlas.
ARTÍCULO 6:
Serán requisitos para adquirir la jerarquía de Profesor Titular,los siguientes:a. Estar en posesión de un título profesional y/o grado de licenciado y poseerel grado académico de magíster o doctor o mérito equivalente acreditado.b. Acreditar experiencia relevante en la actividad académica, al menosdurante quince años, debiendo haber desempeñado, a lo menos durantecinco de esos años, las funciones de Profesor Asociado de la UniversidadTecnológica Metropolitana o desempeñado una jerarquía equivalente deotra institución de educación superior nacional, o extranjera.c. Tener producción sostenida y relevante en docencia, investigación,extensión y/o prestación de servicios, que le signifique un reconocimiento anivel nacional e internacional. Dicho reconocimiento deberá haberselogrado a través de publicaciones, liderazgo en proyectos de investigación,participación en eventos internacionales como invitado especial,distinciones profesionales y/o académicas, entre otras.
ARTÍCULO 7:
Son funciones del Profesor Titular crear, conducir y ejecutar lassiguientes actividades académicas:a) En Docencia:
•
Participar en la formulación, creación y desarrollo de estrategiascorporativas en materia de docencia.
•
Contribuir en la elaboración de planes y programas de estudios en elárea de su especialidad, sean estos rediseño curricular o de nuevascarreras tanto a nivel de pregrado, postgrado, post-título yperfeccionamiento académico.
•
Dirigir y dictar asignaturas, en el área de su especialidad, en programasde postgrado y de postítulo, en caso que la Universidad los tuviera y enprogramas de pre-grado y de perfeccionamiento.
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•
Dirigir Trabajos de Título o Tesis de Grado y formar parte de lasComisiones de Exámenes de Título en Carreras y Programas depostgrado en el área de su especialidad o relacionado con ella.
•
Elaborar material docente original, apropiado y actualizado, tales comolibros y/o textos de estudios de la especialidad.
•
Dirigir y fomentar el perfeccionamiento de los académicos de las otras jerarquías, tanto como la formación de nuevos docentes, haciendoaportes originales y permanentes a la función docente en general.b) En Investigación:
•
Proponer políticas de investigación científica y/o tecnológica en el áreade su disciplina.
•
Formular propuestas de investigación, que contribuyan a la definición delíneas de investigación que aporten al conocimiento de la disciplina.
•
Formular y desarrollar proyectos de investigación de alcance nacional ointernacional, actuando como investigador responsable o co-investigador.
•
Postular proyectos de investigación a fondos concursables a nivelnacional e internacional.
•
Publicar resultados de la investigación científica en revistas ISI, Scielo ode otro tipo con Comité Editor.
•
Formar parte de los organismos o comisiones de investigación a nivelnacional o internacional.
•
Participar en comité científico, Congresos, Simposios y Jornadas denivel nacional e internacional.
•
Arbitrar artículos o proyectos de investigación de otras universidades enmaterias de su competencia.
•
Presentar resultados de trabajos de investigación, creación artística,literaria en Congresos y otros eventos de naturaleza semejante, en elámbito nacional e internacional.c) En Extensión:
•
Representar a la Universidad en actividades de Extensión a nivelnacional o internacional.
•
Participar en la elaboración de estrategias corporativas en materia deextensión, y en el estableciendo de políticas y lineamientos de medianoy largo plazo.
•
Generar, organizar y dirigir programas de extensión universitaria.
•
Divulgar el conocimiento cultural, científico o tecnológico a través delibros, artículos o boletines de extensión, cursos, charlas, foros oconferencias a nivel universitario nacional o internacional.
•
Dirigir o participar en comités editoriales de revistas o libros.d) En Transferencia Tecnológica y creación artística:
•
Formular estrategias de vinculación con Instituciones externas, enrelación con servicios a terceros, asistencia técnica, desarrollo deproyectos o cursos de capacitación.
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