Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
101Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Asetividad y empatía

Asetividad y empatía

Ratings: (0)|Views: 15,671|Likes:
Published by Alexis

More info:

Published by: Alexis on Aug 31, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/01/2014

pdf

text

original

 
 1
Agosto 2010
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓNCURSO DE ACTUALIZACIÓN PARA PROFESORES ASESORES ENEL PROCESO DE INSERCIÓN DE DOCENTES EN LA CARRERAPÚBLICA MAGISTERIAL
 MÓDULO MÓDULO MÓDULO MÓDULO::::
LIDERAZGO Y HABILIDADES SOCIALES
 
 SESION 15 SESION 15 SESION 15 SESION 15
Habilidades Interpersonales:
Asertividad y empatía
APRENDIZAJE ESPERADOAPRENDIZAJE ESPERADOAPRENDIZAJE ESPERADOAPRENDIZAJE ESPERADO
- Reconocer las conductas asertivas y comoéstas influyen en la convivencia pacífica.
ESPECIALISTAS:ESPECIALISTAS:ESPECIALISTAS:ESPECIALISTAS:
Dra. Edith Loreley Vásquez CorreaMg. Carlos Oswaldo Valeriano BaquedanoMg. Julio Wagner Izquierdo CélizMg. Gilmer Aguilar Díaz
 
 
LA ASERTIVIDAD
1. ¿QUÉ ES LA ASER
La Asertividad se definmanera amable, franqueremos sin atentar cHay quien considerasinónimos. Sin embarsociales, aquella quedefender los derechosEjemplo: Usted se sieque ha pedido, se dalabios de otra persona.a) No decir nada y usab) Armar un gran escáese establecimiento.c) Llamar al camareroEste ejemplo ilustra los
Esti
Ni a) ni b) sean condureducir nuestro estrés.Estas formas de comgenerándonos malestase puede ir aprendiendUna de las razones poque no tienen derechoExpongamos aquí unaviolado:*
No hay que interrump 
- Usted tiene derech
* Los problemas de un el tiempo escuchánd 
- Usted tiene derech*
Cuando alguien tiene 
- Usted tiene el derno.
2
IVIDAD?
e como: "la habilidad de expresar nuestrosa, abierta, directa y adecuada, logrando
 
ntra los demás. Negociando con ellos su cque asertividad y habilidades socialego, la asertividad es solo una parte dereúne las conductas y pensamientos qude cada uno sin agredir ni ser agredido.ta en un restaurante a cenar. Cuando el cauenta de que la copa está sucia, con marcUsted podría:la copa sucia aunque a disgusto.dalo en el local y decir al camarero que nunpedirle que por favor le cambie la copa.tres puntos principales del continuo de aser 
lo pasivo Estilo asertivo Estilo agresiv
ctas apropiadas en esa situación si lo queortarnos nos hace a veces ineficaces parr. Sin embargo, como cualquier otra conduo con la práctica.r la cual la gente es poco asertiva, es debida sus creencias, derechos u opiniones.serie de ideas falsas y el derecho de la
ir nunca a la gente. Interrumpir es de mala 
o a interrumpir a su interlocutor para pedir u
o no le interesan a nadie más y no hay que olos.
o a pedir ayuda o apoyo emocional.
un problema hay que ayudarle.
cho de decidir cuándo prestar ayuda a losdeseos de unao decir lo quemplimiento".son términoslas habilidadese nos permitenmarero le trae loas de pintura deca volverá a ir atividad:
o
 pretendemos esa la vida social,cta, es algo queo a que piensanpersona que es
ducación.
na explicación.
hacerles perder 
emás y cuando
 
 3
Los casos en los cuales no es aconsejable defender nuestros derechos en esepreciso momento son aquellos en los cuales corremos peligro de agresión física oviolemos la legalidad (ej. los "pandilleros" que nos insultan por la calle). Recuerde:para todo hay un momento, y saber encontrar el momento adecuado para decir lascosas es también una habilidad.Hay muchas técnicas para ser asertivos. Una de las técnicas que mejor funcionanes desarmar antes al otro con un cumplido o un reconocimiento de su labor, de supersona o de su tarea, para después pasar a expresar lo que necesitamos.Vamos a ver un ejemplo ilustrativo de lo que queremos decir:- Mujer: "Paco, ¿podrías ir a recoger a los niños al colegio?, tengo aun quepreparar la lección para mañana y creo no me dará tiempo."- Marido: "Los siento María, pero acabo de volver del trabajo y estoy muy cansado,ve tu."- Mujer: "
Se que estás muy cansado, normal porque te esfuerzas mucho en tu trabajo. Tu jefe debería de darse cuenta de eso y no cargarte con tantas tareas 
.Pero te pido el favor de que recojas los niños, ya que tengo que hacer estetrabajo para mañana. Luego podremos descansar."En este último ejemplo se defienden los propios derechos (derecho a pedir ayuda ya expresar las opiniones) sin vulnerar los derechos del otro, puesto que no hayningún tipo de orden, menosprecio o agresividad hacia la otra persona. Serasertivo es expresar nuestros puntos de vista respetando el de los demás.
2. ESTILOS O FORMAS DE RELACIONARSE:
Existen tres formas de relacionarnos con los demás:- El estilo pasivo o no asertivo.- El estilo agresivo.- El estilo asertivo.
Características de la no asertividad, de la agresividad y de la asertividad.
Por supuesto, nadie es puramente agresivo, ni pasivo, ni siquiera asertivo. Laspersonas tenemos tendencias hacia alguna de estas conductas, más o menosacentuadas, pero no existen los tipos “puros”. Por lo mismo podemos exhibiralgunas de las conductas descritas en ciertas situaciones que nos causandificultades, mientras que en otras podemos reaccionar de forma completamentediferente. Depende de la problemática de cada uno y de la importancia que tengaésta para la persona.
RECUERDE: 
Ser asertivo no significa querer llevar siempre la razón, sino expresar nuestras opiniones y puntos de vista, sean estos correctos o no. Todos tenemos también derecho a EQUIVOCARNOS.
 

Activity (101)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Jesus Hernandez liked this
Jesus Hernandez liked this
Nancy Villacorta liked this
Jpscribd liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->