MÉTODOS CUALITATIVOS

No estructurada.- porque esta hecha de

Es una técnica de investigación
cualitativa, según avanza el
2 La entrevistas desarrollo de la metodología ha
quedado circunscrita a la entrevista
no estructura a profundidad.
preguntas abiertas que pueden ser formuladas
Elementos que en diverso orden e incluso cambiar según
conforman siga el dialogo.
A profundidad.- porque trata de extraer
datos cualitativos a partir de la experiencia y
los conocimientos del entrevistado.

Esta se usa cuando tratamos de obtener

información que difícilmente podría ser alcanzada
por otros métodos, el numero de entrevistados
dependerá de cuan dispersa esta la información.

Elaboración de la guía de la entrevista.- Hay que partir de su elaboración según un marco teórico.
Determinación del número de entrevistas.- Se procurara entrevistar cuantas personas sean necesarias para cubrir varias
opiniones.
Selección de los entrevistados.- Estos pueden ser de 2 tipos: Informantes Calificados y No calificados.
Informarse a cabalidad del tema.- Sobre la persona a quien vamos a entrevistar
Declaración de los motivos de la entrevista.- así como del uso y se debe explicar el contexto de la investigación.
Lineamientos de la Obtener los datos generales.- de la persona a quien vamos a entrevistar.
entrevista Flexibilidad en el curso de la entrevista.- son los pasos a seguir.
No emitir juicios de valor.- la entrevista versara sobre situaciones discutibles o habrá que hacerlos en contextos.
No realizar preguntas dirigidas o presionar por obtener algún tipo de respuestas.- la forma en que interroguemos al
entrevistado.
Insistir en clarificaciones y ampliaciones.- de las respuestas en los aspectos que nos parezcan importantes.
Conservar al máximo los términos usados por los entrevistados.- en el informe que realicemos de la entrevista.
Informar las actitudes con las que el entrevistado acompaña sus respuestas.- son los gestos que no van en la grabación.
Grabar la entrevista.- es la única forma de conservar el testimonio del entrevistado.

Preguntas claras y comprensibles

Elementos para elaborar la
guía de la entrevista
No deben incomodar al entrevistado
Deben tener un cierto orden
No deben inducir las respuestas
Formuladas en el lenguaje adecuado
Las preguntas se relacionan tanto con el problema