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Presentación

1. Contexto macroeconómico: estadísticas básicas del mercado laboral

2. Contribución del Servicio Nacional de Empleo ± SNE, a la disminución del desempleo

friccional

3. Dinámica ocupacional

4. Ocupaciones demandadas por el mercado laboral y programas de formación ofrecidos por el

SENA

5. Inteligencia de mercados

Glosario

Anexo ± Algunos indicadores del mercado de trabajo a nivel internacional

 =



=   Es una publicación trimestral del Observatorio Laboral y Ocupacional del

SENA, cuyo propósito es dar a conocer algunos resultados del análisis de la empleabilidad
en el país, y de seguimiento del mercado de trabajo, con base en la información que
aporta la Gran Encuesta Integrada de Hogares-GEIH, del DANE, y el Servicio Nacional de
Empleo que administra el SENA.

Inicialmente, de las investigaciones del mercado laboral colombiano, se obtiene

información básica referente a la


 


 
 : población
ocupada, desocupada, inactiva, subempleada, población económicamente activa e inactiva,
población en edad de trabajar; para mostrar indicadores como la tasa global de
participación o tamaño relativo de la fuerza de trabajo, tasa de desempleo, tasa de
ocupación o tamaño relativo de la demanda laboral, entre otros.
Seguidamente a las cifras que describen de manera general el comportamiento del
mercado de trabajo, se presenta una serie de estadísticas que muestran la  


 

 
 
 

  
 
 


, detallando desde los sectores económicos, información de las personas
colocadas por género, edad, nivel de cualificación y salario.

A partir de la información del SNE, se muestran las tendencias de las ocupaciones en

cuanto a oferta y demanda (inscritos - vacantes); es decir, la  
,
junto con las ocupaciones más demandadas por el mercado laboral y programas de
formación ofrecidos por el SENA.

También se presenta la información de 

 

, como resultado de

las acciones encaminadas desde el Observatorio para la obtención legal de información
útil para el SENA y para los usuarios del SNE, ya que de esta manera, se detectan
nuevos proyectos, situaciones de expansión empresarial, y en general oportunidades
para la generación de empleo en el país. Tales proyectos se registran en la página web
del Observatorio Laboral.
 




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Considerando el promedio móvil de 12 meses, proporcionado por la Gran Encuesta Integrada de
Hogares del DANE,
  




 
  pasó de 75,2% en junio
de 2002 a 78,4% en junio de 2010; aumentando la población en 3,2 puntos porcentuales en
estos 8 años. El  
  para los mismos periodos es de 39 millones 927 mil
para 2002 y de 43 millones 960 mil para 2010.

En junio de 2010, la tasa global de participación (TGP) que también se conoce como !

 


 
  
 ", fue de 62,2%; registrándose una disminución en
0,5 puntos porcentuales con respecto a la TGP a junio de 2002 que fue de 62,7%.

La tasa de ocupación o  





 
  #




 
,
fue de 54,7% a junio de 2010, con aumento de 1,5 puntos porcentuales con respecto a junio de
2002, cuando fue de 53,2%.

La tasa de desempleo o  


 


 #

 




  
, a junio de 2010, fue de 12,1%, frente al 15,1% de junio de 2002, para
una disminución de 3,0 puntos porcentuales en este periodo de 8 años.

$ las proyecciones de población las hace el DANE, con base en los resultados del censo de 2005.
Mercado laboral colombiano junio 2002 - 2010
Promedio móvil 12 meses
Mercado laboral colombiano junio 2002 - 2010
Promedio móvil 12 meses
 
 

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Fuente: DANE ± Gran Encuesta Integrada de Hogares

 
 
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Fuente: DANE ± Gran Encuesta Integrada de Hogares

 
 
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Cifras en miles

Fuente: DANE ± Gran Encuesta Integrada de Hogares


   


 


 


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Fuente: DANE ± Gran Encuesta Integrada de Hogares

El DANE informó que en junio de 2010, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 11.6% y
corresponde a 2 millones 519 mil personas cesantes, mientras que para las trece áreas
metropolitanas la tasa de desempleo fue de 12.8%.

En el trimestre móvil abril ± junio 2010, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 12.0%; y
Pereira continúa ocupando el primer puesto en población cesante con 21.0%, mientras que
arranquilla con el 7.6%, registró la menor tasa de desempleo en el país. En el mismo trimestre
móvil, la tasa de desempleo para las 13 áreas metropolitanas, fue de 12.7%, disminuyendo en 0.1
puntos porcentuales, con respecto al mismo trimestre de 2009 cuando fue de 12.8%. En este
periodo, la rama de actividad que registró el mayor número de ocupados fue comercio, restaurantes y
hoteles con el 26.2%. El total nacional de ocupados en el trimestre móvil fue de 19 millones 106 mil
y la desocupación ascendió a 2 millones 598 mil personas.
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Fuente: DANE ± Gran Encuesta Integrada de Hogares

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Fuente: DANE ± Gran Encuesta Integrada de Hogares

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Fuente: DANE ± Gran Encuesta Integrada de Hogares

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Fuente: DANE ± Gran Encuesta Integrada de Hogares

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Hogares  
En junio de 2010, la tasa global de participación (TGP) que también se le conoce como tamaño
relativo de la fuerza de trabajo del país, fue de 62,4%. Esto quiere decir que la población
económicamente activa del país está constituida por el 62,4% de la población en edad de
trabajar; registrándose un aumento de 1,3 puntos porcentuales con respecto a junio de 2009.
La tasa de ocupación (tamaño relativo de la demanda laboral o porcentaje de personas en edad
de trabajar que tienen empleo), fue de 55,2%, con aumento de un punto porcentual con
respecto a junio de 2009. La tasa de desempleo (porcentaje de la población económicamente
activa que no se encuentra ocupada), fue de 11,6%, frente al 11,4% de junio de 2009 .

En el trimestre móvil, abril ± junio 2010, la tasa global de participación y la tasa de ocupación
aumentaron en 1.2 y 0.9 puntos porcentuales respectivamente; y la tasa de desempleo,
disminuyó en 5.1 puntos porcentuales, frente al periodo abril ± junio 2009.

En cuanto al promedio móvil de 12 meses, la tasa global de participación (TGP) fue de 62.2%,
frente a 59.4% del promedio móvil de 2009; la tasa de ocupación fue de 54.7% en junio de
2010, frente a 52.5% del promedio móvil de 2009, y la tasa de desempleo fue de 12.1%,
presentando aumento de 0.5 puntos porcentuales con respecto al promedio móvil 2009, que fue
de 11.6%. La población ocupada para el promedio móvil de 12 meses, a junio de 2010, fue de
18 millones 772 mil, la población desocupada 2 millones 580 mil; la población económicamente
activa fue de 21 millones 352 mil y la población inactiva de 13 millones 48 mil, para un total de
población en edad de trabajar (PET) de 34 millones 400 mil. La población total del país, para
este mismo periodo, asciende a 43 millones 918 mil habitantes.

$ las proyecciones de población las hace el DANE, con base en los resultados del censo de 2005.
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Para junio 2010, la tasa de subempleo

subjetivo fue de 32,7% y la tasa de
subempleo objetivo fue de 12,4%.

Tasa de subempleo =(Subempleados/PEA)x 100

La población económicamente activa a

mayo 2010, fue de 21 millones 622 mil.



 
 


 







 
 

$ se refiere al
simple deseo manifestado por el
trabajador de mejorar sus ingresos, el
número de horas trabajadas o tener una
labor más propia de sus competencias
personales. +

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: comprende a
quienes tienen el deseo, pero además
han hecho una gestión para materializar
su aspiración y están en disposición de
efectuar el cambio; es decir, encontrar un
empleo adecuado. +

*,

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares , GEIH.

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En el periodo comprendido entre junio de 2002 y junio de 2006, la tasa de desempleo presentó una
marcada tendencia a la baja, con un descenso de 0,9 puntos porcentuales por cada año, pasando de
15.1% a 11,5%. En 2007 registró un incremento de 0,5 puntos porcentuales, para descender
nuevamente en un punto en 2008, pasando de 12,0% a 11,0%. Es a partir de 2008, cuando
comienza a aumentar el desempleo de manera sostenida, pasando de 11,0% a 11,6% en 2009, y a
12,1% en mayo de 2010.
 Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH

  $ explotaci mn de minas y canteras - suministro de energ a, electricidad, gas y agua
intermediaci mn financiera

En el periodo abril ± junio de 2010, las ramas de actividad económica que ocuparon el mayor número de
personas fueron comercio, restaurantes y hoteles; servicios comunales, sociales y personales; y
agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca. A estas ramas corresponde el 64.4% de la población
ocupada. La actividad que más contribuyó al aumento de la ocupación fue comercio, restaurantes y
hoteles, con 1.2% puntos porcentuales del total de la variación; mientras que la rama que menos
contribuyó al aumento de la ocupación fue la industria con ± 0.2 puntos porcentuales.
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En el periodo abril ± junio 2010, y considerando las 13 áreas metropolitanas, ogotá ocupó el 38.8%
de la población laboral; Medellín, Cali y arranquilla, juntas, absorbieron el 36.0% de la población
ocupada; es decir, que sólo en estas cuatro ciudades y sus áreas metropolitanas, se registró el 75%
de la ocupación laboral. Las trece áreas metropolitanas (ciudades y áreas metropolitanas) mostraron
un aumento en la población ocupada de 3.0% comparado con el mismo periodo 2009.
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Para las trece áreas metropolitanas, el total de población ocupada durante el trimestre abril - junio
2010 aumentó en 3.3% con respecto al mismo periodo abril ± junio 2009. ogotá, arranquilla,
ucaramanga y Cali, fueron las ciudades que más contribuyeron a la variación en la población
ocupada; las cuatro suman el 2.7% del total de la variación.
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Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH.

En el periodo abril ± junio 2010, las tres ciudades que registraron menor tasa de desempleo fueron:
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, con tasa de desempleo de 7.6%, tasa global de participación 56.0%, tasa de ocupación 51.75%.
  
tasa de desempleo 8.7%, tasa de ocupación 55.1% y tasa global de participación de 60.4% y



con tasa de desempleo de 9.1%, tasa global de participación 56.1% y tasa de ocupación de 51.0%;
mientras que las tres mayores tasas de desempleo, se registraron en: =

 
con el 21.0% de desempleo, tasa

global de participación de 63.7%, tasa de ocupación 50.3%;  

tasa de desempleo de 18.9%, tasa global
de participación 58.7% y tasa de ocupación de 47.6%, y =  
tasa de desempleo 18.1% tasa global de
participación 59.1%, tasa de ocupación 48.4%
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Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH
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Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH

Las posiciones ocupacionales que tuvieron mayor participación para el periodo abril ± junio de 2010,
fueron trabajador por cuenta propia y el obrero, empleado particular; las dos categorías, manejaron
el 77.9% del total de población ocupada. En cuanto a la variación total de la población ocupada, el
trabajador por cuenta propia, contribuyó con 2,6 puntos porcentuales a esa variación.
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Las ramas de la actividad económica que presentaron mayor participación en la población desocupada
(cesante), durante el periodo abril ± junio 2010, fueron Servicios comunales, sociales y personales,
Comercio, restaurantes y hoteles, industria manufacturera y construcción, con el 75,1% del total
nacional de la población desocupada cesante. Servicios comunales, sociales y personales, Comercio,
restaurantes y hoteles, contribuyeron con 6.9 puntos porcentuales en el aumento de la población
cesante del país.
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Durante el primer semestre de 2010, los empleadores reportaron 100.399 vacantes a nivel
nacional. El sector de la construcción, ofreció el 38% de los puestos de trabajo y el sector de la
educación el 17%. Los dos sectores juntos suman el 55% de la oferta trimestral a través del
Servicio Nacional de Empleo. Los sectores con menor oferta de puestos de trabajo fueron minero
y energético (1.1%), agricultura (1.5%) y financiero (1.6%).

En materia de colocación, en el periodo enero ± junio 2010 se emplearon 69.368 personas

gracias a la intermediación del SNE. Los sectores de construcción (46%) y educación (21.6%)
respondieron con el 67.6% del empleo a nivel nacional. La educación cubrió el 90% de sus
propias vacantes, y la construcción el 83.4% de sus puestos de trabajo en oferta.

A nivel nacional, la  
 en el Servicio Nacional de Empleo para el primer

semestre de 2010, fue del (/
registrándose un incremento de h%
  


 con
respecto al mismo periodo de 2009, cuando la tasa de colocación fue del 57%.

El 54% de los colocados son menores de 30 años, el 55% son hombres, el 51% se colocó para
desempeñar funciones propias de oficios calificados y la remuneración mensual para el 54% de
los empleados con la intermediación del SNE, fue de un salario mínimo legal.
 



 


La tasa de colocación (colocados/vacantes) para el primer semestre de 2010, fue

de /; significa doce puntos porcentuales por encima de la tasa de colocación
enero ± junio de 2009 y también muy superior a la tasa de colocación anual 2009.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

A 30 de junio de 2010, se registraron para el sector productivo 69.368 personas colocadas, frente a
100.399 vacantes; significa que gracias a la intermediación del Servicio Nacional de Empleo, se
ocupó el 69% de los puestos disponibles. Los sectores de construcción, educación, comercio,
industria y servicios, contribuyeron con el 84% de las vacantes y el 87% de la colocación.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Durante el primer semestre de 2010, los sectores económicos que vincularon mayor número de
personas a través del Servicio Nacional de Empleo, fueron construcción con el 46% y educación con
el 22% del total de colocados; estos mismos sectores, también fueron los que más contribuyeron en
la colocación para el mismo periodo de 2009, vinculando el 21% y el 36% respectivamente. Para el
primer semestre de 2010, se colocaron 28.115 personas más que en el mismo periodo de 2009. Se
registró un aumento en la colocación del )/ El sector que más contribuyó al aumento en la
ocupación fue el de construcción con el 56%; la contribución de los demás sectores fue: servicios
3%, industria 2%, gobierno 2%, transporte 1%, comercio, salud y agropecuario, con el 1% cada uno;
el 1% restante fue para los sectores de educación, financiero, de turismo y minero.
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Las vacantes y colocaciones por sector económico se concentraron en la construcción, que ofreció el
38% del total de vacantes y el 46% del total de personas colocadas; la educación que puso en oferta
el 17% del total de vacantes, registró el 22% del total de personas ocupadas; el comercio ofreció el
12% de los puestos vacantes, y registra 7% de las personas colocadas; el sector de la industria, con
el 11% de las vacantes, vinculó al 6% de los colocados; servicios que ofertó el 6%, realizó el 6% de
las colocaciones, transporte registró el 4% de vacantes y el 4% de las colocaciones. Valga anotar que
el mayor número de plazas ocupadas en educación corresponde a los Centros de Formación
Profesional del SENA.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Los sectores económicos que registraron mayor número de ocupados a través del Servicio Público de Empleo,
fueron: construcción con 31.921 personas ocupadas, contribución al empleo del 46% (43% mujeres y 57%
hombres); educación con 14.975 colocados representa el 22% del total (46% mujeres y 54% hombres); el
sector comercio ocupó a 4.981 personas, el 7% del total de ocupados (50% mujeres y 50% hombres); la
industria que contribuyó con el 6,5% del total, ocupó 4.501 personas (47% mujeres y 53% hombres) y el
sector servicios con 3.852 ocupados, contribuyó con el 5.6% del total de la ocupación (49% mujeres y 51%
hombres). En total, se colocaron 69.368 personas: 45% mujeres y 55% hombres.

Para destacar el sector minero y energético donde el 84% de los ocupados son hombres y el sector salud,
donde el 72% de los colocados son mujeres. La marcada diferencia en cuanto a género, en estos sectores,
estaría determinada por la naturaleza misma del mayor número de las ocupaciones del sector, las tareas a
desarrollar y algunas actividades específicas, que se puede decir, son propias de cada género.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

De las 69.368 personas colocadas en el primer semestre de 2010, el 55% tienen menos de 30 años,
el 24% tienen más de 30 y menos de 40 años, y el 21% tiene más de 40 años. Exceptuando la
educación, en los demás sectores económicos, se inclinan por emplear personas menores de 30 años
y le sigue en orden de preferencia la población laboral mayor de 30 y menor de 40 años. En el sector
de educación la preferencia se manifiesta en sentido contrario: en primera instancia se coloca la
población mayor de 40 años (37%), en segundo lugar son empleadas las personas con edad entre 30
y 40 años (33%), y como tercera opción figura la población menor de 30 años (30%).
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El 81% de la ocupación intermediada por el Servicio Nacional de Empleo, en el primer semestre de

2010, se ubicó en los sectores construcción, educación, comercio e industria. Al momento de cubrir
las vacantes, el número de hombres (55% del total) superó al número de mujeres (45%) en 10
puntos porcentuales. En general, el mercado laboral prefiere en un 55% a las personas jóvenes,
menores de 30 años.
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Fuente: SENA ± Servicio Público de Empleo SMLMV = Salario mínimo legal mensual vigente

Construcción con el 46% y educación con el 22% fueron los sectores con el mayor número de personas
contratadas a través del Servicio Nacional de Empleo, en el primer semestre de 2010. En cuanto a género, el
55% de las personas colocados son hombres, y el 45% mujeres. El 2.4% del total de ocupados devenga
menos de un salario mínimo; la remuneración para el 53.6% de los colocados, corresponde a un salario
mínimo; el 20% tiene ingresos entre uno y dos salarios mínimos y el 11% devenga más de cuatro salarios
mínimos; esto indica que la remuneración para el 76% de los colocados es dos salarios mínimos o menos. El
51% de la colocación fue en oficios calificados, el 24% se ubicó en el nivel profesional; el 15% en oficios
elementales , el 10% se empleó como técnico o tecnólogo y el 1% ingresó a trabajar en cargos de dirección.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

De las 69.368 personas colocadas por el Servicio Nacional de Empleo en el primer semestre de 2010,
el 51% se ubica en el nivel C, que equivale a oficios calificados, el 24% ocupa cargos de nivel
profesional, el 15% se colocó para desarrollar oficios elementales, el 10% está como técnico
profesional o tecnólogo y el 1% de los colocados se ubica en cargos de dirección o nivel de
cualificación 0. De esta población colocada, el 55% es menor de 30 años, el 24% tiene más de 30
años y menos de 40 y el 21% de los colocados tiene más de 40 años. El 45% de la población
colocada, son mujeres y el 55% hombres.
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Del total de colocados en el primer semestre de 2010, el 51% corresponde al nivel de oficios calificados.
La colocación de los sectores transporte, comercio y salud, corresponde en más del 70% a este nivel de
cualificación. El 24% de los colocados, corresponde al nivel profesional, y el 21.6% se ubica en el
sector educación, donde el 84% de los colocados, son de ese nivel. En el sector financiero (23%), fue
donde más se emplearon personas con nivel de técnico o tecnólogo; le siguen transporte con el 19% y
agropecuario con el 18% de personal ingresado con ese nivel. El 35% de los ocupados en el sector
turismo, el 40% de los ocupados en el agropecuario y el 37% del sector minero, corresponden al nivel
de oficios elementales. Del total de colocados, el 9% corresponde a técnicos y tecnólogos, el 15% a
oficios elementales y el 1% a cargos de dirección.
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 Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

De las 69.368 personas colocadas gracias a la intermediación del Servicio Nacional de Empleo, el 54% se
incorporó al mercado laboral devengando un salario mínimo; un 20% de los colocados reciben entre uno y
dos salarios mínimos; para el 13%, la remuneración está entre dos y cuatro salarios mínimos; mientras
que el 11% reportó ingreso mensual superior a cuatro salarios mínimos; un 2% reporta menos de un
salario mínimo.
En el sector de educación , el 42% de los ocupados devenga más de cuatro salarios mínimos y el 35%
entre dos y cuatro salarios mínimos, lo que significa que el 77% de los ocupados en el sector, devenga
más de dos salarios mínimos; mientras que en sectores como servicios (77%), transporte y turismo
(68%), construcción (67%), comercio y agropecuario (62%) e industria (59%), predomina la
remuneración equivalente a un salario mínimo
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

En el periodo enero ± junio 2010, mediante la intermediación del Servicio Nacional de Empleo ± SNE,
se cubrió el (/ de las vacantes inscritas. El sector de la educación, presentó la tasa de colocación
más alta (90%), seguido del sector de la construcción con el 83%. En tercero y cuarto lugar, figuran
el sector gobierno con tasa de colocación del 77% y agropecuario con el 69%. Los sectores que
reportaron las tasas de colocación más bajas, fueron turismo con el 37%, comercio 42% e industria
con el 43%. En general, el sector de la construcción contribuyó con el 46% del total de la colocación
a través del Servicio Nacional de Empleo.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

En el período enero ± junio 2010, se cubrió el / de las vacantes inscritas en el Servicio Nacional
de Empleo, frente al 57% registrado para este mismo periodo en 2009 . En las vacantes, la variación
fue del &/ y para la colocación la variación fue de )/. La construcción fue el sector que
presentó la mayor variación positiva, tanto en vacantes (148.5%), como en colocación (267.7%). El
único sector que presentó disminución tanto en el número de vacantes inscritas, como en el número
de colocados, fue educación: -8.6% en vacantes inscritas y -0.3% en colocación, para el primer
semestre de 2010.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Entre 2002 y 2010, durante el primer semestre y con intermediación del Servicio Nacional de
Empleo, se han colocado en el mercado laboral, 330.384 personas, de las cuales el 51,79% son
hombres y el 48,21% son mujeres.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Entre 2002 y 2010, durante el primer semestre y con intermediación del Servicio Nacional de Empleo,
se han colocado en el mercado laboral, 330.384 personas, de las cuales el 52% ingresó con edad
inferior a 30 años, el 30% con edad entre 30 y 40 años, y el 18%, con edad superior a los 40 años.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Entre 2007 y 2010, durante el primer semestre y con intermediación del Servicio Nacional de Empleo,
se colocaron en el mercado laboral, 185.760 personas, de las cuales el 45% ingresó con
remuneración equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente; para un 25%, su ingreso estuvo
entre uno y dos SMLMV, el 20% se ubicó en el mercado laboral con una asignación mensual superior a
2 salarios mínimos e inferior o igual a 4 salarios; a un 10% de los colocados, le correspondió un
ingreso superior a 4 salarios mínimos.
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60%

44%
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39%
30%

20%

10%

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2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Durante el periodo 2002 ± 2010, primer semestre, la tasa de colocación únicamente presenta
dos descensos: uno en 2005 de 3 puntos porcentuales y otro en 2007 de 4 puntos porcentuales.
Es precisamente a partir de 2007, que se presenta un ascenso sostenido; aumentando 3 puntos
porcentuales para 2008, más 10 puntos para 2009 y más 12 puntos para 2010.
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Fuente: SENA ± Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Las vacantes ofrecidas en el primer semestre de 2002 fueron 54.784 y para el mismo periodo de
2010, fueron de 100.399; esto significa un aumento de 83% para 2010 con base en 2002. En
cuanto a colocados, en el primer semestre de 2002 se registraron 21.248 personas y en el mismo
periodo de 2010, ingresaron al mercado laboral 69.368 personas; esto quiere decir un incremento
en la colocación de 226% para 2010, con base en la cifra de 2002.

 

  


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Ocupaciones a nivel nacional que agrupadas por nivel de cualificación pasaron de ser 
 a Junio de 2009 a 
 
 a Junio de 2010

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Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Ocupaciones a nivel nacional que agrupadas por nivel de cualificación pasaron de ser 

 

a Junio de 2009 a  a Junio de 2010.

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Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano
Ocupaciones a nivel nacional que agrupadas por nivel de cualificación como 


, a Junio de 2009, conservaron tal característica a Junio de 2010.

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Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

  


  


    

 
  


 





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Entre las empresas que han previsto inversiones en nuevos proyectos, figuran:
Cafam, Tecsa, Metrolínea, Ospinas, Cusezar, Pedro Gómez & Cía, Grupo Aviatur, Grupo E
rasil, Falabella, Ingenio Mayagüez, Unity Development Group, Zona Franca de
Occidente, efinería de arrancabermeja, Emergia Customer Care, Asocajas, Puerto Pesquero de
Tumaco, Entre otros.
 * 

3
 



!: Es el campo de actividad definido por el tipo y naturaleza de trabajo que
es desarrollado. Se consideran también las áreas de conocimiento que se requieren para el
desempeño y la industria donde se encuentra el empleo.

3
 
: Es el conjunto de ocupaciones de un mismo nivel de cualificación, en las
cuales se llevan a cabo funciones laborales afines y complementarias, para la elaboración de
productos o servicios de similar especie.

O  
$ Es un conjunto de ocupaciones que genera productos y servicios el mismo
tipo en el sistema de producción, desarrollando procesos y operando tecnologías específicas.
Tiene el mismo nivel de cualificación del área ocupacional.

O$ Inscritos que obtienen el puesto de trabajo ante una vacante formulada en el Servicio
Público de Empleo.


$ Otros nombres con los que comúnmente se conoce la ocupación en el mercado
laboral.



 
  

$ Personas que no tienen empleo, bien sea porque son 


(aquellos que teniendo trabajo fueron retirados de él o la empresa fracasó dejándolos
desocupados), o porque son   
 (aquellos que no han trabajado antes y se encuentran
buscando empleo. Para fines estadísticos, puede definirse desempleo, como porción de la
población económicamente activa, de un país que no encuentra trabajo.



 
 
, contempla tres eventos:

a. Sin empleo en la semana de referencia.
b. Hicieron diligencias en el último mes.
c. Disponibilidad.


 
 

contempla tres situaciones:
a. Sin empleo en la semana de referencia.
b. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos doce meses y tienen una 

 
de desaliento.
c. Disponibilidad

 $ Personas que se registran en el Servicio Público de Empleo. Se clasifican en

Aspirantes.- no tienen experiencia laboral
Cesantes.- quienes sí tienen experiencia laboral
Ocupados.- personas que están laborando, pero quieren mejorar su nivel salarial.



 

: úsqueda continua en diversas fuentes de información sobre nuevos
proyectos o en expansión que generarán empleos para cada uno de los departamentos de
Colombia. Los proyectos son registrados en la página web del observatorio.


 

 : Es una jerarquía que está definida por la complejidad de la funciones, el
nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño de la ocupación en relación con otras, y
por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridos
para su desempeño. En la Clasificación Nacional de Ocupaciones ± CNO, se identifican cuatro
niveles de cualificación:


  ' Ocupaciones con funciones generalmente variadas y complejas, alto grado de
autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros, y generalmente requiere cumplimiento de un
programa universitario o a nivel de posgrado.


 ï ' Las funciones de las ocupaciones a este nivel suelen ser variadas, con responsabilidad
de supervisión, apreciable grado de autonomía y juicio evaluativo; se requiere generalmente de
estudios técnicos o tecnológicos.


 O ' Aquí las funciones combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y
complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño, por lo general se requiere haber cumplido
un programa de aprendizaje para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de
capacitación, entrenamiento en el trabajo e experiencia.


  ' Las funciones de estas ocupaciones con sencillas y repetitivas; involucran actividades
fundamentalmente de carácter físico, con alto nivel de subordinación, la experiencia laboral requerida es
mínima o no se exige; se requiere por lo general, educación básica primaria.


$ Es un elemento del campo ocupacional; está definida dentro de un área de desempeño y a un
nivel de cualificación determinado. Usualmente se compone de varios empleos cuyas funciones son afines
y complementarias, se desarrollan en procesos específicos para la elaboración de un determinado bien o
servicio y para su desempeño se requieren competencias comunes.

= ' Conjunto de personas que habitan un área específica.

=  +=, ' Se estima por proyecciones a partir de los resultados obtenidos en los censos de
población.

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  +=,$ conformada por las personas mayores de 12 en el área urbana y
mayores de 10 años en la parte rural.

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 +=,$ aquellas personas que están en capacidad de participar en
el proceso productivo. Se denomina también fuerza laboral. Incluye tanto las personas ocupadas, como
las que están buscando empleo. La población económicamente activa, se divide en  
 y
 


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  +=,$ conformada por las personas mayores de 12 en el área
urbana y mayores de 10 años en la parte rural.

=


 +=,$ aquellas personas que están en capacidad de
participar en el proceso productivo. Se denomina también fuerza laboral. Incluye tanto las
personas ocupadas, como las que están buscando empleo. La población económicamente activa,
se divide en  
 y  



=
 
 + ,$ Aquella parte de la población económicamente activa que sí tiene
trabajo. Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las
siguientes situaciones:
1. Trabajaron por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia.
2. No trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo.
3. Los trabajadores sin remuneración que laboraron en la semana de referencia por lo menos una
hora.

=
 

 +,$ son las personas que en la semana de referencia se encontraban
en situación de desempleo abierto o en situación de desempleo oculto.

= 
 
 ï
 +=ï,$ El Producto Interno ruto es la sumatoria de los valores
agregados generados en la actividad económica del país; es decir, todos los bienes y servicios
finales producidos por el país, en un período de tiempo determinado. El aumento sostenido de la
producción induce a los empleadores a generar más puestos de trabajo, reducir el desempleo y
pagar mejores salarios.
 
$ (Cubrimiento de la vacante). elación que mide el porcentaje de puestos
vacantes cubiertos a través del sistema.

 


 
 +,$ Es la relación porcentual entre el número de desocupados y el total

de la fuerza laboral o población económicamente activa. TD = (Desocupados/PEA) x 100

 

 + ,$ Es la relación porcentual entre el número de personas ocupadas y la
población en edad de trabajar. TO = (PO/PET) x 100

 


 
 +,$ Es la relación porcentual entre los subempleados y la población
económicamente activa. TS = (Subempleados/PEA) x 100

  
   +*=, Indicador de empleo que se utiliza para conocer el tamaño
relativo de la fuerza de trabajo. Es la relación porcentual entre la población económicamente
activa y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la población en edad
de trabajar sobre el mercado laboral. TGP = (PEA/PET) x 100


$ Puestos de trabajo disponibles en las empresas y cuyas características son registradas
o publicadas por el empresario, ya sea por Internet p directamente en las oficinas, con opción de
ser cubiertos a través de él

   

$ úsqueda diaria en diversas fuentes de información, que ayuda a la
identificación de empresas o actividades económicas que pierden competitividad y comienzan a
decrecer o despedir empleados.
 







 


 


 

  

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Cifras en miles

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*1Los datos de eino Unido corresponden a febrero y marzo

Atendiendo al comportamiento de las tasas de desempleo en abril y mayo de 2010, es de esperar que la
crisis del empleo en los países ricos haya alcanzado el punto máximo, por lo que se puede esperar que
para este año el desempleo se mantenga en niveles similares, para comenzar a disminuir de manera lenta
en 2011. La tasa de desempleo para junio de Canadá fue de 7,9% y la de Estados Unidos de 9,5%.
 



 




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Cifras en miles

Fuente: OCDE

España registra el récord de progresión de desempleo: las tasas de enero a mayo de 2010, fueron de
19,0%, 19,2%, 19,5%, 19,7% y 19,9%; además superó el 40% de desempleo juvenil (personas entre 15
y 24 años de edad). El país con menor tasa de desempleo en la eurozona es Alemania con 7,1% en abril
y 7,0% en mayo de 2010.



 

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Cifras en miles

Fuente: OCDE
 


 

  

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Fuente: OCDE. Los datos de eino Unido corresponden a marzo

A nivel de la zona OCDE se ha presentado un hecho poco habitual: el desempleo es más alto para los
hombres que para las mujeres. Quizá esto se deba a que la pérdida de puestos de trabajo más
importante se presentó en los sectores de la industria manufacturera y la construcción, donde predomina
el trabajo masculino. Sólo en Italia y Francia se redujo el empleo para las mujeres.
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Fuente: OCDE - DANE

Analizando el comportamiento de la tasa de desempleo en el periodo noviembre - 2009 y mayo ±

2010, el desempleo en Colombia, se ubicó por debajo de la tasa de paro en España, pero lidera la
desocupación en América Latina. En el gráfico, la tasa de desempleo de Colombia se ubica por
encima de la tasa de desempleo en México y Chile.
 


 


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Fuente: OCDE ± DANE ± Estadísticas oficiales de los países

A marzo de 2010, Colombia presentó la tasa de desempleo más alta de Latinoamérica: 2 millones 500 mil
personas, que representan el 11.8% de la población económicamente activa, que a su vez corresponde al 61.5%
de la población en edad de trabajar. México registró la tasa de desempleo más baja: 2 millones 400 mil
personas, o sea el 5.1% de la población económicamente activa, conformada por el 58.1% de la población en
edad de trabajar.