Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
6Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Buruh & Analisis Upah 2

Buruh & Analisis Upah 2

Ratings: (0)|Views: 1,091 |Likes:
Published by Chris

More info:

Published by: Chris on Sep 11, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/12/2013

pdf

text

original

 
 P 3202 -
 PERAKAUNAN KOS 
P 3202 / UNIT 6/ 1
BURUH DAN ANALISIS UPAH
OBJEKTIF
:
OBJEKTIF AM:
Memahami cara-cara pengiraan upah danmenganalisis upah untuk tujuan pengkosan danperakaunan.
OBJEKTIF KHUSUS:
 Di akhir ini anda sepatutnya dapat:1.Mengira ganjaran upah pokok 2.Mengira ganjaran upah lebih masa3.Mengira bonus.4.Menerangkan kandungan penyata gaji.
 
 P 3202 -
 PERAKAUNAN KOS 
P 3202 / UNIT 6/ 2
6.1 PENGIRAAN GANJARAN UPAH
Mengapa anda semua perlu bekerja ?
Ganjaran upah merupakan sebab utama mengapa orang bekerja. Skim ganjaran upahyang menarik juga menjadi dorongan kuat mengapa seseorang berminat untuk bekerjadi sesebuah organisasi. Antara faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upahkepada pekerja ialah:-
Iklim ekonomi sesuatu industri
Polisi kerajaan
Keteguhan kesatuan sekerja
Keuntungan syarikat/ firma
Keadaan pengangguran setempat dan seluruh negara
Pekerja yang berkemahiran sama ada senang diperolehi datau tidak 
Keadaan bekerja yang membahayakan dan tidak selesa
Keadaan upah semasa
6.1.1KAEDAH IMBUHAN
Pada asasnya ada tiga (3) kaedah imbuhan yang telah direka untuk meningkatkanatau memperbaiki daya pengeluaran iaitu:-a.Masa kedatangan b.Bayaran ikut kerjac.Skim premium ( akan dibincangkan di input yang berikutnya)
 
INPUT
BURUH DAN ANALISIS UPAH
 
 P 3202 -
 PERAKAUNAN KOS 
P 3202 / UNIT 6/ 3
6.1.1.1 Masa kedatangan / kadar biasa jam bekerja (time based)
Seorang pekerja dibayar mengikut kadar masa bekerja. Premium dibayar untuk kerjalebih masa.
Contoh 6-1
Kassim bekerja selama 40 jam dalam minggu pertama bulan Januari. Kadar sejamialah RM1. Apakah upah kasarnya ?Upah kasar = 40 x RM1 = RM40aedah ini sangat mudah dan kelemahannya ia tidak membezakan antara pekerja cekap dan tidak cekap. Terdapat banyak jenis( variasi) dibawahkaedah ini contohnya
kadar harian yang tinggi (high day rate system)
dan berikut adalah maksudnya:-
i.
 Kadar upah harian yang tinggi 
diberikan kepada pekerja-pekerja yangmenjalankan kerja yang memerlukan penelitian bagi penghasilan kualiti yangtinggi. Contohnya dalam industri pembuatan pengangkutan.ii.
 Bonus
ialah bayaran lebih yang diberikan selain daripada upah. Contohnya bonus kerja sift, bonus kedatangan dan bonus kecekapan pengeluaran.
Fahamkan betul-betul

Activity (6)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Mohamad Ismail liked this
einajamaluddin liked this
Sean Wee liked this
ika_simple89 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->