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Introduction au Concept de motivation

Introduction au Concept de motivation

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Published by Danielle Vezina
Introduction au Concept de motivation. Mise en situation. Crimes, mobiles et compagnie. L'étude de la motivation et l'enquête policière: même combat! Motivation et mobile. Qu'est-ce que la motivation? Sources motivationnelles. Pour résumer. Méthodologie, mesures et motivation. Mesures de la motivation. Philosophie antique. Moyen-âge. L'âge des lumières. La modernité: Visions contemporaines. Besoins physiologiques. Besoins psychologiques. Besoins organismiques. Besoins sociaux. Changements dans la motivation. Mise en situation. Renforcements et punitions. Types de renforçateurs. Effet relatif des renforçateurs. Motivation intrinsèque. Facteurs favorisant la motivation intrinsèque. Motivation intrinsèque et extrinsèque. Impact des récompenses sur la motivation intrinsèque. Est-ce que toutes les récompenses ont le même effet ?Réponse du camp behavioriste. Effets positifs des renforcements. Et les punitions ? Donc, en résumé.. . La théorie de l'autodétermination. Une vision de l'être humain. . .Mini théories. Besoins psychologiques fondamentaux (organismiques). Comparaison des besoins. Une définition de la MI. L'intériorisation de la motivation extrinsèque. Le continuum de l'autodétermination. Types de motivation:. La MI c'est bon jusqu'où… ?La passion harmonieuse. L a passion obsessive. Conséquences liées aux passions. Quelques applications de la TAD… Perspectives cognitives. Rôle des cognitions dans la motivation. Théorie de la dissonance cognitive: La dissonance cognitive. Stratégies de réduction de la dissonance. Impact de la dissonance cognitive sur les attitudes et le comportement. Les attributions Types d'attributions. Les biais attributionnels. Théories attributionnelles. Buts et performance. Temporalité des buts. Visualisation des buts. Théorie de l'utilité anticipée. Les attentes . L'auto-efficacité, Sources d'auto-efficacité. Résignation acquise. Expérience de Seligman. Explication du phénomène. Résignation et dépression. Réactance Wortman & Brehm . Les motivations sociales. La « coaction » et l'effet de l'auditoire. La flânerie sociale. Le conformisme. L'acquiescement. L'obéissance à l'autorité. La théorie de l'impact social. L'altruisme . BIRGing et CORFing… L'affiliation. L'agression. Journal de bord.
Introduction au Concept de motivation. Mise en situation. Crimes, mobiles et compagnie. L'étude de la motivation et l'enquête policière: même combat! Motivation et mobile. Qu'est-ce que la motivation? Sources motivationnelles. Pour résumer. Méthodologie, mesures et motivation. Mesures de la motivation. Philosophie antique. Moyen-âge. L'âge des lumières. La modernité: Visions contemporaines. Besoins physiologiques. Besoins psychologiques. Besoins organismiques. Besoins sociaux. Changements dans la motivation. Mise en situation. Renforcements et punitions. Types de renforçateurs. Effet relatif des renforçateurs. Motivation intrinsèque. Facteurs favorisant la motivation intrinsèque. Motivation intrinsèque et extrinsèque. Impact des récompenses sur la motivation intrinsèque. Est-ce que toutes les récompenses ont le même effet ?Réponse du camp behavioriste. Effets positifs des renforcements. Et les punitions ? Donc, en résumé.. . La théorie de l'autodétermination. Une vision de l'être humain. . .Mini théories. Besoins psychologiques fondamentaux (organismiques). Comparaison des besoins. Une définition de la MI. L'intériorisation de la motivation extrinsèque. Le continuum de l'autodétermination. Types de motivation:. La MI c'est bon jusqu'où… ?La passion harmonieuse. L a passion obsessive. Conséquences liées aux passions. Quelques applications de la TAD… Perspectives cognitives. Rôle des cognitions dans la motivation. Théorie de la dissonance cognitive: La dissonance cognitive. Stratégies de réduction de la dissonance. Impact de la dissonance cognitive sur les attitudes et le comportement. Les attributions Types d'attributions. Les biais attributionnels. Théories attributionnelles. Buts et performance. Temporalité des buts. Visualisation des buts. Théorie de l'utilité anticipée. Les attentes . L'auto-efficacité, Sources d'auto-efficacité. Résignation acquise. Expérience de Seligman. Explication du phénomène. Résignation et dépression. Réactance Wortman & Brehm . Les motivations sociales. La « coaction » et l'effet de l'auditoire. La flânerie sociale. Le conformisme. L'acquiescement. L'obéissance à l'autorité. La théorie de l'impact social. L'altruisme . BIRGing et CORFing… L'affiliation. L'agression. Journal de bord.

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08/11/2013

 
Patrick Bourgeois
Introduction au Concept de motivation
Psy-1045
I
NTRODUCTION
 
AU
C
ONCEPT
 
DE
 
MOTIVATION
S
OMMAIRE
Introduction au Concept de motivation.................................................................................1Mise en situation...............................................................................................................3Crimes, mobiles et compagnie.......................................................................................3L'étude de la motivation et l'enquête policière: même combat!....................................3Motivation et mobile.......................................................................................................3Qu'est-ce que la motivation?.............................................................................................4Définition........................................................................................................................4Sources motivationnelles...............................................................................................4Pour résumer..................................................................................................................5Méthodologie, mesures et motivation...............................................................................5Mesures de la motivation...............................................................................................5Philosophie antique........................................................................................................7Moyen-âge......................................................................................................................7L'âge des lumières.........................................................................................................7La modernité:.................................................................................................................8La modernité: Visions contemporaines...........................................................................8Récapitulatif ...................................................................................................................9Besoins..............................................................................................................................9Besoins physiologiques................................................................................................10Besoins psychologiques................................................................................................11Besoins organismiques.................................................................................................13Besoins sociaux............................................................................................................14Changements dans la motivation.......................................................................................16Mise en situation.............................................................................................................16Renforcements et punitions..........................................................................................16 Types de renforçateurs.................................................................................................17Effet relatif des renforçateurs.......................................................................................19Motivation intrinsèque.....................................................................................................19Facteurs favorisant la motivation intrinsèque...............................................................19Motivation intrinsèque et extrinsèque..........................................................................19Impact des récompenses sur la motivation intrinsèque...............................................20Est-ce que toutes les récompenses ont le même effet ?..............................................20Réponse du camp behavioriste....................................................................................20Effets positifs des renforcements.................................................................................21Et les punitions ?..........................................................................................................21Donc, en résumé. . ......................................................................................................22La théorie de l'autodétermination.......................................................................................22Une vision de l'être humain. . .........................................................................................22Mini théories.................................................................................................................22Besoins psychologiques fondamentaux (organismiques).............................................22Comparaison des besoins.............................................................................................23Une définition de la MI.....................................................................................................23L'intériorisation de la motivation extrinsèque..............................................................241
 
Patrick Bourgeois
Introduction au Concept de motivation
Psy-1045
Le continuum de l'autodétermination...........................................................................24 Types de motivation:.......................................................................................................25La MI c'est bon jusqu'où… ?............................................................................................26La passion harmonieuse...............................................................................................26La passion obsessive....................................................................................................27Conséquences liées aux passions................................................................................27Quelques applications de la TAD…..................................................................................27 Journal de bord................................................................................................................27Perspectives cognitives......................................................................................................27Rôle des cognitions dans la motivation...........................................................................27 Théorie de la dissonance cognitive:................................................................................28La dissonance cognitive...............................................................................................28Stratégies de réduction de la dissonance.....................................................................29Impact de la dissonance cognitive sur les attitudes et le comportement.....................29Les attributions................................................................................................................29 Types d'attributions......................................................................................................29Les biais attributionnels...............................................................................................29 Théories attributionnelles.............................................................................................31Buts.................................................................................................................................32Buts et performance.....................................................................................................32 Temporalité des buts....................................................................................................33Visualisation des buts...................................................................................................33 Théorie de l'utilité anticipée.........................................................................................34Les attentes.....................................................................................................................34L'auto-efficacité............................................................................................................35Sources d'auto-efficacité..............................................................................................35Résignation acquise.........................................................................................................35Expérience de Seligman...............................................................................................35Explication du phénomène...........................................................................................35Résignation et dépression............................................................................................35Réactance Wortman & Brehm (1975)...........................................................................36 Journal de bord................................................................................................................36Les motivations sociales.....................................................................................................36La « coaction » et l'effet de l'auditoire............................................................................36La flânerie sociale............................................................................................................37Le conformisme...............................................................................................................37L'acquiescement..............................................................................................................38L'obéissance à l'autorité..................................................................................................40La théorie de l'impact social............................................................................................40L'altruisme.......................................................................................................................40BIRGing et CORFing…......................................................................................................41L'affiliation.......................................................................................................................41L'agression......................................................................................................................41 Journal de bord.............................................................................................................42
Mise en situation
Il est 2h47 du matin, 4572 rue Des joyeux bouchers. C'est un soir de pleinelune. Une ombre furtive se distingue dans la chambre à coucher. Elle se
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Patrick Bourgeois
Introduction au Concept de motivation
Psy-1045déplace vers le couloir, puis vers la cuisine. L'ombre s'immobilise alorsface à un monolithe qui siège en roi dans la cuisine. On entend un soupir etalors que la main de l'ombre s'approche du monolithe, la lumière jaillit eton entend un cri !- ERMÉNÉGILDE! Qu'est-ce que tu fais!?- J'avais un petitcreux ! S'exclame suppliante une petite voix coupable. . .
Crimes, mobiles et compagnie
1. Les faits: —Erménégilde Lecter (frère de l'autre. . . ) est au régime. —Alors que sa douce épouse était endormie, traîtreusement, il se dirige versla cuisine dans l'espoir de grappiller quelques denrées pour sustenter sonestomac criant au désespoir. —La douce épouse susmentionnée surprend le suspect dans son élan gustatif etl'empêche de commettre l'irréparable.2. Quel est le mobile de ce crime . . . alimentaire?
L'étude de la motivation et l'enquête policière: même combat!
L'étude de la motivation pose beaucoup de questions . . . beaucoup! — Qu'est-ce qui cause le comportement? — Pourquoi ce comportement et pas un autre? — Qu'est-ce qui maintient cecomportement ? — Pourquoi ce comportement est dirigé vers un but et pas vers d'autres? — . . .
Motivation et mobile
Ces deux mots sont très semblables et proviennent de la même racine latine:MovereLe psychologue de la motivation est un enquêteur qui ne se limite pas àexpliquer les crimes, mais tous les comportements humains!
Qu'est-ce que la motivation? 
Définition de la motivation:Le concept de motivation représente le construit hypothétique utilisé afinde décrire les forces internes et/ou externes produisant le déclenchement,la direction, le changement, l'intensité, la persistance et la fin ducomportement.Vallerand et Thill, (1993); Reeve, (1997)
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