Paes CO OS ae aN Be Ree EC ALC TE SSS Como norma general, es el empresario quien debe solicitar la autorizacién para trabajar o de residencia y trabajo por cuenta ajena, no preciséndose visado, estando condicionada la eficacia de esa autorizacién a la afiliacion y alta del extranjero en el plazo de un mes desde la notificacién. Los requisites exigibles varian segin la situacién administrativa del extranjero: 6.1 Puede ser autorizado a trabajar, cuando se cumplan los requisites de! punto 1 de este triptico, salvo los relativos a la situacion nacional de empleo y la carencia de antecedentes penales; las actividades laborales sean compatibles con la realizacién de los estudios, y los ingresos no sean necesarios para la estancia. 6.2 Puede acceder a una autorizacién de residencia y de trabajo, cumpliendo los requisitos del punto 1 de este triptico, salvo el relaivo a la situacién nacional de empleo, cuando haya permanecido en Espafia, al menos, 3 afios en situacién de estancia por estudios; realizado los, estudios con aprovechamiento, y no haya sido becado 0 subvencionado por organismos piiblicos 0 privados por programas de cooperacién o desarrollo del pais de origen. La autorizacién inicial de residencia temporal y de trabajo por cuenta ajena deberd solicitarse dentro de los 3 meses anteriores ala extincién de la autorizacién de estancia por estudios, 7.1 Puede acceder a una autorizaciOn de residencia y trabajo, si cumple los requisitos del punto 1 de este triptico, salvo los relativos a la situacién nacional de empleo y a la carencia de antecedentes penales. Ademés, salvo excepciones, se exige un afo de residencia regular en Espafa. 7.2 Puede acceder a una autorizacién para trabajar sin ‘que comporte una de residencia independiente, solo si se trata del cényuge no separado o de los hijos, con autorizacién de residencia por reagrupacién familia, cuando las condiciones contractuales den lugar a una retribuci6n inferior al cémputo anual del Salario Minimo Interprofesional a tiempo complet. Pooch ES El extranjero en esta situacién (sin autorizacién de trabajo) y con un afio de residencia regular, podré obtener una autorizacién de residencia y trabajo, exigiéndose los mismos requisitos sefialados en el punto 1 de este triptico, salvo los relativos a la situacién nacional de empleo y ta carencia de antecedentes penales. (Se recuerda que sila autorizacién de residencia temporal por circunstancias excepcionales no llevase aparejada una autorizacién de trabajo, se puede solicitar ésta, durante la vigencia de la autorizacin de residencia, debiendo ‘cumplir los requisitos de! punto 1 de este triptico, salvo los relativos a la situacién nacional de empleo, la carencia de antecedentes penales y el de no estar en situacién § irregular). La informacién contenida en este triptico tiene cardcter exclusivamente divulgativo Informacién en Internet: ‘www.mtas.es LA CONTRATACION LABORAL DE TRABAJADORES EXTRANJEROS, ANO 2006Pesan Os RO MILIEU SIS TT ECO LAT Pee a aC) CU) * Salvo excepciones, que la situa empleo permita la contratacién, 10 que resultard acreditado si la ocupacién esta incluida en el catalog trimestral de ocupaciones de dificil cobertura y, en su defecto, si el empleador acredita la dificultad de contratacién para esa ocupacién, mediante certificacién del Servicio Pablico de Empleo. * Que el empresario: Esté inscrito en la Seguridad Social y al corriente con ésta y con Hacienda; garantice una actividad continuada al trabajador; tenga medios econémicos, materiales y personales para su proyecto, y ‘su oferta de empleo sea acorde con la normativa laboral. © Que el trabajador: No esté en situaci6n irregular en Espafia, carezca de antecedentes penales y, en su caso, posea la titulaci6n 0 capacitacién exigida BO une Presentar, personalmente o, en su caso, por representante legal, la solicitud de autorizacion ante el organo competente de la provincia de ejercicio de la actividad, acompafiada de: '* DNIo CIF y documento de inscripeién de la empresa en la Seguridad Social, 0 acreditacién de exencién. Si es Persona juridica, documento publico de representacién de quien formule la solicitud. * Acreditacién, en su caso, de la exencién de considerar ‘a situacién nacional de empleo. ‘© Contrato de trabajo u oferta de empleo en modelo oficial Si Se considera preciso, acreditacin de tener medios econ6micos, materiales y personales para el proyecto, + Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor del trabgjador y titulacién, en su caso debidamente homologada, o acreditacién de poseer la capacitacion para el ejerccio de la protesién La vigencia de la autorizacion inicial es de un afio, pudiendo tener un ambito geogrdfico y un sector de actividad limitados, y suspenderd su eficacia hasta obtener el visado y entrar en Espafia. Pek cud Presentar, como norma general en persona, en el mes siguiente a la notificacién al empresario, la solicitud de visado, que se inadmitira a trémite si esté de manera irregular en Espafia, en la misién diplomatica u oficina consular correspondiente, con: * Copia de la autorizacién de residencia y trabajo Notificada al empresari. * Pasaporte ordinario o titulo de viaje, valido en Espafia y con 4 meses de vigencia minima. * Certificado de antecedentes penales, que debe ser expedido por las autoridades del pais de origen 0 del pals o paises en que haya residido durante los dltimos 5 afios, en el que no deben constar condenas por delitos existentes en el ordenamiento espafiol. ‘* Certificado médico de no padecer ninguna de las enfermedades cuarentenables previstas. en el Reglamento Sanitario Internacional. En la tramitacién del visado, se podra requerir la comparecencia del solicitante y, si se estima necesario, mantener una entrevista personal con él En su caso, una vez recogido el visado, el trabajador ‘doberd entrar en Espafia en el plazo de vigencia de aquél (no superior a 3 meses). A partir de su entrada, podra comenzar su actividad y deberé ser afiliado y dado de alta en la Seguridad Social. Asimismo, deberd solicitar personalmente, en el plazo de un mes desde la entrada, la tarjeta de identidad de extranjero; si en ese momento, o pasado un mes desde su entrada en Espafia, no hubiese constancia de la afiliaci6n o alta en la Seguridad Social, se podrd extinguir la autorizacién concedida, ete eee Rc ce ce ‘Si: por solicitud de! trabajador acompafiada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisites exigibles. El plazo de presentacién serd el de 60 dias naturales previos a la caducidad (admitiéndose también en los 3 meses posteriores a la misma, sin perjuicio de la imposicién de la correspondiente sancién de mutta) 5 - gExisten peculiaridades y excepciones a este Pred Si; en algunos casos, no se considera la situacién nacional de empleo; en otros, existen excepciones de la obligacién de obtener una autorizacién de trabajo, y hay un procedimiento especifico para los trabajadores fronterizos. También hay especialidades procedimentales: Si se trata de trabajos de duracién determinada o de prestaciones transnacionales de servicios.