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TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

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1. ¿CUÁLES SON LAS CAUSAS PARA DAR POR TERMINADO ELCONTRATO DE TRABAJO?RTA:Por muerte del trabajador.Por mutuo consentimiento.Por expiración del plazo fijo pactado.Por terminación de la obra o labor contratada.Por liquidación o clausura definitiva de la empresa.Por suspensión de actividades por parte del empleador por mas de 120 días.Por sentencia ejecutoriada.Por decisión unilateral.Por no regresar al trabajo después de la suspensión.
 
2. ¿CUAL SERÁ LA INDEMNIZACIÓN QUE HABRÁ DE PAGÁRSELEAL TRABAJADOR EN LOS CONTRATOS A TÉRMINO FIJO Y ATÉRMINO INDEFINIDO?RTA:A término fijo:Lo que faltare para cumplir el plazo estipulado en el contrato de trabajo.A término indefinido:Si gana menos de 10 SMMLV 30 días por el primer año y 20 días por losaños subsiguientes y proporcionalmente por fracción y si gana mas de 10SMMLV 20 días por el primer año y 15 días por el resto o proporcional a lafracción de tiempo laborado.

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