Welcome to Scribd. Sign in or start your free trial to enjoy unlimited e-books, audiobooks & documents.Find out more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
33Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
KEKANGAN DAN BATASAN YANG SERING WUJUD SEMASA MENJALANKAN SESUATU PROGRAM LATIHAN

KEKANGAN DAN BATASAN YANG SERING WUJUD SEMASA MENJALANKAN SESUATU PROGRAM LATIHAN

Ratings:

4.78

(1)
|Views: 2,082|Likes:
Published by machevallie

More info:

Published by: machevallie on Jul 03, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/04/2013

pdf

text

original

 
KEKANGAN DAN BATASAN YANG SERINGWUJUD SEMASA MENJALANKAN SESUATUPROGRAM LATIHAN.
 
Program Latihan dan Pembangunan
Definisi mudah mengenai pendidikan latihan dan pembangunan adalah sepertiberikut:
Pendidikan - proses mendapatkan pengetahuan. Contohnya belajar mengenali apa itu kereta.
Latihan - proses mendapatkan kemahiran. Contohnya belajar memandukereta.
Pembangunan - proses meningkatkan kemahiran. Contohnya belajar memandu pelbagai jenis kenderaan dan akhirnya boleh mengajar memandu.Secara amnya, pendidikan adalah sinonim dengan pengajaran formal danmendapatkan kelulusan tertentu manakala latihan pula sinonim denganmendapatkan kemahiran segera melalui latihan jangka pendek. Pembangunanpula sinonim dengan meningkatkan kemahiran melalui latihan jangka panjang.Ketiga-tiga keperluan ini adalah saling berkaitan dalam sesuatu program latihandan semasa menjalankan sesuatu program latihan.Sesebuah organisasi terdiri daripada pekerja iaitu manusia dan melalui usahamereka organisasi dapat mencapai matlamatnya. Objektif organisasimerangkumi pelbagai aspek termasuk pengeluaran produk hinggalah kepadapenyediaan perkhidmatan.Melalui latihan dan pembangunan, seseorang pekerja akan dapat:
 
Meningkatkan prestasi dalam pekerjaan dan seterusnya meningkatkanproduktiviti organisasi;
Menikmati ganjaran dalam bentuk kewangan atau kenaikan pangkat;
Memiliki kelayakan tambahan atau kelulusan akademik yang lebih tinggi;
Memperbaiki kualiti pekerjaan dengan mengurangkan pembaziran dankesilapan; dan
Mencapai kepuasan kerja.Manakala faedah kepada pihak organisasi adalah seperti berikut:-
Peningkatan dalam prestasi organisasi;
Pengurangan dalam kos melalui pengurangan kesilapan; dan
Pemilikan pekerja terlatih dalam berbagai bidang.Dalam setiap latihan yang dilaksanakan di dalam sesebuah organisasi pastinyaakan terdapat kekangan dan batasan yang sering wujud semasa pihakpengurusan menjalankan sesuatu program latihan bagi meningkatkan prestasipekerja dan seterusnya dapat mencapai matlamat dan objektif yang telahdigariskan oleh sesebuah organisasi itu. Kekangan dan batasan ini adalahbermaksud perkara yang mengganggu atau sebagai penghalang perjalanansebelum, semasa ataupun selepas sesuatu latihan yang dijalankan. Bagimelaksnakan sesuatu program latihan pihak pengurusan perlulah mengenalpasti kepentingan latihan, keperluan latihan, keperluan perancangan latihan.
 
PERANCANGAN
Dalam keadaan persekitaran yang sentiasa berubah, kemahiran yang adapada masa ini mungkin akan menjadi tidak relevan lagi pada masa akan datang.Oleh itu perancangan yang rapi terhadap latihan dan pembangunan di sesebuahorganisasi amat perlu diberi perhatian. Dalam merancang latihan danpembangunan, empat peringkat berikut boleh dijadikan panduan, iaitu:
Mengenalpasti keperluan latihan;
Merancang untuk memenuhi keperluan latihan;
Melaksanakan perancangan; dan
Menilai pelaksanaan perancangan.
Mengenalpasti keperluan latihan
Mengenalpasti keperluan latihan di pelbagai peringkat organisasi sepertibahagian, cawangan atau unit. Ia juga boleh dilakukan mengikut kumpulanpekerja seperti kumpulan pengurusan dan profesional atau kumpulan sokonganserta di peringkat individu. Sekiranya pihak organisasi tidak mengenal pastikeperluan latihan terlebih dahulu, maka latihan yang akan dilaksanakan itu tidakakan berjalan dengan lancar kerana tidak dapat menyediakan keperluan yangsecukupnya seperti siapa yang akan menghadiri latihan tersebut, peralatan yangdiperlukan semasa latihan, dan lain-lain lagi yang diperlukan dalam latihan itu.

Activity (33)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Sunny Nazir liked this
Loren Lyen liked this
Loren Lyen liked this
felixdina liked this
Ienna Nordin liked this
Itabel Inan liked this
Sya Aisyah liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->