Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
18Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Kepemimpinan

Kepemimpinan

Ratings: (0)|Views: 1,985|Likes:
Published by Hanif Mauludin

More info:

Published by: Hanif Mauludin on Sep 24, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

01/14/2013

pdf

text

original

 
 
KEPEMIMPINAN:Pendekatan & Efektifitas
September 17
2010
 
Makalah Matakuliah Dasar Dasar Teori AdminstrasiProgram Doktor Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
 
Oleh:Hanif Mauludin1070301011111011
 
 2KEPEMIMPINAN: Pendekatan & Efektivitas
PENDAHULUAN
 
Dalam kerangka perkembangan ilmu pengetahuan, Kepemimpinan merupakan salahsatu cabang dari pada kelompok Ilmu Administrasi, Sedangkan Ilmu Adminsitrasi termasuksalah satu cabang dari Ilmu-Ilmu Sosial. Ilmu sosial pada dasarnya ilmu yang mengkajihubungan antar manusia sebagai mahluk sosial dalam kontek sebagai individu maupunkelopmpok: yang berkomunikasi, bekerja sama, saling membutuhkan, saling mengisi gunamencapai tujuannya.Sebagai salah satu cabang ilmu pengetahuan, kepemimpinan memiliki perananpenting dalam kerangka manajemen, sebab peranan seorang pemimpin pada dasarnyamerupakan penjabaran serangkaian fungsi kepemimpinan. Sedangkan fungsi kepemimpinanitu sendiri sesungguhnya merupakan salah satu di antara peranan manajer dalam rangkamengajak atau menghimbau semua bawahan atau pengikut, agar dengan penuh kemaumandan kesadaran memberikan pengabdian dalam mencapai tujuan organisasi, sesuai dengankemampuan secara maksimal. Oleh karena itu, timbul berbagai macam definisikepemimpinan, baik kepemimpinan dipandang sebagai suatu ilmu, kemampuan pribadiseseorang, maupun kepemimpinan yang dilihat sebagai suatu proses.kajian tentang kepemimpinan umumnya ditinjau dari tiga macam pendekatan:Pertama studi kepemimpinan yang mencoba mengadakan identifikasi berbagai sifat parapemimpin, yakni dalam usaha menjawab/pertanyaan
How one becames a leader 
, Keduastudi kepemimpinan yang menekankan kepada berbagai perilaku pemimpin yaitu untukmemberikan jawaban atas pertanyaan
How leaders behave
, Ketiga studi kepemimpinanyang disebut pendekatan kontingensi, yaitu satu studi kepemimpinan yang hakikatnyaberusaha untuk memenuhi jawaban atas pertanyaan
What makes the leaders effective
.Dari ketiga bidang tersebut pada hakikatnya adalah keinginan untuk merumuskankonsep efektivitas pemimpin yang dianalisis dari berbagai sudut pandang, yaitu sifat-sifatpribadi dan perilaku pemimpin dikaitkan dengan berbagai faktor-faktor situasi yangmenguntungkan.
DEFINISI KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah suatu upaya penggunaan jenis pengaruh bukan paksaan(concoersive) untuk memotivasi orang orang mencapai tujuan tertentu.Leadership is the exercises of authority and the making of decisions. (Kepemimpinanadalah aktivitas para pemegang kekuasaan dan membuat keputusan).Leadership is the initiation of acts that result in a consistent pattern of groupinteraction directed to word the solution of mutual problems. (Kepemimpinan adalahlangkah pertama yang hasilnya berupa pola interaksi kelompok yang konsisten danbertujuan menyelesaikan problem-problem yang saling berkaitan)
 
 3KEPEMIMPINAN: Pendekatan & Efektivitas
Leadership is the process of influencing group activities toward goal setting and goalachievement. (Kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi aktivitas kelompok dalamrangka perumusan dan pencapaian tujuan)Dari berbagai batasan definisi kepemimpinan tersebut, para ahli manajemenberpendapat bahwa kepemimpinan sebagai suatu konsep manajemen di dalam kehidupanorganisasi mempunyai kedudukan strategis dan merupakan gejala sosial yang selaludiperlukan dalam kehidupan kelompok. Mempunyai kedudukan strategis karenakepemimpinan merupakan titik sentral dan dinamisator bagi seluruh proses kegiatanorganisasi, sehingga kepemimpinan mempunyai peranan sentral di dalam menentukandinamika organisasi.
 
Di samping kedudukannya yang strategis, kepemimpinan mutlakdiperlukan, karena adanya interaksi kerja sama antara dua orang atau lebih dalam mencapaitujuan organisasi. Dengan demikian dapat disimpulkan kepemimpinan adalah
suatu jenistingkah laku tertentu yg dapat berpengaruh pada individu lainnya dimana individu lainnya itubersedia untuk mengikuti sikap dan tindakan seperti yg diinginkan pimpinannya tersebut.
PENDEKATAN TEORI KEPEMIMPINAN
 
Pendekatan dasar terhadap kepemimpinan dapat dikelompokkan dalam tiga model:Traits Model, Behavioral Model dan Contingency Model.
Trait Model
Model ini mengasumsikan bahwa kondisi fisik dan karakteristik personal tertentu adalahpenting bagi kesuksesan pemimpin. Sifat sifat pokok tersebut antara lain: kondisi fisik(energik, tegap, kuat dl). Latar belakang social (pendidikan dan berwawasan luas).Kepribadian(adaptif, agresif, emosi stabil, popular dan kooperatif). Karakteristik yangberhubungan dengan tugas ( dorongan utk maju, bertanggungjawab, inisiatif, cakap dalamkomunikasi interpersonal). Pada awal perkembangannya, teori ini kuang bisa memberikan jawaban yang memuaskan bagi peneliti kepemimpinan karena dalam model ini efektivitaskepemimpin hanya bertumpu pada pribadi pemimpin. Namun akhir akhir ini trait modelsempat menjadi isu utama dalam kajian kepemimpinan. Hasil penelitian terbarumengidentifikasi lima ciri kepribadian utama yang dikenal dengan
 five factor model 
(FFM)berdampak pada efektivitas kepemimpinan. Kelima faktor tersebut adalah: kesungguhan,stabilitas emosi, sifat menyenangkan, ektraversi, dan terbuka pada pengalaman. Sikap-kepribadian sangat membantu seseorang menyesuaikan diri dengan lingkungannya. Katzmenyatakan bahwa sikap/kepribadian bertindak sebagai empat fungsi penting dalam prosespenyesuaian tersebut: fungsi penyesuaian, fungsi pertahanan ego, fungsi mengekspresikannilai dan fungsi pengetahuan.

Activity (18)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Syafrial Hanif liked this
Thika Ajhaa liked this
Yeni Aja liked this
ReZa Kurnia liked this
Any Uthk liked this
Safari Ramadhan liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->