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Estructura de los artículos 169 a 178 del Código del Trabajo

Estructura de los artículos 169 a 178 del Código del Trabajo

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 Yócelyn Bahamondes Saavedra – Cátedra de Derecho Laboral I – UPV, Sede LaSerena.
Estructura de los artículos 169 a 178 del Código del Trabajo.
Art.169:
 
respecto de las causales del art. 161
IAS
a)
Comunicación oferta irrevocable (pago) Aviso Sustitutivo
Empleador deberá pagar los 2 tipos de indemnización almomento dePlazo extender el finiquito.Acuerdo de las partes. Se podrá acordar el fraccionamiento delasindemnizaciones (con interés y reajustes) y deberá ser ratificadopor laInspección del Trabajo.Exigir el pago totalIncumplimiento sanción Multa administrativaProcedente
 b)
Recurrir al Tribunal Trib. acogeImprocedenteTrib. rechaza
Art. 170:
 
Terminación del Contrato de Trabajo art. 161 inc. 2.
Indemnización art. 162 y art. 163.Desahucio
PagoPlazo 60 días hábiles
 
 Yócelyn Bahamondes Saavedra – Cátedra de Derecho Laboral I – UPV, Sede LaSerena.
Aviso Previo
Art. 171:
 
Causales art. 160 nº 1, 5 o 7 (auto despido)
Donde el Empleador incurre en las causales del art. 160 nº 1,5 o 7Poner término al contratoEl trabajador podráRecurrir al juzgado (plazo 60 días hábiles)Para pedir las respectivas indemnizaciones art. 162 inc. 4 y art. 163 inc. 1 y 2. Aumento en 150% si corresponde Aumento en 80% si corresponde a lasa la causal 7. causales 1 o 5.Si el tribunal rechaza el reclamo, se entenderá el contrato terminado porrenuncia de este.Art. 160 Nº letra b, si ha sido invocada maliciosamente, deberá indemnizarde perjuicio y otras acciones legales.
ART. 172:
 
Pago de las indemnizaciones de los Art. 168, 169,170 y 171.
Pago de indemnizacionesla última remuneración mensual no se considerará superiora 90 unidadesde fomento del último día del mesanterior al pagocomprenderá toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador al término delcto.
 
 Yócelyn Bahamondes Saavedra – Cátedra de Derecho Laboral I – UPV, Sede LaSerena.Las imposiciones.Cotizaciones de previsión o seguridad social. Las regalías o especies avaluadas en dinero.Se excluyen:Asignaciones familiares legales.Pagos por sobre tiempo.Beneficios o asignaciones que se otorguen en forma esporádica.Gratificación.Aguinaldosnavidad.Remuneración Variablese calculará el promedio percibido en losúltimos tres meses.
ART. 173:
 
Indemnización de los arts. 168, 169, 170,171.
InemnizacionesSe reajustarán conforme a la variación del IPC.Según el mes anterior altermino del Contrato.Percibirá también el máximo interés permitido paraoperacionesreajustables.
ART. 174:
 
Trabajadores con Fuero Laboral.
 Término del Cto. de TrabajoPrevia autorización del juez, de lo cual se concederá si incurrirá algunacausal delart. 169 y 160 nº 4 y 5.Como medida prejudicial y en cualquier estado del juicio,podrá decretar,

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