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TABLAS COMPARATIVAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES EN ESPAÑA Y ALEMANIA

TABLAS COMPARATIVAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES EN ESPAÑA Y ALEMANIA

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Visión comparativa de las prestaciones de los sistemas de pensiones en España y Alemania. Debido a la complejidad y diversidad de los requisitos y de las prestaciones, los datos que se presentan son a título general.

En España existen cuatro clases de pensiones de jubilación: ordinaria, anticipada, parcial y flexible. Por su parte,
en Alemania existen la pensión ordinaria de jubilación y cuatro tipos de jubilación anticipada: para cotizantes de
larga duración, para discapacitados, para mujeres, así como para desempleados y prejubilados. A comparación
presentamos unas tablas comparativas de los sistemas de pensiones de ambos países.
Visión comparativa de las prestaciones de los sistemas de pensiones en España y Alemania. Debido a la complejidad y diversidad de los requisitos y de las prestaciones, los datos que se presentan son a título general.

En España existen cuatro clases de pensiones de jubilación: ordinaria, anticipada, parcial y flexible. Por su parte,
en Alemania existen la pensión ordinaria de jubilación y cuatro tipos de jubilación anticipada: para cotizantes de
larga duración, para discapacitados, para mujeres, así como para desempleados y prejubilados. A comparación
presentamos unas tablas comparativas de los sistemas de pensiones de ambos países.

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Consejería de Trabajo e InmigraciónEmbajada de EspañaLichtensteinallee 1 - 10787 BerlínTfno. 030-254 007 450 - Fax 030-254 007 507
 
NOTA INFORMATIVA
 
SEPTIEMBRE 2010
TABLAS COMPARATIVAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES EN ESPAÑA Y ALEMANIA
En este número ofrecemos una visión comparativa de las prestaciones de los sistemas de pensiones en Españay Alemania. Debido a la complejidad y diversidad de los requisitos y de las prestaciones, los datos que sepresentan son a título general. Para mayor información sobre casos concretos pueden consultar los portales deInternet de los organismos de pensiones español y alemán o, por supuesto, dirigirse a esta Consejería deTrabajo e Inmigración o sus secciones, que les aclararán cualquier duda que pueda presentarse sobre estostemas.Página web de la Seguridad Social española:www.seg-social.es Página web del organismo alemán de pensiones:www.deutsche-rentenversicherung-bund.de 
Pensión de jubilación
En España existen cuatro clases de pensiones de jubilación: ordinaria, anticipada, parcial y flexible. Por su parte,en Alemania existen la pensión ordinaria de jubilación y cuatro tipos de jubilación anticipada: para cotizantes delarga duración, para discapacitados, para mujeres, así como para desempleados y prejubilados. A comparaciónpresentamos unas tablas comparativas de los sistemas de pensiones de ambos países.
ESPAÑA ALEMANIAJubilación ordinaria
 
65 años
 
15 años de cotización (carencia general), dos deellos en los 15 años precedentes a la jubilación(carencia específica)
 
65 años (desde 2012 ampliación paulatina hastalos 67 años para nacidos a partir de 1947)
 
5 años de cotización
Nota: compatible con ingresos sin tope por cuenta ajena o propia
 
Jubilación anticipada
 
60 años (reducción del 40%)
 
Condición de mutualista en 01/01/1967
 
61 años sin condición de mutualista, 30 años decotización efectiva y extinción del contrato
 
Cotizantes de larga duración-
 
63 años (-7,2%), 65 años sin reducción-
 
35 años de cotizaciones
 
Discapacitados-
 
60 años (-10,8%), 63 sin reducción-
 
35 años de cotizaciones
 
Mujeres nacidas antes del 01/01/52-
 
60 años (-18%), 65 sin reducción-
 
15 años de cotizaciones
 
Desempleados y prejubilados nacidos antes del01/01/50-
 
60 años (-18%), 65 sin reducción-
 
15 años de cotizaciones-
 
Desempleados o prejubilados el 01/01/2004, sino a los 63 años
Jubilación parcial
 
60 años de edad
 
Contrato de trabajo a tiempo parcial
 
Extinta el 31/12/2009
Jubilación flexible
 
65 años de edad
 
Contrato de trabajo a tiempo parcial
 
No existe como tal

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