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Proceso Laboral I

Proceso Laboral I

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'Proceso Laboral I' publicado por Thomson Reuters Aranzadi con ISBN: 978-84-470-3521-2
'Proceso Laboral I' publicado por Thomson Reuters Aranzadi con ISBN: 978-84-470-3521-2

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02/02/2011

 
C
 AP
. I. C
UESTIONES GENERALES
1. La jurisdicci
ó
n social
 Regulación legal: arts. 1 a 5 LPL
1.1. Á
MBITO DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL
1.1.1. Ámbito de la jurisdicción a efectos internacionales1.1.2. Competencia genérica1.1.3. Delimitación positiva de la jurisdicción1.1.4. Delimitación con otros órdenes jurisdiccionales1.1.4.1. Materias excluidas1.1.4.2. Delimitación con la jurisdicción contencioso-admi-nistrativa1.1.4.3. Delimitación con la jurisdicción civil1.1.4.4. Delimitación de competencias con el juez del concur-so1.2. T
RATAMIENTO PROCESAL DE LA JURISDICCIÓN
1.2.1. Planteamiento de la falta de jurisdicción
 F.1.E. Providencia poniendo de manifiesto la falta de ju-risdicción y dando audiencia a las partes (art. 5 LPL) F.2.E. Escrito del demandado planteando la falta de juris-dicción con anterioridad al juicio
1.2.2. Sustanciación y decisión
 F.3.E. Informe del Ministerio Fiscal sobre competencia delOrden Jurisdiccional Social F.4.E. Auto declarando la incompetencia del Orden Juris-diccional Social
1.3. C
UESTIONES PREJUDICIALES
1.3.1. La competencia prejudicial1.3.2. Prejudicialidad penal suspensiva
 F.5.E. Escrito del demandado planteando suspensión por prejudicialidad penal en un proceso laboral F.6.E. Auto decretando la suspensión por cuestión prejudi-cial penal
1.3.3. Prejudicialidad del juez del concurso
a) La jurisdicción social.
El art. 9.5 de la LOPJ estableceque los Órganos del Orden Jurisdiccional Social conocerán de laspretensiones que se promuevan dentro de la rama social del Dere-cho, tanto en conflictos individuales como colectivos, así como las
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T
OMO
I. C
UESTIONES GENERALES
. E
L PROCESO ORDINARIO...
reclamaciones en materia de Seguridad Social, o contra el Estadocuando le atribuya responsabilidad la legislaci
ó
n laboral.En forma concorde con la delimitaci
ó
n de la jurisdicci
ó
n socialrealizada por el referido precepto, los arts. 1 a 3 de la LPL desarro-llan las materias que est
á
n atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social.En los citados preceptos, se parte de una atribuci
ó
n gen
é
rica(
v. gr.
pretensiones derivadas de conflictos individuales y colecti- vos que se promuevan en la rama social del Derecho), para, a re-gl
ó
n seguido, enumerar una larga serie de atribuciones espec
í
ficasde forma abierta (art. 2 LPL) y enumerar tambi
é
n una serie deexclusiones concretas (art. 3 LPL).La expresi
ó
n legal b
á
sica para delimitar el
á
mbito de la juris-dicci
ó
n social es la referencia a
«
la rama social del Derecho
»
, quees coextensa con la noci
ó
n de Derecho del Trabajo y de la Seguri-dad Social (C
ONDE
M
 ART
Í
N DE
H
IJAS
, cit. bibl., 1990, p. 9) y que tienela virtud de hacer manifiesta la llamada
vis atractiva
de la juris-dicci
ó
n social hacia los conflictos que tengan relaci
ó
n con la presta-ci
ó
n de trabajo por cuenta ajena, e incluso por cuenta propia, siem-pre que el conflicto se centre en la prestaci
ó
n y su remuneraci
ó
no en las relaciones de aseguramiento derivadas (G
 ARC
Í
 A
F
ERN
 Á
NDEZ
,cit. bibl., 1991, p. 16).
b) Antecedentes.
La jurisdicci
ó
n social se encuentra reguladaen el vigente Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral,aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, querefundi
ó
el texto de 1990 con las diferentes reformas que le hab
í
anafectado y que se produjeron principalmente en el a
ñ
o 1994 (Leyes11/1994, 14/1994, 18/1994 y 42/1994, cuya Disposici
ó
n Final sextaautorizaba al Gobierno a la elaboraci
ó
n del Texto Refundido).Hist
ó
ricamente, el proceso laboral surgi
ó
como consecuenciade la necesidad de dar respuesta a los conflictos derivados del De-recho del Trabajo, atendidas las insuficiencias que se imputabanal proceso civil y a la jurisdicci
ó
n ordinaria para tutelar los dere-chos sustantivos de naturaleza laboral, por su excesivo coste ent
é
rminos temporales y econ
ó
micos (T
ESORIERE
, cit. bibl., 1991, pp.70-71).Por ello, desde sus inicios, el proceso laboral acoge los princi-pios que le caracterizan como son los de oralidad, inmediaci
ó
n,
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C
 AP
. I. C
UESTIONES GENERALES
celeridad, concentraci
ó
n, publicidad y gratuidad, lo cual ya se ponede manifiesto en la Ley de Tribunales Industriales de 19 de mayode 1908 y en los posteriores textos normativos (Ley de TribunalesIndustriales de 23 de julio de 1912 y C
ó
digo de Trabajo de 23 deagosto de 1926).Los primeros
ó
rganos que conoc
í
an de conflictos laborales(Tribunales Industriales y Jurados mixtos) dieron paso en el a
ñ
o1940 a las Magistraturas de Trabajo, reguladas por Ley Org
á
nicade 17 de octubre de 1940, que aparec
í
an como una jurisdicci
ó
nespecial dentro de la estructura del Ministerio de Trabajo, culmi-nada por el Tribunal Central de Trabajo con competencia en todoel territorio nacional para conocer del recurso de suplicaci
ó
n con-tra determinadas sentencias de las Magistraturas.En el
á
mbito de la regulaci
ó
n del proceso laboral, el primertexto articulado data del a
ñ
o 1958, que fue objeto de sucesivasmodificaciones, hasta que la aprobaci
ó
n del Estatuto de los Traba- jadores da lugar a la adopci
ó
n de un nuevo Texto Refundido enel Real Decreto Legislativo 1568/1980, de 13 de junio, precedenteinmediato de la Ley de Procedimiento Laboral aprobada por elReal Decreto 521/1990, de 27 de abril, en desarrollo de la Ley deBases de Procedimiento Laboral 7/1989, de 12 de abril, y del vi-gente Texto Refundido de 1995, al que ya se ha hecho referencia.En el
á
mbito de los
ó
rganos jurisdiccionales, la Ley Org
á
nicadel Poder Judicial de 1985 modific
ó
la organizaci
ó
n de los Juzga-dos y Tribunales del orden social, estableciendo la estructura quedeb
í
a adoptarse, lo cual se hizo efectivamente con la entrada en vigor de la Ley de Demarcaci
ó
n y Planta Judicial (Ley 38/1988),suprimi
é
ndose el Tribunal Central de Trabajo y residenciando lapotestad jurisdiccional en los Juzgados de lo Social, TribunalesSuperiores de Justicia, Audiencia Nacional y Sala Cuarta del Tri-bunal Supremo.
c) Reformas.
El Texto Refundido de la Ley de ProcedimientoLaboral ha sido objeto de sucesivas reformas, siendo las m
á
s im-portantes las que derivan de la reforma de la Ley Concursal (Ley22/2003, de 9 julio 2003), de la reforma introducida por el Estatutodel Trabajo Aut
ó
nomo (Ley 20/2007, de 11 de julio) y, especial-mente, por las modificaciones que se introducen por la adaptaci
ó
nde la Ley a la Nueva Oficina Judicial introducidas por Ley 13/ 2009, de 3 de noviembre, de la Nueva Oficina Judicial. Final-
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