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ANTECEDENTES EN VENEZUELA

ANTECEDENTES EN VENEZUELA

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ANTECEDENTES EN VENEZUELANavas (1998) comenta que “los orígenes de la seguridad industrialen Venezuela se remontan a 1.909 con la acción de Ley de Minas. Luegoen 1.928 en esta Ley se introdujo una disposición según la cual losobreros podían designar delegados con el cargo de señalar al Gerente delos trabajadores las obras que pueden ser causa de accidentes” (p. 70)Más tarde en este mismo año se promulgo la primera ley deltrabajo y su reglamento, durante el gobierno de Juan Vicente Gómez,pero nunca se hizo nada por cumplirlas. Por ello se puede afirmar que laverdadera primera Ley del Trabajo fue promulgada el 29 de febrero de1.936, la cual fue reformada parcialmente en 1945 y 1947 sin cambiostranscendentes en el área de Higiene y Seguridad Industrial.En 1.944 se creo otro organismo el Seguro Social Obligatorio conel cual la protección del trabajador asegurado queda cubierta en losaspectos de enfermedad, maternidad y accidentes de trabajo.En 1.962 se promulgan las Normas Sanitarias, dirigidas a exigir condiciones sanitarias en los ambientes laborales.En 1.974 se promulga el Reglamento sobre Prevención deIncendios, el cual nace de la necesidad de sustituir las inadecuadas eincompletas medidas existentes para la prevención contra incendios y asígarantizar una adecuada protección al personal y a propiedades.El 18 de julio de 1.986 se promulga la Ley Orgánica de PrevenciónCondiciones y Medio Ambiente del Trabajo que tiene por objeto garantizar en lo posible a los trabajadores la seguridad y bienestar de sustrabajadores.Hoy en día son muchos los organismos encargados de promover laHigiene y Seguridad Industrial en nuestro país.ORGANIZACIONES RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD LABORALEN VENEZUELA
 
a)Consejo Venezolano De Prevención De Accidentes (CVPA)Es una institución privada sin fines de lucro, formada por algunasindustrias del país, universidades, organismos oficiales y ciudadanos quee inscriben por su propia voluntad con la finalidad de estimular y promover todos y procedimientos dirigidos al aumento de la seguridad,protección y salud de los trabajadores y publico en general.b)Ministerio De TrabajoEs el organismo técnico dentro del despacho del trabajo que tienepor atribuciones orientar y velar por el cumplimiento de la legislaciónvigente sobre la seguridad industrial y medicina en el trabajo, planificar,ejecutar y supervisar los programas de seguridad y resolver las consultastécnicas que le sean formuladas al respecto.c)Instituto Venezolano De Los Seguros SocialEs un instrumento de seguridad social creada en Vendueladestinado a la protección del trabajador y sus familiares, y a cubrir losriesgos económicos a los que aquél está expuestod)Instituto Nacional De Cooperación Educativa (INCE)Es un organismo autónomo con personalidad jurídica y patrimoniopropio que además es adscrito al Ministerio de Educación quien ha estadodirigida a la formación y capacitación de la fuerza laboral paralelo a lanecesidad de los sectores productivos a demás se enfoca en el desarrolloeconómico y social de los mismosa)Otros Como IVIVC Y CONICITb)Consejo Nacional De Prevención, Salud Y Seguridad Laboralc)Federación Medica Venezolanad)Comisión Venezolana De Normas Industriales COVENINe)Ministerio De Sanidad Y Asistencia SocialPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIALDefinición
 
Manual del Metro de Caracas (2000), comenta que “es unprograma que tiene por finalidad reconocer, evaluar y controlar todosaquellos factores o tensiones emanadas o provocadas por el lugar detrabajo y que puedan ocasionar lesiones, fatigas o enfermedades” (p. 5),es decir, todos aquellos factores que puedan destruir la salud o elbienestar, o crear algún malestar significativo a los trabajadores. Por talmotivo, este programa no solo se encarga de la higiene del sitio detrabajo, sino también del nivel de limpieza y la contaminación que puedaexistir en dichas instalaciones (Contaminación del agua, aire, suelo,sonora, lumínica, visual, etc.)PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJOPlan de Higiene en el trabajo sen COVENIN (1988), debecontener lo siguiente:a)Un plan organizado, que involucre la presentación no sólo deservicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, entiempo total o parcial, según sea el tamaño de la empresa.b)Servicios dicos adecuados, que abarcan dispensarios deemergencias y primeros auxilios, si es necesario. Debe incluir exámenesdicos de admisión, cuidados relativos a lesiones personales,provocadas por incomodidades profesionales, primeros auxilios,eliminación y control de áreas insalubres, registros médicos adecuados,supervisn en cuanto a higiene y salud, relaciones éticas y decooperacn con la familia del empleado enfermo, utilizacn dehospitales de buena categoría, exámenes médicos periódicos de revisióny chequeo, entre otros.
c)
Prevención de riesgos para la salud, tiene que ver específicamentecon los riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales), riesgos(ruidos, temperaturas extremas, radiaciones), y los riesgos biológicos(microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.).

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