CARRERA: LIC.

CONTADURIA PUBLICA
PROFESOR: LIC (Msc) ANGEL CONTRERAS
SEMANA

OBJETIVO
FECHA
DE UNIDAD
ESPECÍFICO

1 04/10 AL 09/10/2010

2 11/10 AL 16/10/2010 TODOS

3 18/10 AL 23/10/2010 1 1.1

4 25/10 AL 30/10/2010 1 1.2

5 01/11 AL 06/11/2010 1 1.3

6 08/11 AL 13/11/2010 TODOS

7 15/11 AL 20/11/2010 2 TODOS

8 22/11 AL 27/11/2010 3–4

9 29/11 AL 04/12/2010 3 3.1

10 06/12 AL 11/12/2010 3 3.2

11 13/12 AL 16/12/2010 3 3.3

12 10/01 AL 15/01/2011 3 3.4

13 17/01 AL 22/01/2011 4 4.1

 14 24/01 AL 29/01/2011 4 4.2

15 31/01 AL 04/02/2011 TODOS

15 07/02 AL 11/02/2011

D=diagnóstica; F=formativa;S=sumativa

FIRMA DEL DOCENTE

FORM-EVAL-007
MAR09
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCIÓN ACADÉMICA
DIVISIÓN DE APOYO ACADÉMICO
DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL
LIC. CONTADURIA PUBLICA ASIGNATURA: ADM
SEMESTRE:
PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS

ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS (Diálogo D

CONTENIDO
REAL
Presentación Materia Exposición Docente

EL PROCESO ADMINISTRATIVO Clase Magistral

La Administración: Diferentes conceptos, características, campos de acción de

la administración. Importancia de la administración. Perfil del administrador en Actividad Grupal bajo el
el área de la Contaduría. Administración pública y Administración privada, direccionamiento del docente
diferencias, principios generales, relación con otras ciencias

Evolución de la teoría administrativa. Antecedentes históricos de la Actividad Grupal bajo el

Administración y principios que la fundamentan direccionamiento del docente

Etapas evolutivas: Teoría clásica: Henry Fayol: principios características y

aportes, Escuela científica: Federico Taylor: principios, características y aportes. Actividad Grupal bajo el
Escuela Burocrática: Max Weber, características, principios y aportes. direccionamiento del docente
Relaciones Humanas. Psicología

PRUEBA EN PAREJAS, MATERIA VISTA PRUEBA

TRABAJO EN EQUIPO: Concepto de Organizaciones. Tipos. La
empresa pública y la empresa privada. Estudio comparativo. Importancia
de las organizaciones. Las organizaciones como sistemas biológicos,
como sistemas cognitivos y como sistemas mecanicistas o burocráticos.
Eficacia de la organización: Criterios genéricos de eficacia, cumplimiento
de los objetivos, criterios múltiples de eficacia Aspectos legales de las Evaluación
organizaciones empresariales y la administración de cada una de ellas.
Importancia de las empresas en la vida moderna y su relación con la
sociedad. de vida de la organización: definición y etapas Reingeniería.
Concepto y aplicación en las empresas actuales. INDIQUE UN
EJEMPLO REAL

MATRIZ DOFA Clase Magistral

La Planificación: y significado de la Planificación para la actividad empresarial.

Actividad Grupal bajo el
Pasos de la planificación, planificación estratégica y planificación operativa
direccionamiento del docente
Características

La Organización: Principales aspectos comprendidos en la Teoría de la

Organización. Distintas definiciones de la organización. Características
Actividad Grupal bajo el
referentes a los tipos de organización. La cultura organizacional, grupos y
direccionamiento del docente
equipos de trabajo. Organización formal y organización informal. Herramientas
de la organización: Organigramas, niveles, tipos, procedimientos y normas

La Dirección: Concepto de Dirección. Concepto de autoridad, concepto de

responsabilidad. Fundamentos básicos de la Dirección; motivación, liderazgo,
Actividad Grupal bajo el
complementariedad de la organización formal-informal. Delegación de
direccionamiento del docente
autoridad. Liderazgo: Características del líder, tipos. Importancia del Liderazgo.
Teorías del liderazgo. Instrumentos para el liderazgo en el siglo XXI

Control: Definición. Etapas del Control: Supervisión y Evaluación, condiciones

Actividad Grupal bajo el
para su efectiva realización. Actividad del control, con las otras funciones
direccionamiento del docente
administrativas

Comunicación: Definiciones de las comunicación y su importancia. Elementos

de la comunicación y las barreras que la afectan. Caracterizaciones de las
distintas formas de comunicación administrativa. Estilos de comunicación: de Clase Magistral
aseveración, de agresividad y de debilidad. Comunicación eficaz e ineficaz.
Comunicación jerárquica, rumorología: definición
 Procesos Grupales: Concepto, ejecución y su importancia, con énfasis en el
enfoque de las Relaciones Humanas. La escucha activa (escucha). Sugerencias Clase Magistral
prácticas. La importancia del elemento humano, en su actuación en grupo y las
Relaciones Humanas. Estudios Realizados por Maslow y Mc. Gregor

PRUEBA INDIVIDUAL TODA LA MATERIA/ ENTREGA DE TRABAJO PRUEBA / TRABAJO ESCRITO

IMPLANTACIÓN CASO PRACTICO
Entrega de Notas

MA DEL DOCENTE FIRMA DEL DELEGADO

24/26
 E VENEZUELA
PARA LA DEFENSA
ENTAL POLITÉCNICA
MADA
ADÉMICO
MICA
ADÉMICO
VALUACIÓN Y CONTROL
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN
TURN
I PERÍODO ACADÉMICO II-2010
O:
IDADES ACADÉMICAS

PLAN DE EVALUACIÓN
METODOLÓGICAS (Diálogo Didáctico) RECURSOS EVALUATIVOS TIPO DE EV. % FECHA DE
AUTOGESTIONADO Técnicas e instrumentos D F S APLICACIÓN

DISCUSIÓN EN CLASES LUEGO DE LA LECTURA

DISCUSIÓN
DEL PRIMER ARCHIVO
X DE LA PÁGINA : http://administracionunefa201

Proceso Investigativo virtual por Mesa de Trabajo 1. Investigación

X 20
parte del estudiante virtual

Proceso Investigativo virtual por Mesa de Trabajo 2. Investigación

X
parte del estudiante virtual

Proceso Investigativo virtual por Mesa de Trabajo 3 Investigación

X
parte del estudiante virtual

Estudio previo PRUEBA X 20

 Acto reflexivo y analitico por
Trabajo X 20
parte del estudiante

DISCUSIÓN EN CLASES LUEGO DE LA LECTURA

DISCUSIÓN
DEL SEGUNDO ARCHIVO DE LA PÁGINA : http://administracionunefa2

Proceso Investigativo virtual por Mesa de Trabajo 4 Investigación

X
parte del estudiante virtual

Proceso Investigativo virtual por Mesa de Trabajo 5 Investigación

X
parte del estudiante virtual

Proceso Investigativo virtual por Mesa de Trabajo 6 Investigación

X
parte del estudiante virtual

Proceso Investigativo virtual por Mesa de Trabajo 7 Investigación

X
parte del estudiante virtual

Acto reflexivo y analitico por Trabajo Practico Investigacion

parte del estudiante virtual
Acto reflexivo y analitico por Mesa de Trabajo 6 Investigacion
X
parte del estudiante virtual

Estudio previo/ ACTO

20 /
REFLEXIVO DE PARTE DEL PRUEBA / TRABAJO X
20
ESTUDIANTE

FIRMA DEL COORDINADOR DE CARRERA

 N

CHA DE
LICACIÓN