114 luglio 2008 a Roma, tra ~ la FEDERAZIONE GOMMA PLASTICA e ~ IASSOCIAZIONE ITALIANA RICOSTRUTTORI PNEUMATICI e ~ le ORGANIZZAZIONI SINDACALI FILCEM - CGIL, FEMCA ~ CISL, UILCEM - UIL @ stata stipulata la presente ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL 2 giugno 2004. La presente ipotesi di accordo, per richiesta delle Organizzazioni sindacali, sara sottoposta alla valutazione dei iavoratori. Le organizzazioni sindacali si impegnano a comunicare alle associazioni datoriali favvenuta approvazione entra il 18 luglio 2008. Lefficacia della presente ipotesi di accordo, le cui norme costituiscono un complesso inscindibile, € sospesa fino al'awenuta comunicazione di approvazione. Si allega dalla pag. 2 alla pag. 14 Federazione Gomma Plastica ilcem CGIL bs hu A.LR.P. - Associazione Italiana Ricostruttori Pneumatici Pos 5 ‘ We hrcg Corba Ye a u _— 12, fo Oe otsPARTE! Titolo t RELAZIONt! INDUSTRIAL Relazioni industriali a livelto nazionate - Osservatorio Nazionale 1 Le parti fimatarie, considerato quanto stabilto dagii socordinlerconfederal del 25 gennalo 1990 ¢ del 23 lugho 1993, condividono Fobiettiva di ‘ispondere alfe problematiche poste datl'Unione Europee attraverso fa realizzazione @! condizioni di efficienze @ compettivita delle azionde, anche quale premessa indispensabile per favorire © tutelare occupazione, Tenuto aitresi conto della complessita dei problemi legeti alle trasformezioni aperte in itelie, in Europa e nel resto del mando, concordano sulle necessité di porre in atto relazioni industriali costruttive, ispirate ai coinvoigimento @ tali da consentire comportamenti coerenti con ali abiettivi di cui sopra e con quanto stabitito dal presente contratto. 2 Pertanto, ferme restando tautonomia deilattivité imprenditoriale e le rispettive distinte fesponsabilita delle Organizzazioni imprenditoriali e di quelle dei lavoratori, le parti firmatarie convengono di costituire un Osservatorio nazionale che a richiesta oi una delle parti, e almeno una volta Fanno, affront le tematiche suscettibil di incidere sensitilmente sulla situazione dat gettore, sia in termini di occasioni positive e di sviluppo, che di fattori dl eriticita, 3 Le anaiisi e le valutazioni svotte dalle parti altimtemo dell Osservatorio nazionale costituiscono Punt di siferimento per le attivita di loro competenza, 4 {In particolare saranno oggetto di esame congiunto al fivello nazionale: ~ Tandamento dei mercati nazionali e intemazionall nonché, sulla base dei dati complessivi ‘iguardenti 1e previsioni di investimento e i costi delle materie prime © dell'enargia, fe prospettive produttive del settore © del suoi comparti pi signifcativi, @ gli effetti di taut Prospettive suifoccupezione, con particolere riguardo alle eventual! aree teritorali di cris ~ / process! di innovazione tecnologica @ le tendenze della ricerca € sviuppo, con i relativi effetti n teme di occupazione, orgentzzazione del lavoro, caratteristiche della prestazione ¢ formaziono, ~ Be inialatve legislative che potranno avere effetti spectici sul settore, @ in particolare gi SrorTual interventi di sostegno ai program in materia di ncerce, mnovazione tecnologica ~ fandamento complessivo degii investimenti nonché ia veriica delle ragioni che eventualmente si freppongono atfo sviluppo di ukerion investimenti sul territorio nazionale: ~ s iniziative normative det'Unione Europea che abbiano diretta influenza sul settore, fonché i rafronti fra Italia e UE in materia di: i Sul tomi sopra indicat fe parti potranno, di valta in volta, prevedere informazioni spectiche par i ‘singofi comparti nei quali si articote i settore. 1s As Ms 4G ‘noltre nel'ambito delfOssarvatorio Nazionale sono ‘stitute fe “een C7 ate eh OeA. Lavoro Premesso quanto previsto dalla legislezione @ nel rispetto degli accord interconfederali vigenti, @ ‘iconascendo limportanze di nerseguire — nellinteresse delle imprese e dei lavoraton la migiiore {unzionalita possibite de! mercato de! lavoro e ai rendere gli strumenti legislativi e contrattuall quanto pit adeguati a dere risposte mirate e flessibi alle esigonze del sistema produtivo, le part! Nazionali esamineranna congiuntamente le Seguenti materie: ~ Je caratteristiche e fe eventuali problematiche in tema di occupazione merceto del lavoro Ne! settore, attraverso un monitoraggio delandemento delfoccupazione complessiva, delle "polagie di contratt utiizzate (part time, tempo determinato, somministrazione, contratto oi inserimento favorativo}, delle modalié della prestazione lavorativa in atto, deloccupazione giavanile {inserimento lavorativo dei giovani e apprendistato); ~ _Fandamento delfoccupazione femminile, in particolare nelle area di crisi, con le eventual azioni positive messe in atto per realizzare le pari opportunité secondo quanto previsto dalla legge 125/97, con particolare rifeimento ai problemi connessi con i! reinserimento dopo raspettativa per maternita @ calle nuove disposizioni che dovessero essere emanate in mento, > 4 opportunita di sviluppo e fe problematiche poste da nuove forme di lavoro; > fe dinemicte retributive, attraverso analisi delle retribuzioni medie nazionali contrattuali e di fatto, @ Tesame del’'andamento delle contratiazione aziendale di risultato, anche in refazione ai pitt recenti incentivi previsti daWfaccordo interconfederale del 23/7/2007 e dalla legge n. 247 del 24/12/2007; > fandemento dal costo de! lavoro ¢ i rifless! della tegislazione in materia contributiva, assistenziale, antinfortunistica @ sociale, anche al fine di une valutazione di competitivita internazionate; ~ Fandamento delle ore iavorate, con siferimento alla corretta applicazione delle norme contrattuali, + _[s iniziative legisiative che abbiano rftessi su! settore, in partcolere in materia di previdenza ‘obbligatoria ¢ integrativa; > 10 Stato di attuazione nel settore della normativa sui Comitati Aziendali Europei (CAE); ~ 4 problemi connessi alla prestazione lavorativa dei disabii, con riferimento ai loro inserimento iavorativo mirato @ agli eventuali problemi occupazionali: - fe presenze di lavoraton stranieri nef settore, gli eventuali problemi posti per i loro inserimento lavorativo @ per Fintegrazione nei luoghi di lavoro, con particalare riferimento ef toro iWvelio di alfabetizzazione e di Gonoscenza della lingua italiana, da segnelare eventuaimente alfOrganismo bilaterale nazionale Per ia formazione continua, per quanto di sua competence; _ [@ tematiche inerenti ie molestie sessuali e it mobbing, per contrastare le quali ~ in raccordo Con iniziative eventuaimente in atto al livello interconfederalé — saranno studiate finee guida; - fe azioni in materia di Responsabiita ‘SOtiale, attraverso i! monitoraggio dete iniziative aziendali esistenti. Sulla base dei dati raccotti ¢ allo ‘Scopo di valorizzare le migiiori prassi, de parti cureranno Velaborazione di riferiment! utill a Onientare Fimg del settore sul tema 5 ‘\. St | della responsabilité sociale. S :