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BUENAS PRÁCTICAS EN RSE
SISTEMA DE GESTIÓN DE RSE - VALLE DEL CAUCA
 
02BUENAS PRÁCTICAS EN RSE
• SISTEMA DE GESTIÓN DE RSE - VALLE DEL CAUCA • AXIS RSE - COMFANDI
ÍNDICE
I. CARTA DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO 03
II. PRESENTACIÓN 04
III. INTRODUCCIÓN 05IV. SISTEMA DE GESTIÓN – RSE COMFANDI 07V. DEFINICIÓN BUENA PRÁCTICA EN RSE 09
VI. BUENAS PRÁCTICAS 10
1. AREA DE LIDERAZGO 10
1.1. Proyecto Educacional del Valle del Cauca
Fundación González Caicedo
 
RIOPAILA CASTILLA S.A.
11
1.2. Construcción del
Sistema Regional de RSE
Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca
 
COMFANDI
14
1.3. Código de Conducta
 
LABORATORIOS BAXTER
16
2. AREA DE PLANIFICACIÓN EN RSE 18
2.1.
Sistema de Gestión de RSE
 
GASES DE OCCIDENTE S.A. 19
2.2.
Política y Estrategia de RSE de la Organización Carvajal
 CARVAJAL S.A.
232.3. Sistema de RSE para el Grupo Empresarial Coomeva
 
COOMEVA
26
3. AREA DE RELACIÓN CON CLIENTES Y CONSUMIDORES 293.1. Innovación y Desarrollo en los productos
 INDUSTRIAS DEL MAÍZ S.A.
303.2. Información nutricional en los empaques de los productos
 
COLOMBINA S.A. 323.3. Programa Silvio Voltio
 
EPSA, EMPRESA DE ENERGÍA DEL PACÍFICO S.A. E.S.P. 334. AREA DE RELACIÓN CON COLABORADORES 35
4.1. Programa Social Plan de Vida
COMFANDI 36
4.2.
Política de Servicios Sociales a los trabajadores
 
SUCROMILES S.A. 384.3.
Programa de Desarrollo de Talento Humano
PRODUCTORA DE PAPELES S.A. PROPAL
41
5. AREA DE RELACIÓN CON PROVEEDORES Y ALIADOS 435.1. Programa de Fortalecimiento a organizaciones de recicladores
 
SIDOC S.A.
44
5.2. Programa de fortalecimiento de Proveedores
 
INGENIO MANUELITA S.A. 455.3. Fortalecimiento y certicación de Proveedores
 
COLOMBINA S.A. 476. AREA DE GESTIÓN AMBIENTAL 49
6.1.
Inversión en la prevención de los impactos en emisiones atmosféricas
 
TERMOVALLE S.C.A. E.S.P. 50
6.2.
Reforestación de las cuencas hidrográcasRIOPAILA CASTILLA S.A. 526.3. La Responsabilidad Ambiental como elemento integrador de la RSE
 MAC S.A.
547. AREA DE RELACIÓN CON LA SOCIEDAD 577.1. Programa Siloé Visible
 
SIDOC S.A. 587.2. Conformación de Frentes de Seguridad y Convivencia Ciudadana
 
TERMOVALLE S.C.A. E.S.P. 597.3. Asistencia técnica para la formalización y el fortalecimiento de lagestión empresarial de las micro y pequeñas empresas de BuenaventuraSOCIEDAD PORTUARIA REGIONAL DE BUENAVENTURA S.A.
61
8. AREA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN 638.1. Comunicación Efectiva Interna
GENERAL METALICA S.A. 64
8.2.
Medios Visuales: Plan Carteleras
COMESTIBLES ALDOR 659. AREA DE MONITOREO Y GESTIÓN DE RESULTADOS 679.1. Reporte resultados de gestión empresarial según lineamientos del GRISMURFIT KAPPA CARTON DE COLOMBIA S.A. 689.2. Indicadores de gestión de cumplimiento en Certicación en Sistema
 
de Gestión de Calidad
 HARINERA DEL VALLE S.A.
70
 
03
BUENAS PRÁCTICAS EN RSE
• SISTEMA DE GESTIÓN DE RSE - VALLE DEL CAUCA • AXIS RSE - COMFANDI
I. CARTA DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO
El proyecto “Avanzar en la construcción de un Sistema
Regional de RSE para el Valle del Cauca” nace en 2002 y
ha sido desde su inicio impulsado por la Asociación deIndustriales de Colombia Seccional Valle del Cauca (ANDI).El gremio se propuso el objetivo de hacer del Valle delCauca una región más competitiva, y como tal capaz deofrecer solución a los problemas sociales de cara a unmundo global que exige mejorar las prácticas en relacióncon los derechos humanos, el medioambiente, el combatea la corrupción y el respeto de los derechos laborales.Para cumplir dicho objetivo, en 2007 Comfandi, de común
acuerdo con la ANDI Seccional Valle del Cauca, dio inicio
a un proceso de construcción público-privado con unenfoque de competitividad y desarrollo sostenible de laregión, al cual se invitó a participar en una primera etapaa un grupo de 23 compañías de la región. Se pretendía,entre otros objetivos de mediano y largo plazo, alinearlas estrategias de las organizaciones para lograr impactossociales, ambientales y económicos en la comunidadvallecaucana.Al nalizar este primer proceso estaban sentadas las basespara la formulación de un Sistema Regional de RSE parael Valle del Cauca, para lo cual los 23 presidentes de las
empresas participantes, incluido Comfandi, constituyeron
un Comité de Presidentes por la Responsabilidad Social enel Valle del Cauca, con el objetivo de construir un modelode concertación entre los diferentes actores regionales apartir de esta iniciativa del sector empresarial.
Armando Garrido Otoya
 
Director Administrativo COMFANDI
En el transcurso de 2009 se integró a este proceso laformación de líderes de otras empresas y de universidadescon presencia regional, sumando un número de 57organizaciones. Al nal de 2010 se espera completar 100organizaciones integradas al proceso para, posteriormente,integrar a otros actores de los sectores gubernamental,estatal, académico y fundacional.Gestionar la responsabilidad social es cuestión de liderazgoque pretende que la visión estratégica se relacione conuna mirada ética del papel de las instituciones públicas yprivadas. Comfandi ha querido impulsar y coordinar esteproceso integrando nuevas miradas y liderazgos que haganposible dar a conocer las oportunidades y potencialidadesque ofrece la región del Valle del Cauca a Colombia y almundo entero. Creemos rmemente que una agendaregional en competitividad y desarrollo humano, con unenfoque de RS, puede contribuir a que otras iniciativas enmarcha se consoliden, para hacer del Valle del Cauca unasociedad democrática globalizada que recupere la conanzay el respeto a la persona humana, a la protección de ladiversidad y al medioambiente, y fomente la cooperaciónintersectorial, activos estos que forman parte de la agendadel Valle del Cauca para el siglo veintiuno.
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