Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
12Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Dana Pensiun

Dana Pensiun

Ratings: (0)|Views: 822 |Likes:
Published by Farahdilia

More info:

Published by: Farahdilia on Oct 05, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/29/2012

pdf

text

original

 
1
Dana Pensiun
BAB IPENDAHULUAN
1.
 
Latar Belakang
Dana pensiun diselenggarakan dalam upaya memberikan jaminan kesejahteraan padakaryawan. Jaminan tersebut diberikan dalam bentuk manfaat pensiun pada saat karyawantersebut memasuki masa pensiun atau mengalami kecelakaan. Jaminan tersebut akanmemberikan ketenangan pada karyawan karena adanya kepastian akan masa depannya.Secara psikologis, jaminan akan masa depan ini akan meningkatkan motivasi kerja karyawansehingga akan menguntungkan baik pihak perusahaan maupun pihak karyawan itu sendiri.Di Indonesia, melalui UU No. 7 tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan dan KeputusanMenteri Keuangan No. 250/KMK.00111985 tanggal 6 Maret 1985 telah memberikan perlakuan khusus kepada dana pensiun, sebagai salah satu upaya dalam mengembangkanminat swasta untuk penyelenggaraan program pensiun guna pemberian kesejateraan dan jaminan hidup hari tua kepada karyawannya. Selain itu diharapkan pula bahwa dana pensiunsebagai salah satu alternatif pembiayaan akan ikut memarakkan sektor keuangan dalam upayamendorong kehidupan ekonomi dan pembangunan yang lebih dinamis di Indonesia.Mengingat bahwa Dana Pensiun mempunyai tujuan dan kegiatan usaha yang berlainan dengan perusahaan pada umumnya, maka perlu disusun Standar AkuntansiKeuangan yang berlaku khusus untuk Dana Pensiun sebagai pedoman proses akuntansi serta proses penyusunan laporan keuangan. Kekhususan Standar Akuntansi Keuangan DanaPensiun terutama mengenai isi laporan keuangan, penilaian aktiva dan penentuan kewajibanmanfaat pensiun .Pernyataan ini harus diterapkan dalam akuntansi dan pelaporan DanaPensiun.Pernyataan ini mengatur tentang akuntansi dan pelaporan oleh Dana Pensiun kepada pihak yang berkepentingan. Pernyataan ini tidak mengatur pelaporan kepada masing-masing peserta program pensiun tentang hak manfaat pensiun mereka masing-masing. PernyataanStandar Akuntansi Keuangan No. 24 tentang Akuntansi Biaya Manfaat Pensiun, mengatur tentang penentuan biaya pensiun dan aktiva/kewajiban sehubungan program pensiun yangharus dilaporkan dalam laporan keuangan Pemberi Kerja. Dengan demikian pernyataan ini perlu dikaji dalam kaitannya dengan Standar Akuntansi Keuangan tersebut.Standar AkuntansiKeuangan lainnya juga berlaku dalam penyusunan laporan keuangan Dana Pensiun sepanjangtidak diatur dalam Pernyataan ini.Pernyataan ini berlaku untuk Program Pensiun luran Pasti
 
2
 
Dana Pensiun
(
PPIP} dan Program Pensiun Manfaat Pasti
(
PPMP), sebagaimana dimaksud di dalam peraturan perundangan yang berlaku di bidang Dana Pensiun.Pernyataan ini tidak mengatur tentang kesejahteraan karyawan dalam bentuk lainnya, misalnya kewajiban pemberian pesangon, pengaturan kompensasi yang ditangguhkan
(
deferred compensation management),tunjangan kesehatan dan kesejahteraan program bonus den lain-lain. Program jaminankesejahteraan sosial yang diwajibkan pemerintah
(
 jamsostek) juga di luar lingkup Pernyataanini.
2
.
 
Rumus
an Ma
s
alah
a.
 
Apa yang dimaksud dengan dana pensiun? b.
 
Apa saja tujuan penyelenggaraan dana pensiun?c.
 
Apa saja yang termasuk asas pokok dana pensiun?d.
 
Apa saja fungsi dana pensiun?e.
 
Apa saja norma-norma dana pensiun?f.
 
Siapa saja peserta dan usia dana pensiun?g.
 
Apa saja jenis-jenis lembaga dana pensiun?h.
 
Apa saja program pensiun?i.
 
Bagaimana metode pembiayaan program pensiun? j.
 
Apa peranan dana pensiun sesuai Undang-undang Nomor 11 Tahun 1992?k.
 
Bagaimana kepengurusan dalam dana pensiun?
3
.
 
T
uju
an Pen
u
li
s
an
a.
 
Dapat mendefinisikan dana pensiun. b.
 
Dapat mengetahui tujuan penyelenggaraan dana pensiun.c.
 
Dapat menyebutkan yang termasuk asas pokok dana pensiun.d.
 
Dapat menyebutkan fungsi dana pensiun.e.
 
Dapat menyebutkan norma-norma dana pensiun.f.
 
Dapat mengetahui siapa peserta dan usia dana pensiun.g.
 
Dapat menyebutkan jenis-jenis lembaga dana pensiun.h.
 
Dapat menyebutkan program pensiun.i.
 
Dapat menjelaskan metode pembiayaaan program pensiun. j.
 
Dapat mengetahui peran dana pensiun sesuai Undang-undang Nomor 11 Tahun 1992.k.
 
Dapat mengetahui kepengurusan dalam dana pensiun.
 
3
 
Dana Pensiun
BAB IIISI
1. Pengertian
Dana pensiun sesuai dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 adalah Badanhukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun bagi pesertanya. Definisi ini memberi pengertian bahwa dana pensiun merupakan suatu lembagayang mengelola program pensiun yang dimaksudkan untuk memberikan kesejahteraankepada karyawan suatu perusahaan terutama yang telah pensiun. Penyelenggaraan pensiuntersebut dapat dikelola oleh pemberi kerja atau dengan menyerahkan kepada lembaga-lembaga keuangan yang menawarkan jasa pengelolaan program pensiun.
2
. T
uju
an Penyelenggaraan Dana Pen
s
i
u
nBagi Pe
mb
eri Ker
 j
aa.
 
Kewa
 j
i
b
an Moral.
Perusahaan mempunyai kewajiban moral untuk memberikanrasa aman kepada karyawan pada saat mencapai usia pensiun. Kewajiban moraltersebut diwujudkan dengan memberikan jaminan ketenangan atas masa depan para karyawannya dengan mengikutkan atau membentuk sendiri dana pensiununtuk para karyawannya.
 
b
.
 
Loyalita
s
.
Jaminan yang diberikan untuk karyawan akan memberikan dampak  positif pada perusahaan. Karyawan akan termotivasi untuk bekerja lebih baik dengan loyalitas dan dedikasi yang tinggi.
 c.
 
Ko
mp
eti
s
i Pa
s
ar Tenaga Ker
 j
a.
Dengan memasukan program pensiun sebagaisuatu bagian dari total kompensasi yang diberikan kepada karyawan diharapkan perusahaan akan memiliki daya saing dan nilai lebih dalam usaha mendapatkankaryawan yang berkualitas dan professional di pasaran tenaga kerja. Karena, salahsatu pengikat bagi karyawan yang berkualitas adalah tawaran manfaat pensiun pada karyawan tersebut.
 Bagi Karyawana.
 
a
s
a a
m
an terhada
p
 
m
a
s
a yang akan datang.
Karyawan mengharapkan akanmendapatkan jaminan ekonomis dari penghasilan yang diterima setelah memasuki

Activity (12)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Fajri Amoremamma liked this
Anwar AS MI liked this
Nafa Fahira liked this
Rizky Pratama liked this
Andhie Skaters liked this
marline_11211676 liked this
marline_11211676 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->