Professional Documents
Culture Documents
DE LA
TRESORERIE
Audit interne
Février 2010 1
Février 2010 2
INTRODUCTION
GENERALE A
L ’AUDIT INTERNE
Février 2010
SOMMAIRE
I. DEFINITION
II.CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE
INTERNE
IV. PREOCCUPATION DE L’AUDIT
INTERNE
V. LES DIFFERENTS TYPES D’AUDIT
VI. METHODOLOGIE
VII. LA CHARTE D’AUDIT
Février 2010 3
I. DEFINITION
indépendante
objective
d’assurance
de conseil
Février 2010 4
I. DEFINITION
(Suite)
MISSION:
apporter une valeur ajoutée
améliorer le fonctionnement
de l’organisation
l’aider à atteindre ses
objectifs
Février 2010 5
I. DEFINITION
(Suite)
METHODE:
approche systématique et
méthodique
d’évaluation et amélioration
– gestion de risques
– contrôle
– gouvernement d’entreprise
Février 2010 6
II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
ACTIVITE
1.d’évaluation indépendante
2.d’assistance du management
Février 2010 7
II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
Soit:
« Tout ce que devrait faire un
manager pour s’assurer de la
bonne maîtrise de ses
activités, s’il en avait le
temps et les moyens »
Février 2010 8
II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
Février 2010 9
II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
2. Activité d’assistance du management
Optimaliser le fonctionnement de
l’organisation
Encourager un contrôle efficace à un coût
raisonnable
Par des:
enquêtes et analyses
évaluations
recommandations et avis
informations
Février 2010 10
II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
2. Activité d’assistance du management
(suite)
Février 2010 11
II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
3.Activité d’appréciation du
contrôle interne
Le contrôle interne c’est
Février 2010 12
II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
3. Activité d’appréciation du
contrôle interne (Suite)
Février 2010 13
III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
Pertinence
Sans interprétation
Caractère suffisant
Sans remise en
cause
Février 2010 14
III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
(Suite)
Privilégie
la coopération avec
l ’action de contrôle
les audités (ou d ’inspection)
Février 2010 15
III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
(Suite)
Intervient
(audit interne) (contrôle interne)
Février 2010 16
III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
(Suite)
Evaluation
Février 2010 17
III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
(Suite)
Conséquences de l’action
(audit interne) (contrôle interne)
Remédiation Correction
fondamentale ponctuelle de
l’infraction
Février 2010 18
IV. PREOCCUPATION DE
L’AUDIT INTERNE
•Que faut-il faire?
•Vers quoi faut-il
tendre?
Procédures
Objectifs
Pratique administrative
Février 2010 19
IV. PREOCCUPATION DE
L’AUDIT INTERNE
(suite)
Objectifs
Procédures
Pratique
administrative
Février 2010 20
V. LES DIFFERENTS TYPES
D’AUDIT
Audit opérationnel
Audit de conformité
Audit financier
Audit de management
Audit stratégique
Audit I.T. & I.S.
Audit de sécurité
Février 2010 21
VI. METHODOLOGIE
1. Références
2. Déclaration des
responsabilités
3. Code de déontologie
4. Normes
Février 2010 22
VI. METHODOLOGIE
(Suite)
1. Références
Février 2010 23
VI. METHODOLOGIE
(Suite)
2. Déclaration des
responsabilités (Statements of
Responsabilities, IIA, 1947)
Aperçu général des responsabilités
de l ’audit interne:
Objectif et étendue
Responsabilité et autorité
Indépendance
Février 2010 24
VI. METHODOLOGIE
(Suite)
3.Code de déontologie
11 règles déontologiques (IIA),
Février 2010 25
VI. METHODOLOGIE
(Suite)
4.Normes
Indépendance (100)
Compétence professionnelle (200)
Etendue des travaux (300)
Exécution du travail d’audit (400)
Gestion du service d’audit interne
(500)
Février 2010 26
VII. LA CHARTE D’AUDIT
Cf. Déclaration des
Responsabilités
But, autorité et responsabilités de
l’audit interne définis dans une Charte
Approbation par la haute direction,
avec accord du conseil d’administration
Doit définir clairement les objectifs de
l’audit interne, l’étendue de son travail
et dégager les auditeurs de toute
responsabilité opérationnelle
Février 2010 27
VII. LA CHARTE D’AUDIT
(Suite)
Février 2010 28
VII. LA CHARTE D’AUDIT
(Suite)
Février 2010 29
Février 2010 30