High Quality
Open the downloaded document, and select print from the file menu (PDF reader required).
ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ-----------------------------------------------------ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝΔυνητικές Κοινότητες:Κοινωνιο-Ψυχολογικές Προσεγγίσεις και Τεχνικές Εφαρμογές
Εργασία για το μάθημα
e-Επιχειρηματικότητα
Υπεύθυνος διδασκαλίας
Α.Ξενάκης
Δ’ Εξάμηνο ΣπουδώνΑκαδημαϊκό Έτος 2009-2010Τίτλος εργασίας
Έρευνα στη χρήση του LinkedIn απο τους Έλληνες χρήστες
Επιμέλεια Εργασίας / ΠαρουσίασηςΑναγνωστόπουλος ΙάσοναςΑ.Μ.:6308Μ002 Δημητρίου ΚατερίναΑ.Μ: 6308Μ003Μπλέτσος Κωνσταντίνος Α.Μ: 6308Μ010Σαρηγγιαννίδη Ευγενία Α.Μ: 6308Μ012
«
Έρευνα στη χρήση του LinkedIn απο τους Έλληνες χρήστες
»
Σύνοψη
Η δυνητική επαγγελματική δικτύωση αποτελεί πλέον μια σημαντικήπτυχή των εργασιών πολλών επαγγελματιών και συχνά θεωρείται ως έναπολύτιμο εργαλείο για τις επιχειρήσεις.Η παρούσα έρευνα παρουσιάζει μια ποσοτική μελέτη για τουςεπαγγελματίες στην Ελλάδα που χρησιμοποιούν το κοινωνικό-επαγγελματικόδίκτυο LinkedIn και επικεντρώνεται στον τρόπο με τον οποίο η διαχείριση τηςδυνητικής επαγγελματικής ταυτότητας βοηθά στην επαγγελματική τους ζωή.Τα δεδομένα μας βασίστηκαν σε e-survey το οποίο διεξήχθη από τέληΑπρίλιου έως αρχές Ιούλιου 2010 στη διεύθυνση(http://www.bletsos.net/limesurvey/index.php?sid=95424) και προωθήθηκετόσο στο LinkedIn όσο και σε άλλα κοινωνικά δίκτυα.Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, η κοινότητα θα χαρακτηριζόταν μάλλονως μια υπηρεσία επαγγελματικής δικτύωσης παρά ως πραγματικό εργαλείοεύρεσης εργασίας ή ως έναν «δυνητικό» τόπο όπου η αλληλεπίδραση οδηγείσε επαγγελματική άνοδο. Παρόλα αυτά φαίνεται να προσφέρει νέεςδυνατότητες για επαγγελματικές πρακτικές.
10/10/2010
2
«
Έρευνα στη χρήση του LinkedIn απο τους Έλληνες χρήστες
»
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ .............................................................................................. 11. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ................................................................................................................. 42. LINKEDIN ................................................................................................................ 62.1. Τι είναι το LinkedIn .............................................................................................. 62.2. Χαρακτηριστικές λειτουργίες ............................................................................. 82.2.1. Προφίλ .......................................................................................................... 82.2.2. Δίκτυο ......................................................................................................... 102.2.3. Αλληλεπίδραση ............................................................................................112.2.4. Εργασία και Πρόσληψη ............................................................................. 152.2.5 Επιπλέον χαρακτηριστικά (More..) .............................................................. 172.3. LinkedIn: Δυνατότητες και περιορισμοί ...........................................................173. ΘΕΩΡΙΑ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΕΡΕΥΝΕΣ ................................................................... 193.1. Το Internet ως ένας κοινωνικός χώρος: χαρακτηριστικά της κοινωνικήςδικτύωσης ................................................................................................................ 193.2. Ιστοσελίδες Κοινωνικής Δικτύωσης ..................................................................203.2.1. Ιστορική αναδρομή και χαρακτηριστικά των Ιστοσελίδων ΚοινωνικήςΔικτύωσης ..............................................................................................................203.2.3. Έρευνες για τις Ιστοσελίδες Κοινωνικής Δικτύωσης .................................. 263.4. Θεωρία Κοινωνικών δικτύων ............................................................................. 273.4.1. Αποτελεσματικότητα του Δικτύου ............................................................. 273.4.2. Six degrees of separation: η χαρτογράφηση των πιθανών επαφών ............ 293.4.3. Η δύναμη των αδύνατων κόμβων: δημιουργία νέων ευκαιριών ................ 303.4.4. The Dunbar’s number: το πρόβλημα του υπερ-εκτεταμένου ΚοινωνικούΔικτύου .................................................................................................................. 313.5. Έρευνες για το LinkedIn ....................................................................................324. ΜΕΘΟΔΟΣ .............................................................................................................. 394.1. Σχεδιασμός της έρευνας ......................................................................................394.2 Ερωτηματολόγιο ................................................................................................ 404.3. Διαδικασία ......................................................................................................... 445. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ................................................................................................ 466. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ - ΣΥΖΗΤΗΣΗ .........................................................................50ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ ......................................................................................................... 54ΙΣΤΟΤΟΠΟΙ ............................................................................................................... 55
10/10/2010
3
Add a Comment