CAUSAS DE DESEMPLEO EN EL SALVADOR

Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales,
estructurales y cíclicas.
1. El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo no
lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajo son contabilizados como
desempleados.
2. El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como
durante el invierno en la industria de la construcción o en otros sectores de producción cuyas
tareas se realizan a la intemperie.
3. El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren
los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse
a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas.
4. El desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo
económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también y, por lo tanto, se despide a los
trabajadores.  
Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales,
estructurales y cíclicas.El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están
buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajo son
contabilizados como desempleados. La cuantía del desempleo friccional depende de la frecuencia
con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. El
cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es friccional y
sólo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de desempleo se podría reducir de alguna manera
con servicios de colocación más eficientes. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan
abandonar libremente su trabajo se producirá un desempleo cíclico.El desempleo temporal se
produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la
industria de la construcción o en otros sectores de producción cuyas tareas se realizan a la
intemperie. También se produce al finalizar el año escolar, cuando muchos estudiantes y
licenciados se ponen a buscar trabajo.El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el
tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo.
Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características
personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnológicos necesitan nuevas
cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitación
no está puesta al día. Una fábrica de una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro
lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse. Los
trabajadores con una educación inadecuada, o los trabajadores jóvenes y los aprendices con poca
o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no
producirán lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mínimo legal o el
salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos. Por otro lado, incluso los trabajadores
muy cualificados pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de sus
cualificaciones. Si los empresarios discriminan a algún grupo en razón de su sexo, raza, religión,
edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas
aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente
relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel
educativo inferior a la media y para otros grupos de la fuerza laboral.
El desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo
económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también y, por lo tanto, se despide a los
trabajadores.Un aspecto político muy relevante se refiere a la relación entre el desempleo y la
inflación. En teoría, cuando la demanda de trabajo se eleva hasta el punto de que el desempleo es
muy bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy
cualificados, los salarios aumentan, y se elevan los costes de producción y los precios, con lo que
se contribuye al aumento de la inflación; cuando la demanda se reduce y aumenta el desempleo,
se disipan las presiones inflacionistas sobre los salarios y los costes de producción.

EVOLUCION DEL DESEMPLEO EN EL SALVADOR

Aunque la medida del desempleo abierto no es un indicador muy fiel de los problemas de empleo
en una economía dual (ver capítulo Identificación Socioeconómica del País), con áreas poco
formalizadas, como la brasilera, las cifras disponibles dan cuenta de la evolución de la crisis de los
ochenta, así como de las diferencias por sexo.

En las principales regiones metropolitanas se pone en evidencia que, tras las elevadas tasas de
desempleo de 1983 provocadas por la crisis de 1981-1982, esas cifras fueron descendiendo,
producto de la recuperación económica que se manifestó desde mediados de la década, para
volver a aumentar al final del decenio.

Durante todo ese proceso las tasas de desempleo de las mujeres fueron tendencialmente
mayores. Los hombres presentan cifras similares de desocupación en los puntos más altos de la
crisis, pero luego recuperan empleo más rápidamente que las mujeres. Todo ello teniendo en
cuenta que una proporción de mujeres suele declararse inactiva (dueñas de hogar) cuando
pierden el empleo, en vez de desocupada.

Al examinar la desocupación por grandes regiones se hace evidente el problema del registro
estadístico del desempleo abierto. El hecho de que las tasas sean mayores en las regiones
industrializadas como el Sudeste (4,2) y no en las más pobres, como el Nordeste (3,3), no sólo se
refiere a movimientos de naturaleza económica sino al diferente grado de formalización de cada
economía regional.

Los problemas del empleo también son distintos de acuerdo al grupo étnico. Investigaciones
realizadas en las regiones metropolitanas, con fuerte diversidad racial, muestran las relaciones
entre participación laboral y desempleo. Las tasas de participación de negros y pardos son más
altas que las de blancos, por cuanto aquéllos presentan tasas más bajas de escolarización a edades
tempranas y de jubilación a edades avanzadas. Además, la participación de negros y pardos está
marcada por fuertes oscilaciones, mientras la de los blancos tiene una apreciable estabilidad. Por
otra parte, negros y pardos sufren de mayor desempleo que los blancos y se sitúan en los niveles
más bajos de la escala ocupacional. Las angustiantes cifras de desempleo que descendieron en
picada desde el año 2009 se han detenido. El número de cotizantes del Instituto Salvadoreño del
seguro Social (ISSS) lo confirman.
Y es que como en el país no existe ningún indicador que mida el desempleo, los cotizantes del ISSS
son el parámetro más próximo para hacerlo. En las estadísticas del ISSS del último semestre, al
ponerse en contraste con el primero de 2009, se observa una especie de sube y baja en cámara
lenta para el desempleo.Las variaciones mensuales, es decir, el comparativo de mes a mes, la
mejora es perceptible.En las cifras más actualizadas del ISSS, hasta mayo de 2010, hay una plana
total de trabajadores en los diversos rubros de 556,536. Si se compara con el mes anterior, abril,
hay 6,000 salvadoreños que han logrado colocarse en el sector privado.Es decir que en esta
variación mensual hay un crecimiento del 1.1% en mayo contra el -0.5% en abril.En la lectura de
las estadísticas también se refleja que la comparación anualizada —desde mayo de 2009 a mayo
de 2010— hay cerca de 3,000 empleos recuperados. Lo anterior implica una variación del 0.6%.El
presidente del Banco Central de Reserva (BCR), Carlos Acevedo, analiza la situación y explica que si
bien es cierto el desempleo ha detenido la brusca caída que inició a finales de 2008, ese no es un
signo para pensar que 2010 cerrará sustancialmente positivo.

POSIBLES SOLUCION DE DESEMPLEO

El desempleo como muy bien a dicho carlos es inevitable en el marco de una economia capitalista,
por muy bajo que sea (aunque sea friccional, será una situación pasajera por comportamientos de
la demanda agregada mundial).
Si se quiere bajar el paro en una economia capitalista se debe de fortalecer las línias de crédito
públicas a empresas, poner a los sindicatos (a CCOO y UGT o CGT) en los consejos de
administración de las empresas, para que presionen a la hora de hacer recortes de plantilla...etc.
Hay que mejorar la productividad de las empresas y fomentar la infraestructura pública (no la
burocracia) construyendo bienes que mejoren la productividad y el transporte de mercancias. En
el caso de que venga una contracción del crédito en plan credit crunch (esto se puede combatir
con línias poco restrictivas del ICO a cambio de no despedir a ningún obrero), se puede hacer la
jornada alemana de trabajo (reducir las horas laborales y compensar el salario con una prestación
del desempleo...etc).Hay que bajar el coste de contratación y augmentar el del despido, es decir,
bajar las cotizaciones de la seguridad social para dar de alta a un trabajador y en cambio
compensarlo con una subida de 60 días por año si se quiere recortar plantilla.
Por supuesto estas medidas y otras por el estilo deben de hacerse en el marco de una reforma
fiscal profunda que permita al estado cobrar muchos mas impuestos directos y intentar disminuir
el gasto innecesario (gasto militar reducido al mínimo posible, monarquía, burocracia innecesaria,
unificación de competencias del derecho empresarial y mercantil para todo el estado...etc.)La
solucion para el desempleo es primero que nada mejorar las condiciones de salario y de
condiciones laborales para las personas que ya tienen trabajo, para las personas desempleadas en
primer lugar ahi que tratar de crear la especializacion del trabajo para crear mas puestos de
trabajo y si es necesario reducir el protagonimso que tiene la maquinaria en las industrias ya que
debido al avance de la tecnologia muchas personas quedaron desempleadas ya que ellos hacian el
trabajo que ahora hacen las maquinas y por ultimo la plusvalia que se apropia el burgues
explotador que es en gran parte la culpable de la miseria de millones de trabajadores en el mundo
entero que se ven obligados a venderse al precio de una simple mercancia, la plusvalia debe ser
parte del salario de los trabajadores no de los explotadores